Analista Junior de FOIA (Presencial)

Neal R. Gross and Co. está ampliando nuestro equipo de Reporteros Digitales de Corte. Somos una empresa líder en servicios de reporteo y transcripción judicial con sede en el área de Washington, DC. Como reportero judicial capacitado, utilizará equipo especializado para crear un registro preciso de procedimientos en numerosos lugares destacados, incluidas cortes legales, salas de junta de organizaciones sin fines de lucro e incluso audiencias de comités del Congreso. Este puesto requiere un candidato enfocado y motivado con la capacidad de trabajar de manera autónoma. Contratamos personas inteligentes y versátiles de diversos orígenes. No se requiere experiencia previa en reporteo judicial. NRGCo ofrece formación completa pagada a nuevos empleados para proporcionarle las herramientas necesarias para tener éxito. Todo el equipo, hardware y software son proporcionados. ¡Se anima a los recién graduados universitarios a postularse! Ubicación: Buscamos candidatos ubicados en el área metropolitana de DC, Arlington y Alexandria, VA. En NRGCo usted: Representará a la empresa de manera profesional en diversos procedimientos en una variedad de ubicaciones (principalmente en el condado de Loudon y el área DMV, con oportunidades de viajar dentro y fuera del país). Interactuará con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada) Registrará y reportará digitalmente los procedimientos Revisará para garantizar el control de calidad del producto final Redactará resúmenes ejecutivos y actas de reuniones para diversos procedimientos Lo que buscamos: Alta atención al detalle Puntualidad confiable y orientación a plazos Actitud positiva y ética de trabajo excelente Capacidad para trabajar de forma independiente Aptitudes organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse Excelentes habilidades en inglés Dominio de la tecnología Título universitario, especialmente con formación en idiomas extranjeros Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a las instalaciones de los clientes, incluidos edificios gubernamentales Salario esperado $45,000 anuales También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en hacer su mejor trabajo: Compensación competitiva Seguro médico, dental y de visión Programación flexible de vacaciones Estabilidad laboral para buenos desempeños, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad Trabajo remoto ocasional, el horario varía día a día Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporte judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC. Como Especialista en Captura Multimedia Legal capacitado, utilizará equipo especializado para grabar procedimientos en numerosos lugares destacados, incluidos tribunales legales e incluso audiencias de comités del Congreso. Será responsable de asistir a diversos procedimientos legales y tomar notas para permitir la posterior transcripción (realizada por un transcriptor). Este puesto requiere un candidato enfocado y motivado con la capacidad de trabajar de forma autónoma. Contratamos personas inteligentes y versátiles de diversos orígenes. La función consistirá principalmente en trabajos de operaciones legales y aproximadamente un 20 % en tareas de audio y video. No se requiere experiencia previa en audio/video, operaciones legales ni reporte judicial. NRGCo ofrece capacitación completa remunerada a nuevos empleados para proporcionarle las herramientas necesarias para tener éxito. Todo el equipo, hardware y software son proporcionados. ¡Se anima a graduados universitarios recientes o estudiantes actuales a postularse! Ubicación: Este es un puesto presencial cuya oficina está ubicada en 1716 14th St NW Ste. 200, Washington, DC 20009. Se le requerirá desplazarse a locaciones de clientes en toda la región metropolitana de DC. Horas: El horario es muy flexible. Necesitamos personas que puedan trabajar entre 10 y 20 horas por semana (lunes a viernes), desde 2 hasta 10 horas diarias. En NRGCo usted: Representará a la empresa de manera profesional en una variedad de procedimientos en diferentes ubicaciones (principalmente en el área DMV, con posibilidad de viajes nacionales e internacionales). Operará equipos de audio y video para crear grabaciones de actividades de clientes, incluyendo: Instalar equipos de audio y video de manera profesional, grabar digitalmente y documentar los procedimientos. Colocar y monitorear con precisión la posición de los micrófonos para obtener la mejor captura de audio. Establecer encuadres de video adecuados según las normas de videografía legal. Mezclar continuamente múltiples pistas de audio y monitorear interferencias mediante una interfaz de audio portátil. Registrar y anotar activamente eventos legales clave durante los procedimientos, incluyendo ortografía relevante, presentación de pruebas y objeciones. Administra juramentos a testigos y capturar fielmente sus testimonios orales bajo juramento durante deposiciones y otros procedimientos legales. Interactuar con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada). Desarrollar y mantener un conocimiento avanzado de la tecnología de audio y video, del campo legal y de los procesos de la empresa. Revisar textos para garantizar el control de calidad del producto final. Redactar resúmenes ejecutivos y actas de reuniones para una variedad de procedimientos. Requisitos Alta atención al detalle. Puntualidad confiable y orientación a plazos. Actitud positiva y excelente ética de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse. Dominio excelente del idioma inglés. Competencia en el uso de tecnología. Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a instalaciones de clientes, incluidos edificios gubernamentales. Deseable: Conocimiento e interés por la industria legal. Comodidad con tecnologías de audio y video (¡experiencia en A/V para teatro o música en vivo es un plus!) Medio de transporte confiable y capacidad para levantar hasta 50 libras. Beneficios También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en hacer su mejor trabajo: Compensación competitiva según experiencia: entre $24 y $28 por hora. Estabilidad laboral para buenos desempeños, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad. Ocasional trabajo remoto; el horario varía día a día. Una empresa con entorno dinámico en crecimiento y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas.

