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BUSCAMOS UN TRABAJADOR CON EXPERIENCIA EN MINICARGADORES-LULL'S/MONTACARGAS EN ENTORNOS DE CONSTRUCCIÓN (Debe poder trabajar legalmente en EE. UU., hablar y escribir inglés) ¡HELICAL DRILLING, una empresa con ESOP, TE ESTÁ BUSCANDO! ¡Esta es una CARRERA, no solo un trabajo! ENVÍAME tu NOMBRE, TELÉFONO, DÓNDE VIVES y un poco sobre tu EXPERIENCIA; sería excelente si pudieras adjuntar un CURRÍCULUM. ¡Si no recibo la información, no podré llamarte! *¿Eres: FUERTE, JOVEN, ENÉRGICO, ENFOCADO, INTELIGENTE y DISPUESTO A APRENDER? *¿Te gusta el TRABAJO FÍSICO, TRABAJAR AL AIRE LIBRE, en todo tipo de clima y *¿Estás dispuesto a VIAJAR? Trabajamos por toda *NUEVA INGLATERRA durante la semana (no todos los trabajos estarán cerca de donde vives). *¿Tienes un VEHÍCULO CONFIABLE? ES OBLIGATORIO (se paga desplazamiento y kilometraje) *¿Puedes PASAR VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES y PRUEBAS DE DROGAS PREVIAS A LA CONTRATACIÓN? *¿Tienes experiencia como TRABAJADOR OPERANDO EQUIPOS, MINICARGADORES-LULL'S/MONTACARGAS? *¿Eres 100 % PUNTUAL? *¿Te gusta formar parte de un EQUIPO EXITOSO y comenzar una carrera, no solo un empleo? Como trabajador/operario, se te requerirá realizar diversas tareas, como cargar y descargar materiales de construcción, mover rocas, escombros, tierra, etc. Deberás utilizar equipos móviles y herramientas manuales para excavar, hacer zanjas, nivelar taludes, rellenar, despejar y cavar, completando todas las tareas físicas asignadas. Mantenimiento y operación de equipos. REQUISITOS: • OBLIGATORIO: Vehículo confiable y licencia de conducir válida • 1-6 años de experiencia como trabajador en una empresa de construcción dinámica: preferible • OSHA 10 preferible • Capacidad para levantar entre 50 y 100 libras • Debe poder trabajar las horas asignadas con el equipo, incluyendo algunas noches • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Beneficios: * Atención médica y dental pagada al 100 % por la empresa (individual o familiar) * 3 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) * 9 días festivos pagados * Horas extras después de 8 horas * Rara vez se trabaja fines de semana * Tiempo de viaje y kilometraje pagados * Dietas para viajes nocturnos * Estadías en hoteles pagadas (habitaciones individuales) * Contribución al plan 401 K * Capacitación y certificaciones continuas * ESOP, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Campers Inn RV está buscando un Técnico de RV de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. ¡Ofrecemos herramientas básicas gratuitas que serán suyas después de 12 meses de empleo! No se requiere experiencia. Con nuestro programa de capacitación interna para técnicos, ¡adquirirá habilidades valiosas en el trabajo desde el principio! Esta posición ayuda en el diagnóstico, inspección, ajustes y reparaciones de vehículos recreativos, incluyendo remolques de viaje. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con una posición orientada al crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todas nuestras concesionarias mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de vehículos recreativos más grande del país operado por una familia, con más de 27 ubicaciones en 15 estados. Establecida bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran por nuestras puertas. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido constantemente reconocido como uno de los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU., y recientemente fue nombrado por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios de RV con Reconocimiento Azul. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: Capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y apoyo para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Esta es una posición sensible a la seguridad Realizar mantenimientos rutinarios, como cambiar aceite, revisar baterías y lubricar equipos y maquinaria Elevar RVs o equipos utilizando gatos hidráulicos o elevadores Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar malfuncionamientos Inspeccionar y verificar dimensiones y holguras de piezas para asegurar el cumplimiento con las especificaciones de fábrica Ayudar en la reparación y mantenimiento de componentes de plomería, eléctricos y/o HVAC Requisitos Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: Se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: No se requiere