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Supervisor del Programa (Brooklyn, NY)

$68,000/año

276 Troy Ave, Brooklyn, NY 11213, USA

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Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinada por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. ¡Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles pasantías/supervisión clínica. También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor del Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa y responsable de administrar la residencia de manera que promueva el crecimiento, la seguridad del cliente y la entrega eficaz de servicios de rehabilitación. Además, el supervisor es responsable de supervisar las operaciones para mantener el cumplimiento con todos los requisitos del programa. Puesto: Supervisor del Programa Ubicación: Brooklyn, NY (Rochester Ave.) Horario: martes a sábado; 10 a.m. - 6 p.m. Salario: $68,000/año Funciones y responsabilidades: - Ayudar en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa. - Responsabilidad principal sobre la supervisión y formación del personal asignado, así como la capacitación y supervisión en el lugar de todo el personal del programa. Asegura que el programa y la residencia cumplan con todas las directrices regulatorias respecto a la atención al cliente, seguridad y prestación de servicios. - Responsable de revisar los expedientes cerrados de los clientes tras el alta y asegurarse de que toda la documentación esté completa. - Actuar como enlace con otros proveedores de servicios y también con agencias comunitarias. - Ayudar en la coordinación de horarios del personal, incluido el personal por día. - Coordinación de reuniones de la casa y enlace con el Consejo de Residentes. - Realizar evaluaciones periódicas del personal; participación en contratación y despido de personal. - Participación en reuniones semanales de supervisión con el Director del Programa. - Responsable de ayudar al personal y a los clientes con asuntos relacionados con la obtención y mantenimiento de ingresos garantizados. - Flexibilidad en la programación según las necesidades del programa. - Ayudar al Director del Programa a mantener las tasas de ocupación del programa, incluyendo pero no limitado al proceso de admisión, recolección de documentación de respaldo y proceso de ingreso. - Cumplimiento con las regulaciones de NYSOMH, LIHTC y AHP, así como otros requisitos reglamentarios. - Supervisión semanal con el personal, incluida la revisión semanal de clientes y revisión continua de expedientes. - Monitorear los expedientes de los clientes para la presentación oportuna de documentos, y revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otra documentación requerida. - Cumplir periódicamente con las responsabilidades de Coordinador de Servicios según se asigne y según sea necesario durante cambios en el personal. - Cooperación con el Departamento de Propiedades respecto al mantenimiento del sitio. - Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos en el manual de personal de Concern. - Intervención en crisis, incluidas responsabilidades de guardia. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la Agencia. - Otras tareas según las asigne el Director. Requisitos: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto a la atención al cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6929572 Palabras clave: Supervisor del Programa, sin fines de lucro, servicios sociales, coordinador de servicios, gestor de casos

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Ubicación
276 Troy Ave, Brooklyn, NY 11213, USA
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Consultor de Alianzas Estratégicas (condado de Napa)
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Compensación Este puesto de contrato a tiempo parcial requiere un promedio de 20-35 horas semanales, con una compensación fija de $28,000 hasta finales de este año. El número total de horas no excederá las 300 durante la vigencia del contrato. El contrato será susceptible de renovación en 2026. Ubicación Se espera que el consultor trabaje en el lugar en el Valle de Napa, organizando y coordinando reuniones y presentaciones presenciales según sea necesario, reuniéndose con funcionarios electos y otras partes interesadas, y asistiendo a reuniones comunitarias relevantes que pueden incluir horarios nocturnos. Tenga en cuenta que actualmente no hay un espacio de oficina permanente designado para este puesto en el Valle de Napa; sin embargo, trabajaremos con el consultor para asegurar espacios para todas las reuniones según sea necesario. El consultor deberá firmar un contrato y completar el proceso de incorporación de proveedor con Generation Housing/Tides Center. 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Resumen del puesto El electricista es responsable del trabajo eléctrico en la Escuela Indígena St. Joseph y otras propiedades propiedad de la misma. Este es un puesto no exento. Responsabilidad Reporta al Electricista Jefe. Responsabilidades 1. Reparar, mantener e instalar cableado eléctrico, equipos y sistemas, incluyendo pero sin limitarse a interruptores, tomacorrientes, cableado, motores y alarmas. 2. Utilizar equipos de diagnóstico y prueba para detectar y localizar fallas eléctricas. 3. Reemplazar, dar servicio y derivar sistemas eléctricos y componentes eléctricos. 4. Probar equipos para verificar seguridad y funcionamiento utilizando equipos de prueba estándar. 5. Instalar nuevos equipos, cableado y circuitos siguiendo todos los códigos y requisitos de seguridad. 6. Conocimiento previo o capacidad para aprender los sistemas Johnson Controls y Metasys. 7. Ayudar en el mantenimiento de la planta geotérmica y los sistemas de aire acondicionado. 8. Cumplir con todos los requisitos de seguridad y salud establecidos por leyes locales, estatales y federales. 9. Reparar, instalar y solucionar problemas en todos los sistemas de baja tensión y sistemas de comunicación según sea necesario. 10. Realizar otras responsabilidades según las requiera el Electricista Jefe. Calificaciones • Diploma de escuela secundaria • Escuela técnica o dos años de experiencia eléctrica requeridos • Licencia expedida por el estado de Dakota del Sur deseable • Licencia de conducir válida Requisitos físicos • Uso repetitivo de ambas manos y muñecas durante períodos prolongados. • Se requiere conducir. • Capacidad para levantar repetidamente 30 libras, estar de pie, sentado y trabajar en diversas posiciones durante largos períodos. Expectativas de horas trabajadas Este es un puesto de tiempo completo con 40 horas semanales esperadas. Es posible realizar horas extras o trabajar fuera del horario normal.
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