Técnico de Control de Tráfico - Nivel Inicial ($18-$24) (North Las Vegas)

La clase de música consiste en enseñar a estudiantes de tres a siete años de edad. Hay un plan de estudios sencillo y divertido que seguir. Las clases incluyen entre uno y tres estudiantes y duran treinta minutos, cuarenta y cinco minutos o una hora, dependiendo de la cantidad de estudiantes. Buscamos a alguien disponible de 3 a 6 pm de lunes a viernes, con algunas tareas en el mostrador y administrativas hasta que su horario de clases esté completo. Requisitos: Competencia en teoría musical básica; habilidad con niños de 3 a 7 años; buenas habilidades de comunicación; experiencia con niños neurodivergentes es un plus. ES OBLIGATORIO estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes y toma de huellas dactilares.

San Diego, CA | $20–$50/hora + Bonificaciones | Tiempo completo ÚNETE A UN EQUIPO ENÉRGICO Y CONSTRUYE UNA CARRERA RECOMPENSANTE Energy Star Home Remodeling es el principal contratista de eficiencia energética de San Diego, especializado en ventanas, techos, recubrimientos, energía solar y mejoras de aislamiento de alta calidad para propietarios de viviendas. Estamos creciendo rápidamente y buscamos personas motivadas y extrovertidas para unirse a nuestro equipo de agendamiento de citas puerta a puerta. Si te gusta estar al aire libre, conocer gente nueva y ganar buen dinero mientras aprendes valiosas habilidades de ventas, esta es la oportunidad ideal para ti. LO QUE HARÁS • Recorrer barrios locales asignados puerta a puerta (proporcionamos transporte a las zonas de reclutamiento) • Generar interés en soluciones de eficiencia energética para hogares (sin ventas directas, solo educar y agendar citas) • Usar guiones sencillos y estrategias comprobadas que te enseñaremos • Representar a Energy Star con profesionalismo y entusiasmo LO QUE OBTIENES • Compensación total de $20–$50/hora (salario base + comisiones basadas en desempeño + bonificaciones) • Pago semanal • Bonificaciones diarias, semanales y mensuales • Los mejores desempeños ganan $4,000–$6,000+/mes • Comisiones sin límite + oportunidades de ascenso • Disponible vía de gestión para líderes de equipo experimentados BENEFICIOS Y VENTAJAS • Capacitación remunerada (no se requiere experiencia) • Tutoría, entrenamiento en ventas y crecimiento profesional • Trabaja con un equipo solidario y de alto rendimiento • Todos los materiales para el reclutamiento están incluidos A QUIÉN BUSCAMOS • Personas responsables y enérgicas con excelentes habilidades comunicativas • No se requiere experiencia en ventas: solo actitud proactiva • Debe disfrutar las interacciones cara a cara y trabajar al aire libre • Capacidad de caminar largos periodos (con descansos) y adaptarse a un entorno acelerado • Debe tener licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable para llegar a la oficina HORARIO • Tiempo completo | Lunes a viernes | Sábados opcionales para los mejores desempeños • 9:00 AM – 6:00 PM con descanso para almuerzo y dos pausas cortas • También disponible horario de domingo a jueves si se prefiere ¡POSTÚLATE AHORA Y COMIENZA LA CAPACITACIÓN INMEDIATAMENTE! Llama o envía un mensaje de texto al (858) 355-8323 y pregunta por Vitoria — deja un mensaje si no contestan

Las funciones del trabajo incluirán la programación y operación de tornos y fresadoras CNC. Lee e interpreta planos y bocetos de diseño para determinar las especificaciones precisas, dimensiones y niveles de tolerancia del producto terminado. Utiliza instrumentos de medición de precisión, calibradores, micrómetros y calibres de pasadores para verificar la exactitud y calidad de las piezas mecanizadas. Se espera que los candidatos posean sus propias herramientas de medición, mientras que la empresa proporcionará cualquier herramienta especializada necesaria. Normalmente reporta a un supervisor. Trabaja de forma independiente dentro de los procedimientos establecidos asociados con la función específica del trabajo. Generalmente requiere de 5 a 8 o más años de experiencia relacionada.

