Información de contratación de Otro en Distrito de Columbia

Empleado/a de estación de servicio/Cajero/a (Potomac)

Se necesita cajero/a para la estación de servicio Exxon: horario de 15:00 a 21:00 horas los miércoles, jueves y viernes. Se ofrecen horas adicionales si se desea.

9333 Sprinklewood Ln, Potomac, MD 20854, USA

Salario negociable

Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Lorton, VA)64959774186753121

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Lorton, VA)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos con Precios de Descuento – Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Neumáticos. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Woodbridge, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, garantizar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad del vehículo, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento del vehículo. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanal, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el puesto y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, usted debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase por la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al Departamento de Reclutamiento al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja doméstica o de unión civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estado militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, la condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo debidamente calificado con una discapacidad, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos esfuerzos razonables para adaptar o modificar las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Asimismo, haremos esfuerzos razonables para proporcionar una adaptación adecuada a las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas por un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3943560-15936

9801 Old Colchester Rd, Lorton, VA 22079, USA

Salario negociable

Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Columbia, MD)64959773065475122

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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Columbia, MD)

NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a Precios con Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Ellicott City, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de forma eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; cumplir con las expectativas de los clientes; y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar la satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación y mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanal, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, tales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el puesto y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible al puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, usted debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos y/o neumáticos automotrices, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al Departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la creencia, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, la condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo con discapacidad debidamente calificado, siempre que dicha adaptación no represente una carga excesiva para nuestras operaciones comerciales, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable a las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas por un solicitante o empleado cuyo cumplimiento entre en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3945118-15936

10901 Little Patuxent Pkwy, Columbia, MD 21044, USA

Salario negociable

Representante de Ventas Externo – Productos Eléctricos (Gran Baltimore, este de Pensilvania y norte de Virginia)64959754923393123

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Representante de Ventas Externo – Productos Eléctricos (Gran Baltimore, este de Pensilvania y norte de Virginia)

Título del puesto: Representante de Ventas Externo – Productos Eléctricos Ubicación: Gran Baltimore, este de Pensilvania y norte de Virginia Empresa: AMMO Inter. Sobre nosotros: AMMO International es una empresa líder en distribución mayorista/fabricación de productos eléctricos comprometida con ofrecer productos de alta calidad y un servicio excepcional a nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro enfoque innovador y de nuestro equipo dedicado. Descripción del puesto: Buscamos representantes de ventas externos motivados y experimentados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Los candidatos ideales tendrán experiencia previa en el sector eléctrico y un historial comprobado en ventas. Esta función implica establecer y mantener relaciones con los clientes, identificar nuevas oportunidades comerciales y impulsar el crecimiento de las ventas. Principales responsabilidades:  Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en el sector eléctrico.  Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas.  Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades y tendencias del sector.  Presentar y demostrar productos a los clientes.  Colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y resolver incidencias.  Alcanzar o superar las metas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI) Requisitos:  Experiencia comprobada en ventas externas dentro del sector eléctrico.  Conocimientos sólidos sobre productos eléctricos y canales de distribución.  Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.  Capacidad de autogestión y orientación a resultados.  Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.  Competencia en Microsoft Office y software relacionado. Beneficios:  Salario competitivo con estructura de comisiones.  Cobertura médica, dental y planes de jubilación.  Oportunidades de desarrollo profesional y progresión laboral.  Entorno laboral colaborativo y de apoyo. Cómo aplicar: Si usted es un profesional de ventas motivado que busca avanzar en su carrera dentro de la distribución eléctrica, ¡nos gustaría conocerlo! Por favor, envíe su currículum y una carta de presentación a Michael Friedman en Michael@AMMOElectric.com. ¡Únase a AMMO y forme parte de un equipo que está impulsando el futuro de la industria eléctrica! AMMO International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

4910 Fran Pl, Lincolnia, VA 22312, USA

Salario negociable

Se necesita Gerente de Ventas para concesionario de automóviles (Arlington)64959754738689124

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Se necesita Gerente de Ventas para concesionario de automóviles (Arlington)

Sobre nosotros: Prime Motors LLC es un concesionario independiente comprometido con brindar un servicio al cliente excepcional y una amplia gama de vehículos de calidad. Nos enorgullecemos de nuestro personal amable y conocedor, así como de nuestro compromiso de hacer que la experiencia de compra de un automóvil sea lo más fluida y placentera posible. Estamos buscando un gerente de ventas dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestro éxito a nuevas alturas. Responsabilidades principales: -Liderar y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos y asegurando que los miembros del equipo logren sus metas. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas eficaces para incrementar los ingresos y la rentabilidad del concesionario. -Supervisar las actividades diarias de ventas, incluidas las interacciones con los clientes, las negociaciones y el cierre de tratos. -Monitorear y analizar métricas de desempeño de ventas, proporcionando informes periódicos y retroalimentación a la alta dirección. -Entrenar, orientar y motivar al personal de ventas para mejorar sus habilidades y su desempeño. -Mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente. -Gestionar el inventario, coordinándose con el equipo de inventario para asegurar la disponibilidad de vehículos que satisfagan la demanda del mercado. -Colaborar con los departamentos de marketing y finanzas para desarrollar campañas promocionales y opciones de financiación. -Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las condiciones del mercado para adaptar las estrategias en consecuencia. Requisitos: -Experiencia comprobada como Gerente de Ventas o en un puesto similar en la industria automotriz. -Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, con historial de cumplimiento de objetivos de ventas. -Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. -Conocimiento profundo del proceso de ventas, el servicio al cliente y las opciones de financiación de vehículos. -Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos. -Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office. -Habilidades sólidas de negociación y cierre de tratos. -Alto nivel de integridad y profesionalismo.

4280 Campbell Ave, Arlington, VA 22206, USA

Salario negociable

EQUIPOS DE ENERGÍA D2D — EFECTIVO EXTRA64959767884930125

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EQUIPOS DE ENERGÍA D2D — EFECTIVO EXTRA

Buscamos equipos preexistentes de ventas de energía puerta a puerta. ¡Comience esta semana; comisiones ilimitadas + incorporación rápida. ¡Incentivo de efectivo extra en enero para poner en marcha a su equipo! Envíe un mensaje de texto con “Efectivo Invernal – DC” al: seis uno cuatro • seis cinco seis • dos dos uno ocho Compensación: Comisiones + incentivos

1209 K St NE, Washington, DC 20002, USA

Salario negociable

Agente de Seguros de Vida – Alta Comisión + Capacitación Proporcionada + Trabajo Remoto64959767601410126

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Agente de Seguros de Vida – Alta Comisión + Capacitación Proporcionada + Trabajo Remoto

