Professional Staff Congress CUNY, AFT Local 2334 (Financial District)

¿Busca un Director de Adolescentes que realmente pueda conectar con ellos? Hablemos. En Boys & Girls Clubs of Maui, nuestra misión es ayudar a los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, a convertirse en adultos seguros, cariñosos y responsables. Si usted es alguien con ideas, energía y verdadera habilidad para trabajar con adolescentes, este puesto fue hecho para usted. Podría ser nuestro candidato ideal si: • Puede planificar y dirigir programas juveniles que no sean aburridos (piense en liderazgo, salud, artes, deportes y temas profesionales, mezclados con mucha diversión) • Sabe cómo manejar un grupo de adolescentes con respeto, seguridad y un poco de sentido del humor • Tiene un título universitario de cuatro años o suficiente experiencia práctica que demuestre que tiene lo necesario • Se comunica con claridad y lidera con corazón e inteligencia • Puede organizar proyectos sin perder la calma • Posee una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción (porque a veces hay que desplazarse) Lo que hará en realidad: • Diseñar y ofrecer programas juveniles que inspiren y motiven • Colaborar con el Director del Clubhouse para lograr grandes resultados • Crear un espacio seguro y divertido donde los adolescentes puedan crecer, aprender y ser ellos mismos • Gestionar las actividades diarias de los adolescentes con energía y planificación • Mantener todo funcionando sin contratiempos mediante una excelente comunicación y liderazgo Esto es lo que obtendrá a cambio: • $24/hora para trabajo a tiempo completo (40 horas semanales, lunes a viernes) • Beneficios como 401(k) con coincidencia, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado • La oportunidad de trabajar con un equipo profundamente comprometido en marcar la diferencia • Capacitación y apoyo continuo: no lo dejaremos solo Información importante: Las ofertas están sujetas a verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Trabajará presencialmente en Haiku, HI, por lo que debe vivir localmente o estar dispuesto a mudarse. ________________________________________ ¿Listo para marcar la diferencia allí donde más importa? Envíenos su currículum y demuéstrenos por qué es la persona indicada. Más información en BGCMaui.org.

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Turno de fin de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluidos cuidados personales y asistencia con las ADL, ya sea en la comunidad como en centros comunitarios o en su hogar personal. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor responda indicando disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según se necesite Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para ir a nuestro Portal de Solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

