Pastor de Apoyo para Alcance

Trabaje en el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo ¡Capacitación COMPLETA y REMUNERADA! ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que busca una oportunidad gratificante para apoyar a adultos con autismo u otras discapacidades del desarrollo? ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo de Servicios de Vida Asistida! Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, tendrá más que un empleo: tendrá la oportunidad de impactar directamente la vida de alguien de manera positiva. Trabajará con personas en sus hogares y en las comunidades circundantes. Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, contratará, capacitará y supervisará empleados que enseñan y ayudan a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de forma independiente en sus hogares. Supervisará los Servicios de Vida Asistida que se brindan en el hogar del individuo y en diversos entornos comunitarios en el condado de Ventura. ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que las personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propios hogares dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones significativas en la comunidad Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos adaptativos y útiles Participar en reuniones del equipo del cliente según lo solicite la gerencia Facilitar y/o realizar revisiones de calidad para asegurar que la persona reciba el apoyo que necesita Ayudar en la coordinación y programación de horarios de apoyo para los clientes Estar disponible para guardias de emergencia fuera del horario laboral Dedicar no más del 20% del tiempo laboral a las siguientes tareas: Ayudar a la gerencia en el desarrollo del Plan de Apoyo Individual del cliente, y asistir a reuniones relacionadas con dicho plan. Colaborar en la instalación del nuevo cliente en su apartamento y en la organización de los servicios a brindar Cubrir turnos cuando un Compañero esté ausente, según lo indique la gerencia Brindar capacitación práctica a Compañeros que trabajen con nuevos clientes Participar en la recopilación de datos del cliente y redactar informes según lo indique la gerencia ¡Divertirse! Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Calificaciones para el Compañero Sénior de Apoyo Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y dos años de formación y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título asociado (A.A.) en psicología o un campo relacionado. Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Mínimo: 2 años de experiencia en campo y/o en entornos residenciales Disponibilidad requerida: toda la semana, prioridad martes a sábado Se requiere disponibilidad para guardias de emergencia Requisito: Certificación DSP 1 y 2 Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Capacidad para apoyar a los clientes en sus rutinas diarias, incluyendo, pero no limitado a, nutrición, autocuidado, vida social, recreación, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Contar con certificación en RCP/Primeros Auxilios y ProAct dentro de las primeras dos semanas de empleo Capacidad para sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse y levantar hasta 25 libras Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI Poseer una licencia de conducir válida de California y presentar un historial de conducción actualizado emitido por el DMV Presentar comprobante de seguro vigente para automóvil Presentar diploma de escuela secundaria y/u otros certificados calificadores Beneficios Lo que ofrecemos: Empleado no exento; $21.00 - $24.00/hora Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre por vacaciones y pago en días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles

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Título del puesto: Consejero Residencial (ID de trabajo: 007-00092) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas/semanales; se requiere trabajo entre semana, fines de semana y noches Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Bayville, NJ Departamento: Anchor House Salario: $19.00 con un diferencial de $1.50 por turno nocturno Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los residentes en hogares grupales, incluyendo: Proporcionar transporte y actividades recreativas, orientar en habilidades para la vida diaria para aumentar la independencia Brindar servicios de gestión de casos Requisitos: Título universitario de una institución acreditada en una disciplina relacionada con la salud mental O Diploma de escuela secundaria o equivalente, más cuatro años de experiencia laboral o personal relacionada. Licencia de conducir válida con menos de 6 puntos. Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Resumen del trabajo a tiempo parcial: La Enfermera de Cuidado de Pies brinda servicios de cuidado de los pies para la detección temprana de problemas existentes y potenciales, así como para evaluar problemas de la piel, con el objetivo de mantener pies y uñas sanos. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Responsabilidades hacia los pacientes: • Evaluar el estado de salud y las necesidades del participante obteniendo un historial médico y antecedentes de problemas o tratamientos relacionados con los pies. • Realizar evaluaciones para determinar si existen anomalías en los pies y si se requiere atención médica adicional, como derivaciones a otros profesionales de la salud. • Tratar los pies, incluyendo inspección y palpación, alivio de problemas de piel seca y corte de uñas de los pies. Discutir nuevos problemas y/o inflamaciones observadas, moretones, cortes, llagas, callos, juanetes, etc. • Actualizar el registro médico clínico del paciente • Enseñar al cliente cómo cuidar sus pies mediante educación y asesoramiento • Programar visitas de seguimiento para el cuidado de los pies o derivar a un podólogo según sea necesario Responsabilidades adicionales: • Mantenerse actualizado sobre los procedimientos más recientes de cuidado de los pies. • Cumplir con las pautas actuales de control de infecciones • Organizar el área de trabajo de forma ordenada con acceso rápido a herramientas y suministros • Mantener inventario de herramientas y suministros en carros rodantes individuales • Solicitar la compra de suministros según sea necesario • Mantener el equipo • Al final del día, limpiar la estación de trabajo y guardar adecuadamente todo el equipo limpio Habilidades/Competencias requeridas: • Experiencia trabajando como enfermera de cuidado de pies deseable pero no obligatoria • Formación en cuidado de los pies con un programa de cuidado de pies mutuamente aceptable. Un ejemplo local es Rainier Medical Education Programs con el Dr. Overstreet en Issaquah. Esta es una clase de 3 días. Se puede obtener reembolso por la mitad del costo después de trabajar un año en la clínica, tres días al mes • Certificación de un programa de cuidado de pies aceptable es deseable pero no obligatoria Educación y Experiencia: • Debe ser Enfermera Registrada (RN) o Enfermera Práctica Licenciada (LPN) con licencia válida del estado de Washington • Debe aprobar una verificación de antecedentes Requisitos físicos: • Períodos prolongados sentado • Debe poder agacharse, inclinarse, alcanzar objetos y levantar hasta 25 libras Requisitos físicos: Levantar/mover regularmente hasta 25 lbs; ocasionalmente hasta 50 lbs Capacidad para trabajar en un entorno acelerado El Centro Edmonds Waterfront promueve la equidad y la inclusión en la contratación.

¿Quiénes somos? Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y 100.000 hogares miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $22-$24/hora Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: Tiempo completo, no exento, sustitución temporal Tipo de empleo: Presencial, con viajes requeridos entre propiedades dentro de la región sureste. Ubicación: Base principal: Weir River Farm, Hingham, MA. Los senderos se encuentran en las regiones sureste y de las islas. Lo que hará usted: Su impacto: El Especialista de Senderos forma parte de un equipo regional y se encarga de proteger, restaurar y mejorar nuestros recursos y sistemas de senderos, el medio ambiente y la experiencia de los visitantes mediante trabajos de alta calidad en los senderos. Dependiendo del Gerente Regional de Custodia, esta persona trabaja principalmente en campo y de forma independiente o colaborativa con el personal de Custodia de The Trustees. Específicamente, usted: Demostrará un verdadero compromiso con la preservación y restauración de senderos, un fuerte interés por la protección de los recursos naturales y alineación con la misión de The Trustees. Realizará trabajos básicos y avanzados en senderos con un alto estándar de calidad, incluyendo: reconstrucciones importantes como reubicaciones de senderos, endurecimiento de superficies, instalación de alcantarillas y zanjas de desvío, construcciones con rocas (por ejemplo: escaleras y muros de contención), estructuras con madera natural o dimensionada (por ejemplo: puentes sobre pantanos, escaleras enjaretadas y construcción de puentes), limpieza tras daños por tormentas, y diseño y construcción de nuevos senderos. Aplicará técnicas estándar de la industria y buenas prácticas relacionadas con todos los aspectos del diseño, trazado, señalización, construcción, mantenimiento, restauración