💼 Construya una Carrera — y un Legado — como Agente Independiente de Seguros de Vida Cuando las personas escuchan por primera vez sobre esta oportunidad, suelen decir: «Esto suena demasiado bueno para ser verdad.» Mi respuesta: «Véalo usted mismo. Únase a nuestras llamadas, revise los números, conozca a las personas que están teniendo éxito aquí. Esto no es un esquema para enriquecerse rápidamente; es una oportunidad para construir algo significativo. Para la persona adecuada, puede cambiar su vida y el futuro de su familia.» Esta carrera ofrece: ✅ La posibilidad de comenzar dentro de una semana ✅ Un ingreso que respalda sus metas y a su familia ✅ Libertad, flexibilidad y más tiempo con las personas que ama ✅ La oportunidad de dejar de construir el sueño de otra persona y comenzar a crear el suyo propio ✅ La opción de trabajar desde cualquier lugar con un equipo solidario y orientado al crecimiento 🚀 Puesto: Agente Independiente de Seguros de Vida Buscamos personas motivadas y centradas en las personas para que se unan a nuestro equipo en crecimiento. No se requiere experiencia previa: le proporcionaremos todo lo necesario para tener éxito. Lo que obtendrá: Puesto 100 % remoto Elija trabajo a tiempo parcial o a tiempo completo Establezca su propio horario Construya y haga crecer su propia agencia Potencial ilimitado de ingresos Capacitación completa, tutoría y apoyo 💰 Potencial de Ingresos: Tiempo parcial (15–20 hrs/semana): $2.000–$6.000+ por mes Tiempo completo (35–45 hrs/semana): $8.000–$15.000+ por mes Esta es una oportunidad basada exclusivamente en comisiones (1099), trabajando únicamente con leads cálidos y previamente calificados — sin llamadas en frío. 🌟 Por qué a los agentes les encanta trabajar con nosotros ✅ Leads entrantes y exclusivos (cumpliendo con la Ley TCPA) ✅ Pagos diarios por comisiones ✅ Opción de seguro médico disponible ✅ Aumentos salariales periódicos basados en el desempeño ✅ Oportunidades de liderazgo y propiedad ✅ Potencial para acumular patrimonio ✅ Viajes de incentivo de lujo pagados ✅ Cultura solidaria y centrada en la tutoría 🚫 Sin llamadas en frío 🚫 Sin molestar a amigos ni familiares 🚫 Sin MLM ni esquemas piramidales 🚫 Sin tarifas de franquicia ni membresía 🚫 Sin cuotas, fichas de horario ni micromanagement ⚠️ Esto quizás no sea la opción adecuada si: No puede comenzar dentro de 1–2 semanas No está dispuesto a invertir en su licencia de seguros (unos pocos cientos de dólares) Necesita un salario garantizado o un empleo bajo régimen W-2 Busca «dinero fácil» No está abierto a la capacitación ni al crecimiento personal ✅ Tendrá éxito aquí si: Es motivado, positivo y autodirigido Es receptivo a la tutoría, orientado a metas y confiable Le apasiona ayudar a los demás Ya posee (o está dispuesto a obtener) una licencia de seguros de vida Valora la integridad, el crecimiento y el impacto 📅 ¿Listo para dar el siguiente paso? Actualmente estamos contratando y realizando incorporaciones de nuevos agentes dentro de los próximos 7–10 días. Si está listo para iniciar su camino hacia la libertad y el crecimiento financiero: 👉 Agende su entrevista: https://calendly.com/ahesseagency/initial-interview 📌 Por favor, llegue puntual a su entrevista. Si necesita cancelarla, hágalo al menos con 24 horas de anticipación. ¡Esperamos conocerlo y ayudarlo a lanzar su nueva carrera — y su legado! 💼✨

1600 Beekman Pl NW, Washington, DC 20009, USA

$2,000-20,000/mes

Ventas remotas de publicidad64959755076611127

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Ventas remotas de publicidad

¿Por qué conformarse con solo otro trabajo cuando puedes crear algo propio? Con Ideal Directories, puedes crear un sitio web de directorio local para empresas y empezar a ganar dinero vendiendo listados empresariales y anuncios gráficos. Ya sea que busques ingresos a tiempo completo o una actividad secundaria rentable, Ideal Directories te brinda las herramientas para lograr el éxito. ¿Por qué elegir Ideal Directories? - Sé tu propio jefe: Ya no tendrás que rendir cuentas ante nadie. Toma el control de tu carrera. - Potencial ilimitado de ingresos: Tus ganancias aumentan a medida que construyes tu sitio web y atraes a más empresas. - Horarios flexibles: Trabaja cuando y donde quieras. Ideal para quienes desean escapar de la rutina laboral de 9 a 5. - No se requiere experiencia previa: Nuestra plataforma es fácil de usar, incluso si no tienes conocimientos técnicos o eres nuevo en las ventas. ¿Listo para dar el salto? Deja de buscar otro empleo y comienza a construir tu propio negocio hoy mismo. Para más información o para comenzar, visita https://opportunity.idealdirectories.com.

Labor Hall of Honor, 200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210, USA

Salario negociable

Representante de Desarrollo de Ventas (SDR - Software - Saas)63850570733313128

Workable

Representante de Desarrollo de Ventas (SDR - Software - Saas)

Acerca de Recite Me En la era digital actual, creemos que todos deberían poder acceder al contenido web de una manera que les funcione. Nuestra misión es hacer que el mundo en línea sea accesible para todos. ¡Y no estamos solos en este camino! Cientos de organizaciones globales ya utilizan nuestro software para permitir una mayor accesibilidad a sus contenidos, productos o servicios en línea. Estamos apasionados por nuestra causa y por nuestro producto. A medida que pasamos de ser una startup a crecer a gran escala, necesitamos ayuda para alcanzar nuestros ambiciosos planes. Por eso estamos buscando Representantes de Desarrollo de Ventas para unirse a nuestro equipo de ventas en rápido crecimiento. Acerca del Puesto Nuestro equipo de ventas es el motor de nuestro negocio, el impulsor del crecimiento, y el rol del Representante de Desarrollo de Ventas es clave para nuestro éxito continuo. Trabajando estrechamente con nuestros Ejecutivos de Desarrollo de Negocios, investigarás, identificarás y contactarás nuevos prospectos. Cultivarás relaciones con tomadores de decisiones clave e influencers para comprender mejor sus necesidades y cómo nuestro producto puede encajar. Cuando exista una buena coincidencia, programarás reuniones para que los Ejecutivos de Ventas cierren tratos, asegurándote de compartir toda la información relevante. Estos son algunos de los aspectos fundamentales del puesto. Deberás demostrar experiencia adecuada en lo siguiente: Buscar y desarrollar nuevos clientes potenciales, identificar prospectos, construir relaciones y comprender sus motivaciones para hacer negocios con nosotros Confianza en un entorno orientado a objetivos, motivado para superar las expectativas Uso eficaz del teléfono, correo electrónico y ventas sociales para maximizar el número de reuniones programadas y los ingresos obtenidos Capacidad narrativa destacada, capaz de crear contenido atractivo con una comprensión clara de lo que es relevante para una audiencia determinada (y por qué) Excelente gestión del tiempo, capaz de priorizar tareas clave, gestionar múltiples conversaciones y nunca dejar escapar una oportunidad Ser un excelente oyente y comunicador, compartiendo conocimientos e influyendo positivamente en los resultados Requisitos Buscamos personas con buen carácter, actitud y aptitudes adecuadas. Estas son algunas de las cualidades que valoramos... Mínimo 2 años de experiencia en telemarketing B2B o generación de leads, preferiblemente dentro del sector SaaS Persona colaboradora que trabaje estrechamente con sus colegas Confianza en entornos orientados a objetivos, tenacidad y motivación para superar las expectativas ABC – Siempre Sé Curioso – siempre estás formulando las preguntas correctas a los prospectos, colegas y a ti mismo Amable, entusiasta, seguro y cómodo hablando con partes interesadas de todos los niveles por teléfono, correo electrónico o en persona Conocimiento o interés en Accesibilidad, Diversidad, Inclusión y el mundo digital Ubicación Configuración de trabajo híbrido. Trabajo remoto 2 días por semana y 3 días en la oficina de Reston, VA. (Área de Sunset Hills) Beneficios Excelente cultura y ambiente laboral Vacaciones pagadas, incluyendo días festivos federales Excelente paquete de beneficios Remuneración Salario: acorde con la experiencia Comisión sin tope máximo Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $50,000.00 - $70,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Trabajo desde casa Turno: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Pago por comisión Rango de días semanales: Lunes a viernes Educación: Título universitario (preferido) Experiencia: Ventas: 1 año (preferido) Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Reston, VA 20190

