En Farmers Insurance, estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencia dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Cloquet, Minnesota, donde la colaboración presencial es clave para la innovación. Como pilar fundamental de nuestra agencia orientada a la comunidad, desempeñará un papel crucial para capacitar a nuestro equipo de ventas e impulsar el crecimiento estratégico. Aquí, cada día trae nuevas oportunidades de progreso e impacto, ya que su experiencia contribuirá directamente al desarrollo profesional de nuestros agentes de ventas. Creemos en fomentar un ambiente positivo y acogedor donde las personas motivadas puedan prosperar. Este puesto es ideal para un líder natural que tenga pasión por desarrollar talento y cultivar relaciones duraderas tanto con colegas como con clientes. Si está listo para aportar su entusiasmo y habilidades comerciales a un puesto de liderazgo dentro de nuestra prestigiosa empresa, lo animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido. Requisitos Liderazgo de equipo: Dirigir e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos. Planificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para generar nuevos negocios y expandir carteras de clientes existentes. Supervisión del desempeño: Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general. Relación con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas clave. Análisis de mercado: Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión empresarial. Capacitación y desarrollo: Realizar sesiones regulares de formación para garantizar que el equipo mantenga conocimientos actualizados sobre las últimas tendencias en ventas de seguros. Beneficios Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en ventas de seguros o campo similar, con un sólido historial de éxito. Licencias: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil en Minnesota. Habilidades comunicativas: Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas para interacciones efectivas con clientes y equipo. Liderazgo: Habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso. Habilidades analíticas: Fuertes capacidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas. Orientación al cliente: Dedicación a brindar un servicio al cliente ejemplar y comprensión de las necesidades del cliente. Habilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas para gestionar eficazmente múltiples prioridades. Conocimiento local: Conocimiento del mercado y la comunidad de La Crescent, Minnesota, es una ventaja.