experiencia Habilidades: Capacidad para aprender las regulaciones de OSHA y otras regulaciones estatales y federales relacionadas con reparaciones de vehículos, seguridad y disposición de piezas y fluidos de vehículos Capacidad para comunicarse eficazmente en diversos niveles de la organización, y comunicarse con clientes y proveedores externos Capacidad para leer, analizar e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos Capacidad para usar una variedad de herramientas manuales y eléctricas Capacidad para cumplir con las regulaciones de OSHA sobre ropa y equipo de protección, como goggles, guantes, etc. Capacidad para usar de forma segura productos derivados del petróleo, disolventes y otros químicos Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación basadas únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. PI278547674 Postular

Buscamos a un empleado individual (no una empresa de limpieza) para realizar una limpieza completa del edificio 3 noches por semana: pisos, baños, vidrios, basura, etc. Las horas son algo flexibles y se pueden discutir. Proporcionamos todos los suministros. Jubilados pueden postularse. PARA POSTULARSE: Copie y pegue este enlace y COMPLETE EL FORMULARIO EN LÍNEA https://forms.gle/7kDA2D5KFwmVAEQE8

¡Únete a nuestro equipo como conductor de entrega de última milla y asistentes del conductor! ️ ¿Buscas un trabajo confiable y gratificante? Estamos contratando conductores de entrega de última milla y ayudantes, ¡y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ✨ Lo que ofrecemos: Puesto de conductor: Conduce un camión cerrado para entregar productos a la puerta de los clientes. No se necesita experiencia para ayudantes: Ayuda en la carga/descarga y colabora en alegrar el día de nuestros clientes. Salario competitivo y excelentes beneficios: Disfruta de un excelente ambiente laboral con ventajas que te mantendrán motivado. ️ Lo que necesitas: Para conductores: Registro de conducción limpio Una tarjeta DOT válida Amor por hacer entregas de última milla de forma segura y eficiente. Actitud positiva y compromiso con un servicio al cliente excelente. ¡Espíritu de trabajo en equipo! ¿Por qué trabajar con nosotros? Excelente ambiente de equipo Trabajo estable durante todo el año ¿Listo para ponerte en marcha con nosotros? ¡Aplica ahora y comienza a entregar en las casas de los clientes hoy mismo! ¡Aplica ahora y forma parte de una empresa que valora TU trabajo! Tipo de empleo: Tiempo completo

¡La expansión dentro de nuestros edificios existentes en MANCHESTER significa más oportunidades! Estamos orgullosos de decir que muchos de nuestros clientes han estado con nosotros durante más de 20 años... y eso demuestra consistencia y compromiso con la excelencia. ¡VACANTES INMEDIATAS! LIMPIADORES DE OFICINAS - Tiempo Parcial 12-30+ horas por semana, de lunes a viernes. De lunes a viernes, 3 PUESTOS: Cada uno aproximadamente 10-15 horas por semana, de lunes a viernes. El horario general es de 3 pm a 11 pm (puede ser flexible). Líder del Edificio o Asistente de Gerente/Flexible - TIEMPO COMPLETO (o Tiempo Parcial) ¿Te gusta tener variedad? Este puesto combina tener una "base fija" junto con tareas FLEX y basadas en proyectos. Esta persona ayudará en todos los proyectos, incluyendo cobertura de personal en tareas de limpieza. Se prefiere experiencia en limpieza de oficinas, pero no es necesaria. Se requiere absolutamente confiabilidad e integridad. Si tienes sentido común, te gusta trabajar con personas y posees una excelente ética laboral, esta podría ser tu oportunidad de crecer con nosotros. ¡Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! Estamos abiertos a desarrollar un horario de trabajo que satisfaga nuestras necesidades, aunque tenemos la paciencia suficiente para esperar a la persona adecuada. Trabajarás cada noche con el Gerente de Operaciones familiarizándote con nuestros edificios (todos locales), personal y las tareas que realizamos. A medida que avance la capacitación, tendrás algunas tareas asignadas de forma independiente. Los edificios de nuestros clientes están todos ubicados centralmente entre Elm Street y Millyard en Manchester, por lo que no hay mucho desplazamiento en auto. Si buscas ingresos permanentes estables con una gran empresa, esta podría ser tu oportunidad. Nuestros más de 40 empleados disfrutan de nuestra estabilidad: ¡muchos llevan con nosotros más de 12-15 años! Estamos listos para hacer un compromiso a largo plazo con el candidato adecuado. El puesto está disponible AHORA. ¿Qué debes hacer ahora? DOS COSAS: *****Esto significa realizar AMBAS tareas a continuación***** 1. LLAMA - deja tu información detallada - después del mensaje. *** NUEVO NÚMERO PARA EL TRABAJO *** 603-644-8877 *** Y; 2. Envía por correo electrónico tu historial laboral Y TU DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO - y hazme saber por qué crees que serías un buen candidato para este puesto. Si tienes un currículum, ¡adelante y adjúntalo también! Gracias. WWW.CAPITOLHILLSERVICES.COM