¿QUIERES AYUDAR A LA COMUNIDAD SIN HOGAR DESATENDIDA EN OAHU? ¿Quieres marcar la diferencia en la vida de los demás? ¿Encuentras paz y pasión al ayudar a otros? ¡Entonces este trabajo es PARA TI! STEADFAST HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION, fundada como entidad sin fines de lucro en 1989, reunió expertos en vivienda y servicios de salud conductual para proporcionar un programa de vivienda independiente para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes. Actualmente estamos reclutando a tiempo completo un (1) Especialista Residencial dentro del Programa de Vivienda de Apoyo en Oahu. El rango salarial anual para este puesto es de $45,760 a $52,000 según la educación y años de experiencia. Este es un puesto exento. ¿Qué hay para ti? o Beneficios GRATUITOS de cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados para el empleado o Vacaciones y permiso por enfermedad (hasta 4 semanas de vacaciones y 4 semanas de enfermedad por año después de 4 años de servicio) o 12-13 días festivos pagados por año o Cuenta de jubilación con participación en beneficios o Cobertura gratuita de seguro de vida de $15,000 o Horario laboral flexible ¿Qué debes hacer? A. Funciones de Vivienda de Apoyo: 1. Programa, coordina y facilita oportunidades de vivienda para Consumidores Elegibles mediante actividades de desarrollo de vivienda. a. Realizar labores de alcance a propietarios e Inquilinos Elegibles para promocionar el Programa de Vivienda de Apoyo. b. Realizar presentaciones personales sobre vivienda. c. Aplicar diversos recursos de vivienda en alquiler, incluyendo pero no limitado a medios impresos y fuentes de Internet. 2. Ayudar a los Consumidores Elegibles a obtener y mantener una vivienda asequible a. Búsqueda de vivienda i. Contactar a posibles propietarios para programar visitas a unidades en alquiler. ii. Programar entrevistas de vivienda para Consumidores Elegibles. iii. Asistir con el proceso de solicitud de alquiler iv. Negociar los términos del contrato de arrendamiento v. Ayudar a los Consumidores Elegibles a tomar decisiones informadas. b. Asistencia en vivienda El ES deberá asegurar lo siguiente: i. Ejecución del contrato de pagos de asistencia por subsidio del Consumidor Elegible a través de SPC u otras agencias estatales o federales de vivienda. ii. Mantener información actualizada sobre los beneficios del Consumidor Elegible, es decir, información básica de seguridad social, médica, etc., para garantizar que la asistencia en vivienda sea precisa y actual con respecto al ingreso del Consumidor Elegible. 3. Proporcionar defensa en vivienda y otros servicios de apoyo a la población objetivo de Ohana CCS/AMHD autorizados a través de la División de Autorización de Salud Conductual de Ohana CCS o la División de Gestión de Utilización de AMHD a. Ayudar a los Consumidores Elegibles a identificar e implementar metas, objetivos y medidas de desempeño relacionados con la vivienda personalizadas. i. Evaluación inicial y continua del Plan de Servicios Residenciales. ii. Responsable de ayudar al Consumidor Elegible a alcanzar los resultados de desempeño de las metas y objetivos del SHP. b. Mantener colaboración con proveedores de servicios autorizados por Ohana CCS/AMHD para asegurar la estabilidad del Consumidor Elegible en el hogar. i. Evaluación inicial y continua de la Evaluación de Vivienda. c. Ayudar a los Consumidores Elegibles a cumplir con los requisitos de arrendamiento, es decir, pagos y otros requisitos del contrato, etc. d. Asistir a los Consumidores Elegibles con problemas relacionados con la vivienda relevantes para cumplir con los requisitos del contrato. i. Instalación inicial del hogar ii. Presupuesto iii. Limpieza del hogar iv. Reglas de la casa v. Contactar al propietario respecto a reparaciones u otros problemas en el hogar. vi. Salud y seguridad (incluyendo plan de emergencia contra incendios y otras preocupaciones de seguridad) y otros temas e. Ayudar a mediar conflictos entre propietario/inquilino. f. Proporcionar servicios de seguimiento a los Consumidores Elegibles para mantener sus hogares mediante visitas periódicas en el domicilio. g. Brindar aliento regular a los Consumidores Elegibles. h. Defender y apoyar a los Consumidores Elegibles con entusiasmo y profesionalismo. i. Ayudar a los Consumidores Elegibles a solicitar y/o transicionar a otros tipos de asistencia en vivienda “a largo plazo”, tales como el Programa Sección 8 común, Suplemento de Renta o Vivienda Pública. j. Asistencia, orientación y derivación a otros recursos. B. Responsabilidades Administrativas 1. Mantener la seguridad y confidencialidad de la información del Consumidor Elegible, que incluye pero no se limita a: fecha de identificación, números de seguro social e información financiera. 2. Preparar informes internos para SPC que incluyen pero no se limitan a: información demográfica, servicios proporcionados a Consumidores Elegibles, citas con propietarios, administradores de propiedades, programas de subsidio de vivienda, estrategias de mercadeo, reuniones con Consumidores Elegibles, Ohana CCS, AMHD y otros proveedores de servicios. 3. Aplicar medidas estandarizadas de autoinforme del Consumidor Elegible, es decir, Lehman, Entrevista de Calidad de Vida, Versión Breve y la Encuesta de Satisfacción del Consumidor MHSIP. 4. Coordinar y registrar solicitudes de Consumidores Elegibles a programas de subsidio como Sección 8 u otros tipos de vivienda permanente. 5. Mantener un registro diario preciso de actividades presentado para revisión por SPC. 6. Participar en reuniones del equipo SHP, comités de SPC según asignación y asistir a reuniones del personal del proveedor de servicios y/o equipo de tratamiento según sea necesario. ¿Qué necesitas para calificar para el puesto? o Título universitario de bachiller de una universidad o colegio acreditado, preferiblemente en trabajo social o servicios humanos. o Licencia de conducir válida de Hawái o Extracto limpio de conductor con no más de 3 infracciones en los últimos 3 años o Se desea contar con al menos un (1) año o más de experiencia trabajando con población de “necesidades especiales”. o Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas. o Disponibilidad para brindar soporte y respuesta fuera de horario. o El puesto requiere el uso del automóvil personal con registro vigente, revisión de seguridad y seguro. Se otorga reembolso por kilometraje a los empleados cuando viajan por motivos laborales. Si crees que este trabajo es adecuado para ti, envía tu currículum y el puesto deseado al correo electrónico: MAILE DANIEL en TDANIEL@STEADFAST-HAWAII.ORG. Por favor ENVÍA TU CURRÍCULUM Y EL PUESTO QUE TE INTERESA. Solo serias consultas. Las entrevistas se programarán inmediatamente para todos los solicitantes seleccionados. Los puestos se cubrirán por orden de llegada. Las descripciones de trabajo y la solicitud de empleo se enviarán por correo electrónico únicamente a los solicitantes interesados seriamente. ¡Gracias por tu interés en nuestra organización!

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mente de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y ayuda con las ADL, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Experiencia preferida en cuidado personal 1:1 No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor responda indicando disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para ir a nuestro Portal de Solicitantes y comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

Trabaje para el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo. Estamos buscando una persona compasiva y orientada a las personas para apoyar a adultos con discapacidades físicas o mentales en su vida diaria. La realización y satisfacción que viene con ayudar a otros a superar los desafíos de este trabajo superan con creces las dificultades inherentes. Si usted es una persona amable y positiva que no le teme al trabajo duro, entonces este empleo es ideal para usted. Esperamos que sea cortés y un buen comunicador. La experiencia en apoyos conductuales positivos y en el cuidado de personas mayores o enfermas lo convertirá en un candidato fuerte. Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones comunitarias significativas Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas con su cliente Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos útiles y adaptativos ¡Divertirse! ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propias casas dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Ser capaz de apoyar a los clientes en sus rutinas diarias; incluyendo, pero sin limitarse a, nutrición, autocuidado, aspectos sociales y recreativos, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Brindar apoyo emocional Actuar rápida y responsablemente en casos de emergencia Detalles importantes Tiempo parcial Tarifa: $18.00 - $19.50 por hora Turnos nocturnos: el pago varía según el tipo de turno (dormido o despierto) Debe tener prueba de seguro de automóvil Debe tener su propio vehículo confiable para transportar a los clientes Debe estar dispuesto a utilizar el transporte público Requisitos Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y un año de entrenamiento y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título de A.A. en psicología o un campo relacionado. Experiencia demostrada como asistente de cuidado personal Comprometido con la salud y la seguridad Bien organizado y confiable Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Actitud positiva y compasiva Fuertes principios éticos Resistencia física Certificación en RCP Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida Poseer un vehículo confiable Debe estar dispuesto a usar el transporte público con las personas Experiencia preferida con comportamientos desafiantes, vestimenta/arreglo personal Beneficios Lo que ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajan más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos (empleados de tiempo completo elegibles) Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno de trabajo dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles