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Gestor de Amenazas de Nivel Medio (Se requiere autorización de máximo secreto)

$155,000-170,000/año

RP Pro Services

Washington, DC, USA

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Descripción

RP Professional Services es una empresa de consultoría tecnológica en rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa certificada como 8a y propiedad de un veterano con discapacidad relacionada al servicio, que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a cumplir sus objetivos mediante el desarrollo de soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por los mejores profesionales. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que hemos sido construidos! RP Professional Services busca un Gerente de Amenazas de Nivel Intermedio para identificar, evaluar y mitigar riesgos de seguridad, especialmente aquellos relacionados con amenazas violentas, amenazas internas y vulnerabilidades de inteligencia. Este puesto requiere experiencia en evaluación y gestión de amenazas (TAM), estrategias de mitigación de riesgos y colaboración con agencias militares y gubernamentales. El candidato ideal tendrá experiencia en juicio profesional estructurado, experiencia en aplicaciones policiales e inteligencia, y un profundo conocimiento de los marcos de gestión de amenazas dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato a RP Professional Services. Requisitos: Realizar evaluaciones estructuradas de amenazas utilizando metodologías reconocidas en la industria. Aplicar herramientas de Juicio Profesional Estructurado (SPJ), como WAVR-21 y TRAP-18, para evaluar amenazas. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos para líderes militares y civiles. Preparar informes escritos y presentaciones orales sobre inteligencia de amenazas, riesgos de seguridad y patrones emergentes. Apoyar a equipos locales, estatales y federales de gestión de amenazas enfocados en prevenir comportamientos violentos. Colaborar con fuerzas del orden, agencias de inteligencia y organizaciones gubernamentales para evaluar amenazas. Utilizar bases de datos del DoD y comerciales para compilar y analizar informes de inteligencia de amenazas. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad nacional, regulaciones y mejores prácticas de la industria. Impartir programas de capacitación para equipos directivos sobre gestión de amenazas y mitigación de riesgos. Requisitos: Certificación de Profesional en Evaluación de Amenazas (otorgada por la Asociación de Profesionales en Evaluación de Amenazas - ATAP). Ser miembro activo de ATAP. Mínimo seis (6) años de experiencia en evaluación y/o gestión de amenazas. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional remunerada en Evaluación y Gestión de Amenazas (TAM), O dos (2) años de membresía activa en ATAP y dos (2) años de experiencia profesional remunerada (que pueden ser concurrentes). Mínimo tres (3) años de experiencia asesorando a líderes militares o civiles en estrategias de evaluación de amenazas. Experiencia directa trabajando con la población del DoD en funciones de seguridad o inteligencia. Experiencia apoyando unidades o equipos de gestión de amenazas enfocados en evaluar y mitigar riesgos de comportamiento violento. Conocimiento de las comunidades de Inteligencia y/o Aplicación de la Ley, incluyendo bases de datos gubernamentales, del DoD y comerciales utilizadas para elaborar productos analíticos. Calificaciones deseables: Certificaciones avanzadas como CISSP, CISM, CEH o GCIH. Amplio conocimiento de los riesgos geopolíticos y el panorama global de amenazas. Demostrada capacidad para capacitar personal en metodologías de evaluación de amenazas y estrategias de mitigación de riesgos. Rango salarial: $155,000 - $170,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Beneficios Beneficios de salud: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte a retiro con 100% de vestidura Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres pagados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece igualdad de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Washington, DC, USA
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Workable
Analista SOC
