Padre de Acogida - Región de Lehigh Valley

RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un candidato calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de proporcionar servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales y más. RESPONSABILIDADES: Realizar servicios de interpretación cara a cara de manera profesional y confidencial. Interpretar comunicaciones orales con precisión y eficiencia entre partes con diferentes necesidades lingüísticas. Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva. Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario. REQUISITOS: Dominio del inglés y el español. Experiencia comprobada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes de forma clara y precisa. Amplio conocimiento de matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos. Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el cumplimiento de la confidencialidad. ¡Si usted es un intérprete calificado que busca tener un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud! Requisitos - Dominio del inglés y el español - Experiencia en interpretación presencial - Excelentes habilidades de comunicación verbal - Conciencia y sensibilidad cultural - Profesionalismo y confidencialidad Beneficios Pago por asignación a tarifa por hora

¿QUIERES AYUDAR A LA COMUNIDAD SIN HOGAR DESATENDIDA EN OAHU? ¿Quieres marcar la diferencia en la vida de los demás? ¿Encuentras paz y pasión al ayudar a otros? ¡Entonces este trabajo es PARA TI! STEADFAST HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION, fundada como entidad sin fines de lucro en 1989, reunió expertos en vivienda y servicios de salud conductual para proporcionar un programa de vivienda independiente para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes. Actualmente estamos reclutando a tiempo completo un (1) Especialista Residencial dentro del Programa de Vivienda de Apoyo en Oahu. El rango salarial anual para este puesto es de $45,760 a $52,000 según la educación y años de experiencia. Este es un puesto exento. ¿Qué hay para ti? o Beneficios GRATUITOS de cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados para el empleado o Vacaciones y permiso por enfermedad (hasta 4 semanas de vacaciones y 4 semanas de enfermedad por año después de 4 años de servicio) o 12-13 días festivos pagados por año o Cuenta de jubilación con participación en beneficios o Cobertura gratuita de seguro de vida de $15,000 o Horario laboral flexible ¿Qué debes hacer? A. Funciones de Vivienda de Apoyo: 1. Programa, coordina y facilita oportunidades de vivienda para Consumidores Elegibles mediante actividades de desarrollo de vivienda. a. Realizar labores de alcance a propietarios e Inquilinos Elegibles para promocionar el Programa de Vivienda de Apoyo. b. Realizar presentaciones personales sobre vivienda. c. Aplicar diversos recursos de vivienda en alquiler, incluyendo pero no limitado a medios impresos y fuentes de Internet. 2. Ayudar a los Consumidores Elegibles a obtener y mantener una vivienda asequible a. Búsqueda de vivienda i. Contactar a posibles propietarios para programar visitas a unidades en alquiler. ii. Programar entrevistas de vivienda para Consumidores Elegibles. iii. Asistir con el proceso de solicitud de alquiler iv. Negociar los términos del contrato de arrendamiento v. Ayudar a los Consumidores Elegibles a tomar decisiones informadas. b. Asistencia en vivienda El ES deberá asegurar lo siguiente: i. Ejecución del contrato de pagos de asistencia por subsidio del Consumidor Elegible a través de SPC u otras agencias estatales o federales de vivienda. ii. Mantener información actualizada sobre los beneficios del Consumidor Elegible, es decir, información básica de seguridad social, médica, etc., para garantizar que la asistencia en vivienda sea precisa y actual con respecto al ingreso del Consumidor Elegible. 