Gerente de Tienda Minorista Xfinity - Salisbury

Las Vegas Petroleum es un operador dinámico de centros de viaje, gasolineras y tiendas de conveniencia dedicado a brindar un servicio excepcional en todas nuestras ubicaciones. Estamos ampliando nuestro equipo corporativo y buscamos un entusiasta Gerente Adjunto de Tienda para unirse a nuestro equipo. En este puesto, ayudará al Gerente de Tienda en las operaciones diarias de la tienda, asegurando un rendimiento óptimo mediante una gestión eficaz del personal, control de inventario y servicio al cliente. Este puesto es crucial para promover una experiencia de compra positiva para nuestros clientes y cumplir con nuestros objetivos operativos. Principales Responsabilidades: Apoyo en Operaciones de la Tienda: Ayudar en la supervisión de las operaciones diarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Ayudar en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre, incluido el manejo de efectivo. Mantener la limpieza, organización de la tienda y asegurar un ambiente de compra acogedor. Excelencia en el Servicio al Cliente: Brindar un servicio rápido, amable y profesional a todos los clientes. Resolver eficazmente consultas y quejas de los clientes. Fomentar una cultura de experiencias excepcionales al cliente entre los miembros del equipo. Gestión del Personal: Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo de asociados minoristas. Ayudar en la programación del personal para satisfacer la demanda de clientes. Motivar y liderar al equipo para asegurar un alto rendimiento. Gestión de Inventario: Ayudar en la gestión y supervisión de los niveles de inventario para impulsar las ventas. Colaborar en el reabastecimiento de existencias y asegurar exhibiciones adecuadas de productos. Realizar auditorías de inventario para minimizar pérdidas y mejorar la precisión. Supervisión de Ventas y Finanzas: Apoyar al Gerente de Tienda en el logro de metas de ventas y ganancias. Monitorear métricas de rendimiento de la tienda y recomendar mejoras. Ayudar en la gestión de gastos operativos y presupuestos. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y salud. Ayudar en la capacitación del personal sobre protocolos de salud y seguridad. Promover un entorno de trabajo seguro tanto para el personal como para los clientes. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título en negocios o administración preferido. Experiencia previa en comercio minorista o en un puesto similar orientado al cliente es preferible. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo diverso. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Conocimientos sobre operaciones minoristas, gestión de inventario y prácticas de servicio al cliente. Comprensión básica de principios financieros y estrategias de ventas. Competencia en el uso de sistemas punto de venta y otras tecnologías minoristas. Disponibilidad flexible para trabajar distintos turnos, incluyendo fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y transportar artículos que pesen hasta 30-50 libras. Comodidad al realizar tareas físicas como abastecer estantes y limpiar.

El equipo de Hired Hands Homecare es una familia unida de personas con una pasión común: ayudar a los demás. Valoramos a nuestros empleados y nos esforzamos por ayudarles a construir carreras satisfactorias de las que puedan sentirse orgullosos. Entendemos la importancia de tener estabilidad financiera, un horario flexible y un lugar de trabajo que se preocupe. Hired Hands Homecare Marin está contratando personas excepcionales para brindar un cuidado extraordinario a nuestros clientes en todo el condado de Marin. Estamos contratando activamente cuidadores con todos los niveles de experiencia: desde "habilidades transferibles" hasta "altamente experimentados", para turnos diurnos de 4 a 8 horas (7 días a la semana) en Novato, San Rafael, Tiburón, Sausalito y todos los lugares intermedios. Beneficios: Salarios competitivos: $21/hora a $23/hora Apoyo integral, 24/7 FLEXIBILIDAD Capacitación pagada, educación continua y orientación Plan 401(k), planes de salud* Bonificaciones por referidos, tiempo libre pagado e incentivos por desempeño* Oportunidades de avance profesional en cuidado geriátrico *Ciertos beneficios requieren antigüedad. Nuestra Misión: Desde el principio, nuestra filosofía fundamental ha sido que empleados felices y bien apoyados ofrecerán un nivel de servicio que resulte en clientes felices y satisfechos. Hired Hands Homecare se dedica a ofrecer únicamente la experiencia de cuidado domiciliario de la más alta calidad, junto con un servicio al cliente sobresaliente. Al mismo tiempo, estamos comprometidos a ofrecer excelentes oportunidades de empleo y satisfacción laboral a nuestro maravilloso equipo de cuidadores. Nuestro Candidato Ideal: Buscamos personas compasivas para puestos de cuidado. Ofrecemos un programa sólido de capacitación tanto para cuidadores experimentados como nuevos. Disfrute de un entorno de trabajo de apoyo con puestos a tiempo completo y parcial disponibles en el condado de Marin. Responsabilidades del Trabajo: Compañía, limpieza ligera, preparación de comidas Recordatorios de medicamentos, recados, transporte a citas médicas Ayuda con actividades de la vida diaria y cuidado especializado para Alzheimer/demencia Requisitos: Tratar a los clientes con dignidad y respeto Disponibilidad de 20 horas por semana Habilidades efectivas de comunicación Licencia de conducir válida, automóvil y seguro de auto muy preferidos Antecedentes penales limpios para el registro HCA (¡podemos ayudar!) Conviértase en parte valiosa de nuestro equipo y ayude a mejorar la vida de adultos mayores en nuestra comunidad. ¿Tiene preguntas? Llame hoy a Leslie al 415-884-4343 o postúlese rápidamente aquí: https://jobs.augusta.care/apply/hired-hands-homecare-marin?channel_source=Craigslist

