Asistente Médico Certificado

H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o estatus de discapacidad. Además, conforme a la orden ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. Únase a la compañía de pruebas de laboratorio independiente más grande en el Panhandle de Florida. La empresa hermana de H2 busca una persona energética y organizada para cubrir el puesto de Gerente de Oficina Médica en nuestra ubicación de Gulf Breeze, FL. Este trabajo es ideal para un CMA calificado que desee dar el siguiente paso hacia la gestión médica. El puesto de Gerente de Oficina es responsable de todos los aspectos relacionados con la operación de la ubicación del laboratorio respecto al logro de los objetivos organizacionales, atención al paciente, satisfacción del cliente, gestión de costos, programación, supervisión y capacitación del personal, gestión de oficina y cumplimiento. Este puesto reporta al Gerente de Operaciones Médicas y se enfoca en operaciones diarias exitosas. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Responsable del desempeño clínico hacia las metas establecidas por la empresa Responsable de mantener la oficina y al personal con los más altos estándares de profesionalismo, limpieza y soporte al cliente. Realiza trabajo clínico directo que puede incluir, pero no se limita a, flebotomía, triaje, servicios de registro de entrada/salida, programación de pacientes, pruebas ocupacionales y todos los demás servicios ofrecidos. Asegura que los procedimientos, protocolos y cumplimiento en salud se realicen de manera consistente y regular. Asegura que el personal clínico y administrativo sea acogedor y atento, mostrando orgullo al ofrecer lo "mejor" en atención al paciente y enfoque en equipo. Supervisa el proceso de facturación, depósitos bancarios semanales, balanceo diario y reportes mensuales. Atiende problemas o quejas de pacientes de forma oportuna y efectiva y realiza seguimiento con el paciente para garantizar su satisfacción. Lleva a cabo servicios y procedimientos internos, es decir, pruebas de drogas, signos vitales, historial clínico electrónico (EHR), EKG, flebotomía, audiometrías, pruebas de función pulmonar (PFT), inyecciones, vacunas, programa DOT, etc. Procesa trabajos de laboratorio y especímenes con precisión y reporta sobre ellos de manera oportuna. Asiste a reuniones mensuales con el personal corporativo y facilita la comunicación compartiendo todas las actualizaciones y cambios aprendidos de la corporación con la sucursal mediante una reunión mensual regular. Desarrolla y mantiene métodos de comunicación dentro de la oficina para crear un sentido de "equipo" en toda la clínica. Asegura que todas las prácticas y protocolos de OSHA, seguridad, atención médica, regulaciones médicas estatales y directrices de HIPAA se mantengan dentro de la oficina. Mantiene el equipo y suministros de oficina. Asegura que la oficina esté limpia y bien mantenida. Mantiene una percepción positiva de la oficina mientras entrena al personal para hacer lo mismo. Actúa como enlace entre la clínica y la oficina corporativa. Asegura la cobertura de la oficina y los procedimientos de apertura y cierre. Identifica y presenta ideas para mejorar. Todas las demás funciones asignadas. Responsabilidades de Supervisión/Trabajo: Responsable de supervisar y capacitar al personal de oficina asignado. Naturaleza accesible con el personal administrativo y clínico. Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas: Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m., pero puede requerir horas fuera de este horario según las necesidades del negocio y de los pacientes. Viajes: Los viajes con fines educativos o comerciales son limitados y solo cuando sea necesario FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES: Realiza todas las tareas asignadas o solicitadas adecuadamente por el Gerente. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de todas las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden variar en cualquier momento con o sin aviso. Descargo de responsabilidad: Todos los requisitos del trabajo están sujetos a revisión para reflejar cambios en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción de trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones requeridas en este puesto. Se requerirá que los empleados realicen otras funciones relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumpliendo con las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato de empleo ni alterar de otra manera el estatus de empleo "a voluntad". Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono. Beneficios La empresa hermana de H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión/dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y 401K.