3. Proporcionar defensa en vivienda y otros servicios de apoyo a la población objetivo de Ohana CCS/AMHD autorizados a través de la División de Autorización de Salud Conductual de Ohana CCS o la División de Gestión de Utilización de AMHD a. Ayudar a los Consumidores Elegibles a identificar e implementar metas, objetivos y medidas de desempeño relacionados con la vivienda personalizadas. i. Evaluación inicial y continua del Plan de Servicios Residenciales. ii. Responsable de ayudar al Consumidor Elegible a alcanzar los resultados de desempeño de las metas y objetivos del SHP. b. Mantener colaboración con proveedores de servicios autorizados por Ohana CCS/AMHD para asegurar la estabilidad del Consumidor Elegible en el hogar. i. Evaluación inicial y continua de la Evaluación de Vivienda. c. Ayudar a los Consumidores Elegibles a cumplir con los requisitos de arrendamiento, es decir, pagos y otros requisitos del contrato, etc. d. Asistir a los Consumidores Elegibles con problemas relacionados con la vivienda relevantes para cumplir con los requisitos del contrato. i. Instalación inicial del hogar ii. Presupuesto iii. Limpieza del hogar iv. Reglas de la casa v. Contactar al propietario respecto a reparaciones u otros problemas en el hogar. vi. Salud y seguridad (incluyendo plan de emergencia contra incendios y otras preocupaciones de seguridad) y otros temas e. Ayudar a mediar conflictos entre propietario/inquilino. f. Proporcionar servicios de seguimiento a los Consumidores Elegibles para mantener sus hogares mediante visitas periódicas en el domicilio. g. Brindar aliento regular a los Consumidores Elegibles. h. Defender y apoyar a los Consumidores Elegibles con entusiasmo y profesionalismo. i. Ayudar a los Consumidores Elegibles a solicitar y/o transicionar a otros tipos de asistencia en vivienda “a largo plazo”, tales como el Programa Sección 8 común, Suplemento de Renta o Vivienda Pública. j. Asistencia, orientación y derivación a otros recursos. B. Responsabilidades Administrativas 1. Mantener la seguridad y confidencialidad de la información del Consumidor Elegible, que incluye pero no se limita a: fecha de identificación, números de seguro social e información financiera. 2. Preparar informes internos para SPC que incluyen pero no se limitan a: información demográfica, servicios proporcionados a Consumidores Elegibles, citas con propietarios, administradores de propiedades, programas de subsidio de vivienda, estrategias de mercadeo, reuniones con Consumidores Elegibles, Ohana CCS, AMHD y otros proveedores de servicios. 3. Aplicar medidas estandarizadas de autoinforme del Consumidor Elegible, es decir, Lehman, Entrevista de Calidad de Vida, Versión Breve y la Encuesta de Satisfacción del Consumidor MHSIP. 4. Coordinar y registrar solicitudes de Consumidores Elegibles a programas de subsidio como Sección 8 u otros tipos de vivienda permanente. 5. Mantener un registro diario preciso de actividades presentado para revisión por SPC. 6. Participar en reuniones del equipo SHP, comités de SPC según asignación y asistir a reuniones del personal del proveedor de servicios y/o equipo de tratamiento según sea necesario. ¿Qué necesitas para calificar para el puesto? o Título universitario de bachiller de una universidad o colegio acreditado, preferiblemente en trabajo social o servicios humanos. o Licencia de conducir válida de Hawái o Extracto limpio de conductor con no más de 3 infracciones en los últimos 3 años o Se desea contar con al menos un (1) año o más de experiencia trabajando con población de “necesidades especiales”. o Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas. o Disponibilidad para brindar soporte y respuesta fuera de horario. o El puesto requiere el uso del automóvil personal con registro vigente, revisión de seguridad y seguro. Se otorga reembolso por kilometraje a los empleados cuando viajan por motivos laborales. Si crees que este trabajo es adecuado para ti, envía tu currículum y el puesto deseado al correo electrónico: MAILE DANIEL en TDANIEL@STEADFAST-HAWAII.ORG. Por favor ENVÍA TU CURRÍCULUM Y EL PUESTO QUE TE INTERESA. Solo serias consultas. Las entrevistas se programarán inmediatamente para todos los solicitantes seleccionados. Los puestos se cubrirán por orden de llegada. Las descripciones de trabajo y la solicitud de empleo se enviarán por correo electrónico únicamente a los solicitantes interesados seriamente. ¡Gracias por tu interés en nuestra organización!

Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy– una escuela chárter de K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ de cuna a carrera – busca un Gerente de Apoyo a Intervenciones de Conducta Positiva para el año escolar 2025-2026. El Gerente de Apoyo a Intervenciones de Conducta Positiva deberá tener pasión por la misión de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y asegurar su éxito académico. El candidato ideal se preocupa profundamente por los niños, respeta la cultura de los residentes de Harlem y está dispuesto a generar un impacto en Harlem y más allá. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children's Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos mínimos Título universitario Maestría en trabajo social, ciencias del comportamiento, orientación escolar o campo relacionado. Experiencia en el uso de datos para evaluar la efectividad de las intervenciones estudiantiles e informar estrategias futuras. Experiencia comprobada en educación superior, orientación estudiantil, especialización en conducta o áreas centradas en el estudiante relacionadas. Conocimiento sobre estudiantes que enfrentan desafíos conductuales y conocimientos sobre teorías del desarrollo y aprendizaje estudiantil. Quién eres tú El candidato ideal se preocupa profundamente por los niños, respeta la cultura de los residentes de Harlem y está dispuesto a generar un impacto en Harlem y más allá. Descripción del puesto: Requisitos Lo que harás Reportar al Director de PBIS y apoyar los grados de K–12. Monitorear la efectividad de las intervenciones utilizando herramientas de datos, proporcionando resultados claros y recomendaciones. Gestionar una base de datos digital para registros PBIS, observaciones y planes de intervención. Actuar como enlace entre los equipos escolares, el comité PBIS y la administración superior. Realizar observaciones en aulas y entornos escolares para evaluar la implementación de PBIS y ofrecer retroalimentación accionable. Capacitar al personal en la implementación de estrategias y apoyos PBIS de Nivel 1 y Nivel 2, así como prácticas culturalmente sensibles y orientadas al trauma. Reunirse cada dos semanas con el liderazgo escolar para revisar el progreso de la implementación, analizar datos y ajustar estrategias. Asegurar que todas las intervenciones y apoyos cumplan con las mejores prácticas culturalmente sensibles y orientadas al trauma. Involucrar a las familias mediante reuniones, talleres y sesiones de capacitación personalizadas. Participar en oportunidades de desarrollo profesional para mantenerse actualizado con las mejores prácticas de PBIS/MTSS. Horario: Lunes a viernes, 7:40 am – 4:00 pm Beneficios Como miembro del equipo de HCZ, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias y empleados prosperen. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios incluyen: Bonos anuales y basados en el desempeño Programa de bonos diferidos Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días personales y de enfermedad Seguro médico, dental y de visión sin costo Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) El salario del Gerente PBIS oscila entre $80,000 y $90,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificaciones y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Tenga en cuenta que no ofrecemos patrocinio para estatus de visa laboral para este puesto.

Ahora contratando: Coordinador de Programas Juveniles (También conocido como: Arquitecto de Vida Juvenil, Facilitador de Diversión, Creador del Futuro) Tiempo Completo | Basado en Maui | Informa al Director del Club Seamos honestos: los adolescentes no solo necesitan un lugar donde pasar el rato; necesitan un lugar donde pertenecer, crecer y sentirse como las personas increíbles en las que se están convirtiendo. En Boys & Girls Clubs of Maui, nuestro Coordinador de Programas Juveniles es el corazón detrás de escena, la chispa que ilumina el centro juvenil y el mentor que ayuda a los adolescentes a enfrentar los desafíos de la vida con confianza y estilo. Buscamos a alguien que vea a los adolescentes como algo más que simples “niños”; alguien dispuesto a crear un espacio que sea parte “lugar para reunirse con un propósito” y menos “esperar a que pase el tiempo”, donde los jóvenes puedan encontrar propósito, diversión y buenas vibras todos los días. ________________________________________ Lo que