Programa gratuito de CDL (salario promedio de $75K) - Debe tener antecedentes penales (Inwood / Wash Hts)

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Buscamos conductor a largo plazo para recoger y entregar ropa donada desde un centro comercial ubicado en el área de Vancouver. La ropa se encuentra dentro de 3 contenedores de donación cerrados con llave. Deberás empaquetar la ropa y separar todo, luego entregarla a 10 minutos de distancia en un almacén. - 3 días por semana lunes, miércoles y viernes - Mañana o tarde, puedes elegir cualquier horario - Toma aproximadamente 2 horas por día completarlo - DEBES TENER UNA FURGONETA DE CARGA o remolque grande cubierto - NADA DE SUV NI MINIVANES POR FAVOR - Pago en efectivo semanalmente mediante Venmo o Zelle **Por favor responde con tu experiencia y el tipo de vehículo que posees *DEBES TENER UNA FURGONETA DE CARGA, CAMIÓN CERRADO O REMOLQUE GRANDE* *Contratista 1099

¡Estamos buscando conductores experimentados para unirse a nuestro equipo! Ambos puestos ofrecen salario competitivo, horarios consistentes y excelentes beneficios. Llevamos 62 años en el negocio sin despidos, ¡estamos ocupados! 🛣️Puesto 1: Conductor regional de transporte pesado *Ruta: Principalmente corredor I-5 con viajes ocasionales al este de Oregón y Washington *Horario: Lunes a viernes, jornadas de 11 a 12 horas *Tiempo en casa: La mayoría de las noches en casa; 1 o 2 noches fuera por semana *Salario: Tarifa fija por carga + adicional por entregas múltiples; pago incentivado después de 90 días *Ingresos anuales: $70,000–$80,000 *Equipo: Camión y remolque asignados (motor CAT, 18 velocidades, sin transmisión automática) 🏗️ Puesto 2: Transporte pesado de acero de desecho – Eugene a Portland *Ruta: Dos viajes redondos diarios entre Eugene, OR y Portland, WA *Horario: Lunes a viernes, jornadas de 12 a 13 horas *Tiempo en casa: Regreso a casa todas las noches y fines de semana libres *Salario: Hasta $350/día *Equipo: Camión y remolque asignados (motor CAT, 18 velocidades, sin transmisión automática) ✅ Requisitos para ambos puestos *Experiencia mínima de 2 años con licencia CDL - preferible, dispuestos a capacitar a la persona adecuada con al menos un año de experiencia. *Registro de conducción aceptable *Experiencia atando cargas de madera es preferida *TWIC preferido pero no obligatorio *Sin mascotas ni acompañantes (política de seguro) *Los camiones pueden estacionarse en nuestros patios de Vancouver o Longview - Para el puesto uno. 🎁 Beneficios *Seguro médico, dental y de visión pagado completamente por la empresa después de 90 días *Elegibilidad para pago incentivado después de 90 días *Camión y remolque asignados *Numerosos bonos *Empresa familiar. ¡Tú eres parte de la familia aquí! 📍 Cómo postularse *En persona: Visítenos en 1615 NE 78th Street, Vancouver, WA entre 7AM y 3PM *Por teléfono: Llame para solicitar una solicitud por correo electrónico *En línea: Postúlese a través de nuestro sitio web

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¿Listo para comenzar su carrera en MTS? El puesto de Agente de Seguridad en Construcción es una excelente manera para que los candidatos ingresen a MTS. Únase al equipo y sirva a la comunidad desempeñando un papel importante en mantener seguras a las cuadrillas de construcción en las vías. A MTS le gusta promover desde dentro, por lo que sus mejores agentes de seguridad suelen ser promovidos a operadores de trenes u otras posiciones a tiempo completo. Resumen del trabajo: Bajo la supervisión del Supervisor de Asignaciones, el Agente de Seguridad protege al personal y equipos mientras trabajan en o cerca de las vías. El agente utiliza diversos tipos de equipo, como banderas, silbatos, discos, luces y radios bidireccionales para garantizar el paso seguro de los trenes. Las funciones del agente consisten principalmente en tres tareas: operador de desvío, vigilante y agente de seguridad. El operador de desvío manipula los desvíos y señala a los operadores de tren cuando se ha establecido la alineación correcta. El vigilante tiene la responsabilidad de monitorear los trenes que se acercan y alertar a las cuadrillas de trabajo para que despejen las vías de personas y equipos. Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: Debe tener al menos 18 años o más y poseer diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación vocacional Debe aprobar satisfactoriamente todos los exámenes aplicables, incluyendo, entre otros, un examen físico previo a la contratación, prueba de drogas y verificación de antecedentes Debe completar con éxito el Curso de Certificación de Trabajador Ferroviario de SDTI y las sesiones anuales de recertificación Obtenga más información y postúlese en línea: https://www.sdmts.com/careers La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para puestos vacantes que les interesen. Además, se alienta a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

El Sistema de Transporte Metropolitano de San Diego (MTS) ofrece varios Programas de Aprendiz de Mecánico: • Vía férrea – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Asistente de Liniero) • Vehículo de tren ligero – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Asistente de Liniero) • Peón de vía • Mecánico de autobús* (*para solicitar el programa de Aprendiz de Mecánico de Autobús, los candidatos primero deben comenzar como Servidor A (Limpieza de autobuses). Consulte nuestra posición de Servidor A (Limpieza de autobuses) para obtener más información) Cada programa varía, pero generalmente es un programa de 4 años que conduce a una carrera gratificante dedicada a mejorar el transporte público de la mejor ciudad de América. Consulte cada programa y postúlese en línea aquí: https://www.sdmts.com/careers Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: • Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED • Debe haber aprobado Álgebra en la escuela secundaria o en la universidad con una calificación mínima de C • Se requerirá una prueba de aptitud tras la entrevista • Para ser considerado para el puesto, debe enviar su historial de conducir de California del DMV a MTS Lo que podemos ofrecerle: • Plan de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) • Planes de seguro médico, dental y de vida, tras completar el período de prueba de 180 días • Dos (2) semanas de vacaciones, después de un año de servicio • Días festivos • Viaje gratuito en la mayoría de los sistemas locales de transporte público • Licencia por enfermedad, después de seis meses de servicio La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades a Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse a las posiciones disponibles que les interesen. Además, se alienta a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview