Ejecutivo de Ventas en Transitaria

*Estamos buscando activamente candidatos residentes en el estado de Washington o Texas con experiencia en gestión empresarial o jefatura de personal. Los candidatos ideales tendrán un historial comprobado de apoyo a clientes a nivel corporativo en una función consultiva. Nuestro objetivo es crear un sólido grupo de consultores para proyectos actuales y futuros de nuestros clientes.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad tanto para nuestro equipo como para los clientes. Nuestras actividades de proyecto se determinan según los requisitos del cliente, lo que en ocasiones puede requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo presencial o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Haremos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como Consultor Gerente de Negocios en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Impulsar procesos de planificación estratégica, asegurando la alineación con los objetivos corporativos e integración en toda la organización. Ejecutar planes de continuidad del negocio para mantener las operaciones durante condiciones adversas, cumpliendo con los estándares de gobernanza corporativa. Establecer mejores prácticas para el desarrollo de estrategias mediante la consolidación de información, promover casos comerciales y presentar propuestas a la alta dirección y partes interesadas. Diseñar presupuestos basados en la estrategia organizacional y entregas futuras. Monitorear la salud del equipo y apoyar a la dirección en abordar problemas culturales, liderando iniciativas para mejorar la cultura organizacional. Gestionar el ritmo del negocio coordinando reuniones clave, informes ejecutivos y ciclos de planificación para garantizar la alineación entre equipos. Actuar como punto de contacto estratégico para clientes de nivel ejecutivo, traduciendo su visión en iniciativas accionables para la organización. Comunicar prioridades ejecutivas y asegurar la alineación entre unidades comerciales mediante mensajes claros y estructurados. Crear presentaciones estratégicas (walking decks) que transmitan eficazmente información clave, prioridades comerciales y puntos de decisión para las partes interesadas ejecutivas. Este trabajo es ideal para ti si: Te motiva resolver problemas complejos. Disfrutas pensar fuera de lo común, enfrentar desafíos con creatividad y encontrar soluciones innovadoras. Si una respuesta no es inmediatamente clara, profundizas más y exploras nuevas perspectivas hasta encontrar el enfoque adecuado. Eres altamente estratégico y sabes cuándo elevar temas. Puedes evaluar situaciones, entender qué acciones puedes tomar y reconocer cuándo una decisión debe elevarse a tu cliente ejecutivo, asegurando siempre que los temas correctos lleguen al nivel adecuado en el momento preciso. Construyes relaciones sólidas con clientes ejecutivos. Entiendes la importancia de la confianza, credibilidad y apoyo proactivo al trabajar estrechamente con líderes ejecutivos. Anticipas sus necesidades y creas una asociación fluida que les permita concentrarse en prioridades de alto impacto. Destacas en situaciones de alta presión. Mantienes la calma y te centras en soluciones, incluso en entornos rápidos o ambiguos. Aceptas los desafíos como oportunidades para aportar estructura y claridad. Influyes sin tener autoridad. Responsabilizas a otros y ayudas a impulsar la toma de decisiones, aunque no seas quien tome la decisión final. Sabes cómo guiar a las partes interesadas hacia la alineación y la acción. Eres detallista y te enorgullece hacer las cosas bien. Ya sea gestionando entregas clave, coordinando informes ejecutivos o preparando presentaciones estratégicas, te aseguras de que todo sea preciso, pulido y efectivo. Eres un aprendiz de por vida. Enfrentas cada situación como una oportunidad para ampliar tus conocimientos y mejorar tu enfoque. Estás abierto a recibir retroalimentación y perfeccionas continuamente tus habilidades para mantenerte a la vanguardia. Requisitos Tú tienes: 8+ años de experiencia en gestión financiera, planificación de negocios, gestión de operaciones, estrategia, gestión de proyectos o funciones empresariales relacionadas. 5+ años de experiencia trabajando como Gerente de Negocios o Jefe de Personal para un cliente a nivel corporativo en una función consultiva. Capacidad demostrada en gestión de programas empresariales, habilidades organizativas, experiencia en gestión cultural y de cambios, y excelentes habilidades comunicativas. Experiencia en roles similares, apoyando a líderes superiores o con sólida experiencia operativa o de gestión empresarial. Demostrada experiencia tanto en Excel como en Power BI, incluyendo dominio en análisis de datos, modelado y técnicas de visualización. Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, Administración de Empresas o Gestión) También podrías tener: Título avanzado: Poseer un MBA u otros títulos avanzados es muy valorado. Experiencia reciente en consultoría o contratación con Microsoft: Experiencia apoyando al cliente Microsoft en una función consultiva o de contratación dentro de los últimos dos o tres años. Experiencia específica del sector: Familiaridad con operaciones logísticas a gran escala y comprensión de las complejidades empresariales de extremo a extremo son ventajosas. Experiencia en gestión de personal: Una trayectoria en gestión de equipos o liderazgo de personas es beneficiosa. Conocimiento de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP): Experiencia liderando y gestionando la implementación de sistemas ERP a gran escala, como SAP u Oracle, es ventajosa. Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una firma boutique de consultoría con sede en Redmond. Nuestra misión es adoptar el espíritu emprendedor para ofrecer sin descanso una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y clientes. Cuidamos de nuestra gente. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental, de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y caminos profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Trabajar en AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de ser reconocidos constantemente por organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. En este momento no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de empleo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto se adapta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 115,000-145,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa que se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.   Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC).   Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: Actuar como punto de contacto del Gobierno para dirigir, planificar y coordinar asuntos técnicos, administrativos, financieros y contractuales bajo esta orden de trabajo. Proporcionar orientación directa en la gestión del personal para garantizar que se logren las metas y objetivos del proyecto, así como la resolución de problemas, dentro de los plazos y parámetros presupuestarios establecidos. ·        Ser directamente responsable de garantizar la precisión, puntualidad y finalización de todas las tareas bajo este esfuerzo.   Educación: Requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información, preferiblemente.   Calificaciones requeridas: Cinco (5) años de experiencia gestionando proyectos y operaciones complejos de TI. Tres (3) años de experiencia y conocimientos en desarrollo de aplicaciones en entornos en la nube (Azure preferido) y locales. Tres (3) años de experiencia supervisando empleados de Tecnologías de la Información con diversas habilidades. Un (1) año de experiencia con metodologías ágiles, específicamente SCRUM. Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).   Requisitos de habilitación de seguridad: Debe poseer una habilitación de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD).   Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de CM/PM por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Estimador Principal de Costos para una oportunidad a largo plazo en Washington, D.C. El candidato debe tener 7+ años de experiencia especializado en una amplia gama de proyectos, incluyendo, entre otros, oficinas, escuelas K-12, universidades, aeropuertos, puertos fronterizos, tribunales, laboratorios, remodelaciones comerciales, hoteles, hospitales e instalaciones mixtas. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Calificaciones y Habilidades Capacidad para realizar estimaciones en diversos formatos (UNIFORMAT) y divisiones (CSI). Conocimiento sobre cómo utilizar diferentes bases de datos de costos, como RS Means. Se prefiere certificación ASPE o AACEI. Debe aprobar una verificación de antecedentes HSPD-12. Debe poder trabajar en el sitio del cliente en el área metropolitana de DC. Programas informáticos: Se requiere toma de mediciones en pantalla (OST) Se requiere Microsoft Office (Excel, Word y Outlook) Se prefiere MII (MCACES) Se prefiere SUCCESS Estimator Se prefiere GSA Cost Estimating Workbook Responsabilidades y Funciones Realizar estimaciones de órdenes de cambio. Preparar estudios de investigación de mercado para la estimación de costos. Desarrollar una base de alcance para licitaciones y fines de estimación. Preparar y proporcionar servicios de estimación que incluyan estimaciones conceptuales, esquemáticas, de desarrollo del diseño y de nivel de construcción. Preparar estimaciones aproximadas iniciales (ROMs) para proyectos de construcción, estudios AE o trabajos de mantenimiento durante la fase de planificación. Supervisar y comparar resultados planeados versus reales en tiempo y costo, y hacer recomendaciones para corregir desviaciones positivas o negativas. Preparar mediciones precisas de cantidades y precios de materiales. Elaborar RFIs y aclaraciones para garantizar una cobertura adecuada por parte de los subcontratistas. