Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Lidera con propósito en un entorno de panadería-café, fomentando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares de deleite del cliente y relaciones leales. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos para superar las metas de ventas y experiencia del cliente 2. Construir relaciones atractivas con los clientes 3. Fomentar una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza Postula ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión donde formarás parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno e bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos para matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente —y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, realizas coaching y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas, haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) como equipo, divirtiéndose y celebrando los éxitos, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postula ahora