Coordinador de Ventas para la Promoción Comunitaria - Washington, DC

* Estamos entusiasmados de dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y solo estamos considerando candidatos que residan en el estado de Washington o Texas. No se considerarán candidatos ubicados fuera de estos dos estados para esta oportunidad. Buscamos una amplia variedad de talentos para unirse a nuestra lista de consultores para proyectos actuales y futuros con clientes. Estamos particularmente interesados en personas con experiencia en comunicaciones ejecutivas, comunicaciones de marketing de productos, comunicaciones de gestión del cambio, publicaciones en redes sociales/blogs y áreas relacionadas.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la opción de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental la flexibilidad por parte de nuestros consultores, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades de proyecto están determinadas por los requisitos de los clientes, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con esas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor cantidad de aviso anticipado y asistencia posible en tales circunstancias. Como Gerente de Proyectos de Comunicaciones (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación integrales en diversos temas, asegurando la alineación con los objetivos de marca corporativa y de productos. Gestionar proyectos de comunicación de extremo a extremo, incluyendo la creación de planes de proyecto, cronogramas y presupuestos, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos establecidos. Actuar como asesor de confianza para partes interesadas internas y externas, brindando asesoramiento estratégico en comunicaciones para promover y proteger la imagen y reputación de la organización. Supervisar el desarrollo y producción de diversos materiales de comunicación, como comunicados de prensa, artículos, contenido para redes sociales, boletines informativos, presentaciones y textos para sitios web, asegurando coherencia y calidad en todos los canales. Implementar planes de comunicación en crisis para gestionar y mitigar eficazmente los problemas durante emergencias, protegiendo la reputación de la organización. Evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación mediante la medición de indicadores clave de desempeño (KPI), realización de investigaciones con audiencias, recolección de comentarios y análisis de datos para orientar estrategias futuras. Mentorear y guiar a miembros junior del equipo, fomentando un entorno colaborativo e inclusivo que impulse el crecimiento y desarrollo profesional. Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar mensajes cohesivos y alineados con los objetivos generales del negocio, mejorando la efectividad de las iniciativas de comunicación. Impulsar el desarrollo y ejecución de comunicaciones ejecutivas, incluyendo iniciativas de liderazgo de pensamiento, discursos principales, estrategias de mensajes internos y externos, y participación en redes sociales para ejecutivos. Asegurar el cumplimiento de las normas del sector y las mejores prácticas en todas las actividades de comunicación, manteniendo un alto nivel de calidad y consistencia. Este trabajo es ideal para ti si: Abordas cada experiencia con humildad y mentalidad de crecimiento, viendo cada desafío como una oportunidad para aprender y mejorar. Eres un solucionador natural de problemas que se motiva al enfrentar desafíos complejos y encontrar soluciones creativas. Los contratiempos no te desaniman; mantienes la persistencia y la capacidad de respuesta, siempre dispuesto a profundizar para encontrar la respuesta correcta. La atención al detalle es una de tus fortalezas y te enorgullece producir trabajos de alta calidad. Crees que todo lo que vale la pena hacer, vale la pena hacerlo bien, asegurando que nada se pase por alto. Adaptas tu estilo de comunicación para interactuar eficazmente con diferentes audiencias, asegurando claridad e impacto en cada interacción. Eres ágil y rápido adaptándote a nuevas situaciones, aceptando el cambio con una mentalidad flexible y orientada a soluciones. Cuando cambian las prioridades, permaneces sereno y listo para cambiar de rumbo según sea necesario. Sigues proactivamente con las partes interesadas para asegurarte de tener la información necesaria para crear contenido que se alinee con sus necesidades, fomentando asociaciones sólidas y efectivas. Requisitos Tienes: 5 o más años de experiencia en comunicaciones, operaciones de marketing, gestión de programas o gestión de proyectos: experiencia demostrada en la gestión de proyectos y programas de comunicación complejos. Residencia en el estado de Washington o Texas: los candidatos deben residir en estos estados para ser considerados para esta oportunidad. Un portafolio que muestre tu trabajo: capacidad de presentar una colección de materiales de comunicación, incluyendo contenido escrito, presentaciones, mensajes ejecutivos o campañas digitales creados para clientes o partes interesadas. Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación: trayectoria comprobada en la creación e implementación de planes de comunicación efectivos que se alineen con los objetivos organizacionales. Experiencia con plataformas digitales y de redes sociales: conocimiento sobre cómo aprovechar diversos canales para fines de comunicación, incluyendo creación de contenido y participación con audiencias. Experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel en un rol de comunicaciones ejecutivas: antecedentes en brindar apoyo estratégico de comunicación a la alta dirección. Experiencia en comunicaciones integradas de marketing: comprensión de la coordinación de diversos canales y estrategias de marketing para transmitir un mensaje unificado. Conocimiento en planificación y ejecución de comunicaciones en crisis: capacidad de desarrollar e implementar planes para gestionar la comunicación organizacional durante crisis. Experiencia en la industria tecnológica: conocimiento de las dinámicas del sector tecnológico, mejorando la relevancia e impacto de las estrategias de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente: sólidas habilidades organizativas para manejar diversas tareas, priorizar eficazmente y cumplir plazos en un entorno acelerado. También podrías tener: Experiencia reciente apoyando al cliente Microsoft (en los últimos 2–3 años): familiaridad con los procesos internos, herramientas y estrategias de comunicación de Microsoft es un plus. Certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP): reconocimiento formal de experiencia en gestión de proyectos. Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una firma de consultoría boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para entregar sin descanso una experiencia y resultados excepcionales para nuestra gente y nuestros clientes. Cuidamos de nuestra gente. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental, de visión, PTO, coincidencia de 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Mira lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Trabajar en AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de ser reconocidos consistentemente por organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de asombrosos consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de empleo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto está personalizada para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 90,000 - 120,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.

Rational 360 está contratando a un practicante digital para apoyar a su equipo de marketing digital, asuntos públicos, promoción y recaudación de fondos durante el semestre de otoño. Rational 360 representa a una amplia variedad de clientes que van desde empresas de la lista Fortune 500 hasta asociaciones comerciales, grupos de promoción e individuos destacados. Los practicantes desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento diario de la empresa. Acerca de Rational 360 El camino racional: Todos en asociación Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicaciones estratégicas y digitales, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestras clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El enfoque racional: Campañas integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que una organización pueda tener, y medimos nuestras campañas según su capacidad para entregar resultados. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que garantizan el éxito. La diferencia racional: Conectados donde importa. Nuestro equipo bipartidista ha trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes se extienden profundamente hasta los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos Requisitos del trabajo Supervisión diaria de campañas de promoción de clientes, incluyendo publicidad en línea, marketing por correo electrónico y SMS, y redes sociales. Monitoreo de conversaciones destacadas en redes sociales para informes y detección de oportunidades oportunas de participación por parte de los clientes Asistencia en la creación de contenido para redes sociales, correo electrónico, sitios web y mensajes SMS para diversos clientes Ejecución diaria de contenido en diversas plataformas en línea, incluyendo Facebook, Twitter, Instagram y campañas de marketing por correo electrónico Calificaciones Conocimiento de plataformas de redes sociales Interés en política y asuntos públicos Conocimiento y experiencia con herramientas comunes de monitoreo e informes para redes sociales y relaciones públicas (por ejemplo, Crimson Hexagon, Digimind, Hootsuite, Sprout Social, etc.) Puede ser un recién graduado o un estudiante universitario actualmente matriculado con enfoque en periodismo, marketing digital, ciencias políticas, relaciones públicas o comunicaciones Excelentes habilidades de redacción Mentalidad enérgica y creativa Debe estar disponible para trabajar a tiempo parcial Beneficios Rational 360 ofrece a nuestros practicantes compensación pagada durante su período de prácticas por todas las horas trabajadas.

