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Coordinador de Campo de Refugios/Vivienda para Desastres

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CDR Companies

Bowling Green, KY, USA

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Descripción

El Coordinador de Campo de Refugios/Vivienda para Desastres (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo de Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones de campo que respaldan los esfuerzos de refugio y transición habitacional tras un desastre. Este puesto actúa como punto de contacto clave para jurisdicciones locales, asegurando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para viajes o alojamiento en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con gerentes de emergencias locales, funcionarios judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los sobrevivientes. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente. Funciones Esenciales Actuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. Coordinar con gerentes de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y EMS para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el campo. Participar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. Supervisar el transporte, instalación y desmovilización/devolución de unidades de refugio en regiones multijurisdiccionales. Realizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los paquetes de Licencia de Entrada y Licencia de Salida. Registrar y gestionar Avisos de Violación (NOV), Avisos de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidente. Mantener, distribuir y hacer seguimiento de equipos críticos (por ejemplo, radios, calentadores, unidades GPS). Apoyar la logística general de campo, mantenimiento de refugios y coordinación con socios voluntarios y agencias locales. Ayudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda sean centradas en los sobrevivientes y accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). Coordinar y documentar hitos operativos, preparación de sitios y resolución de desafíos a nivel de campo. Proporcionar actualizaciones regulares, informes breves y reportes sobre el progreso del refugio y la actividad operativa. Requisitos Experiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. Conocimientos prácticos de programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. Experiencia en coordinación con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios locales). Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. Capacidad para trabajar horas extendidas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante incidentes activos. Familiaridad con protocolos de documentación y reportes de campo (por ejemplo, inspecciones, NOV, informes de incidente). Se prefiere contar con certificaciones de FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). Es muy deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo. CDR Emergency Management es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Para postularse, debe tener posibilidad de trabajar en los Estados Unidos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Bowling Green, KY, USA
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Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. Realizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Realizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. Organizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. Realizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para familias de "una noche solamente" que busquen refugio fuera del horario laboral. Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Utilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Utilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. Requisitos Obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseables: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. 1 año de experiencia en servicio al cliente. Experiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. Experiencia trabajando en un entorno residencial. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. Dos eventos anuales de formación de equipos. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.
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Somos una organización sin fines de lucro en etapa inicial que busca a alguien con excelentes 'habilidades generales'. Habilidades informáticas, de comunicación y de pensamiento. Trabajarás mucho en Zoom, ayudando a otros a aprender nuestro sistema operativo. También estarás en la comunidad, hablando con personas sobre nuestra organización sin fines de lucro y cómo pueden participar. Establecerás tu propio horario de trabajo, trabajarás desde casa y tendrás mucha flexibilidad. Buscamos a alguien de 10 a 15 horas por semana. Este es un proyecto a corto plazo; trabajarás desde ahora hasta la tercera semana de diciembre. El salario no es alto, pero buscamos a alguien con altas habilidades. La persona adecuada aceptará este puesto tanto por el dinero como por el impacto. El impacto consiste en que estamos implementando un sistema de 'donación de alimentos desde el hogar' en seis condados. Nuestra organización sin fines de lucro proporciona un sistema operativo que permite a los hogares dejar una bolsa de comida en su puerta, para que voluntarios recojan esos alimentos y los lleven a despensas. La inseguridad alimentaria es un problema grave en nuestra zona, y este programa podría hacer que más de un millón de libras de alimentos lleguen a bancos y despensas. Algunos ejemplos de lo que harás: 1) dominar nuestro sistema operativo y enseñar a otros a usarlo, 2) planificar y organizar, quizás incluso diseñar materiales de mercadeo, 3) organizar eventos promocionales en supermercados, ferias y otros eventos comunitarios, además de muchas otras tareas variadas. Cada día será diferente. Si estás interesado, responde a este anuncio enviando tu currículum. Nos gustaría especialmente saber por qué te interesa esta posición, por lo que sería ideal incluir una carta breve de uno o dos párrafos expresando tu interés. Puedes obtener más información sobre lo que hacemos visitando www.ASGhelps.org ¡Gracias!