¡Únete a nosotros! Atendiendo a adultos con discapacidades del desarrollo. Con 10 instalaciones que abrirán entre 2025 y 2026 en la comunidad, estamos invirtiendo en líderes altamente calificados que desean desarrollar sus carreras mientras marcan una diferencia duradera. Esto no es solo un puesto administrativo; es el primer escalón hacia un cargo ejecutivo de gestión dentro de la empresa. Creemos en promover desde dentro y recompensar a quienes han estado a la vanguardia de esta expansión. Es un rol de liderazgo en el que tenemos el privilegio de transformar vidas, empoderar equipos y moldear el futuro de una organización en crecimiento. Si estás listo para aportar tu experiencia, pasión y compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte hoy y crecer junto con nosotros. En el centro de todas las interacciones están: Cada uno de nosotros aporta un Valor Único – Es nuestro regalo llevar esa creencia cultural a cada persona con la que interactuamos. Todos tienen Potencial – Con el apoyo adecuado, cada individuo puede crecer y prosperar. No hay "i" en equipo – Responsabilidad, Rendición de Cuentas e Integridad son la base de todo lo que hacemos. Nuestra misión es proporcionar un hogar con la más alta calidad de atención para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, contratando al equipo más dedicado de profesionales. Esto no se trata solo de cubrir turnos; estamos comprometidos a construir relaciones duraderas. Como Administrador, trabajarás entre dos centros ubicados a pocas cuadras uno del otro, con un equipo estable de personal. Esto te permitirá conocer realmente a tus clientes, apoyar su progreso y celebrar su crecimiento con el tiempo. Nuestro enfoque es personal, somos una familia. Valoramos a cada miembro de nuestro equipo como individuo, y nos comprometemos con tu éxito tanto como nos comprometemos con el éxito de quienes atendemos. Aquí, no solo estás gestionando una instalación, estás ayudando a crear un hogar. Compensación y Beneficios Salario: $65,000 – $110,000 (según experiencia) Beneficios Tiempo libre remunerado Posibilidad de bonificación y programa de referidos Oportunidades de crecimiento y ascenso Responsabilidades Clave Supervisar las operaciones diarias de una instalación residencial para adultos. Crear y fomentar una cultura positiva en la instalación alineada con nuestros valores y compromisos. Capacitar y desarrollar al personal, incluyendo la inducción de nuevos empleados y las evaluaciones anuales de desempeño. Asegurar que las interacciones diarias del personal sean coherentes con el diseño de nuestro programa, evaluaciones regulares y cumplan con todos los estándares de calidad. Participar en la evaluación de posibles residentes para su colocación, conforme a las regulaciones y al diseño del programa. Colaborar con partes interesadas (curadores, proveedores de salud, centros regionales, profesionales de control de calidad, etc.) como miembro del equipo de apoyo de cada residente. Dirigir reuniones del equipo de gestión, participar en reuniones de apoyo a clientes y eventos organizacionales. Mantener documentación precisa y oportuna, registros de la instalación y supervisión del presupuesto. Garantizar el mantenimiento adecuado de vehículos e instalaciones, así como el cumplimiento regulatorio con el Título 17 y el Título 22. Apoyar la implementación fiel de los planes de comportamiento de los residentes y estrategias de bienestar. Requisitos Obligatorios: Edad mínima de 21 años Certificado vigente de Administrador ARF (autorizado por CA DSS) Al menos 2 años de experiencia en puestos de supervisión en programas que atiendan a adultos con discapacidades del desarrollo y necesidades conductuales Se prefiere fuertemente experiencia en un hogar designado de Nivel CPP o superior Certificación DSP I y II Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes penales del DOJ Finalización del examen de salud y prueba de TB antes de la contratación Habilidades y Experiencia Deseadas Capacidad para aprobar una verificación de huellas dactilares y antecedentes Finalización de RSS 1 y RSS 2 Finalización de DSP 1 y DSP 2 Certificación en Apoyos Conductuales Positivos Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas Dominio de Microsoft Office 365 y sistemas generales de computadoras/tecnología Certificación vigente en Primeros Auxilios/RCP (o capacidad para obtenerla al momento de la contratación)

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