Título del puesto: Gerente de Marketing Digital Departamento: Marketing Reporta a: Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial) Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos conocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener operando infraestructuras críticas. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las alianzas a largo plazo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer soluciones que mantengan operando de forma segura y eficiente la infraestructura crítica. Resumen del puesto Piping Technology & Products es una empresa manufacturera en rápido crecimiento que suministra soportes para tuberías y juntas de expansión en todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital orientado al crecimiento, alguien que se motive convirtiendo datos en resultados, experimentos en éxitos y sitios web en motores de demanda. Este es un puesto de liderazgo práctico: tú serás el arquitecto de nuestra estrategia de crecimiento digital y el entrenador diario de un equipo de marketing de 5 personas. Tu misión es sencilla: aumentar el tráfico calificado, generar leads y incrementar las solicitudes de cotización (RFQ). Lo que harás · Ser responsable de la estrategia de crecimiento: impulsar el tráfico web, los leads entrantes y las RFQ mediante SEO, AEO/GEO, rendimiento del sitio y optimización del embudo. · Liderar un equipo talentoso: gestionar contenido, diseño, desarrollo web, correo electrónico/webinars y operaciones/experimentos de marketing; fomentar una cultura colaborativa de alto rendimiento. · Optimizar la visibilidad: mejorar los rankings en buscadores (SEO), la visibilidad en motores de respuestas (AEO/GEO) y el rendimiento general del sitio (Core Web Vitals, tiempos de carga de página). · Realizar experimentos: lanzar pruebas A/B en páginas de destino, CTAs y flujos de captación de leads; crear paneles para rastrear lo que funciona. · Ser jugador-entrenador: involucrarte directamente en análisis, paneles (GA4, Looker Studio, HubSpot) y herramientas de optimización de sitios, mientras defines la dirección para el equipo. · Traducir la complejidad: aprender rápidamente nuestros productos técnicos y comunicarlos con claridad al público adecuado. Métricas clave de éxito · Tráfico: crecimiento del tráfico web orgánico e inbound · Leads: aumento de leads de alta calidad y conversiones · RFQs: crecimiento medible en las solicitudes de cotización enviadas · Rendimiento: sitios más rápidos, mejores posiciones y flujos de conversión mejorados · Visibilidad: mayor presencia en motores de respuestas (GEO/AEO) y SEO tradicional Quién eres tú · Orientado al crecimiento: 5 o más años de experiencia en marketing digital/crecimiento con historial comprobado de escalar tráfico y leads. · Técnico: dominio de SEO, AEO/GEO, Core Web Vitals, plataformas de análisis y pruebas A/B. · Basado en datos: construir paneles, rastrear atribución y convertir información en resultados. · Líder práctico: dispuesto a gestionar un equipo mientras te involucras personalmente en los detalles. · Aprendiz rápido: capaz de asimilar rápidamente conocimientos técnicos sobre productos y utilizarlos para crear marketing claro y efectivo. · Entrenador y constructor: tener la mentalidad para liderar un equipo hoy y evolucionar hacia un líder más fuerte con apoyo y mentoría. Por qué unirte a nosotros · Liderar un equipo de marketing interno de full stack con sólidas capacidades en contenido, diseño, desarrollo y operaciones de marketing. · Trabajar estrechamente con un CEO que valora y entiende el marketing digital. · Estar a la vanguardia de la innovación en marketing tanto en SEO como en AEO/GEO. · Desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de una empresa con más de 40 años que sigue innovando.

