Estamos buscando un individuo motivado y profesional para supervisar la operación y el desempeño de los empleados en áreas asignadas, siguiendo horarios establecidos y métodos prescritos para proporcionar el más alto nivel de calidad y seguridad. Asegurar que los empleados sigan los procedimientos y completen las tareas de mantenimiento del terreno de forma segura y según los estándares del cliente. Motivar a los empleados para que presten la máxima atención al detalle de acuerdo con los estándares de desempeño y calidad. Realizar inspecciones diarias de calidad y seguridad y hacer correcciones inmediatas según sea necesario. El candidato ideal será detallista, confiable, dependiente, tendrá excelentes habilidades de comunicación y podrá trabajar de forma independiente. Horario de trabajo: L - V de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. | Hospital Estatal de Austin - cementerio ? Si está interesado en el puesto, por favor comuníquese con Stella Mangum | Especialista de RH al (512) 467-0115, ext. 206 o envíe su currículum por correo electrónico a stella@reliefenterprise.org FUNCIONES ESENCIALES:  Supervisar la operación diaria de los equipos de mantenimiento del terreno y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso.  Asignar trabajo, monitorear el desempeño, evaluar la calidad del trabajo de los empleados e informar los resultados a la gerencia.  Asegurar que se sigan los procedimientos y políticas operativos, de seguridad y medioambientales.  Realizar inspecciones de control de calidad y seguridad e informar los hallazgos a la gerencia y al coordinador de seguridad.  Capacitar a los empleados en las técnicas adecuadas de mantenimiento del terreno para que trabajen eficientemente y de forma segura con un alto nivel de enfoque en el desempeño de calidad.  Mantener una comunicación abierta y efectiva con la gerencia; proporcionar actualizaciones sobre las operaciones, el desempeño laboral de los empleados y la condición de los equipos y vehículos.  Demostrar y promover un excelente servicio al cliente y profesionalismo.  Asistir a reuniones y sesiones de capacitación según sea necesario.  Realizar otras funciones relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos:  Se prefiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).  Se requiere de uno a tres (1-3) años de experiencia en mantenimiento de terrenos o experiencia equivalente y al menos un (1) año de experiencia en supervisión. La educación o capacitación técnica puede sustituir la experiencia.  Debe poder comunicarse eficazmente con la gerencia y los empleados.  Debe manejar información confidencial de manera profesional y competente.  Licencia de conducir, buen historial de conducción y debe ser asegurable. Si es contratado, deberá presentar documentos dentro de los tres (3) días posteriores a su fecha de contratación que establezcan su identidad y elegibilidad para trabajar. Una lista completa de documentos aceptables se encuentra archivada en su oficina local.