Gerente de Tienda

GERENTE DE TIENDA 1915 South/Ashley posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste, y seguimos creciendo. Estamos buscando un gerente de tienda que sea fundamental para capacitar y entrenar a nuestros asociados de ventas, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecer una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente, lo que resulte en un aumento de las ventas, rentabilidad y fidelización de clientes. El gerente de tienda estará activamente presente en la zona de ventas para promover la interacción con los clientes y aumentar las ventas. Usted capacitará y desarrollará a los asociados de ventas para alcanzar las metas de la tienda, manteniendo los valores fundamentales de la empresa y los estándares de Ashley. Los gerentes de tienda colaboran con el gerente regional de la ubicación de capacitación en todas las áreas comerciales y con nuestros proveedores confiables para superar las expectativas de nuestros clientes. Además, también se convertirá en parte de la familia Ashley Furniture, un grupo altamente comprometido que valora la capacitación, la mentoría y el crecimiento mientras se fomenta la lealtad del cliente dentro de la comunidad. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Salario más oportunidad generosa de bonificación Beneficios: Provea para usted y su familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguros de salud, dental, visión, discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia de la empresa. Matrícula: Asistencia para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Se ofrecen descuentos generosos en muebles a los empleados! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South crecieron dentro de nuestra empresa. Cuando comienza en 1915 South, no solo está creando su próximo trabajo; ¡está comenzando su nueva carrera! *DEBE SER CAPAZ DE PASAR UNA PRUEBA DE DROGAS, VERIFICACIÓN DE CRÉDITO Y ANTECEDENTES* Funciones del trabajo Dirigir y gestionar las operaciones diarias de la tienda para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y cumplir con todas las metas de ventas y rentabilidad Desarrollar, capacitar y orientar al equipo de liderazgo y a los asociados de ventas para garantizar ejecución y desempeño consistentes Impulsar una cultura basada en el rendimiento, centrada en métricas de ventas, conversión, ticket promedio y otros indicadores clave de desempeño (KPI) Analizar tendencias comerciales y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados de la tienda Asegurar que todos los procesos operativos (procedimientos de apertura/cierre, programación, nómina, inventario, exhibición de productos) se ejecuten con excelencia Promover y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa Mantener altos estándares de presentación visual y preparación del salón de exhibición Fomentar una cultura de equipo que priorice la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua Atender y resolver con urgencia y cuidado problemas de servicio al cliente elevados Colaborar con el director regional y líderes del mercado para alinearse con las iniciativas y objetivos estratégicos de la empresa Dirigir reuniones de la tienda y asegurar que la comunicación fluya eficazmente a todos los miembros del equipo Supervisar los planes de personal, contrataciones y planificación de sucesión para asegurar que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados Representar la marca de la empresa con profesionalismo e integridad en todas las interacciones internas y externas Mantenerse informado sobre tendencias de la industria, conocimiento de productos y actividades de la competencia Requisitos del trabajo: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido 3–5 años de experiencia en liderazgo minorista, preferiblemente en un entorno de alto volumen o de muebles Éxito demostrado en la gestión del rendimiento de ventas y liderazgo de equipos para superar metas Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para inspirar y desarrollar a otros Dominio en el uso de sistemas POS, herramientas de informes y Microsoft Office Suite Excelentes habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones y organización Disponibilidad de horario flexible, incluyendo fines de semana, tardes y días festivos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos #HIPRI