Avint LLC busca un Analista SOC con experiencia en brindar apoyo en un entorno dinámico y de ritmo acelerado dentro del sector público. Esta es una oportunidad única para influir en el crecimiento, desarrollo y cultura de una empresa emocionante y de rápido crecimiento en el mercado de ciberseguridad. El Analista SOC contribuirá al crecimiento de la empresa liderando un equipo para gestionar eficazmente las políticas y los riesgos programáticos generales. Esta es una oportunidad única para moldear el progreso, desarrollo y cultura de una empresa emocionante y de rápido crecimiento en el mercado de ciberseguridad. Este es un puesto presencial. Responsabilidades del trabajo: Turno: Turno rotativo (nocturno y diurno), turno de 12 horas, necesidad de trabajar fines de semana y días festivos Monitorear alertas de seguridad en tiempo real utilizando herramientas avanzadas, clasificando y priorizando incidentes según su gravedad e impacto potencial. Recibir y coordinar informes de incidentes de partes interesadas internas y externas, garantizando documentación precisa y seguimiento inmediato. Realizar análisis detallado de incidentes de seguridad, incluida la identificación de causas raíz, evaluación de impacto y elaboración de recomendaciones de remediación. Llevar a cabo investigaciones forenses de artefactos digitales y software malicioso para identificar vectores de ataque, mecanismos de persistencia y posibles actividades de exfiltración de datos. Desarrollar y ejecutar estrategias para contener, erradicar y recuperarse de incidentes de seguridad, asegurando la mínima interrupción de las operaciones. Responder rápidamente a incidentes críticos, proporcionando mitigación efectiva ante amenazas continuas mientras se mantiene una comunicación clara y precisa. Garantizar la continuidad de las operaciones del SOC, especialmente durante la respuesta a incidentes, manteniendo la disponibilidad del servicio y minimizando el tiempo de inactividad. Realizar descubrimiento arquitectónico e ingenieril para identificar brechas de seguridad y recomendar mejoras en las capacidades del SOC. Gestionar y actualizar las políticas, procedimientos y métricas de rendimiento del SOC, asegurando la conformidad con los estándares industriales y los objetivos organizacionales. Mantener y supervisar sistemas de inventario para rastrear eficazmente el uso de hardware, software y herramientas. Requisitos Autorización de máximo secreto Experiencia comprobada en un Centro de Operaciones de Seguridad o puesto similar en ciberseguridad. Conocimientos prácticos de las herramientas Security Onion y Velociraptor para detección de amenazas, respuesta y análisis forense. Sólidos conocimientos sobre ciclos de vida de respuesta a incidentes, metodologías forenses y técnicas de análisis de malware. Familiaridad con herramientas de seguridad de red, sistemas de detección de intrusiones y plataformas SIEM. Capacidad para analizar eventos de seguridad complejos y presentar hallazgos en informes claros y accionables. Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, con capacidad para desempeñarse bajo presión. Comprensión sólida de protocolos de red, sistemas operativos y vectores de ataque comunes. Habilidades efectivas de comunicación para coordinar con equipos multifuncionales y socios externos. Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, hasta una nueva política de tiempo libre abierto y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Rango salarial $120,000-$125,000, trabajo presencial. Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin discriminación por raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.
Washington, DC, USA
$120,000/año
Workable
Especialista en Microsoft Defender - Autorización activa TS/SCI con polígrafo CI
Implementación de la solución Microsoft Defender y apoyo a la transición hacia tecnologías emergentes de Microsoft. Se requiere experiencia con el conjunto Microsoft Defender, incluyendo Microsoft Defender para Endpoint (MDE), Microsoft Defender para Office (MDO), Defender Cloud Apps (MDCA) y Mobile Threat Defender (MTD), así como asistir en el despliegue de arquitecturas complejas basadas en Microsoft Intune, Endpoint Manager y el centro 365 Defender. Además de implementar la solución Microsoft Defender, incluyendo MDE, MDO, MDCA y MTD, este puesto será responsable de desarrollar SOP/TTP para mantener agentes controladores, repositorios, Microsoft Intune, Microsoft 365 Defender y Microsoft Defender for Cloud Apps, y apoyar la transición desde las capacidades empresariales del DoD hacia tecnologías emergentes de Microsoft. Este puesto desplegará arquitecturas complejas basadas en Microsoft