realmente harás (porque esto es mucho más que simplemente “pasar el rato”): • Organizar eventos increíbles como Teen Expo, Keystone y Jóvenes del Año—con estilo, corazón y una merienda oportuna. • Ayudar a coordinar los programas juveniles en todas nuestras sedes en Maui—porque los adolescentes en todas partes merecen un espacio donde pertenecer, prosperar y ocasionalmente arrasar en una noche de karaoke. • Crear programas juveniles que sean a la vez emocionantes y empoderadores: liderazgo, preparación profesional, sesiones creativas y todo lo bueno que hay entre medias. • Crear un centro juvenil acogedor donde cada adolescente se sienta visto, seguro y listo para conquistar el mundo. • Formar y dirigir un consejo juvenil—porque los adolescentes deben tener voz sobre lo que sucede aquí (y les encanta). • Reclutar y mantener a los adolescentes comprometidos con ideas nuevas y actividades significativas que hablen a sus corazones y sueños. • Colaborar con el personal, padres y socios comunitarios para ofrecer aún más recursos y oportunidades a nuestros jóvenes. • Mantener el espacio juvenil divertido, organizado y seguro—la limpieza forma parte del trabajo, pero oye, todo forma parte de hacer que el lugar sea verdaderamente suyo. • Conducir la furgoneta del club de vez en cuando, porque la aventura no espera por nadie. ________________________________________ Quién eres tú: • Alguien que entiende a los adolescentes—sus peculiaridades, luchas y sueños—y que está entusiasmado por acompañarlos en su camino • Un líder natural que inspira a los jóvenes a apropiarse de su espacio, asumir responsabilidades y brillar con luz propia • Un pensador creativo que siempre está ideando nuevas formas de mantener a los adolescentes comprometidos y en crecimiento • Suficientemente organizado para manejar horarios y programas sin perder la calma • Con experiencia—al menos 3 años trabajando con jóvenes, preferiblemente adolescentes, en un club, escuela o entorno comunitario • Certificado en RCP y primeros auxilios (o dispuesto a obtenerlo), con licencia de conducir vigente y antecedentes limpios ________________________________________ Lo que te encantará: • Saber que estás marcando una diferencia real—ayudando a los adolescentes a alejarse de problemas y construir un futuro del que puedan sentirse orgullosos • Ser parte de un equipo que valora tu pasión, creatividad y liderazgo • Variedad todos los días—ningún día es igual al otro, y así nos gusta • Ver a los adolescentes convertirse en adultos jóvenes seguros y capaces que saben que pertenecen ________________________________________ ¿Listo para marcar la diferencia? Envíanos tu currículum y cuéntanos por qué los adolescentes inspiran tu mejor trabajo y tus sonrisas más grandes. Queremos conocer tu historia y saber qué te hace la persona ideal para esta aventura. No solo te estamos ofreciendo un trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de cambiar vidas—empezando por la tuya.

Título del Puesto: Gestor de Casos Ubicación: Presencial – Huntington, Indiana (a 30 minutos de Fort Wayne) Departamento: Clínico Reporta a: Director Clínico Salario: Competitivo, basado en experiencia y calificaciones Sitio web de Boca Recovery Center Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor nacionalmente reconocido de tratamiento de adicciones especializado en trastornos por consumo de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey e Indiana, ofrecemos atención clínica basada en evidencia dentro de un entorno estructurado y de apoyo. Nuestro equipo está comprometido con brindar servicios centrados en el cliente e informados sobre el trauma que promuevan una recuperación duradera. Descripción General del Puesto El Gestor de Casos desempeña un papel fundamental al apoyar a los clientes durante su proceso de tratamiento mediante la provisión de servicios integrales de gestión de casos. Esto incluye ayudar con la planificación del alta, vinculación con recursos, documentación y defensa de los intereses del cliente. El candidato ideal será organizado, empático y contará con los conocimientos necesarios para apoyar a los clientes con diversas necesidades sociales, financieras y conductuales. Requisitos Principales Responsabilidades Gestión de Casos y Apoyo al Cliente Realizar evaluaciones iniciales y continuas de gestión de casos. Evaluar las fortalezas y necesidades del cliente en áreas médicas, psicológicas, sociales, financieras y laborales. Ayudar a programar citas médicas, dentales y otros servicios auxiliares. Brindar apoyo a los clientes que soliciten asistencia alimentaria o gestionen documentos de FMLA/desempleo. Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades para la vida diaria, incluyendo presupuesto, comunicación, pensamiento crítico y cuidado personal. Asistir con búsquedas de empleo, redacción de currículums y preparación para entrevistas. Ayudar a los clientes a administrar sus finanzas y pagos de facturas durante el tratamiento. Supervisar llamadas telefónicas cuando sea necesario y ayudar con necesidades relacionadas con el empleo. Planificación del Alta y Atención Posterior Coordinar la planificación del alta, incluyendo reservas de viaje y programación de servicios ambulatorios o de consejería. Organizar el traslado a casas de medio camino o centros de atención posterior según sea necesario. Garantizar la continuidad de la atención mediante la correcta vinculación con servicios continuos. Coordinación de Recursos Comunitarios Comunicarse con empleadores, propietarios, oficiales de libertad condicional, representantes legales y miembros de la familia. Mantenerse informado y conectar a los clientes con recursos comunitarios relevantes, como transporte, cuidado infantil y servicios de empleo. Documentación y Defensa de Intereses Mantener una documentación precisa y oportuna del progreso del cliente, los servicios prestados y la planificación del alta. Cumplir con todas las políticas sobre confidencialidad del cliente y estándares de documentación. Defender los intereses del cliente de manera respetuosa y sin juicios. Responsabilidades Generales Mantener una asistencia regular y puntual. Trabajar de forma colaborativa con miembros del equipo interdisciplinario. Apoyar y cumplir con todas las prácticas, políticas y directrices éticas de la organización. Realizar otras tareas asignadas por el Director de Operaciones. Calificaciones / Experiencia Requerida Se requiere licencia de conducir vigente del estado. Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario en Servicios Humanos o campo relacionado. Se requiere certificación en RCP (o debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en tratamiento de abuso de sustancias o campo relacionado. Conocimiento del comportamiento adictivo, servicios de apoyo en la recuperación y técnicas de modificación de conducta. Habilidades y Atributos Esenciales Excelentes habilidades de comunicación con clientes, miembros del equipo y supervisores. Capacidad para mantener profesionalismo y límites adecuados. Altamente organizado y orientado al detalle. Dominio básico de computadoras y capacidad para completar documentación precisa. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. Actitud positiva y alta inteligencia emocional. Familiaridad con los estándares de Joint Commission es un plus. Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro de salud Planes de jubilación Cobertura de discapacidad Tiempo libre remunerado Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional Únete a Boca Recovery Center y genera un impacto significativo mediante una atención experta y compasiva en un entorno orientado a una misión centrada en la recuperación y el bienestar.

¿Tiene vocación de servicio? ¿Le apasiona ayudar a la comunidad sin hogar desatendida de Oahu? ¿Desea una carrera en la que realmente pueda impactar positivamente en la vida de otras personas? Si es así, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! Quiénes somos Desde 1989, Steadfast Housing Development Corporation (SHDC) se ha dedicado a unir viviendas y servicios de salud conductual para empoderar a adultos que viven con enfermedades mentales graves y persistentes. Como organización sin fines de lucro de confianza, creamos oportunidades seguras, de apoyo e independientes que transforman vidas. La oportunidad Estamos buscando un Especialista Residencial compasivo y motivado para unirse a nuestro Programa de Vivienda Asistida en Oahu. Esta es una posición de tiempo completo exenta, con un rango salarial anual de $45,760 – $52,000, dependiendo de la educación y experiencia. En este puesto, formará parte de un equipo orientado por una misión comprometida a brindar estabilidad, dignidad y esperanza a las personas a quienes servimos. ¿Qué ofrece este puesto? 💙 Cobertura pagada al 100% por el empleador – Beneficios médicos, dentales, visuales y de medicamentos gratuitos para empleados. 🌴 Tiempo libre generoso – Vacaciones y licencia por enfermedad, con la posibilidad de acumular hasta 4 semanas de vacaciones y 4 semanas de licencia por enfermedad al año tras 4 años de servicio. 🎉 Días festivos pagados – Disfrute de 12 a 13 días festivos pagados cada año. 💰 Ahorros para la jubilación – Cuenta de jubilación con participación en ganancias para ayudarle a planificar su futuro. 🛡️ Seguro de vida – Póliza de seguro de vida gratuita por $15,000. ⏰ Equilibrio entre trabajo y vida personal – Opciones de horarios flexibles para apoyar su estilo de vida. ¿Cuáles serán sus responsabilidades? Apoyo y defensa en vivienda: • Contactar con propietarios y socios comunitarios para crear oportunidades de vivienda para nuestros clientes. • Guiar a las personas durante el proceso de búsqueda de vivienda, desde programar visitas hasta completar solicitudes y negociar contratos de arrendamiento. • Ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas sobre sus opciones de vivienda. • Brindar apoyo continuo para garantizar que los clientes mantengan una vivienda estable, incluyendo presupuesto, configuración del hogar y resolución de problemas relacionados con los requisitos del contrato. • Defender los intereses de los clientes ante los propietarios, mediar conflictos relacionados con el arrendamiento y ofrecer ánimo constante para fomentar el éxito y la independencia. • Asistir con transiciones hacia programas de vivienda a largo plazo como Section 8 o vivienda pública. Empoderamiento del cliente: • Apoyar a los clientes en el establecimiento y logro de metas personales de vivienda. • Realizar evaluaciones iniciales y continuas de los planes de vivienda y servicios. • Ofrecer educación sobre seguridad, limpieza del hogar, presupuesto y otras habilidades esenciales para la vida independiente. • Brindar seguimiento constante mediante visitas domiciliarias y ánimo continuo. Colaboración y trabajo en equipo: • Trabajar estrechamente con proveedores de salud conductual y otros socios de servicios comunitarios para asegurar un apoyo integral para cada cliente. • Participar en reuniones de equipo, conferencias de casos y colaboraciones con proveedores de servicios. Responsabilidades administrativas: • Mantener la confidencialidad y registros precisos de todos los clientes atendidos. • Completar informes sobre actividades de vivienda, servicios prestados y progreso de los clientes. • Asistir con solicitudes de subsidios de vivienda y mantener información actualizada sobre beneficios. • Aplicar encuestas de satisfacción del cliente y calidad de vida para apoyar la evaluación del programa. • Enviar registros diarios precisos de actividades y contribuir al desarrollo del programa mediante aportes en equipo. Requisitos para tener éxito: • 🎓 Educación – Se requiere título universitario de una institución acreditada (preferiblemente en trabajo social o servicios humanos). Si no tiene una licenciatura, tenemos otro puesto similar para el cual podría calificar. ¡Simplemente envíe su currículum! • 🚗 Licencia de conducir – Licencia de conducir válida de Hawái y un historial limpio (no más de 3 infracciones en los últimos 3 años). • 🌺 Experiencia – Se valora fuertemente al menos 1 año de experiencia trabajando con personas con necesidades especiales. • 🔍 Autorizaciones – Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y verificaciones de ofensores sexuales. • 📞 Flexibilidad – Debe estar disponible para brindar apoyo fuera del horario cuando sea necesario. • 🚙 Transporte – Se requiere el uso de su vehículo personal con registro vigente, revisión técnica y seguro. Se proporciona reembolso por kilometraje para viajes relacionados con el trabajo. ¿Listo para postularse? Si esta oportunidad le parece adecuada, ¡nos encantaría saber de usted! Envíe su currículum por correo electrónico indicando este puesto en la línea de asunto a: 📧 Maile Daniel ➡️ Solo se considerarán candidatos serios. Las entrevistas se programan rápidamente para los candidatos seleccionados, y los puestos pueden cubrirse rápidamente según orden de llegada. Se proporcionará la descripción detallada del puesto y la solicitud de empleo a los candidatos seleccionados para avanzar en el proceso de contratación. ¡Gracias por su interés en nuestra organización!