¿Listo para unirte a una empresa SaaS en rápido crecimiento y líder en su categoría? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y enfocado, y tener un impacto real en el futuro de tu empresa? ¿Quieres vender un producto innovador creado por algunos de los mejores ingenieros del planeta? ¿Buscas una empresa que invierta tiempo en tu desarrollo, apoye tu crecimiento profesional y escuche tus ideas? Si es así, ¡sigue leyendo! PerformYard ha desarrollado un producto sencillo y eficaz que impulsa el rendimiento de los empleados de nuestros clientes hasta niveles máximos. Nuestra visión a largo plazo es cambiar la forma en que se gestiona y mide el rendimiento en organizaciones de todos los tamaños. Para lograrlo, necesitamos sumar a nuestro increíble equipo... ¡y aquí es donde entras tú! Como Ejecutivo de Cuentas (AE) de PerformYard, cerrarás nuevos negocios gestionando un alto volumen de prospectos. Deberás generar nuevas oportunidades, cerrar reuniones con leads entrantes, realizar llamadas de ventas efectivas y cerrar clientes empresariales en B2B SaaS. Realizarás demostraciones y construirás relaciones con ejecutivos superiores en nuestras empresas objetivo. El candidato ideal será una persona altamente autónoma, motivada, orientada a objetivos, metódica y perseverante, capaz de interactuar eficazmente con un equipo. Este puesto tiene potencial de ascenso dentro de la organización de ventas, y el paquete de compensación incluye una estructura de comisiones ilimitadas. Esta es una posición 100 % remota, ahora y para siempre Requisitos Lo que harás: Demostrar el valor de PerformYard en reuniones con prospectos, llamadas de ventas y demostraciones del producto Gestionar eficazmente un alto volumen de leads entrantes Estrategizar con otros representantes de ventas de alto rendimiento y con el liderazgo Gestionar eficientemente relaciones a largo plazo con empresas prospecto Comprender las necesidades de los prospectos y ayudarles a superar sus desafíos Gestionar un gran volumen de organizaciones interesadas Mantener un pronóstico de ventas preciso de forma semanal/mensual/anual y gestionar tu propio embudo de ventas Generar reuniones calificadas por ti mismo y colaborar con el equipo especializado de Representantes de Desarrollo de Ventas encargados de programar y calificar reuniones Utilizar herramientas de CRM y automatización de ventas para aumentar constantemente tu eficiencia Lo que debes aportar: Título universitario 1-2+ años en ventas, ejecutivo de cuentas, gestión de cuentas, desarrollo de negocios o funciones relacionadas 1+ año en un rol de cierre Experiencia en todo el ciclo de vida del proceso de ventas Un historial comprobado de éxito en un puesto de ventas Un fuerte deseo de aprender y tener éxito en ventas tecnológicas Capacidad para redactar correos electrónicos claros y presentarse bien en llamadas telefónicas Conocimientos/experiencia en cualquiera de los siguientes sectores es un plus: SaaS empresarial, SaaS de RRHH, Gestión de Talento Puntos extra: Deseo de hacer y lograr cosas brillantes Curiosidad auténtica, te encanta aprender y mejorar La integridad es fundamental para ti Eres organizado y tienes excelentes habilidades de gestión del tiempo Quieres marcar una diferencia real Eres naturalmente emprendedor y astuto ¿Te parece adecuado? ¡Aplica ahora haciendo clic en el enlace de abajo! Haz clic aquí para obtener más información sobre nuestra plataforma SaaS: https://www.performyard.com/flexible-features Beneficios Además de tu plan de compensación, también ofrecemos beneficios de seguro médico, dental y de visión con plan HSA, seguro de discapacidad, plan 401k, PTO generoso, días festivos pagados y otros beneficios.

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viaje diario a nuestra oficina en COLUMBIA, MARYLAND. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techos minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representarás la marca en territorios preseleccionados mientras hablas con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos entregue soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si estás buscando cambiar tu trayectoria, desbloquear tu potencial y comenzar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo para ti! Somos un tejador verde certificado y un contratista responsablemente certificado en techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una vivienda Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Para que puedas sentirte bien con lo que haces! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen múltiples clientes desde su primer día. Nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas en este programa de capacitación. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Promovemos únicamente desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento en este trabajo para avanzar rápidamente hacia puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Te entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Acerca del pago: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE TU SALARIO BASE. Puedes esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en tu primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de ti: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Rango promedio de ingresos en el primer año: $40,000 - $70,000+ (Salario Base + Comisión + Bonos) Reconocimiento y recompensas por alto desempeño, incluyendo electrónicos de alta gama y entradas para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Formación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de programador de citas requiere viajes diarios a nuestra oficina en COLUMBIA, MARYLAND. No necesitará usar su vehículo personal para el trabajo. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Formación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este puesto trabajará con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos y ofrecer soluciones de techado. Su responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. ¡Si busca cambiar su trayectoria, descubrir su potencial e iniciar una carrera en ventas, este es el trabajo ideal para usted! Somos un instalador de techos certificado Green Roofer y un contratista certificado en Responsabilidad en Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Formación remunerada: Nuestro programa de formación remunerada en marketing es una semana completa con la mejor capacitación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor, visite nuestras reseñas en Indeed y GlassDoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que nuestros empleados adoren su lugar de trabajo. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este puesto hacia posiciones rápidas de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $40,000 y $70,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto supera los $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores programadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. \ Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m., de lunes a viernes (tiempo completo) Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $40,000 - $70,000+ (Salario base + Comisiones + Bonos) Reconocimiento y recompensas por alto rendimiento, incluyendo electrónicos de alta gama y entradas para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

Columbia, MD, USA

$40,000-70,000/año

Representante de Ventas de Servicios Comerciales de HVAC638464696006431212

Workable

Representante de Ventas de Servicios Comerciales de HVAC

Representante de Ventas de Servicios Comerciales de HVAC Reporta a: Líder del Equipo de Ventas Descripción del trabajo: Somos una empresa comercial de HVAC y fontanería que busca un profesional de ventas/administrador de cuentas motivado con experiencia en HVAC, sistemas mecánicos y relaciones establecidas con clientes dentro del área metropolitana de Washington. En este puesto, reportará al Líder del Equipo de Ventas y será responsable de vender contratos de servicio, acuerdos de servicios energéticos, reemplazos de equipos, sistemas complementarios y servicios de reparación mayores. Buscamos una persona proactiva con un sólido conocimiento de nuestra industria y una capacidad comprobada para desarrollar y mantener relaciones con clientes. Facilitar la venta de los servicios de Hottel a propietarios de edificios y administradores de propiedades. Gestionar múltiples oportunidades continuas, centrándose en la venta de servicios y modernizaciones de sistemas de HVAC. Vender, renovar y ampliar acuerdos de servicio renovables, incluyendo acuerdos plurianuales, tanto a clientes nuevos como existentes. Calificar y evaluar clientes potenciales, enfocándose y estableciendo contacto semanalmente con prospectos fríos y cálidos mediante el sistema de generación de leads, ZoomInfo. Derivar leads a otros segmentos de negocio cuando sea aplicable. Crear y mantener relaciones a largo plazo/alianzas con propietarios y gerentes de edificios seleccionados. Garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de ventas. Ejecutar el proceso de ventas para cultivar y fortalecer relaciones duraderas. Utilizar herramientas de ventas, como SmartSheets, para planificar, documentar y hacer seguimiento del progreso de ventas. Alcanzar metas anuales de ventas cerrando ventas trimestralmente. Atender a los objetivos operativos y ambientales, necesidades y requisitos del cliente. Recomendar soluciones que se alineen con los objetivos del cliente, ofreciendo soluciones de valor total y una ventaja competitiva. Diferenciar los servicios y productos de la empresa frente a los competidores. Crear y presentar estimaciones, propuestas y análisis de costos/beneficios competitivos, de alta calidad y oportunos. Asistir y participar activamente en las reuniones semanales obligatorias de ventas para discutir avances, estrategias y próximas oportunidades. Defender y promover los valores fundamentales de la empresa con los clientes y dentro de la oficina, ofreciendo soluciones técnicas y demostrando experiencia operativa. Participar activamente en eventos de oficina y contribuir a un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) Licencia de conducir válida Mínimo 3 años de experiencia en ventas comerciales de HVAC Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Buenas habilidades interpersonales para manejar eficazmente las necesidades y preocupaciones de los clientes Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente en equipo o de forma independiente Conocimientos sólidos sobre reembolsos de servicios públicos y créditos fiscales (comerciales) Dominio en el uso de software y herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, sistemas CRM y otras aplicaciones relevantes Experiencia en HVAC comercial Capacidad para desplazarse y trabajar dentro de un radio de 60 millas desde Gaithersburg, MD 20879 Beneficios 401(K) con coincidencia Seguro médico, visual y dental Tiempo libre pagado con días festivos Amplio permiso por enfermedad Ayuda económica para automóvil y tarjeta de combustible Eventos de proveedores Eventos sociales Foros de capacitación en ventas Programa de bienestar El salario base es de $80K. Ganancias potenciales entre $100K y $210K anuales.