Intune, Endpoint Manager y el centro 365 Defender, coordinando esfuerzos para probar y verificar soluciones para futuras implementaciones. Este puesto requiere disponibilidad para trabajar durante el horario central entre las 6:00 am y las 6:00 pm de lunes a viernes, además de participar en turnos de guardia para soporte fuera de horario. Requisitos Experiencia con Microsoft Intune y Microsoft Defender Experiencia en administración de servidores, incluyendo virtualización y administración de Windows Server Experiencia con lenguajes de scripting, incluyendo PowerShell y KQL Experiencia con Azure en entornos híbridos, Active Directory local y en la nube, y políticas de grupo Experiencia en implementaciones y actualizaciones de tecnologías para usuarios finales Experiencia en soporte de Microsoft Defender para Endpoint (MDE), Microsoft Defender para Office (MDO), Microsoft Defender para la Nube y Sentinel, Microsoft Defender para Endpoint Mobile Threat Defense (MTD), Centro de Administración de Microsoft Endpoint Manager, Administración de Seguridad de Microsoft, Microsoft Office 365 y centro de servicios de gestión de configuración de Microsoft Autorización activa TS/SCI; disposición para realizar examen de polígrafo Diploma de escuela secundaria o GED y 7+ años de experiencia apoyando proyectos y actividades de TI, título de asociado y 5+ años de experiencia apoyando proyectos y actividades de TI, o título universitario y 3+ años de experiencia apoyando proyectos y actividades de TI Certificación DoD 8570 IAT Nivel II, incluyendo CCNA-Security, CySA+, GICSP, GSEC, Security+ CE, CND o SSCP  Capacidad de obtener una certificación DoD 8570.01-M Cybersecurity Service Provider - Infrastructure Support, incluyendo CEH, CySA+, GICSP, SSCP, CHFI, CFR, Cloud+ o CND, dentro de los 60 días posteriores a la fecha de inicio Calificaciones opcionales: Experiencia en la gestión y administración de sistemas relacionados con implementaciones de software, parches y scripts en entornos empresariales grandes Experiencia colaborando con colegas y gerentes para identificar, gestionar y generar estándares adecuados de informes y métricas basados en necesidades de implementación y gestión Experiencia en la gestión de proyectos complejos de TI que involucran múltiples equipos u organizaciones Experiencia en seguimiento y resolución de incidentes mediante cola de tickets Experiencia brindando soporte práctico de PC y dispositivos móviles a usuarios finales Capacidad para ser un miembro activo del equipo y resolver problemas recomendando soluciones innovadoras y rentables Capacidad para prestar estricta atención al detalle Dominio excelente de habilidades comunicativas escritas, verbales e interpersonales Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa consultora de TI altamente reconocida, propiedad de un veterano con discapacidad, que ofrece servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), proporcionando soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y de gestión altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, entregando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué ENS? Cobertura médica/dental/visual de nivel Platino gratuita, pagada al 100% por ENS Aporte a 401k desde el primer día PTO + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación laboral Asistencia para reubicación
Washington, DC, USA
Salario negociable
Workable
Administrador Fidelis - Autorización activa TS/SCI con poligráfico CI
Trabajar individualmente o en un pequeño equipo integrado para desarrollar soluciones innovadoras que permitan operaciones seguras y confiables de los sistemas informáticos empresariales. Desarrollar nuevos conceptos y procesos, y analizar las causas raíz y resolver problemas complejos utilizando sus conocimientos del sector. Realiza la administración de sistemas de herramientas cibernéticas y sistemas de servidores conectados a redes en múltiples dominios de clasificación. Proporcionar soporte a sistemas operacionales y de desarrollo, incluyendo operaciones diarias, monitoreo y resolución de problemas para todos los dispositivos cliente/servidor/almacenamiento/red, etc. Instalar, configurar y gestionar el software del sistema operativo y aplicaciones según sea necesario. Apoyar los esfuerzos de ingeniería de sistemas Linux y Windows en diseño de sistemas y evaluación, ingeniería de soluciones, desarrollo de software o administración de sistemas. Requisitos 3+ años de experiencia