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Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del programa El Departamento de Gestión de Casos de Brilliant Corners incluye programas de Vivienda Permanente de Apoyo y Reubicación Rápida en Vivienda, y cuenta con el apoyo de Housing for Health (HFH) del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS). El programa de Vivienda Permanente de Apoyo fue diseñado para atender a personas sin hogar que padecen una enfermedad crónica o una discapacidad física, y/o que utilizan intensivamente los servicios del DHS. El objetivo es ayudar a estas personas a salir del sinhogarismo e ingresar en viviendas permanentes, con el fin de lograr estabilidad en todas las áreas de sus vidas. Resumen del puesto El/a Gestor/a de Casos de Vivienda Permanente de Apoyo proporcionará servicios intensivos de gestión de casos a una carga de trabajo de hasta 20 personas sin hogar que sean elegibles para la vivienda permanente de apoyo a través de Housing for Health. El/a Gestor/a de Casos ayudará a los clientes a lograr y mantener la estabilidad en su salud, salud mental y vivienda. Este/a profesional desempeña un papel fundamental para que los clientes prosperen en sus nuevos hogares mediante un enfoque centrado en el cliente y de "lo que sea necesario" para ofrecer servicios. Responsabilidades del puesto Aceptar, evaluar y procesar referencias del DHS y otros socios de HFH. Realizar labores de alcance y vinculación en la comunidad para localizar a las personas referidas una vez que el DHS haya realizado la derivación. Realizar evaluaciones y reevaluaciones, incluyendo una evaluación psicosocial completa, para determinar la elegibilidad de los clientes en el programa y evaluar sus necesidades y fortalezas. Desarrollar e implementar planes individualizados de servicios de gestión de casos que garanticen la estabilidad en la vivienda e identifiquen metas a corto y largo plazo. Brindar apoyo durante todo el proceso de obtención de vivienda, incluyendo, entre otros, alojamiento temporal, identificación de unidades, presentación de solicitudes, firma de contratos de arrendamiento y retención continua en la vivienda. Educar a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, así como ofrecer asesoramiento y defensa para prevenir desahucios. Facilitar el acceso a recursos comunitarios, beneficios y servicios, que pueden incluir atención física y mental, tratamiento para el consumo de sustancias, programas educativos y vocacionales, servicios de empleo, seguro médico, beneficios por discapacidad y otras fuentes de asistencia financiera. Reunirse frecuente y regularmente con los clientes en sus hogares, en la comunidad o en la oficina, y acompañarlos a citas cuando sea necesario. Proporcionar intervención en crisis y asegurar que los clientes tengan acceso a la línea telefónica de crisis de gestión de casos disponible las 24 horas. Ofrecer educación y apoyo en habilidades para la vida, incluyendo presupuesto, mantenimiento del apartamento, manejo del estrés, resolución de conflictos, etc. Brindar ayuda con el transporte, incluyendo el uso de vehículo personal. Participar en conferencias de casos para revisar el progreso de los clientes y abordar cualquier dificultad. Colaborar y comunicarse regularmente con los socios de HFH. Crear y mantener alianzas con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios, entidades públicas y propietarios para garantizar que los clientes tengan acceso a servicios integrales. Mantener archivos y documentación actualizados y precisos de los clientes. Participar en reuniones de personal y otros eventos de la agencia según se solicite. Requisitos Experiencia profesional 1 año de experiencia trabajando con población sin hogar y un título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o campo relacionado, O al menos 2 años de experiencia proporcionando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos. Experiencia trabajando con personas que tienen una enfermedad mental, una afección crónica de salud y/o trastorno por consumo de sustancias, O Experiencia trabajando con personas afectadas por el sistema de justicia penal (preferible). Conocimientos, habilidades y capacidades Fuertes habilidades interpersonales y de vinculación con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Flexibilidad en la planificación y priorización de tareas Disposición para viajar y pasar mucho tiempo en el campo Capacidad para transportar clientes en su vehículo Conocimientos básicos de informática (se requieren MS Word y Excel) Familiaridad con intervenciones basadas en evidencia, incluyendo Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma y Entrevista Motivacional Capacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones Buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Se requiere poseer una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado Bilingüe en inglés/español (preferible, no obligatorio) Competencias clave Savoir interpersonal: Construye relaciones de confianza, se relaciona hábilmente con los demás y colabora eficazmente para impulsar el éxito. Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando los problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes. Manejo de paradojas: Ajusta con flexibilidad los enfoques para satisfacer necesidades complejas; equilibra demandas contradictorias con adaptabilidad y empatía, manteniendo al mismo tiempo límites claros. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: estamos comprometidos a atender a las personas en su situación actual, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la colaboración, la asociación y la conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: el cambio sistémico requiere una determinación incansable, pensamiento creativo y cuestionar el status quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de desplazamiento Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el Condado de Los Ángeles y sus alrededores. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluyendo eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o tirar de pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el titular estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 25,48 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido
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Entrenador de Vida Juvenil (14 - 18) (centro de Oakland)
The Mentoring Center Entrenador de Vida Juvenil/Gestor de Casos The Mentoring Center está buscando un Entrenador de Vida Juvenil/Gestor de Casos para unirse a nuestro equipo. Sobre The Mentoring Center Fundado en 1991, The Mentoring Center es una organización comunitaria creada para servir y apoyar a jóvenes y adultos jóvenes mediante la Tutoría TransformadoraTM. TMC proporciona: 1) servicio directo a jóvenes, con un enfoque específico en aquellos afectados por sistemas; 2) capacitación, asistencia técnica y apoyo en el diseño de programas para individuos y organizaciones o instituciones que atienden a jóvenes, y; 3) abogacía política por políticas que afectan directamente a nuestros jóvenes y adultos jóvenes, incluyendo pero no limitado a políticas para la prevención de la violencia, salud y bienestar, justicia juvenil y abandono escolar. El bienestar, la defensa a favor y las oportunidades para nuestros jóvenes y adultos jóvenes están en el centro de nuestro trabajo. Sobre el puesto El puesto de Entrenador de Vida Juvenil/Gestor de Casos es responsable de brindar servicios de entrenamiento vital/gestión de casos y seguimiento, priorizando a jóvenes mujeres de entre 14 y 18 años. Este puesto requiere una persona detallista, orientada a plazos, comunicativa, autónoma y colaborativa. Resumen del trabajo • Brindar apoyo de entrenamiento vital/gestión de casos, tutoría y defensa a jóvenes hombres y hombres jóvenes referidos al programa. • Trabajar estrechamente con el equipo de entrenadores de vida/gestores de casos de The Mentoring Center. • Crear e implementar procesos de referencia para escuelas, socios y referencias comunitarias. • Realizar evaluaciones y planificación de servicios para los jóvenes. • Brindar apoyo a las familias de los jóvenes. • Derivar a los clientes a otros socios comunitarios para servicios de apoyo críticos. • Mantener contacto intensivo de seguimiento con clientes, familiares, amigos y proveedores de servicios mediante visitas domiciliarias y contacto telefónico. • Mantener relaciones con escuelas y proveedores de servicios comunitarios. • Trabajar con agencias e instituciones que atienden a jóvenes y otros socios para obtener referencias para los jóvenes. • Crear y mantener archivos de casos para cada cliente. • Documentar de manera consistente y precisa en los registros todos los contactos con los clientes. • Ingresar con precisión los datos de los clientes en el sistema de base de datos de la Ciudad de Oakland. Mantener las entradas de la base de datos como mínimo semanalmente. • Participar en esfuerzos de evaluación según lo indique The Mentoring Center o la Ciudad de Oakland. • Asistir a las reuniones semanales del personal de The Mentoring Center. • Asistir a capacitaciones y reuniones adicionales de entrenadores de vida/gestión de casos en The Mentoring Center. • Asistir a capacitaciones y reuniones de proveedores de servicios según lo programado por el personal y socios de la Ciudad de Oakland. • Participar en y/o facilitar un Grupo de Tutoría TransformadoraTM semanal y estar disponible algunas noches y fines de semana. • Cumplir con otras responsabilidades asignadas por el supervisor y otro personal directivo de The Mentoring Center. • Otras tareas según se asignen. Se espera que los entrenadores de vida acudan a la oficina de The Mentoring Center un mínimo de cuatro (4) días cada semana. Este puesto requiere aprobar una verificación de antecedentes Live Scan. Sobre usted • Compromiso demostrado con el trabajo con jóvenes. • Conocimiento de los problemas de los jóvenes urbanos, específicamente la violencia juvenil. • Debe tener experiencia trabajando con jóvenes involucrados en sistemas. • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo. • Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar bien bajo supervisión. • Capacidad para trabajar bien con poblaciones diversas. • Puntualidad y extrema confiabilidad. • Altamente organizado y orientado al detalle. • Debe ser capaz de representarse a sí mismo, al programa y a The Mentoring Center de manera profesional. • Flexibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana. • Capacidad para trabajar en situaciones estresantes. • Debe poder aprobar la autorización de Alameda County Probation y del Departamento de Correcciones de California (libertad condicional). • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario (B.A. o B.S.). • Debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida en buen estado, seguro de automóvil y autorización del DMV. • Se anima a postularse a solicitantes con experiencia personal en superar la violencia/lesiones relacionadas con la violencia y/o con experiencia en el sistema de justicia juvenil o penal. Igualdad de Oportunidades de Empleo The Mentoring Center se compromete a mantener un entorno de trabajo inclusivo y solidario que refleje la rica diversidad de los jóvenes, sus familias y los miembros de la comunidad a quienes servimos. Priorizamos el uso de una perspectiva equitativa para ofrecer programas y recursos culturalmente pertinentes a quienes tienen menos acceso, y valoramos la cultura y las diferencias en la oficina, nuestros programas y en la comunidad. The Mentoring Center se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados y no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, género o identidad de género, edad, orientación sexual, ni ningún otro factor no relacionado con la capacidad de cumplir satisfactoriamente los requisitos del puesto. Se anima especialmente a presentar solicitud a personas con experiencia personal o vivida en el sistema de justicia juvenil o penal, o en el sistema de bienestar infantil. Este es un puesto de tiempo completo, que incluye los siguientes beneficios: • Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados • Cobertura médica: médico, visión y odontológica • 401K La compensación para este puesto es de $57,000 - $60,000, dependiendo de las habilidades y la experiencia. No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas a la oficina. Para obtener más información sobre The Mentoring Center, visite nuestro sitio web en www.mentor.org
1970 Franklin St, Oakland, CA 94612, USA
$57,000-60,000/año
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