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Procon es una empresa líder en gestión de la construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de proyectos (CM/PM) por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas parte del futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Estimador Junior de Construcción para una oportunidad a largo plazo en el área de Washington D.C. Esta posición requiere diversas habilidades y experiencia, como se detalla a continuación. Requisitos Calificaciones y Habilidades Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado. Un mínimo de 5 años de experiencia en estimación de construcción. Experiencia apoyando proyectos de construcción vertical, servicios públicos y/u obras de infraestructura. Conocimiento de entornos complejos de programas, incluyendo la elaboración/revisión de Cronogramas Maestros Integrados y análisis de TIAs/COs. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para la interacción con partes interesadas y elaboración de informes. Dominio de técnicas de estimación utilizando múltiples estructuras y formatos: UNIFORMAT y divisiones CSI. Conocimientos prácticos de bases de datos de costos como RSMeans. Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes conforme al HSPD-12. Certificación de ASPE (Sociedad Americana de Estimadores Profesionales) o AACE International (por ejemplo, CCP, CEP). Experiencia en programas de instalaciones federales y proyectos grandes y multifásicos. Responsabilidades y Funciones Elaborar estimaciones conceptuales, esquemáticas, de desarrollo del diseño y a nivel de construcción, con bases claras de estimación y supuestos documentados. Realizar valoraciones de órdenes de cambio y evaluar propuestas de contratistas, incluyendo análisis detallado de desgloses de costos e impactos en el cronograma. Desarrollar estimaciones aproximadas de magnitud (ROM) para apoyar la planificación de proyectos de construcción, estudios de arquitectura e ingeniería y trabajos de mantenimiento. Realizar investigaciones de mercado (mano de obra, materiales, equipos) e integrar los resultados en precios unitarios, ensambles y tasas de escalación. Definir el alcance para licitaciones y estimaciones; redactar aclaraciones y solicitudes de información (RFI) para garantizar una cobertura completa por parte de subcontratistas y proveedores. Generar mediciones precisas de cantidades y precios de materiales a partir de planos y especificaciones. Monitorear el desempeño de costos y tiempos previstos frente a los reales; identificar variaciones y recomendar acciones correctivas. Colaborar con planificadores para evaluar Análisis de Impacto de Tiempo (TIAs) y Órdenes de Cambio (COs) dentro de Cronogramas Maestros Integrados (IMS). Comunicar metodologías de estimación, riesgos y diferencias mediante informes escritos claros y presentaciones a las partes interesadas. Software Requerido On-Screen Takeoff (OST) Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Deseable MII (MCACES) SUCCESS Estimator Libro de trabajo de estimación de costos de GSA Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y su currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico y dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Procon es una empresa líder en gestión de la construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia en la realización de proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción (CM/PM) según ENR, nos especializamos en gestión de programas, control de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera profesional mientras ayudas a moldear el futuro del entorno construido. Procon busca un Planificador Senior. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia, como se indica a continuación Requisitos Cualificaciones y habilidades Dominio de Primavera P6 con demostrada competencia en la elaboración y análisis de cronogramas por el método de ruta crítica (CPM). Un mínimo de 10 años de experiencia en planificación de proyectos de construcción, con un historial sólido en metodologías CPM. Conocimiento profundo de los procesos de construcción del gobierno federal, incluyendo contratos, documentos de diseño y especificaciones. Experiencia en apoyar proyectos de construcción vertical, servicios públicos e infraestructura. Familiaridad con entornos de planificación a gran escala o complejos, incluyendo el desarrollo y evaluación de cronogramas maestros integrados y análisis detallado de análisis de impacto de tiempo (TIA) y órdenes de cambio (CO). Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para una efectiva participación con partes interesadas y elaboración de informes. Título universitario requerido en gestión de la construcción, ingeniería o campo relacionado. Deseable, aunque no obligatorio: certificaciones en planificación, experiencia como contratista general, conocimientos prácticos de Microsoft Project (MSP), Schedule Validator, Primavera Risk Analysis, o una maestría relacionada. Residencia actual en el área metropolitana de Washington, DC (DMV), con disponibilidad para viajar y reubicarse. Responsabilidades y funciones Elaborar y gestionar cronogramas maestros integrados (IMS) complejos, incluyendo planificación a corto plazo y modelado de escenarios "qué pasaría si". Evaluar cronogramas de construcción en cuanto a cumplimiento, rendimiento y riesgo, incluyendo evaluaciones exhaustivas de análisis de impacto de tiempo (TIA) y órdenes de cambio (CO). Colaborar transversalmente para alinear los alcances de trabajo en proyectos concurrentes. Presentar informes oportunos e informativos mediante la síntesis de datos provenientes de diversas fuentes y comunicando los impactos de cronograma a todas las partes interesadas del programa. Participar proactivamente en actividades del ciclo de vida del proyecto, como revisiones de diseño, sesiones estratégicas de adquisiciones y reuniones de coordinación, para mantener una comprensión profunda de la dinámica del proyecto y del programa. Brindar apoyo presencial cuando sea necesario, con viajes ocasionales y posibilidad futura de trabajar desde otras oficinas de proyecto. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y su currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico y dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a todos los solicitantes calificados para empleo sin discriminación por raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido

Procon es una empresa líder en gestión de la construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión y supervisión de proyectos (CM/PM) por ENR, nos especializamos en gestión de programas, control de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras ayudas a moldear el futuro del entorno construido. Procon busca un Planificador Senior con autorización de secreto superior ACTIVA. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia, como se indica a continuación Requisitos Cualificaciones y habilidades Dominio experto de Primavera P6 con demostrada competencia en la elaboración y análisis de cronogramas por el método de la ruta crítica (CPM). Un mínimo de 10 años de experiencia en planificación de construcción, con un historial sólido en metodologías CPM. Conocimiento profundo de los procesos de construcción del gobierno federal, incluyendo contratos, documentos de diseño y especificaciones. Experiencia apoyando proyectos de construcción vertical, servicios públicos e infraestructura. Familiaridad con entornos de planificación a gran escala o complejos, incluyendo desarrollo y evaluación de Cronogramas Maestros Integrados y análisis detallado de TIAs y COs. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una efectiva participación con partes interesadas e informes. Título universitario obligatorio en gestión de la construcción, ingeniería o campo relacionado. Deseable pero no obligatorio: certificaciones en planificación, experiencia como contratista general y conocimientos prácticos de Microsoft Project (MSP), Schedule Validator, Primavera Risk Analysis, o título de maestría relevante. Residencia actual en el área metropolitana de Washington, DC (DMV), con disponibilidad para viajar y reubicarse. Se requiere autorización de seguridad activa de secreto superior (TS). Responsabilidades y deberes Elaborar y gestionar Cronogramas Maestros Integrados (IMS) complejos, incluyendo planificación prospectiva y modelado de escenarios "qué pasaría si". Evaluar cronogramas de construcción en cuanto a cumplimiento, rendimiento y riesgo, incluyendo evaluaciones exhaustivas de Análisis de Impacto en el Tiempo (TIA) y Órdenes de Cambio (CO). Colaborar transversalmente para alinear los alcances de trabajo en proyectos simultáneos. Entregar informes oportunos y perspicaces mediante la síntesis de datos de diversas fuentes y comunicar los impactos de programación a todas las partes interesadas del programa. Participar proactivamente en actividades del ciclo de vida del proyecto, como revisiones de diseño, sesiones estratégicas de adquisiciones y reuniones de coordinación, para mantener una comprensión profunda de la dinámica del proyecto y del programa. Brindar apoyo in situ cuando sea necesario, con viajes ocasionales y posibilidad futura de trabajar desde oficinas alternativas del proyecto. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.