Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: El Gerente de Equipo dirige los turnos, apoya el desarrollo del equipo y mantiene altos estándares, centrándose en la satisfacción del cliente y la inspiración del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar, inspirar y motivar a los equipos para superar las metas en ventas y experiencia del cliente. 2. Construir relaciones atractivas con los clientes para garantizar su lealtad a largo plazo. 3. Formar parte de un equipo de liderazgo de panadería-cafetería, generando un impacto real cada día. Postula ahora Lidera con propósito. Crecemos con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegibilidad para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formarás parte del equipo de liderazgo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar excelentes turnos mientras diriges, motivas, capacitas y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario: $19 - $23 por hora Postula ahora