Categorías
···
Entrar / Registro
Salario negociable
H2 Performance Consulting
Pensacola, FL, USA
Favoritos
CompartirH2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, conforme a la orden ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. RESUMEN DEL PUESTO: ¡Forme parte de un equipo en crecimiento! Trabaje para una empresa de servicios médicos propiedad local y operada localmente que está marcando la diferencia en la comunidad del noroeste de Florida. ProHealth es el mayor proveedor de servicios de salud ocupacional para empleadores en el extremo occidental de Florida. ProHealth también es la mayor empresa independiente de pruebas de laboratorio en la costa del Golfo y ofrece servicios de laboratorio y médicos a más de 50.000 pacientes anualmente en sus 7 ubicaciones. ProHealth busca un Enfermero Practicante Certificado (CNP) con energía, pasión y carácter extrovertido, interesado en brindar una variedad de cuidados a nuestra dinámica base de clientes. El puesto de Enfermero Practicante tiene la responsabilidad de entrevistar a los clientes, obtener y registrar historiales médicos, realizar evaluaciones físicas y del desarrollo, ordenar pruebas diagnósticas apropiadas, diagnosticar problemas de salud y gestionar la atención médica de los pacientes. Mantiene los registros médicos y sugiere derivaciones cuando sea necesario. Es responsable de los procedimientos operativos estándar, incluyendo, entre otros, asegurar que las políticas y procedimientos en cada oficina se cumplan de manera justa y consistente, al tiempo que proporciona excelencia en la atención al paciente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Responsable de tratar a los pacientes, obtener el historial médico y revisar los síntomas del paciente de la siguiente manera: Realiza exámenes físicos. Asegura que los procedimientos de detección preventiva se realicen, se comuniquen al paciente y se registren adecuadamente. Responsable de identificar factores de riesgo médicos y de salud y comunicarlos. Responsable de actualizar y registrar los cambios en el estado de salud y el diagnóstico. Ordena pruebas diagnósticas adecuadas. Identifica agentes farmacológicos apropiados. Identifica intervenciones no farmacológicas. Elabora planes educativos. Realiza e interpreta pruebas diagnósticas con precisión. Receta agentes farmacológicos. Receta terapias no farmacológicas. Proporciona educación al paciente. Realiza derivaciones adecuadas. Determina la eficacia del plan de atención. Vuelve a evaluar y modifica el plan según sea necesario. Promueve un entorno seguro para el paciente. Participa como miembro del equipo en la prestación de atención médica y de salud. Interactúa con colegas profesionales mediante revisión de historiales, consultas y derivaciones. Revisa sistemáticamente los registros y planes de tratamiento con el médico colaborador de forma periódica. Mantiene su conocimiento actualizado asistiendo a programas educativos. Mantiene su certificación conforme a las leyes estatales vigentes. Se pueden iniciar otras medidas dependiendo del estado del cliente y el criterio del ARNP. Electrocardiograma de doce derivaciones. Suturar laceraciones simples y complejas que no requieran reparación de tendones o ligamentos. Incisión y drenaje de abscesos. Cuidado de heridas y quemaduras. Aplicación de férulas. Tomar radiografías. Extracción de cuerpos extraños cuando sea necesario. Puede recetar terapias farmacológicas que el ARNP pueda recomendar, iniciar, monitorear, modificar u ordenar. Cualquier medicamento recetado que esté dentro del alcance de la formación y conocimientos del enfermero practicante. Puede recetar sustancias controladas de las listas II a VI de acuerdo con las leyes estatales y el alcance de práctica establecido, y conforme a los protocolos establecidos entre el profesional y el médico colaborador. Todos los demás procedimientos que el ARNP haya sido capacitado para realizar. Asistir a reuniones mensuales con el personal de sucursal y corporativo y dirigirlas cuando sea necesario. Asegurar que todas las prácticas, protocolos y normas de seguridad, OSHA y atención médica se implementen y mantengan en cada sucursal. Responsable de garantizar que se cumplan todas las regulaciones médicas estatales según se requiera. Asegura que todas las licencias del personal se verifiquen y mantengan según se requiera. Identifica y presenta ideas de mejora. Todas las demás tareas asignadas. Responsabilidades de Supervisión/Trabajo: Responsable de ayudar en la supervisión del personal clínico. Actitud accesible con el personal administrativo y clínico. Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas: Este es un puesto de tiempo parcial. Viajes: Se requiere viajar periódicamente a las sucursales para este puesto. Los viajes con fines educativos o comerciales son limitados y solo cuando sea necesario. Requisitos CALIFICACIONES: Educación: Licencia CRNP en el estado de Florida. Debe estar en buen standing. Experiencia: Se prefiere fuertemente experiencia de dos años o más en entornos médicos con múltiples ubicaciones. Autorización de Trabajo / Habilitación de Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense o estar autorizado para trabajar en EE. UU. Debe ser justo y consistente y tener un fuerte deseo de ayudar a las personas. Poseer un fuerte compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Poseer altos estándares éticos al cumplir responsabilidades con integridad, honestidad y lealtad. Debe ser un pensador crítico y solucionador de problemas. Tener sentido de pertenencia. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Actitud de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Poseer un fuerte deseo de liderar y lograr el éxito. Habilidades/Capacidades/Cualidades Requisitos Físicos: Debe poder levantar hasta 40 libras. El puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, doblarse durante largos períodos de tiempo y requiere sentarse en un escritorio. Descargo de responsabilidad: Todos los requisitos del trabajo están sujetos a revisión para reflejar cambios en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción de trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que se requerirán en este puesto. Se requerirá que los empleados realicen otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumpliendo con las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato de empleo ni alterar de ninguna manera el estatus de empleo "a voluntad". Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales. Beneficios La empresa hermana de H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión/dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y plan 401K.
Mostrar mapa
PX3P+XG Bowling Green, New York, NY 10004, USA