Director de Comunicaciones

ESTE ES UN PUESTO DE VOLUNTARIADO NO REMUNERADO. Título del puesto: Jefe de Comunicaciones Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Teletrabajo El Instituto Blockchain y Clima (BCI) es un centro de pensamiento internacional dirigido por voluntarios, con 160 voluntarios de todo el mundo, que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar a un voluntario altamente motivado y entusiasta para desempeñarse como Jefe de Comunicaciones (puesto no remunerado), con el fin de liderar la División de Comunicaciones dentro de la Oficina de Asuntos Externos. Esta persona establecerá y mantendrá relaciones con audiencias clave en asuntos públicos para fortalecer la influencia, reputación y visibilidad del BCI. El candidato ideal será una persona motivada y con experiencia, interesada en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado contará con experiencia en política pública, asuntos públicos y participación de interesados, con un historial comprobado de establecer contactos efectivos para alcanzar objetivos. Responsabilidades: Supervisar la Oficina de Asuntos Externos del BCI, un equipo compuesto por tres pilares principales: la División de Incidencia y Relaciones Gubernamentales; y la División de Comunicaciones (que incluye gestión de redes sociales, marca y diseño, y producción de videos). Las funciones principales de este puesto incluirán, entre otras: - Apoyar al Director General y al equipo de liderazgo sénior para que se relacionen eficazmente con altos responsables de políticas y negociadores climáticos, con el fin de obtener oportunidades de proyectos de impacto; - Liderar actividades de lobby e incidencia ante jefes de Estado, ministros y parlamentarios; y - Identificar lecciones aprendidas de los proyectos pioneros del BCI y traducirlas para orientar los procesos de toma de decisiones. Construir y liderar nuevos equipos para gestionar la agenda estratégica futura de Asuntos Externos. Esto incluirá: - Contratar y gestionar un equipo de voluntarios en áreas relevantes de asuntos externos y políticas públicas; - Desarrollar y supervisar las políticas de Asuntos Externos; - Colaborar con el Comité Ejecutivo (ExCo) para elaborar una visión estratégica (especialmente con el Director de Estrategia y su Sección de Estrategia dependiente de la Oficina del Director General), alineada con la misión del BCI; - Gestionar otros asuntos externos puntuales y transversales del instituto, como los programas de trabajo del BCI en la COP26; - Elevar el perfil del BCI ante audiencias dentro y fuera de la comunidad de políticas sobre cambio climático; - Desarrollar e implementar la estrategia de comunicaciones del BCI; - Supervisar las funciones de comunicación, incluyendo publicidad mediática, sitio web corporativo, canales de redes sociales, producción de materiales para campañas de recaudación de fondos y el Servicio de Noticias del BCI (como editor jefe de nuestra sección mensual en la revista patrocinadora); - Ayudar a identificar conferencias y eventos adecuados para la participación del BCI; - Actuar como contacto principal del BCI para consultas de medios, desarrollando y manteniendo buenas relaciones con los medios de comunicación. Requisitos Habilidades y capacidades - Excelentes habilidades orales de comunicación (inglés; dominar un segundo idioma sería un gran valor añadido), incluyendo la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad en diferentes ámbitos profesionales y operativos, y comunicarse profesionalmente con interesados internos y externos a todos los niveles; - Gran atención al detalle; - Excelentes habilidades organizativas y capacidad para equilibrar múltiples demandas bajo presión. - Conocimientos sólidos sobre temas centrales para el BCI, como el cambio climático, las finanzas climáticas y la tecnología blockchain (preferible). - Tener un título o formación en Comunicación, Periodismo o Relaciones Públicas es preferible. Conocimientos generales y especializados: - Dominio del uso de Microsoft Office; y - Conocimientos sólidos sobre temas centrales para el BCI, como el cambio climático, las finanzas climáticas y la tecnología blockchain (preferible). Educación y formación: - Tener un título o formación en Comunicación, Periodismo o Relaciones Públicas es preferible. Experiencia relevante: - Demostrada capacidad para coordinar campañas mediáticas y estrategias de comunicación en organizaciones relacionadas con el medio ambiente; - Experiencia en establecer relaciones constructivas con interesados; - Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo, impulsando proyectos y campañas con iniciativa propia. Beneficios ¿Qué diferencia harás? Blockchain y otras tecnologías emergentes, así como el cambio climático y la sostenibilidad, son dos temas de gran relevancia que han estado presentes en los medios de comunicación, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más atención en investigaciones y proyectos piloto. El BCI actúa como una plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes con fines medioambientales. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de las aplicaciones de tecnologías emergentes, para que los interesados en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Uno de los aspectos más importantes de la misión del BCI es apoyar a legisladores y responsables políticos para crear un entorno propicio para la adopción de tecnologías de libro de contabilidad distribuido. Con este fin, esta oportunidad profundizará la investigación del BCI sobre la interacción entre marcos normativos existentes y tecnologías innovadoras. Los beneficios que obtendrás al hacer voluntariado con el BCI son enormes, entre ellos: - Perfeccionarás o aprenderás nuevas habilidades, como investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional; - Tu mente se verá estimulada mentalmente, lo que te dará un sentido de propósito; - Avanzarás y potenciarás tu carrera profesional, ayudándote a establecer contactos profesionales y a obtener experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y - Te ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Aquellos que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos cercanos. Proceso de selección Como organización voluntaria, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar de carrera. Para seleccionar a los candidatos más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el gran volumen de solicitudes recibidas, la política del BCI también contempla considerar candidatos sin experiencia, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar la siguiente evaluación: Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, una primera entrevista y una entrevista final en línea.

Rational 360 busca un Director para unirse a nuestro dinámico equipo, con enfoque en comunicaciones estratégicas y asuntos públicos. Este puesto gestionará las actividades diarias de varias cuentas de clientes y contribuirá a los equipos internos. Los candidatos deben tener al menos de 4 a 8 años de experiencia previa en relaciones públicas o comunicaciones y, preferiblemente, experiencia en asuntos públicos o comunicaciones corporativas. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades de redacción y gestión de proyectos, estar dispuestos a trabajar en un entorno acelerado y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. La experiencia en la gestión de comunicaciones mediáticas digitales es un plus. Los Directores participan diariamente en consultas con clientes y desarrollo de estrategias, elaboran materiales de comunicación de alto nivel y gestionan campañas de relaciones con los medios. Nuestra firma se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales. Acerca de Rational 360 Rational 360 es una firma independiente de comunicaciones estratégicas y asuntos públicos en rápido crecimiento, con sede en Washington, D.C. Nos especializamos en ayudar a nuestros clientes a navegar entornos complejos de políticas, medios y negocios mediante un enfoque completamente integrado en plataformas tradicionales y digitales. Con un equipo de aproximadamente 100 profesionales y en crecimiento, ofrecemos una combinación única de experiencia en asuntos públicos, innovación digital y conocimiento profundo del sector. Nuestra cultura empresarial valora la iniciativa, la colaboración y el rendimiento. Somos parcialmente propiedad de nuestros empleados y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que los profesionales puedan prosperar, crecer y liderar. Nuestros clientes incluyen empresas de la lista Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro nacionales y asociaciones comerciales, especialmente aquellas que enfrentan desafíos reputacionales, regulatorios o legislativos de alto riesgo. Tipo de empleo Tiempo completo Requisitos Al menos de 4 a 8 años de experiencia en comunicaciones estratégicas o relaciones públicas con resultados comprobados; la experiencia trabajando con periodistas es un plus Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación Demostrada capacidad para desarrollar soluciones creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación Experiencia en la gestión de personal Experiencia