Loon Mountain está contratando Fabricantes de Nieve de Temporada a Tiempo Completo Descripción del Trabajo Crea grandes cantidades de nieve utilizando el sistema de fabricación de nieve más potente de New Hampshire. Trabaja con un equipo de personas motivadas, todas enfocadas en crear nieve de alta calidad en tres picos montañosos. Como fabricante de nieve de Loon, trabajarás regularmente con equipos líderes en la industria para mantener tuberías de agua, hidrantes y bombas de alta presión en todo el complejo. Debes tener conciencia de seguridad, amar estar al aire libre y ser capaz de caminar y trabajar en condiciones climáticas extremas. Puesto de nivel inicial en el departamento de fabricación de nieve. Siendo una organización centrada en el cliente, una parte crucial del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Instalar y monitorear cañones de nieve. • Monitorear el rendimiento según sea necesario para asegurar la combinación adecuada de aire/agua y nieve de calidad. • Producir nieve de calidad en los tres picos de la montaña. • Inspeccionar cañones, mangueras, hidrantes y otros equipos para asegurar un funcionamiento seguro y eficiente. • Ajustar el flujo de agua y/o aire a los cañones de nieve. • Cambiar boquillas en los cañones de nieve cuando sea necesario para mantener la eficiencia. • Realizar revisiones periódicas de mantenimiento en los equipos, incluyendo comprobación de tuberías de agua, niveles y volumen de fluidos, controles de temperatura y consumo de energía. • Documentar e informar problemas mecánicos o de seguridad, completar registros de mantenimiento y listas de verificación. • Realizar mantenimientos ligeros o reparaciones en equipos. • Trabajar de forma segura cerca de maquinaria pesada, alto voltaje y altas presiones de agua. • Realizar otras tareas asignadas mientras se espera el clima óptimo para hacer nieve. • Trabajar estrechamente y ayudar a otros departamentos como Nivelación, Patrulla de Esquí, Operaciones de Remontes, etc. • Evaluar la calidad de la nieve conforme se produce, informando los resultados y condiciones al supervisor. • Conducir motonieves, camiones y vehículos todo terreno según sea necesario. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD: • Proteger la seguridad propia, la de los compañeros de trabajo y la de los huéspedes del Resort Loon Mountain en todo momento. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre cualquier equipo o situación que pueda causar daño. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre accidentes o incidentes relacionados con la seguridad. • Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y del departamento. • Operar el equipo de manera segura para no causar lesiones a uno mismo ni a otros. • Conducir de acuerdo con la ley y las políticas del Resort Loon Mountain si se requiere conducir. Estar dispuesto a viajar como pasajero cuando sea necesario. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. REQUISITOS Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA No se requiere experiencia ni formación previa. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente de manera profesional. HABILIDADES MATEMÁTICAS Se requieren conocimientos básicos de matemáticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para resolver problemas prácticos y aplicar un sentido común de comprensión. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Puede obtenerse la certificación del resort en equipos relacionados según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe caminar y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe estar de pie; sentado; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 75 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas en movimiento; lugares altos y peligrosos; riesgo de choque eléctrico; y vibración. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es muy alto.