Gaithersburg, MD, USA

$100,000-210,000/año

Gerente de mostrador (tiempo completo) Bloomingdales Tysons #14 - Charlotte Tilbury638460653555211213

Workable

Gerente de mostrador (tiempo completo) Bloomingdales Tysons #14 - Charlotte Tilbury

PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO: El Gerente de mostrador es responsable del funcionamiento eficaz y eficiente de la marca Charlotte Tilbury. Siempre demostrando los 5 P: Profesional, Proactivo, Apasionado, Prescriptivo y Potencial. Como embajador de la marca Charlotte Tilbury, el Gerente de mostrador reflejará los valores de la marca y su base de clientes. Responsable de lograr resultados financieros óptimos mediante la maximización del potencial de ventas y garantizando un servicio superior a nuestros clientes. El Gerente de mostrador también será responsable de anticipar necesidades mientras ejecuta con excelencia las ventas, eventos, mercadeo, operaciones, capacitación y desarrollo del personal, entre otras tareas propias de este puesto. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Ventas Impulsar los resultados financieros en la tienda para cumplir y superar el plan. Incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI): ejemplos; Venta promedio por unidad (AUS) e Ítems por transacción (IPT) Liderar con el ejemplo en metas personales de KPI. Comunicar y gestionar metas acordadas con el personal. Ser responsable de ser especialista entre las marcas de arte en retail, demostrando espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa. Servicio al cliente Gestionar consultas de clientes, utilizando un buen criterio y logrando resultados positivos Establecer una colaboración con el Ejecutivo de Cuenta y el Entrenador de Área para garantizar una formación y desarrollo continuos del equipo, asegurando que se cumplan los estándares de Charlotte Tilbury tanto en servicio como en arte Aprovechar cada oportunidad para extender un servicio excepcional al cliente más allá de la experiencia en tienda. Gestión del equipo Anticiparse proactivamente a las necesidades de personal, incluyendo la búsqueda y selección de talento para alcanzar los objetivos comerciales, incluyendo un banco de reserva para personal freelance y permanente. Determinar metas individuales y de equipo de ventas para cumplir y superar el plan Analizar el desempeño del negocio y planificar proactivamente estrategias dentro de la gestión diaria y los eventos. Promover constantemente el "Tilbury Touch" al equipo y a los clientes. Dar ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional Crear y mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad siempre mediante reuniones de equipo y un estilo de gestión colaborativo Reconocer y celebrar el buen desempeño Operaciones Asegurar que el mostrador esté listo para atender al cliente desde la apertura hasta el cierre del negocio Mantener niveles de inventario requeridos y archivos de stock precisos Controlar los gastos de la tienda (por ejemplo, consumibles del mostrador) dentro de las directrices presupuestarias Implementar la exhibición visual, presentaciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales según lo indicado por el equipo de marketing Mantener la tecnología en el mostrador Reportar problemas operativos para su resolución de manera oportuna Relaciones con la tienda y socios minoristas Establecer y desarrollar una relación cooperativa y mutuamente respetuosa con el equipo de operaciones minoristas de la tienda Sugerir proactivamente oportunidades de beneficio mutuo para impulsar las ventas dentro de la tienda Programar al equipo para optimizar la cobertura según el flujo de clientes Mantener altos estándares de higiene en el mostrador Cumplir en todo momento con los estándares y políticas de la tienda

McLean, VA, USA

Salario negociable

Gestor de Relaciones con Farmacias638453687669771214

Workable

Gestor de Relaciones con Farmacias

Ya sea que trabaje en una farmacia, sea un experto experimentado en ventas de salud o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gestor de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gestores de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gestor de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacia sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas médicas Proporcionar tarjetas de ahorro mediante el contacto con consultorios médicos y educar al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacia y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con trayectoria comprobada Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su zona) *Actualmente estamos contratando Gestores de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Postúlese únicamente en una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y entrenamiento continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Potomac, MD, USA

Salario negociable

Asociado de Ventas Minoristas Xfinity - Waldorf638453650053151215

Workable

Asociado de Ventas Minoristas Xfinity - Waldorf

¡Blufox Mobile está contratando Asociados de Ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio preferido de marca, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas al por menor y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. La experiencia vendiendo productos móviles y de cable es muy valorada. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Oportunidades de promoción: tenemos varios gerentes que han sido promovidos desde dentro. ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: o Aumentos automáticos de compensación a través del “Programa de Aumentos de Blufox”. Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu trabajo. Toma el control de tu destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. o El “Programa de Hitos” de Blufox ofrece recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzas los objetivos de ventas requeridos. “Sube de nivel” de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. o Viaje anual al “Círculo de Ganadores de Blufox” a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales obtienen un viaje todo pagado a un complejo turístico de lujo donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos con clientes existentes y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente Mantén una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. Construye una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. Esfuerzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes de comunicación y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto Escuela secundaria o equivalente Se prefiere experiencia de 2-5 años en ventas Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista Tipos de empleo: Tiempo completo, Comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

Waldorf, MD, USA

$35,000-65,000/año

Especialista en Ventas de Joyería, Potomac Mills638434707426591216

Workable

Especialista en Ventas de Joyería, Potomac Mills

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista de lujo moderno. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, el servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas vanguardistas para liderar en el mundo del comercio minorista de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Potomac Mills es uno de los destinos comerciales outlet más destacados de Virginia, atrayendo visitantes regionales e internacionales durante todo el año. Woodbridge ofrece proximidad a Washington D.C., una población diversa y en crecimiento, y excelente acceso para desplazamientos mediante autopistas principales y transporte público. Los profesionales del comercio minorista encontrarán excelentes oportunidades de carrera en un entorno minorista de lujo de alto volumen y ritmo acelerado. Buscamos un profesional apasionado y centrado en el cliente para el área de ventas de joyería que se una a nuestro equipo y brinde una experiencia excepcional en el comercio minorista de lujo. En este puesto, establecerá relaciones duraderas con clientes, impulsará las ventas y representará con orgullo el largo compromiso de REEDS con la calidad, el servicio y la integridad. Dará vida a nuestros valores en la zona de ventas, ofreciendo orientación personalizada, presentando marcas destacadas y ayudando a los clientes a celebrar los momentos más significativos de sus vidas. Con casi 80 años de historia y un enfoque vanguardista hacia la innovación, REEDS ofrece un entorno dinámico donde puedes desarrollar una carrera gratificante en ventas de lujo. Disfruta de un potencial de ingresos ilimitado, beneficios integrales para empleados de tiempo completo y la oportunidad de desarrollar una carrera competitiva y próspera. Lo que harás Experiencia del cliente Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes Educar a los clientes sobre las ofertas de productos y la historia de la marca Mantener una presencia pulida, acogedora y atractiva en la zona de ventas Rendimiento en ventas Alcanzar y superar metas personales y del equipo en ventas Mantenerse informado sobre conocimientos de productos, promociones y estándares visuales Impulsar las compras repetidas mediante estrategias de seguimiento y relación con el cliente Apoyar eventos de la tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda Ayudar en la exhibición de mercancía y mantener los estándares visuales Operar sistemas de punto de venta (POS) con precisión y eficiencia Cumplir con los estándares operativos de la tienda y liderar con orgullo Seguir las políticas de la tienda y procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y lideramos a través de los principios rectores de REEDS: Integridad: Haz lo correcto, siempre. Excelencia en el rendimiento: Impulsa resultados, abraza el crecimiento. Gestión responsable: Genera confianza con cada acción. Profesionalismo: Lidera con confianza y consistencia. Espíritu emprendedor: Piensa a lo grande, actúa con valentía. Orientación al equipo: Colabora y fortalece a los demás. Pasión: Ama lo que haces y diviértete haciéndolo. Requisitos Cualificaciones requeridas Entusiasmo por la marca y mentalidad orientada a ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Comodidad trabajando en un entorno de ritmo acelerado y orientado al trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos y noches Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Capacidad para estar de pie durante largos períodos y levantar hasta 30 libras Cualificaciones preferidas Conocimientos sobre productos de joyería o cursos realizados en GIA Experiencia en comercio minorista o servicios, preferiblemente en ventas de joyería o lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre remunerado tanto para puestos de tiempo completo como parcial. Los miembros del equipo de tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros médicos, dentales, de vida, de discapacidad a largo plazo y más. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Woodbridge, VA 22191, USA