en la gestión de clientes y/o equipos de proyectos Gran atención al detalle, con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente Experiencia en la elaboración y edición de materiales escritos de alta calidad Conocimiento del uso profesional de los canales de medios digitales Experiencia en la elaboración y edición de materiales escritos de alta calidad Experiencia trabajando con ejecutivos de primer nivel en corporaciones o asociaciones Título universitario Beneficios Rational 360 ofrece una remuneración altamente competitiva y un paquete generoso de beneficios. Los empleados tienen su base en nuestra sede de Washington, D.C. y siguen un modelo de trabajo híbrido: tres días presenciales y dos días remotos opcionales por semana. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

¿Estás buscando un cambio de carrera que ofrezca flexibilidad, potencial de ingresos ilimitado y la oportunidad de ser tu propio jefe? SiteSwan, una dinámica startup tecnológica, está invitando a personas motivadas a unirse a nuestro equipo en expansión como revendedores independientes. Si estás cansado de la estructura laboral tradicional y deseas explorar una oportunidad única, sigue leyendo. ¿Por qué unirse a SiteSwan? SiteSwan es una plataforma integral de diseño de sitios web. Como revendedor, puedes ofrecer sitios web de alta calidad y servicios de marketing digital a empresas locales sin necesidad de experiencia técnica previa. Desbloquea tu potencial de ingresos: - Vende solo 2 sitios web por semana y podrías ganar más de $100,000 - Vende 3 sitios web por semana y podrías ganar más de $170,000 con $15,000 en ingresos residuales mensuales utilizando nuestro modelo de precios sugerido Lo que ofrecemos: • Software de diseño web fácil de usar y una biblioteca de más de 300 plantillas • Tu propio sitio web de marketing como revendedor para promocionar tu negocio • Capacitación y soporte sobre el producto • Recursos de ventas y marketing, incluyendo guiones de ejemplo para ventas • Generación de prospectos ¿A quién buscamos? Buscamos personas motivadas con experiencia en ventas o marketing. Conocimientos de diseño gráfico son un plus, pero no obligatorios. Esta no es una posición de ventas típica. Queremos personas trabajadoras y ambiciosas que deseen ganarse la vida honestamente desde la comodidad de sus hogares. ¿Te interesa saber más? Obtén todos los detalles y recibe nuestro paquete informativo gratuito aquí: https://opportunity.siteswan.com/?marketing

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Esto no es llamadas en frío, necesitamos contratar uno o tal vez dos telemarketers/restters que trabajen desde casa. Somos una empresa de mejoras para el hogar y necesitamos ayuda para restablecer leads que no respondieron, que querían que volviéramos a llamar, una llamada para programar, etc. Trabaja cuando sea, siete días a la semana. Pago simple 1-3 Demostraciones/inspecciones $50 cada una. 4+ $100 cada demostración/inspección. Debe tener experiencia y aún mejor experiencia en restablecer leads de techos / revestimientos de seguros.

Lo que comenzó en 2017 como una idea en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma galardonada y de más rápido crecimiento en comunicaciones, trabajando con marcas tecnológicas importantes tanto para consumidores como B2B. En SourceCode, nos enfocamos en devolver a las relaciones públicas la inteligencia y la iniciativa, la humanidad y la tecnología, la creatividad y la inteligencia empresarial. Dado que se ha trabajado durante varios años en comunicaciones, se espera que los Ejecutivos Sénior de Cuentas de SourceCode hayan desarrollado una sólida red de contactos en medios y una habilidad para colaborar con ellos en la creación conjunta de historias. Queremos que nuestros miembros del equipo tengan responsabilidades y oportunidades que los ayuden a crecer profesionalmente. La oportunidad se gana y se celebra en todo el equipo. Rango Salarial: $70,000 - $85,000 Sus funciones: Empezar a establecer confianza y credibilidad con los contactos del cliente y asumir el rol principal de contacto con el cliente en todos los asuntos tácticos; guiar y liderar llamadas y reuniones con clientes cuando sea necesario Elaborar propuestas, crear listas precisas de medios objetivo en Muck Rack, redactar materiales informativos reflexivos, interactuar con los medios y construir relaciones clave con periodistas para obtener resultados para los clientes Analizar datos de Muck Rack para extraer temas y tendencias e informar estrategias de interacción más efectivas, asesoramiento al cliente y puntos donde