Operador de montaje de maquinista CNC

Estamos buscando un operador de carretilla elevadora cuidadoso para mover paquetes y materiales dentro de nuestras instalaciones. Deberá operar la carretilla elevadora con el máximo cuidado para garantizar la eficiencia y la seguridad. Su trabajo puede incluir conducir dentro de almacenes, espacios de almacenamiento y otras instalaciones. Debe ser una persona responsable con gran experiencia en la conducción de vehículos industriales. El objetivo será asegurar que los materiales y productos siempre estén en el lugar correcto para lograr la máxima eficiencia. ***PAGO EL MISMO DÍA, LEA ABAJO*** Algunos de sus clientes requieren apoyo solo por un turno o un par de días. Cuando esto sucede, le pagaremos el mismo día después de que termine su turno. También ofrecemos pago el mismo día durante los primeros días de proyectos a largo plazo. Requisitos Descargar materiales y mercancías de vehículos entrantes y apilarlos en los lugares asignados Ubicar y mover existencias de productos a palets o cajas para almacenamiento o envío Identificar daños y reportar faltantes o deficiencias de calidad Transportar materias primas a las estaciones de producción Inspeccionar la maquinaria para determinar la necesidad de reparaciones y garantizar la seguridad mediante mantenimiento regular Mantener registros actualizados de inventario y registros de actividades Cumplir con las políticas de la empresa y las normativas legales Ayudar a mantener un entorno seguro y ordenado en las instalaciones

Cuando trabajas en Celina's Biscochitos, encontrarás un entorno laboral positivo. Nos especializamos en la fabricación de auténticos biscochitos tradicionales, así como varias variaciones de este postre con historia. Estamos comprometidos a brindar a nuestros empleados un sentido de cooperación y apoyo positivo, y nos esforzamos por capacitar a todos nuestros empleados para que sobresalgan en cada aspecto del trabajo. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de mantener siempre una comunicación abierta y honesta con nuestros empleados, y exigimos que todo nuestro personal tenga una actitud positiva. Responsabilidades del trabajo Aprender el proceso de fabricación de biscochitos de manera oportuna. Preparación de la masa de biscochitos y galletas de boda. Aprender a operar una laminadora de masa, mezcladoras comerciales, hornos comerciales, máquinas selladoras, corte manual y horneado de todos los biscochitos. Los empleados también aprenderán a usar nuestros sistemas de caja registradora y sistemas de envío. Completar todo el empaque, incluyendo cualquier etiqueta y etiquetas de fecha de vencimiento. Todo el empaque requerirá el uso de una máquina selladora. Abastecer adecuadamente todo nuestro inventario. Siempre dispuesto a seguir instrucciones y capaz de recibir críticas constructivas. Capaz de trabajar respetuosamente con otros y escuchar a otros empleados antes de sacar conclusiones. Brindar un excelente servicio al cliente, atender las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna y eficaz. Cumplir con todos los requisitos establecidos por el Departamento de Salud Ambiental de Nuevo México, así como con nuestras normas de seguridad y medidas de limpieza. Seguir efectivamente todos nuestros procedimientos de limpieza para garantizar un entorno de trabajo sanitario. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado. Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar entre 30 y 50 libras. Ser capaz de trabajar al menos 8 horas diarias de pie/caminando. Uso de manos: manipulación fina, agarre individual, Este trabajo requerirá los siguientes movimientos: agacharse, girar, agacharse en cuclillas y alcanzar objetos. Capacidad para trabajar con horarios flexibles. Puede requerir el uso de escaleras. Capacidad para usar herramientas y equipos necesarios en nuestra cocina comercial. ¿Qué beneficios ofrecemos? Ofrecemos un descuento del 30 % a todos los empleados. Oportunidades de promoción disponibles. Horarios flexibles disponibles. Licencia por enfermedad remunerada. Bonificación navideña según tu ética de trabajo. Bonificación por asistencia Propinas por ventas Concursos semanales