Salario negociable

Gerente de Desarrollo de Negocios en Servicios de Paisajismo633920693017631217

Workable

Gerente de Desarrollo de Negocios en Servicios de Paisajismo

City Wide Facility Solutions está buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Desarrollo de Negocios, será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el sector B2B, incluyendo servicios de paisajismo y limpieza para clientes comerciales. Su objetivo principal será generar ventas y establecer relaciones sólidas con los clientes. Como Gerente de Desarrollo de Negocios, sus responsabilidades incluirán: Identificar y enfocarse en clientes potenciales en el mercado B2B. Desarrollar y mantener un sólido flujo de leads calificados. Realizar presentaciones de ventas, demostraciones de productos y negociaciones. Crear y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes. Cumplir o superar los objetivos y cuotas de ventas. Para tener éxito en este puesto, debe tener un historial comprobado en ventas B2B, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y una gran capacidad para establecer relaciones con los clientes. También debe ser altamente motivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo. Acerca de City Wide Facility Solutions: City Wide Facility Solutions es un proveedor líder de servicios integrales de mantenimiento de instalaciones. Con ubicaciones en todo Estados Unidos, City Wide ayuda a las empresas a gestionar y mantener sus instalaciones, permitiéndoles enfocarse en sus operaciones principales. Nuestra misión es crear entornos limpios, seguros y productivos para nuestros clientes. Requisitos Para calificar para el puesto de Gerente de Desarrollo de Negocios, debe cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en servicios de instalaciones o industrias relacionadas. Historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos de ventas. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes. Auto-motivación y enfoque en lograr resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Título universitario en negocios, mercadeo o campo relacionado (preferible pero no obligatorio). Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, que incluye salario base garantizado, asignación de automóvil, bonificaciones y comisiones. Ingreso total estimado (OTE) para ganadores promedio: 90-130k el primer año, 110-150k el segundo año. También ofrecemos: Médico Dental Visión Días libres pagados (PTO)

McLean, VA, USA

$90,000-150,000/año

Maquillaje minorista independiente (tiempo parcial) de Charlotte Tilbury633935455440651218

Workable

Maquillaje minorista independiente (tiempo parcial) de Charlotte Tilbury

Charlotte Tilbury está reclutando actualmente maquilladores independientes para unirse al equipo. Este puesto formará parte del equipo de maquilladores independientes de Charlotte Tilbury. Como miembro del equipo de maquilladores independientes de Charlotte Tilbury, necesitarás tener grandes habilidades artísticas, de ventas y de servicio. Enseñarás a los clientes los secretos de la técnica artística de Charlotte, aprendidos durante más de 20 años trabajando en lo más alto de la industria con celebridades y marcas de primer nivel. Transmitirás la filosofía de Charlotte sobre el arte del maquillaje hecho fácil y formarás parte de la creación de un negocio de belleza increíble. Deberás tener motivación por las ventas y experiencia en el sector de belleza y venta minorista. Requisitos El puesto de maquillador independiente tiene la responsabilidad de promocionar y crear magia del maquillaje en la tienda. Representarás siempre la esencia, los productos y la imagen de Charlotte Tilbury. Trabajando como parte de un equipo de élite, el maquillador independiente impulsa el negocio en la tienda mediante una técnica artística de maquillaje y un servicio al cliente excepcionales. El maquillador independiente reflejará los valores de la marca y su base de clientes. Será responsable de alcanzar objetivos de ventas mediante la creación de una experiencia increíble y un servicio ejemplar. Este puesto debe transmitir pasión y entusiasmo por Charlotte Tilbury al cliente, ofreciendo su filosofía del arte del maquillaje hecho fácil, junto con una experiencia de compra única y personalizada. Principales funciones: Ventas: Esforzarse por alcanzar las metas de ventas en eventos y la meta de ventas por hora. Crear conciencia de la marca mediante el intercambio y demostración de tus conocimientos sobre los productos. Demostrar espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa. Servicio al cliente: Ser un ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional. Trabajo en equipo: Demostrar un enfoque positivo y cooperativo hacia tu trabajo y hacia tus colegas. Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento. Operaciones: Asegurar que el mostrador/góndola esté "listo para el cliente" desde la apertura hasta el cierre. Mantener altos estándares de higiene en el mostrador. Limpiar unidades de exhibición, herramientas y productos de prueba durante todo el día. Ayudar a mantener los niveles de inventario requeridos, incluyendo conteos de existencias, rotación y reposición oportuna. Colaborar en la presentación visual de productos, exhibiciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales mediante la comunicación con el ejecutivo de ventas y arte. Asistir en la ejecución de eventos. Mantener una comunicación constante con el equipo de campo de la marca respecto a cualquier necesidad o problema del mostrador/góndola. Mantener altos estándares al gestionar el horario, registrar entradas y salidas y enviar las hojas de tiempo en la aplicación de nómina (allwork)

Tysons, VA, USA

Salario negociable

Ejecutivo de Ventas Business to Business633935379761951219

Workable

Ejecutivo de Ventas Business to Business

City Wide Facility Solutions está buscando un Ejecutivo de Ventas altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Como Ejecutivo de Ventas, será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector B2B. Su objetivo principal será generar ventas y establecer relaciones sólidas con los clientes. Como Ejecutivo de Ventas, sus responsabilidades incluirán: Identificar y enfocarse en clientes potenciales en el mercado B2B. Desarrollar y mantener un sólido flujo de leads calificados. Realizar presentaciones de ventas, demostraciones de productos y negociaciones. Construir y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes. Cumplir o superar las metas y cuotas de ventas. Para tener éxito en este puesto, debe tener un historial comprobado en ventas B2B, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y una gran capacidad para establecer relaciones con los clientes. También debe ser altamente motivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo. Acerca de City Wide Facility Solutions: City Wide Facility Solutions es un proveedor líder de servicios integrales de mantenimiento de instalaciones. Con ubicaciones en todo Estados Unidos, City Wide ayuda a las empresas a gestionar y mantener sus instalaciones, permitiéndoles concentrarse en sus operaciones principales. Nuestra misión es crear entornos limpios, seguros y productivos para nuestros clientes. Requisitos Para calificar para el puesto de Ejecutivo de Ventas, debe cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en servicios de instalaciones o industrias relacionadas. Historial comprobado de cumplimiento o superación de metas de ventas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes. Autonomía y motivación para alcanzar resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Título universitario en administración, marketing o campo relacionado (preferible pero no obligatorio). Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, que incluye salario base, asignación de vehículo, bonificaciones y comisiones. Ganancias totales estimadas (OTE) para ingresos promedio: 90-130k el primer año, 110-150k el segundo año. También ofrecemos: Médico Dental Visión Días personales pagados (PTO)