No se requiere experiencia: capacitación completa proporcionada "Descubrí este negocio en línea hace 10 años. Todavía me sorprende que ganara $1800 de beneficio con mi primera venta y sin ninguna experiencia previa. La lucrativa compensación me ha permitido ganar más en un mes que en un año trabajando para un jefe. Nada mal para alguien que nunca fue a la universidad." Rebecca Kirner SOLICITE INFORMACIÓN GRATUITA - https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Demostré por mí mismo lo que es posible lograr con este negocio simplemente estando dispuesto a aprender y seguir la orientación de otros que estaban obteniendo éxito, y tuve la disposición de hacer el trabajo. Use su portátil y teléfono trabajando con horarios flexibles ✓ Gane hasta $5000 por venta ✓ Tiempo completo o parcial ✓ Sistema sencillo ✓ Trabaje desde cualquier lugar ✓ Oportunidad de ingresos ilimitados No necesita habilidades especiales, pero debe ser alguien emprendedor con una motivación seria y ambición para lograr resultados extraordinarios. INFORMACIÓN GRATUITA AQUÍ https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Nunca es tarde para comenzar algo nuevo No adecuado para estudiantes

Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de SaaS de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos conocidos por liderar soluciones de Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (CLM) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar la incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una empresa tecnológica en expansión combinada con el alcance de una empresa global. También estás entrando en la fase inicial de la próxima etapa de nuestro crecimiento, como parte de una expansión de 100 millones de euros en Investigación, Desarrollo e Innovación respaldada por Enterprise Ireland; estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en RiskTech100™ y una empresa Best Managed de Deloitte. Mantenemos nuestra ventaja competitiva mediante la innovación y el impacto positivo en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y CEO Marc Murphy, nuestro equipo se especializa en resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en IA, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El gerente de marketing de demanda será responsable de crear embudos y generar oportunidades comerciales para la región de EE. UU. y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, Ventas, Marketing Global y Marketing de Producto. Usted apoyará la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y aseguren la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing digital que quiera desarrollarse también en gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para AMÉRICA:   Apoyar el desarrollo y ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región americana en diferentes segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda que se pueda convertir en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Crear leads cualificados en nuestro perfil de cliente ideal (ICP) que puedan convertirse en embudos y oportunidades comerciales.   Supervisar y hacer seguimiento del progreso a través del embudo de marketing en la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y apoyar la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para asegurar que todos los leads cualificados avancen eficazmente por el embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar prospectos y escalar cuentas existentes.  Supervisar y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de control y compartiendo los resultados con los principales interesados (equipos de Marketing, Marketing de Producto, Ventas y BDR).  Asegurar que todos los eventos y campañas orientados a resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas que nutran diferentes segmentos: banca, gestión de activos, servicios de activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, webinars y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque orientado a resultados en los eventos, estableciendo objetivos claros para cada uno y esforzándose por alcanzarlos.   Apoyar la evaluación de eventos de terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Proporcionar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la preparación de planes detallados con inversiones y KPIs.  Apoyar la elaboración de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Título universitario en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Mínimo 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia en el uso de Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o herramientas equivalentes).      Deseable    Experiencia previa en empresas tecnológicas de crecimiento acelerado    Experiencia en trabajar con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial $90,000-$110,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento   Beneficios Nuestra promesa hacia usted Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el campo del delito financiero en el que operamos, y como parte de esto, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué hay para usted? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a cobertura Cobra  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguros de vida, accidentes y discapacidad ofrecidos por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el rendimiento  Generosos 20 días de descanso remunerado (PTO) anuales  3 días de cierre de la empresa por festivos designados  Acceso a extensos programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías  Formación definida y seguimiento de roles para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso  Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina  Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para favorecer un teletrabajo cómodo y eficiente   Rango salarial $100,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento     Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y ascenso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

No se requiere experiencia - Se proporciona capacitación completa "Conocí este negocio en línea hace 11 años. Todavía me sorprende que ganara $1800 de beneficio con mi primera venta y sin ninguna experiencia previa. La lucrativa compensación me ha permitido ganar más en un mes que en un año trabajando para un jefe. Nada mal para alguien que nunca fue a la universidad." Rebecca Kirner SOLICITE INFORMACIÓN GRATUITA - https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Demostré por mí mismo lo que es posible lograr con este negocio simplemente estando dispuesto a aprender y seguir la orientación de otros que estaban obteniendo éxito, y estuve dispuesto a hacer el trabajo. Use su portátil y teléfono con horarios flexibles ✓ Gane hasta $5000 por venta ✓ Tiempo completo o parcial ✓ Sistema sencillo ✓ Trabaje desde cualquier lugar ✓ Oportunidad de ingresos ilimitados No necesita habilidades especiales, pero debe ser una persona emprendedora con verdadera motivación y ambición para lograr resultados extraordinarios. INFORMACIÓN GRATIS AQUÍ https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Nunca es tarde para comenzar algo nuevo No adecuado para estudiantes