como administrador de sistemas Experiencia instalando o configurando dispositivos, aplicaciones y herramientas de seguridad, incluyendo Fidelis Experiencia manteniendo, diseñando, desplegando y configurando dispositivos Fidelis DLP y XPS, incluyendo DirectSensor 10G, Mail DLP y CommandPost, tanto mediante iLO como conectándose directamente al dispositivo por SSH o puerto de consola Experiencia operando y manteniendo servidores Linux, incluyendo sistemas operativos y aplicaciones, parches y otras actualizaciones Capacidad para analizar y responder a registros del sistema Fidelis, registros de seguridad y otros eventos para solucionar problemas en la pila del dispositivo Fidelis y problemas de red, asegurando su funcionamiento completo Autorización activa TS/SCI; disposición para realizar examen de polígrafo Diploma de escuela secundaria o GED y 7+ años de experiencia como administrador de sistemas, título asociado y 5+ años de experiencia como administrador de sistemas, o título universitario y 3+ años de experiencia como administrador de sistemas Certificación activa DoD 8570 IAT Nivel II, incluyendo Security+ CE, CCNA - Seguridad, GSEC, SSCP, CySA+, GICSP o CND Capacidad para obtener una certificación DoD 8570.01-M Cybersecurity Service Provider (CSSP) - Infrastructure Support (IS), incluyendo CEH, CySA+, GICSP, SSCP, CHFI, CFR, Cloud+ o CND dentro de los 60 días posteriores a la fecha de inicio. Cualificaciones opcionales: Experiencia operando y manteniendo servidores Microsoft Windows y Linux, incluyendo sistemas operativos. Experiencia previa como analista SOC, analista de búsqueda (Hunt analyst) o analista DLP, o haber utilizado anteriormente Fidelis DLP en funciones administrativas y de monitoreo. Conocimiento del Marco de Gestión de Riesgos del Departamento de Defensa (DoD Risk Management Framework). Experiencia automatizando despliegues y gestión de configuración. Experiencia como administrador de red o ingeniero de sistemas. Experiencia usando Active Directory para gestionar políticas de Windows. Conocimiento de diferentes capas de la pila tecnológica, incluyendo red, marcos de aplicaciones, sistemas de bases de datos y soluciones de proveedores. Conocimiento de Git y herramientas Atlassian, incluyendo Jira y Confluence, y diseño gráfico y diagramas de flujo con Microsoft Visio (o productos similares). Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI muy reconocida, propiedad de veteranos con discapacidad de servicio. ENS presta servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que producen resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han logrado mantener un estándar de excelencia en sus relaciones, al tiempo que brindan infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica/dental/visual gratuita de nivel Platino, pagada al 100% por ENS Aporte a 401k desde el primer día PTO + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación laboral Asistencia para reubicación
Joint Base Anacostia-Bolling, Washington, DC 20032, USA
Salario negociable
Craigslist
Tostador Líder de Producción (NE Washington, DC)
Tostador Líder de Producción Principal -Liderar un equipo de tostadores de producción -Cubrir aproximadamente del 40% al 80% del tostado de producción cada semana (dependiendo del volumen) -Orientar y dar retroalimentación sobre la operación del Loring S15 y el flujo de trabajo de tostado -Seguimiento del cumplimiento de tostados durante los ciclos de producción de lunes a jueves, revisar errores en hojas de cálculo, cruzar referencias entre Cropster y la hoja de Cálculos de Tostado durante el día de tostado -Elaborar el horario semanal para los tostadores de producción, resolver conflictos de programación -Mantener documentos de formación y referencias de flujo de trabajo disponibles y actualizados en el escritorio del tostador -Asegurarse de que todos los tostadores completen la capacitación/evaluación de seguridad y cumplan con los requisitos de seguridad en cada turno -Mantener todas las referencias de tostado actualizadas según las indicaciones del Director de Café -Mantener el área de almacenamiento de café verde y abrir bolsas verdes en los palés del tostador -Dirigir al equipo de tostado para mantener el área de tostado limpia y organizada: delegar barridos, fregados, desempolvado y limpieza debajo de los palés regularmente -Mantener actualizada la llave de almacenamiento y preparar el área de almacenamiento de café verde para entregas -Estar