Ejecutivo de Cuenta GRM Information Management Services (www.grmdocumentmanagement.com) está contratando actualmente un Ejecutivo de Cuenta con experiencia para nuestra oficina en Capitol Heights. La responsabilidad principal es vender y promocionar nuestros servicios a nuevos clientes en el mercado de DC/Baltimore/Norte de Virginia. Estos servicios incluyen: Almacenamiento físico de documentos, servicios de almacenamiento de patología, servicios de escaneo/imágenes, servicios de destrucción de documentos, almacenamiento físico con control climático y servicios médicos de liberación de información. Otras responsabilidades clave incluyen: Vender servicios GRM a nuevos clientes Desarrollar el embudo de ventas mediante la generación de clientes potenciales y actividades de prospección Calificar y convertir clientes potenciales en ventas cerradas Articular eficazmente la propuesta de valor de GRM a múltiples niveles organizacionales Generar propuestas y presentaciones para oportunidades de venta Mantener un amplio conocimiento sobre la industria, tendencias, tecnología, ofertas de la competencia y requisitos de los clientes, y proporcionar retroalimentación informada a la empresa Participación en organizaciones profesionales (ventas, marketing, asociaciones del sector) Requisitos Habilidades y experiencia deseadas Mínimo 3 años de experiencia en ventas en industrias de servicios Experiencia vendiendo servicios de almacenamiento físico y escaneo/imágenes es un plus Fuerte mentalidad de cazador: capacidad para prospectar y vender en nuevas oportunidades de cuentas Enfocado en tener éxito y destacar, con pasión y entusiasmo por el negocio Destaca en un ambiente emprendedor con cambios constantes · Automotivado y autodirigido · Ética de trabajo excepcional · Pensador independiente Habilidades sólidas para construir relaciones. Trayectoria comprobada de superar cuotas en puestos anteriores Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral GRM no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores ajenos al mérito. Todas las contrataciones se deciden basándose en calificaciones, mérito y necesidades del negocio.

Capitol Heights, MD 20743, USA

Salario negociable

Ejecutivo de Ventas B2B633920228663051221

Workable

Ejecutivo de Ventas B2B

City Wide Facility Solutions DC East busca un cerrador persistente para unirse a nuestro equipo de ventas. ¡Si prospectas agresivamente, vendes con confianza e integridad, y tienes un profundo entendimiento de las necesidades de tus clientes, nuestro equipo y estructura de bonificaciones te están esperando! Como Ejecutivo de Ventas, serás responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a ventas. Serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando estrechamente con los gerentes de cuentas y tu equipo de ventas, establecerás y cultivarás relaciones comerciales mutuamente beneficiosas con los clientes. Si vas por buen camino, deberías poder ganar fácilmente 90,000 dólares en tu primer año. En este puesto, tú: Identificarás y calificarás clientes potenciales. Iniciarás el proceso de ventas programando citas, entendiendo los requisitos de las cuentas y realizando presentaciones iniciales. Cerrarás ventas generando confianza con cuentas potenciales, explicando nuestras capacidades de servicio, superando objeciones y preparando contactos. Realizarás un mínimo de 20 horas de prospección cada semana. Utilizarás y gestionarás tu sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) para mantener toda la información del cliente. Mantendrás y gestionarás tu lista Hot 25 en el CRM. Mantendrás un ambiente de trabajo positivo comportándote y comunicándote de manera que te lleves bien con clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Otras funciones asignadas por la gerencia. Requisitos 3+ años de experiencia en ventas B2B externas, preferiblemente con experiencia reciente en ventas externas Historial demostrado de éxito (2 años completos calendario, por ejemplo, 105% de la meta de ventas mediante scorecard o tablero de ventas) Habilidades sólidas para prospectar y desarrollar un territorio Competencia en sistemas CRM, incluyendo fuerte capacidad de ingreso y organización de datos de ventas Certificado previo de capacitación en ventas, por ejemplo, Sandler, President’s Club, Dale Carnegie, etc., preferido Experiencia cerrando ventas B2B de ciclo corto Personalidad extrovertida y dinámica Actitud positiva que disfruta los retos Organizado dentro de un proceso de ventas definido, con capacidad para mover a los clientes desde la prospección hasta el cierre Excelente comunicador con capacidad para facilitar una presentación o una reunión uno a uno Capacidad demostrada para coordinar actividades del equipo y trabajar eficazmente con los equipos de operaciones y marketing Habilidades sólidas en MS Office City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, atendiendo más de 100 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión incluye el compromiso de servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrarás un entorno de trabajo de alta energía que equilibra altas expectativas con capacitación, apoyo grupal y diversión. Los solicitantes de esta oferta de empleo serán considerados para el territorio geográfico solicitado en la solicitud en línea. Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios Médico Dental Visual Beneficios complementarios PTO (Tiempo Libre Pagado) Enriquecimiento comunitario EOE Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Tenemos más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestras empresas franquiciadas. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Burtonsville, MD, USA

$90,000/año

Especialista en Ventas de Joyería Pandora, Springfield Town Center633920164779531222

Workable

Especialista en Ventas de Joyería Pandora, Springfield Town Center

¡Únete a nosotros hoy en nuestra Boutique Pandora! Esta ubicación es exclusivamente de marca Pandora y está propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocida por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtén más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder global en la autoexpresión a través de la joyería, reconocida por sus icónicas pulseras de charms, anillos elegantes y collares atemporales. Con un firme compromiso con la sostenibilidad, la marca continúa estableciendo el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos de la vida. Como representante de una marca global querida, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para crear colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Springfield Town Center ofrece una exposición excepcional en el norte de Virginia, atrayendo a la acaudalada área metropolitana de Washington D.C., con alto ingreso disponible y fuerte demanda de retail de lujo. Vivir en Springfield ofrece excelentes escuelas, fácil acceso al Metro hacia Washington D.C. y una variedad de parques al aire libre y opciones de entretenimiento. Este mercado ofrece un tremendo potencial para profesionales del retail dispuestos a destacar en un entorno competitivo y de alto nivel. Estamos buscando un Especialista en Ventas de Joyería Pandora apasionado y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en REEDS. Serás la cara de la marca: conectando a los clientes con piezas significativas, ofreciendo un servicio memorable y contribuyendo a una cultura de alegría, elegancia y desempeño. Si te apasiona la joyería, te gustan las personas y te desenvuelves bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! Lo que harás Experiencia del cliente Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes Educar a los clientes sobre las ofertas de productos y la historia de la marca Pandora Mantener una presencia pulida, acogedora e interactiva en la zona de ventas Desempeño en ventas Alcanzar y superar metas de ventas personales y del equipo Mantenerse informado sobre conocimientos de productos, promociones y estándares visuales Impulsar las compras recurrentes mediante estrategias de relación con clientes y seguimiento Apoyar eventos de la tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda Ayudar con la exhibición de productos y mantener los estándares visuales Operar los sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia Mantener limpieza y organización tanto en áreas públicas como en zonas traseras Cumplir con las políticas de la tienda y procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y vendemos a través de los principios fundamentales de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el desempeño – Impulsar resultados y crecimiento Gestión responsable – Generar confianza en cada momento Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia Espíritu emprendedor – Pensar con audacia, actuar con decisión Orientación al equipo – Apoyar, elevar y colaborar Pasión – Amar lo que haces y compartirlo con otros Requisitos Calificaciones requeridas Experiencia en retail o servicios, preferiblemente en ventas de joyería o lujo Entusiasmo por las marcas Pandora y REEDS Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Comodidad trabajando en un entorno dinámico y orientado al equipo Disponibilidad para trabajar un horario flexible que incluya fines de semana, días festivos y noches Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Calificaciones preferidas Conocimientos sobre joyería o cursos de GIA Pasión por contar historias, la expresión personal y la conexión con clientes Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre pagado tanto para puestos de tiempo completo como parcial. Los empleados de tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros de salud, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y más. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Springfield, VA, USA