y preservación de senderos y accesos, garantizando sostenibilidad y una experiencia óptima para los visitantes. Monitoreará y mantendrá de forma competente los accesos y senderos en todas las condiciones climáticas y estaciones, utilizando herramientas manuales y motorizadas, tanto en campo como en taller. Supervisará y capacitará al personal temporal y a voluntarios/practicantes, y ayudará a supervisar a contratistas en proyectos de senderos y accesos. Evaluará las necesidades futuras de proyectos y ayudará a diseñar soluciones para senderos y accesos. Utilizará y mantendrá vehículos, maquinaria, herramientas y equipos cumpliendo los más altos estándares de seguridad. Este es un puesto temporal, no exento, de sustitución por licencia (40 horas/semana), que depende directamente del Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita usted: Habilidades y experiencia: El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en un puesto o entorno similar, así como: Capacidad para evaluar rápidamente las condiciones de los senderos, detectar problemas e identificar soluciones. Experiencia en el uso de herramientas eléctricas portátiles (por ejemplo: motosierra, taladro, desbrozadora). Conocimientos básicos en Office365 y capacidad para aprender y utilizar los sistemas informáticos y tecnologías móviles de The Trustees. Licencia MA Hoisting 2A o capacidad para obtenerla tras la contratación. Experiencia y/o formación en el manejo de UTV, transporte de remolques y maquinaria ligera es un plus (por ejemplo: tractor, minicargador, retroexcavadora). Título de asociado en recursos naturales o campo relacionado, preferido. Certificación en primeros auxilios en zonas remotas (Wilderness First Aid), preferido. Experiencia trabajando con voluntarios es un plus. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe contar con dicha autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Este puesto requiere conducir vehículos de más de 10.000 libras. Antecedentes penales (CORI) satisfactorios. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones indican que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades o experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 120 horas al año Tiempo de vacaciones: 20 días al año (prorrateado) Días festivos: 12 días fijos, 3 flotantes Seguro médico: Es elegible para participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia familiar y médica pagada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con un 5 % de aporte coincidente después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y consejos financieros. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Descubrimiento: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Somos una organización sin fines de lucro en etapa inicial que busca a alguien con excelentes 'habilidades generales'. Habilidades informáticas, de comunicación y de pensamiento. Trabajarás mucho en Zoom, ayudando a otros a aprender nuestro sistema operativo. También estarás en la comunidad, hablando con personas sobre nuestra organización sin fines de lucro y cómo pueden participar. Establecerás tu propio horario de trabajo, trabajarás desde casa y tendrás mucha flexibilidad. Buscamos a alguien de 10 a 15 horas por semana. Este es un proyecto a corto plazo; trabajarás desde ahora hasta la tercera semana de diciembre. El salario no es alto, pero buscamos a alguien con altas habilidades. La persona adecuada aceptará este puesto tanto por el dinero como por el impacto. El impacto consiste en que estamos implementando un sistema de 'donación de alimentos desde el hogar' en seis condados. Nuestra organización sin fines de lucro proporciona un sistema operativo que permite a los hogares dejar una bolsa de comida en su puerta, para que voluntarios recojan esos alimentos y los lleven a despensas. La inseguridad alimentaria es un problema grave en nuestra zona, y este programa podría hacer que más de un millón de libras de alimentos lleguen a bancos y despensas. Algunos ejemplos de lo que harás: 1) dominar nuestro sistema operativo y enseñar a otros a usarlo, 2) planificar y organizar, quizás incluso diseñar materiales de mercadeo, 3) organizar eventos promocionales en supermercados, ferias y otros eventos comunitarios, además de muchas otras tareas variadas. Cada día será diferente. Si estás interesado, responde a este anuncio enviando tu currículum. Nos gustaría especialmente saber por qué te interesa esta posición, por lo que sería ideal incluir una carta breve de uno o dos párrafos expresando tu interés. Puedes obtener más información sobre lo que hacemos visitando www.ASGhelps.org ¡Gracias!