presente en todas las entregas de café verde, liderar la recepción de bolsas y la organización de palés -Tomar inventario de café verde al final de cada semana, pesar bolsas abiertas, consolidar la hoja de cálculo con el inventario de Cropster -Seguir las entregas y comunicar actualizaciones (el Director de Café y el Gerente de Operaciones también realizarán el seguimiento) -Gestionar etiquetas para los palés del tostador, verificar que las bolsas sean correctas y actualizar los pizarrones blancos diariamente -Programar la limpieza semanal de máquinas, realizar la limpieza al menos dos viernes por mes (delegar a otros tostadores de producción los demás viernes) -Seguir el mantenimiento preventivo del Loring S15, mantener actualizado el registro de mantenimiento para tareas semanales, mensuales y estacionales -Coordinar con el Gerente de Operaciones para programar mantenimientos que requieran técnico, registrar todas las visitas de técnicos -Trabajar con todos los miembros del equipo para ayudar a mantener limpias las áreas de preparación y lavado (contribuir regularmente con los platos, ayudar a cafizar las urnas de café, mantener la barra de espresso limpia, etc.) -Supervisar el mantenimiento del clasificador de color SOVDA Pearl Mini — ajustar perfiles del clasificador para nuevos cafés, recalibrar según sea necesario basándose en comentarios del equipo de producción y observación visual -Mantener actualizados los pesos de rendimiento del SOVDA, registrar el porcentaje de rendimiento semanalmente, comunicar los rendimientos al Gerente de Producción -Comunicar con el Gerente de Producción / Operaciones cualquier problema relacionado con mantenimiento / compresor de aire rojo Secundario -Participar en 1-3 sesiones semanales de catación de control de calidad con el Director de Café y otros miembros del equipo (normalmente martes y viernes) -Liderar una catación semanal abierta a los miembros del equipo cada semana -Catar de forma independiente, realizar triangulaciones si/ cuando las tareas principales estén completadas o el volumen de tostado sea bajo -Compartir notas con el Director de Café tras cada catación -Preparar regularmente cafés del menú y compartir notas y recetas -Cubrir el control de calidad de producción con el Gerente de Operaciones cuando el Director de Café no esté presente -Ayudar con las Cataciones del Primer Viernes junto con el Director de Café y el Gerente de Operaciones -Colaborar en el desarrollo de nuevos cafés realizando tandas de prueba cuando sea necesario y proporcionando notas de catación Requisitos -Disposición para ayudar y liderar tareas físicas, incluyendo descargar nuevos palés de café verde y reorganizar/consolidar palés existentes -Orientado al equipo, autoconsciente, entendimiento de cómo equilibrar de manera justa y eficiente la división de trabajo entre un equipo pequeño -Disponibilidad para gestionar y resolver conflictos de horarios o cubrir ocasionalmente tostados adicionales cuando otros tostadores de producción no estén disponibles -2+ años de experiencia en tostado, experiencia con Loring preferida pero no esencial -2+ años de experiencia gestionando o liderando un equipo -Disposición para aprovechar productivamente el tiempo libre durante ciclos ligeros -Capacidad para regular razonablemente la carga de trabajo (es decir, sin excederse habitualmente ni limitarse rutinariamente a lo mínimo requerido) y comunicar cualquier problema o inquietud al Gerente de Operaciones -Interés por el café y motivación para producir un producto de calidad -Dominio de Google Sheets, Cropster, etc. -Con atención al detalle y exhaustivo -Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras -Capacidad para levantar hasta 70 libras con ayuda Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, identidad de género o cualquier otro factor discriminatorio. Compensación y Beneficios -Tarifa por hora competitiva, desde $26/hora -Seguro médico grupal de la empresa -Dos semanas de tiempo libre pagado (PTO) -Café gratuito cada semana -Oportunidades de Desarrollo Profesional Por favor contacte con su currículum y además incluya lo siguiente- (IMPORTANTE) 1. Por favor cuéntenos por qué cree que sería un buen candidato para este puesto y en particular para nuestra empresa. 2. Cuéntenos una experiencia significativa que haya tenido mientras hacía, servía o bebía café.
2400 T St NE, Washington, DC 20002, USA
$26/hora
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