Salario negociable

Especialista en Ventas de Joyería Pandora, Dulles Town Center633920143127051223

Workable

Especialista en Ventas de Joyería Pandora, Dulles Town Center

¡Únete a nosotros hoy en nuestra Boutique Pandora! Esta ubicación es exclusivamente de la marca Pandora, propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocida por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtén más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder global en la autodefinición a través de la joyería, reconocida por sus icónicos brazaletes de charms, elegantes anillos y collares atemporales. Con un firme compromiso con la sostenibilidad, la marca continúa estableciendo el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa algo más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos de sus vidas. Como representante de una querida marca global, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para construir colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Estamos buscando un(a) Especialista en Ventas de Joyería Pandora apasionado(a) y orientado(a) al cliente para unirse a nuestro equipo en REEDS. Serás la cara de la marca: conectando a los clientes con piezas significativas, brindando un servicio memorable y contribuyendo a una cultura de alegría, elegancia y desempeño. Si te apasiona la joyería, te gusta tratar con personas y te desenvuelves bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! Ubicado en el próspero corredor tecnológico del norte de Virginia, Dulles ofrece un estilo de vida dinámico con fácil acceso a Washington, D.C., escuelas de primer nivel y amplios espacios verdes. Dulles Town Center es un vibrante destino comercial que atrae compradores de todo el condado de Loudoun y más allá. Con una combinación de tiendas de lujo y alto tráfico, representa una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno rápido y centrado en el cliente. Tus Responsabilidades Experiencia del Cliente Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes Educar a los clientes sobre las ofertas de productos y la historia de la marca Pandora Mantener una presencia pulida, acogedora e interactiva en la zona de ventas Desempeño en Ventas Alcanzar y superar las metas de ventas personales y del equipo Mantenerse informado sobre el conocimiento de productos, promociones y estándares visuales Fomentar las compras recurrentes mediante estrategias de atención personalizada y seguimiento Apoyar eventos de la tienda y actividades promocionales Operaciones de la Tienda Ayudar con la exhibición de productos y mantener los estándares visuales Operar los sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia Mantener la limpieza y organización tanto del área de atención al cliente como de las zonas traseras Cumplir con las políticas de la tienda y los procedimientos de seguridad Nuestros Valores Vivimos y vendemos basándonos en los principios fundamentales de REEDS: Integridad: Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el Desempeño: Impulsar resultados y crecimiento Responsabilidad: Generar confianza en cada momento Profesionalismo: Liderar con confianza y consistencia Espíritu Emprendedor: Pensar con audacia, actuar con decisión Orientación al Equipo: Apoyar, elevar y colaborar Pasión: Amar lo que haces y compartirlo con los demás Requisitos Cualificaciones Requeridas Experiencia en ventas minoristas o en servicios, preferiblemente en joyería o venta de productos de lujo Entusiasmo por las marcas Pandora y REEDS Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar en un entorno rápido y orientado al equipo Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana, festivos y horarios nocturnos Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Cualificaciones Deseadas Conocimiento de productos de joyería o cursos de GIA Pasión por contar historias, la autodefinición y la conexión con clientes Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre remunerado tanto para puestos de tiempo completo como parcial. Los miembros del equipo a tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros médicos, dentales, de vida, de discapacidad a largo plazo y más. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Dulles, VA 20166, USA

Salario negociable

Gerente de Relaciones con Farmacias635000332372511224

Workable

Gerente de Relaciones con Farmacias

Ya sea que trabaje en una farmacia, sea un experto experimentado en ventas de atención médica o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con descuentos de hasta el 80 % en recetas, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? Educate al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro al interactuar con consultorios médicos y educar al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con un historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (esta posición es parcialmente remota y usted visitará profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlese solo a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Washington, DC, USA

Salario negociable

Representante de ventas externas634999387393311225

Workable

Representante de ventas externas

¡Únete a nuestro equipo como representante de ventas externas! ¿Eres una persona motivada con pasión por las ventas? P.J. Fitzpatrick, la empresa líder en mejoras para el hogar que atiende el área del Valle de Delaware, busca representantes de ventas externas dinámicos para unirse a nuestro exitoso equipo. Somos reconocidos por nuestro servicio excepcional y nuestra integridad, y nos enorgullece ser la única empresa contratista que ha recibido el Premio Torch de la Better Business Bureau. En este puesto, te enfocarás en establecer relaciones con clientes potenciales mediante consultas en el hogar. Nuestros clientes calificados significan que no tendrás que hacer llamadas en frío, solo oportunidades reales para marcar la diferencia en la vida de las personas al mejorar sus hogares. Tu compensación: El potencial de ingresos es ilimitado, ¡con los mejores vendedores esperando ganar más de 300.000 dólares al año, principalmente por comisiones! Responsabilidades: - Realizar presentaciones de ventas de mejoras para el hogar con clientes potenciales. - Evaluar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas. - Colaborar con el equipo para perfeccionar los enfoques y procesos de ventas. Ideal para ti si: - Tienes un fuerte deseo de superación y un historial comprobado de desempeño en ventas. - Posees excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Estás dispuesto a aprender y adaptarte a nuestras metodologías de ventas. Únete a nosotros y lleva tu carrera de ventas al siguiente nivel. Con nuestra capacitación de apoyo y el compromiso de la empresa con tu éxito personal, encontrarás un potencial ilimitado de ingresos y una trayectoria profesional satisfactoria. #PJSALES Requisitos Requisitos: - Habilidades sólidas de comunicación y organización. - Dominio del uso de computadoras y software estándar. - Actitud y apariencia profesional. - Debe aprobar una verificación de antecedentes y un examen de drogas. - Licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. Beneficios Resumen de beneficios: En P.J. Fitzpatrick creemos que nuestro equipo merece lo mejor. Por eso ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye: - Seguro de salud - Seguro de visión - Seguro dental - Seguro de vida - Plan 401(k) con aporte de la empresa - Capacitación remunerada - Reembolso por millas recorridas - Bonificaciones e incentivos - Vehículo de trabajo completamente equipado para llevar a casa (incluye tarjeta de gasolina y EZ Pass)

Alexandria, VA, USA

$300,000

Representante de Extensión de Campo - Washington DC634999229154591226

Workable

Representante de Extensión de Campo - Washington DC

Puesto: Representante de Extensión en Campo Ubicación: Presencial, Washington, DC En Whizz, tenemos la misión de revolucionar la industria del transporte para conductores de reparto. Creemos que todos merecen la oportunidad de acceder a soluciones de movilidad confiables y convenientes, independientemente de su historial financiero o crediticio. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de reparto o busque mejorar su bicicleta actual, estamos aquí para ayudarlos a alcanzar sus metas y facilitarles la vida. Buscamos un Representante de Extensión en Campo energético y autosuficiente para unirse a nuestro equipo. Como Representante de Extensión en Campo de Whizz, usted será la cara de nuestra empresa, encargado de acercarse a clientes potenciales y promocionar nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Su responsabilidad principal será establecer relaciones con trabajadores de reparto para impulsar las ventas y alquileres. Principales responsabilidades: Prospectar y acercarse: Identificar y abordar a clientes potenciales, principalmente trabajadores de reparto, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas; Interacción con clientes: Relacionarse con clientes potenciales de manera amigable, profesional y decidida para comprender sus necesidades y presentar nuestras ofertas de bicicletas eléctricas; Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones y demostraciones atractivas que muestren los beneficios de nuestras bicicletas eléctricas; Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y referencias; Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la competencia para posicionar nuestros productos de manera efectiva; Metas de ventas: Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas establecidos por la empresa. Requisitos Experiencia en ventas externas: Experiencia relevante en ventas externas o puesto similar; Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a objetivos; Habilidades sociales: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para crear confianza con los clientes; Decidido: Seguro y persuasivo al presentar productos y cerrar ventas; Organizado: Buenas habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples prospectos y actividades de venta; Disciplinado: Autosuficiente y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Promotor apasionado de la igualdad de oportunidades: Asegurar que todas las personas, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a los recursos clave para tener éxito en el emprendimiento; Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de reparto y el mercado de bicicletas eléctricas; Autorizado para trabajar en Estados Unidos; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus. Beneficios Pagamos $100 por venta y ofrecemos un bono único cuando alcance las siguientes metas: 5 ventas: $300 10 ventas: $500 Capacitación y apoyo completos. Un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Horario flexible: 3-5 turnos de 4 horas por semana