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de elaborar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y visual merchandising. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente información de clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y visual merchandising para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Atractivos descuentos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

¿Alguna vez te has preguntado cómo es una cosecha? Estamos buscando un practicante más para la cosecha de 2025. A partir de inmediato hasta mediados de noviembre. Bodega pequeña que produce todas las variedades de Burdeos con muchas fermentaciones en barrica. Responsabilidades principales del trabajo: Medición de Brix/temperatura en vinos en fermentación Prensado manual en barricas Prensados/pasadas por encima/trasiegos y devoluciones Limpieza y saneamiento general en la bodega Traslado de vino y mosto Requisitos: Debe ser ciudadano estadounidense o tener una visa de trabajo válida en EE. UU. Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Se prefiere experiencia básica en bodega Capacidad para comunicarse eficazmente Atención al detalle en la bodega Comprensión y dedicación a la limpieza en la bodega. Conciencia de seguridad en todos los aspectos de la producción de vino. Se requiere flexibilidad en el horario de trabajo Debe poder permanecer de pie y sentado durante largos períodos y ser capaz de trabajar en interiores y exteriores en todas las estaciones y temperaturas. Debe poder levantar 23 kg (50 lbs).

Ubicación de la tienda 540 Assembly Row Suite 308 Somerville, MA 02145 Como Gerente Adjunto de Tienda, apoyará al Gerente de Tienda para formar un equipo que logre resultados mediante una experiencia excepcional para el cliente. También compartirá la responsabilidad de ejecutar todas las operaciones de la tienda y mantener un establecimiento visualmente atractivo. Creará un entorno positivo que desarrolle e involucre a sus gerentes, empleados y clientes cada día. Le encanta formar parte de un equipo ganador y lleva su energía al trabajo todos los días. El Gerente Adjunto de Tienda reporta al Gerente de Tienda. Quién eres tú: Líder inspirador que guía a su equipo y colabora con el gerente de tienda para alcanzar grandes resultados. Personalidad atractiva que atrae a grandes talentos. Demuestra espíritu competitivo y deseo de ganar. Trabajador en equipo con espíritu emprendedor. Actúa con sentido de urgencia y gestiona eficazmente prioridades conflictivas. Capaz de adaptarse al cambio y asumir más responsabilidades. Automotivado; busca crecimiento y desarrollo personal. Responsabilidades Como Gerente Adjunto de Tienda, usted: Colaborará con el Gerente de Tienda para crear planes de acción que permitan alcanzar resultados y hacer crecer el negocio. Comprenderá y demostrará conocimientos sobre productos, habilidades de venta y operativas para maximizar las ventas. Interactuará con los clientes para construir relaciones y fidelidad a la marca utilizando herramientas de la empresa. Colaborará con el Gerente de Tienda para desarrollar miembros del equipo comprometidos con ofrecer una excelente experiencia a nuestros clientes. Supervisará la división asignada de responsabilidades y será responsable de los resultados. Apoyará al Gerente de Tienda para garantizar que se cumplan consistentemente los estándares de mercadeo y operaciones de la tienda. Aprenderá sobre todos los aspectos del negocio y compartirá ideas para impulsarlo. Mantendrá la compostura ante desafíos y circunstancias imprevistas. Realizará transacciones en caja durante los turnos designados y ejercerá funciones de gestión en ausencia del Gerente de Tienda. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo 2 años de experiencia en un entorno minorista centrado en el cliente. Mínimo 2 años en un puesto de Gerente Adjunto de Tienda o Co-Gerente en un negocio similar (preferible). Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y superación de objetivos estadísticos. Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo e interpersonales. Disponibilidad flexible, incluyendo tardes y fines de semana. Capacidad para agacharse, levantar, abrir y mover productos y muebles hasta 50 libras según sea necesario. Beneficios Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y de visión.