para Empleado de la Semana. Concursos mensuales de ventas para todos los empleados. Aumento de salario inmediato según tu ética de trabajo. Aunque el trabajo sea estacional, existe la posibilidad de permanecer en un puesto permanente. Salario $13.00+ por hora (Se realiza una revisión de nuevo empleado a los 30 días con posibilidad de aumento inmediato.) Ven a trabajar con nuestro equipo y únete a nuestra gran familia laboral. Tenemos un excelente ambiente y equipo con el que trabajar, y nos esforzamos por asegurarnos de que este sea un lugar donde quieras trabajar. Tipos de empleo: De medio tiempo a tiempo completo Consideraciones sobre COVID-19: Nos hemos convertido en una empresa certificada como segura en Nuevo México. Seguimos muchas prácticas y procedimientos seguros contra el COVID-19 para todos nuestros empleados de fabricación, así como para nuestros clientes. Tomaremos la temperatura a todos los empleados diariamente. Tipos de empleo: Medio tiempo, Temporal Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado Lugar de trabajo: Presencial

@todos 【Se busca personal para almacén en Fontana, Los Ángeles】 Responsabilidades del puesto: Línea de producción de maquinaria (operario de desembalaje, operario de escaneo, operario de empuje de carros, operario de inspección de maquinaria), grupo manual (operario de clasificación) Requisitos: Se aceptan hombres y mujeres, se dará prioridad a quienes tengan tarjeta de trabajo. 1. Edad entre 20 y 55 años 2. Se dará prioridad a personas con alta movilidad y agilidad 3. Capacidad para adaptarse al trabajo por turnos Horario: De 4:00 a.m. a 2:30 p.m. o de 2:30 p.m. a 10:30 p.m. (rotación semanal) Lugar de trabajo: Fontana Remuneración: 17-18 en efectivo Cheque +1 No se incluye alojamiento ni alimentación. Transporte en coche de colegas, pago de 10 dólares ida y vuelta Pago de salario: Los días 5 y 20 de cada mes. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Empresa de energía solar busca personal con tarjeta de trabajo, salario W2, $200 por día. Periodo de prueba de 90 días, después del cual el salario será de $220 por día. Jornada laboral de 8 horas diarias, incluye alojamiento y comida. Se requiere tener menos de 45 años, experiencia en reparación de paneles solares, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo condiciones exigentes, espíritu de colaboración y disposición para asumir tareas sin objeciones. El trabajo es al aire libre en Austin, Texas, y Ohio. Teléfono de contacto: 6269771733, 9296267666. WeChat: 6269771733

Contratación: Se necesitan tres personas para la fábrica en Florida. Un traductor chino-inglés y administrador de redes, que domine diversos programas informáticos y aplicaciones de red. Un ingeniero de instalación de maquinaria, encargado de la producción y montaje de vehículos de transporte. Un electricista experimentado, capaz de instalar equipos eléctricos en la fábrica y realizar mantenimiento de sistemas eléctricos fuertes y débiles. Otra persona que sepa manejar montacargas, y pueda encargarse de la gestión del almacén, así como desempacar y empacar productos de entrada y salida. Salario: 5000 dólares al mes. Se requiere permiso de trabajo. Idealmente soltero y dispuesto a trabajar en otros estados. La empresa proporciona alojamiento y opciones de incentivos. Teléfono de contacto: 6269771733, 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Título del puesto: Operador de Tratamiento Térmico Hornos: 4 Ubicación: Warren MI Turno: Primero Salario: 23,31 $ desde el inicio. Aumentos salariales próximos debido a negociaciones sindicales Resumen Realizará operaciones en el área de Tratamiento Térmico según se le asigne. Funciones y responsabilidades esenciales · Realizar mantenimiento ligero para mantener los hornos disponibles para procesar órdenes de trabajo (el trabajo en espacios confinados será subcontratado a proveedores). El mantenimiento incluye mantener los visores de flujo en buen estado y realizar pequeñas reparaciones y diagnósticos eléctricos, por ejemplo, reemplazar elementos calefactores. · Leer los tickets de trabajo generados en el laboratorio. · Agrupar piezas que se procesarán juntas, según sea