Washington, DC, USA

$100

Ventas y Desarrollo de Negocios634998564995851227

Workable

Ventas y Desarrollo de Negocios

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Crowd Cow. Actualmente estamos buscando un profesional de ventas y desarrollo de negocios con una vía acelerada hacia puestos de liderazgo en Washington (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento y establecer alianzas estratégicas dentro de un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Se centrará en soluciones de regalos corporativos, ayudando a las empresas a crear experiencias memorables y significativas para empleados y clientes. Este rol combina la prospección proactiva con la gestión de relaciones para obtener resultados impactantes. Formarás parte de un equipo orientado por una misión comprometida con la transparencia, la calidad y la sostenibilidad, con la posibilidad de avanzar rápidamente en tu carrera hacia puestos de liderazgo en ventas. Responsabilidades: · Impulsar el crecimiento de ventas mediante una combinación de prospección fría y cálida, seguimiento y cierre de acuerdos. · Centrarse inicialmente en regalos corporativos, creando soluciones personalizadas para programas de agradecimiento a empleados y clientes. · Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes corporativos y socios estratégicos para ampliar la presencia en el mercado. · Colaborar transversalmente con los equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar una ejecución fluida y la satisfacción del cliente. · Utilizar sistemas CRM para gestionar y optimizar el embudo de ventas y predecir con precisión los ingresos. · Representar a la empresa de manera profesional en reuniones, tanto virtuales como presenciales, demostrando una comunicación clara y segura. Requisitos: · 4 a 6 años de experiencia exitosa en ventas en entornos B2C o B2B, preferiblemente en comercio electrónico, tecnología o bienes de consumo. · Trayectoria demostrada de aumento de ingresos en startups o equipos pequeños, gestionando acuerdos valorados entre 2.000 y 20.000 dólares. · Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, incluyendo el establecimiento de alianzas estratégicas rentables y la negociación de acuerdos a largo plazo. · Alto dominio de herramientas CRM como Salesforce o HubSpot. · Mentalidad orientada a resultados, con excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones basadas en datos. · Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente en un entorno de productos en constante evolución. · Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo para fomentar la colaboración entre equipos. · Compromiso con los valores de transparencia, calidad y sostenibilidad. · Título universitario o experiencia equivalente; se valorarán certificaciones en ventas y un interés en la sostenibilidad. Beneficios: · Salario base competitivo con estructura de comisiones y alto potencial de ingresos. · Seguro médico completo y plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. · Generoso permiso de vacaciones y días libres pagados. · Puesto completamente remoto con horario de trabajo principalmente ajustado al huso horario del Pacífico. · Créditos trimestrales en productos para disfrutar las ofertas de la empresa. · Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo acelerado hacia puestos de liderazgo. · Cultura de apoyo centrada en el bienestar, el aprendizaje continuo y la participación comunitaria. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento sobresaliente de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Washington, DC, USA

$2,000

Líder del equipo de ventas en campo633935505533471228

Workable

Líder del equipo de ventas en campo

En Whizz, estamos transformando el transporte para los conductores de entregas, ofreciendo soluciones de movilidad confiables para todos, independientemente de su situación financiera. Como líder de equipo, supervisarás y apoyarás al equipo de ventas para establecer relaciones con trabajadores de entregas, promover y aumentar las ventas de nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Tu rol incluye gestionar y capacitar al equipo, optimizar el rendimiento y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas, manteniendo al mismo tiempo un fuerte compromiso con la comunidad. Principales responsabilidades: Ventas: Identificar y acercarte a clientes potenciales, principalmente trabajadores de entregas, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas. Alcanzar una meta de 30 ventas en el primer mes y mantener un promedio de 60 ventas mensuales posteriormente. Incorporación y capacitación: Brindar capacitación en campo, enseñar técnicas de ventas y orientar a los miembros del equipo para su crecimiento continuo. Gestión y coaching: Supervisar las operaciones diarias del equipo, crear horarios, capacitar a los miembros del equipo y mejorar los procesos de ventas. Informes: Generar informes de ventas y rendimiento, analizar métricas clave y comunicar observaciones a tu gerente. Materiales de marketing: Crear briefs para diseñadores y coordinar la distribución de materiales con tu equipo. Requisitos Experiencia en ventas: Experiencia comprobada en ventas externas o un cargo similar. Liderazgo y gestión de equipo: Experiencia liderando un equipo, estableciendo metas, capacitando y gestionando el rendimiento. Capacitación y mentoría: Capacidad para capacitar a nuevos empleados, mejorar técnicas de ventas y brindar apoyo continuo. Enfocado y trabajador: Fuerte ética de trabajo, orientado a metas y proactivo. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para construir y mantener relaciones con clientes. Persuasivo y asertivo: Confianza al presentar productos y cerrar ventas. Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de entregas y el mercado de bicicletas eléctricas. Autorización para trabajar: Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Salario competitivo: Pago base de 19 $/hora más incentivos por desempeño. Capacitación integral: Apoyo y desarrollo continuo por parte de la empresa. Ambiente laboral positivo: Cultura colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Horario flexible: Aproximadamente 20 horas por semana con flexibilidad para gestionar las tareas según sea necesario durante la semana.

Washington, DC, USA

$19

Coordinador de Ventas en Campo - Washington DC633935244663071229

Workable

Coordinador de Ventas en Campo - Washington DC

Puesto: Representante de Extensión de Campo Ubicación: Presencial, Washington, DC En Whizz, tenemos la misión de revolucionar la industria del transporte para los conductores de reparto. Creemos que todos merecen tener acceso a soluciones de movilidad confiables y convenientes, independientemente de su historial financiero o crediticio. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de reparto o quiera mejorar su bicicleta actual, estamos aquí para ayudarle a alcanzar sus objetivos y facilitarle la vida. Buscamos un Representante de Extensión de Campo enérgico y autónomo para unirse a nuestro equipo. Como Representante de Extensión de Campo de Whizz, será la cara de nuestra empresa, encargado de acercarse a clientes potenciales y promocionar nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Su principal responsabilidad será establecer relaciones con trabajadores de reparto para impulsar las ventas y alquileres. Principales Responsabilidades: Prospectar y acercarse: Identificar y abordar a posibles clientes, principalmente trabajadores de reparto, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas; Interacción con clientes: Relacionarse con clientes potenciales de forma amigable, profesional y decidida para comprender sus necesidades y presentarles nuestras ofertas de bicicletas eléctricas; Presentaciones de venta: Realizar presentaciones y demostraciones atractivas que muestren los beneficios de nuestras bicicletas eléctricas; Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y recomendaciones; Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la competencia para posicionar eficazmente nuestros productos; Metas de ventas: Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas establecidos por la empresa. Requisitos Experiencia en ventas externas: Experiencia relevante en ventas externas o puesto similar; Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a metas; Agradable con las personas: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para crear confianza con los clientes; Decidido: Seguro y persuasivo al presentar productos y cerrar ventas; Organizado: Buenas habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples contactos y actividades de venta; Disciplinado: Autónomo y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Promotor apasionado de la igualdad de oportunidades: Garantizar que todas las personas, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a los recursos clave para tener éxito en el emprendimiento; Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de reparto y el mercado de bicicletas eléctricas; Autorizado para trabajar en Estados Unidos; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus. Beneficios Pagamos $100 por venta y ofrecemos un bono único cuando alcance las siguientes metas: 5 ventas: $300 10 ventas: $500 Capacitación y apoyo completos. Un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Horario flexible: 3-5 turnos de 4 horas por semana

Washington, DC, USA

$100