POSTÚLESE AQUÍ: https://smcec.bamboohr.com/careers/91?source=aWQ9MjI%3D Resumen del trabajo El Centro de Eventos del Condado de San Mateo es una instalación pública que alberga una amplia variedad de eventos, organiza la Feria del Condado de San Mateo y opera el Jockey Club, una instalación satelital para apuestas en carreras de caballos y un servicio de comida. El Cajero de Concesiones se encarga de brindar un excelente servicio al cliente y operar la caja registradora POS en el Jockey Club para garantizar un flujo preciso y fluido del tráfico de clientes. Este puesto a tiempo parcial promedia 24 horas semanales, programadas de viernes a domingo y durante los principales días festivos. Funciones y responsabilidades esenciales Las responsabilidades y deberes esenciales, así como otros importantes, pueden incluir pero no se limitan a lo siguiente: • Saludar a los huéspedes de manera amable, cortés y profesional. • Proporcionar información sobre las ofertas de alimentos y bebidas y tomar los pedidos de los clientes. • Asegurarse de que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente y resolver cualquier problema o inquietud con una actitud positiva y orientada a soluciones. • Responder adecuadamente a las quejas de los clientes. • Ingresar pedidos en el punto de venta y generar un recibo para transacciones en efectivo o con tarjeta de crédito. • Procesar con precisión transacciones en efectivo, con tarjeta de crédito y débito. • Verificar la validez de los cargos, recibir el pago de los huéspedes y, cuando se pague en efectivo, devolver el cambio correcto. • Gestionar las cajas de dinero, equilibrándolas al inicio y al final de cada turno y reportando discrepancias según sea necesario. • Preparar y servir alimentos y bebidas según los estándares de la instalación y las normas de seguridad. • Mantener limpia y organizada el área de concesiones, incluyendo mostradores, exhibidores de alimentos y utensilios. • Reabastecer los suministros de alimentos y bebidas según sea necesario, asegurando que se sigan los procedimientos adecuados de almacenamiento y manipulación. • Mantener un entorno de trabajo limpio, higiénico y organizado, incluyendo limpiar mesas, mostradores y pisos según sea necesario. • Cumplir con las regulaciones de salud y seguridad para garantizar un entorno seguro para clientes y empleados. • Colaborar con otros miembros del equipo y la gerencia para asegurar operaciones fluidas y brindar apoyo durante los momentos más ocupados. • Realizar tareas adicionales según se asignen. Calificaciones • Se prefiere experiencia previa como cajero o en servicio al cliente, especialmente en entornos dinámicos o de hospitalidad. • Conocimiento del sistema POS TOAST es un plus. • Habilidades sólidas en servicio al cliente y comunicación. • Capacidad para trabajar eficientemente y bajo presión. • Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas con la gerencia, compañeros de trabajo, clientes y consumidores utilizando principios de buen servicio al cliente. • Tener una actitud positiva, trabajar bien de forma independiente y como parte de un equipo. • Ser responsable, confiable y dependiente para cumplir con las obligaciones del trabajo. • Trabajar horarios irregulares, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos mínimos • Cualquier combinación de educación, experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar las responsabilidades de este puesto. Un año de experiencia como cajero. Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Capacidad para obtener certificaciones válidas de Manipulador de Alimentos y Servidor Responsable de Bebidas dentro de los 30 días posteriores al empleo. Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente. El empleado debe realizar frecuentemente movimientos manuales repetitivos en sus labores diarias. Ocasionalmente debe estar de pie, sentado, alcanzar con manos y brazos, agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Puede estar expuesto a grasa, humo, vapores, disolventes, productos químicos, calor y objetos afilados. Debe poder hablar, oír y ver. Los requisitos visuales incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque. El trabajo puede realizarse al aire libre y el empleado puede estar expuesto a diversos ambientes relacionados con el clima.