se requieran cambios Comprender la cartera de clientes y ser estratégico al aprovechar oportunidades cruzadas entre clientes Leer y compartir noticias relevantes cada día con los equipos y clientes; demostrar comprensión de las prioridades mediáticas del cliente Consumir noticias del sector para entender cómo podrían afectar o vincularse con los clientes; liderar respuestas rápidas Seguimiento eficaz de oradores/premios/eventos/calendarios editoriales/calendario estacional para maximizar el éxito del cliente Investigar e identificar influencers específicos Gestión del calendario social y creación de contenidos; desarrollar estrategias integradas Entregar informes de llamadas/reuniones a los líderes del equipo para revisión, requiriendo mínimas correcciones cada vez Responsable de los informes, incluyendo la redacción de agendas, tareas pendientes, prioridades y correos resumen Gestionar proyectos de cuentas entre equipos, creando y monitoreando tareas en Asana Tomar la iniciativa en el desarrollo de comunicaciones escritas como comunicados de prensa, entradas de blog, presentaciones para premios o conferencias, y artículos firmados más largos según instrucciones Participar en lluvias de ideas y pensamiento creativo; ser un contribuyente activo en todos los elementos de las campañas, especialmente en sesiones internas de lluvia de ideas y planificación con clientes, para contribuir al éxito del equipo Responder/comunicarse a solicitudes internas de forma oportuna Demostrar comprensión de los objetivos y KPIs del cliente; alertar a los miembros del equipo si las tareas/KPIs se retrasan o están fuera de curso y ofrecer recomendaciones sobre cómo corregirlo Participar en el desarrollo de negocios: investigar y sintetizar información, aportar ideas en el desarrollo de propuestas y desempeñar un papel activo en la reunión de presentación Empezar a orientar y capacitar a miembros más jóvenes del equipo para alcanzar el éxito Requisitos 3+ años de experiencia profesional, con buen conocimiento de comunicaciones y servicio al cliente Tiene interés en la tecnología y le fascinan las formas en que impacta nuestras vidas hoy, y se siente inspirado por lo que podría permitir en los próximos años Ambicioso y motivado, disfruta abordar desafíos complejos y resolver problemas Es responsable de su trabajo y asume la propiedad de las tareas asignadas No es de esperar instrucciones; se siente cómodo ofreciéndose voluntario y probando nuevas tareas Como miembro del equipo, es competente organizando su propia carga de trabajo según la prioridad e importancia para beneficio del equipo, y ayudando a otros miembros a hacer lo mismo Capacidad para gestionar su propio tiempo asegurando el cumplimiento de plazos La gestión con clientes es una habilidad; puede hacer preguntas, escuchar y sintetizar información para identificar los elementos críticos de una tarea y entender qué constituye el éxito Ofrecer proactivamente soluciones a los problemas planteados Competencia con aplicaciones específicas del sector como Cision, Muck Rack, Meltwater, etc. Capacidad para conectar noticias/tendencias con clientes y comprensión del panorama mediático Ambicioso y motivado, disfruta abordar desafíos complejos y resolver problemas Sabe que los detalles son importantes, ya sea programando una reunión, tomando notas o redactando un comunicado de prensa, pero también está entusiasmado por aprender nuevas habilidades y herramientas Alto nivel de competencia digital y conocimiento de aplicaciones como G Suite, Slack y Microsoft Office, así como aplicaciones sociales Aunque se prefiere un título universitario, esto principalmente porque demuestra un nivel de compromiso, aptitud para el aprendizaje y deseo de desarrollo personal. Valoramos que rara vez cuenta toda la historia y, por consiguiente, damos la bienvenida a solicitudes de candidatos sin título que puedan demostrar aptitud para el puesto. Beneficios Programa amplio de beneficios Vacaciones ilimitadas Licencia por enfermedad ilimitada Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Flexibilidad laboral Licencia parental pagada de 6 meses Aprendizaje y desarrollo profesional Beneficios de transporte Días pagados para voluntariado ¿No está seguro de cumplir todos los requisitos? ¡Déjenos decidirlo! La investigación muestra que las mujeres y miembros de otros grupos subrepresentados tienden a no postularse a empleos cuando creen que podrían no cumplir con todas las calificaciones, cuando, de hecho, muchas veces sí cumplen. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo y animamos firmemente a postularse.