Asistente Médico

H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación del Veterano de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. ¡Forma parte de un equipo en crecimiento! Trabaja para una empresa de salud local, propietaria y operada localmente, que está marcando la diferencia en la comunidad del noroeste de Florida. ProHealth es el mayor proveedor de servicios de salud ocupacional para empleadores en el extremo occidental de Florida. La empresa hermana de H2 también es la mayor empresa independiente de pruebas de laboratorio en la costa del Golfo y ofrece servicios de laboratorio y médicos a más de 50.000 pacientes anualmente en sus 7 ubicaciones. El puesto de Asistente Médico/Flebotomista es responsable de ayudar a los proveedores con diversos procedimientos médicos, brindando excelencia en la atención al paciente. Responsable de la recolección, administración y procesamiento adecuado de trabajos de laboratorio, inmunizaciones, pruebas clínicas y procedimientos internos, así como de tareas generales de oficina. Responsable de los procedimientos operativos estándar, incluyendo, entre otros, garantizar que las políticas y procedimientos en cada oficina se lleven a cabo de manera justa y consistente, brindando excelencia en la atención al paciente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Responsable de ayudar a los proveedores con procedimientos y atención al paciente durante las visitas médicas. Responsable de recopilar el historial del paciente, motivo de la visita y signos vitales, y comunicar esta información al proveedor. Responsable de la recolección y procesamiento de análisis de laboratorio, incluyendo sangre, orina, heces y cultivos, asegurando que la información sea correcta (identificando correctamente al paciente y registrándolo correctamente en todos los documentos y en el registro médico electrónico). Responsable de las pruebas de detección de drogas, incluyendo orina, cabello y sangre. Asegura que las recolecciones se realicen según las directrices del Departamento de Transporte (DOT). Responsable de procedimientos internos como ECG, audiometría, PFT, A1c, UA, etc. Recopilar signos vitales, es decir, altura, peso, presión arterial, pulso y saturación de O2. Responsable de administrar vacunas según indicaciones y siguiendo las directrices del fabricante, y documentar adecuadamente. Responsable de tareas generales de oficina asociadas con las funciones del puesto y ayudar cuando sea necesario en toda la clínica. Realizar llamadas de seguimiento al paciente tres días después de la visita. Debe tener la capacidad de aprender/conducir capacitaciones y procedimientos relacionados con las responsabilidades del trabajo. Ayudar en los procedimientos de apertura y cierre. Funciones administrativas que incluyen archivar, contestar teléfonos, saludar a los pacientes, limpieza de oficinas, FL Shot, escaneo y otras tareas diarias asignadas. Atender rápidamente y de forma efectiva los problemas o quejas de los pacientes, elevándolos a la gerencia cuando sea necesario. Asistir a las reuniones mensuales del personal. Asistir a reuniones individuales mensuales con el Gerente de Oficina y/o el Subgerente. Compartir actualizaciones, cambios y nuevas tendencias que afecten el alcance de las responsabilidades con otros miembros del personal y la gerencia. Asegurar que todas las prácticas y protocolos de OSHA, seguridad y atención médica se implementen dentro del alcance de las responsabilidades del trabajo. Identificar y presentar ideas de mejora. Todas las demás tareas asignadas. Actitud accesible con el personal administrativo y clínico. Responsabilidades de supervisión/trabajo: Sin responsabilidades de supervisión Tipo de puesto y horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y ocasionalmente sábados. También puede requerir horas fuera de este horario según las necesidades del negocio y de los pacientes. Viajes: Puede ser necesario viajar a otros sitios según sea necesario para cubrir turnos. Los viajes con fines educativos o comerciales son limitados y solo cuando sea necesario. Requisitos CALIFICACIONES: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. CMA y/o certificación en flebotomía. Experiencia: Se prefiere fuertemente experiencia de dos o más años en entornos médicos con múltiples ubicaciones. Certificación/Licencia: CCMA, RMA o CPT y certificación en RCP. Autorización de trabajo: Debe ser ciudadano estadounidense o estar autorizado para trabajar en EE. UU. Habilidades/Capacidades/Cualidades Debe ser justo y consistente y tener un fuerte deseo de ayudar a las personas. Poseer un fuerte compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Poseer altos estándares éticos, desempeñando las responsabilidades con integridad, honestidad y lealtad. Debe ser un pensador crítico y solucionador de problemas. Tener sentido de pertenencia. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Actitud de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Poseer un fuerte deseo de liderar y lograr el éxito. Requisitos físicos: Debe poder levantar hasta 20 libras. El puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y sentarse en un escritorio durante períodos de tiempo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES: Cumplir todas las tareas asignadas o solicitadas adecuadamente por el gerente. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de todas las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden variar en cualquier momento con o sin previo aviso. Descargo de responsabilidad: Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles revisiones para reflejar cambios en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas funciones requeridas en este puesto. Se requerirá que los empleados realicen otras funciones relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumpliendo con las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato de empleo ni alterar de otra manera el estatus de empleo "a voluntad". Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono. Beneficios La empresa hermana de H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión/dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y 401K.