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Resumen: Liderar a un equipo para garantizar la satisfacción de los huéspedes, construir relaciones leales e inspirar a los miembros del equipo a superar sus objetivos, manteniendo altos estándares. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Tener un impacto real y formar parte de hacer lo familiar fantástico. 3. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante el coaching y la motivación. Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárese para avanzar y únete a la diversión, donde formará parte de hacer lo familiar fantástico! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte de la empresa disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante el coaching, la inspiración y la motivación para superar sus objetivos en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del huésped, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este puesto, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de los huéspedes y los compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores Directivos y Comportamientos al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Salario: $22,50 - $27 por hora Postular ahora