permitido. · Preparar cargas para procesar en los hornos, ya sea manualmente o utilizando un polipasto. · Usar un carro rodante para trasladar una bandeja con una canasta de piezas hacia los hornos e introducir la carga en ellos. · Configurar el ciclo del horno, tiempos, atmósferas y monitorear el progreso de cada ciclo en cada horno. · Cuando el ciclo haya terminado, realizar los movimientos inversos para descargar las piezas nuevamente en sus contenedores originales. · Platear con cobre piezas pequeñas (por ejemplo, retenedores), mediante inmersión progresiva en tanques de la línea de plateado, y eliminar el cobre por inmersión cuando el ciclo haya finalizado. · Cargar y descargar el horno de cromizado una vez al día en la mañana; esto requiere aflojar y luego volver a apretar 8 pernos en cada uno de los dos hornos de cromizado. · Mantener la documentación adecuada para cada orden de trabajo, como firmar las tablas de procesamiento de los hornos. · En ocasiones, colocar piezas en un congelador de -100 grados F. · Granallado de retenedores. Requisitos CONTACTOS QUÍMICOS AMBIENTALES: En el Departamento de Tratamiento Térmico, los empleados tienen contacto breve con las siguientes sustancias químicas: · Aceites de temple, aceites lubricantes, cromo trivalente (cromo sólido), circonio, yoduro de amonio, cromo hexavalente (ácido crómico), ácido sulfúrico, sulfato cúprico, gas endotérmico, gas natural, amoníaco anhidro. Temperaturas elevadas en hornos, hasta 1750 grados F. Competencias clave · Aptitud mecánica demostrada. · Capacidad para comprender y seguir instrucciones de trabajo. · Conocimientos básicos de informática en Microsoft Word y Excel. · Este puesto está sujeto a las regulaciones internacionales de tráfico de armas (ITAR). Como consecuencia, todos los candidatos deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define a una persona estadounidense como ciudadano de EE.UU., residente permanente (titular de Green Card), asilado político o refugiado. · Este puesto está sujeto a las políticas y procedimientos establecidos por el Departamento de Estado, y los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán elegibles para el puesto. Requisitos de educación y experiencia · Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. · Al menos 1 año de experiencia en un entorno de fabricación con mecanizado de precisión. · Conocimiento de códigos G&M. · Experiencia en maquinado manual (torno/fresadora) o perforación, o en fresadora CNC, torno, brochadora y perforación. · Experiencia en uso de Key Seater es deseable. · Conocimientos avanzados de GD&T y habilidades para leer planos. · Experiencia con herramientas de maquinado e instrumentos de inspección, como bloques patrón, indicadores dial, calibradores y micrómetros. · Nomenclatura de herramientas de inserción. · Capacidad para comprender y seguir instrucciones de trabajo. · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo son esenciales. Demandas físicas y entorno laboral Para piezas pequeñas, menos de 10 libras cada una (se trata principalmente de movimientos repetitivos para colocar piezas dentro y fuera de contenedores o canastas de tratamiento térmico). Para piezas más pesadas, contamos con dispositivos de elevación, polipastos, mesas elevadoras, imanes, etc. Cargamos/descargamos canastas de 1 a 3 horas por día. En ocasiones se requiere mayor esfuerzo físico al empujar o jalar cargas con el carro rodante, y al moverlas dentro y fuera de los hornos. Desatornillar y atornillar los ocho pernos en las puertas de acceso de los hornos de cromado requiere fuerza. Esto se realiza de una a dos veces al día (el ciclo de calentamiento/enfriamiento es de 24 horas). Beneficios Los beneficios comienzan después de 90 días. · Las vacaciones pagadas (PTO) tienen una tasa fija. Comienzan con una semana. En realidad son "vacaciones no remuneradas", y reciben el pago global a mitad de año (1,5 % de los ingresos brutos del contrato anterior). · 14 días festivos pagados; cierre por Navidad, aunque normalmente trabajan. · Plan 401K con contribución automática del 2 %. Además, se ofrece un 50 % de coincidencia hasta el 5 %. · Aumentos salariales progresivos cada 6 meses.