NoGigiddy, una plataforma líder en personal temporal que está revolucionando la industria, busca un Especialista en Apoyo Administrativo (Remoto) motivado y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo. Como Especialista en Apoyo Administrativo, desempeñará un papel crucial al brindar un apoyo administrativo excepcional a nuestros trabajadores eventuales y garantizar una experiencia fluida en nuestra plataforma. Con el enfoque innovador de NoGigiddy en la contratación temporal, esta es una excelente oportunidad para contribuir a una empresa que prioriza la flexibilidad y la comodidad. Como Especialista en Apoyo Administrativo (Remoto), tendrá la oportunidad de trabajar de forma remota y formar parte de un equipo dedicado a mejorar el trabajo eventual para todos. Sus responsabilidades incluirán comunicarse con los trabajadores eventuales, informar sobre oportunidades de turnos y atender cualquier consulta o inquietud que puedan tener. Además, será responsable de mantener registros precisos y actualizados, coordinar programaciones y proporcionar apoyo administrativo general. Responsabilidades Comunicarse eficazmente con los trabajadores eventuales para informarles sobre turnos y oportunidades disponibles en tiempo real. Atender consultas de los trabajadores eventuales y ofrecer soporte completo a través de diversos canales, incluyendo correo electrónico, chat y llamadas telefónicas. Mantener registros precisos y detallados de los trabajadores eventuales, incluyendo información de contacto, disponibilidad y preferencias. Coordinar la programación de turnos y realizar ajustes según sea necesario para garantizar una utilización eficiente de los trabajadores eventuales. Brindar apoyo administrativo mediante la elaboración de informes, gestión de documentación y asistencia en tareas de entrada de datos. Colaborar con equipos internos para facilitar una comunicación fluida y optimizar procesos. Contribuir a las mejoras continuas de la experiencia del trabajador eventual al proporcionar comentarios y conocimientos. Requisitos Experiencia demostrada en funciones de apoyo administrativo, preferiblemente en el sector de contratación y reclutamiento. Habilidades sólidas en el uso de computadoras, incluyendo experiencia con Microsoft Office y software de gestión de relaciones con clientes (CRM). Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, para interactuar eficazmente con los trabajadores eventuales. Mentalidad orientada al detalle y alto nivel de precisión en la entrada de datos y mantenimiento de registros. Capacidad para trabajar de forma independiente y remota, demostrando autogestión y proactividad. Flexibilidad y adaptabilidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico.

Neal R. Gross & Co. (NRGCO) es una empresa de reporte y transcripción judicial con sede en Washington, DC. Hemos estado en el negocio durante casi 50 años y ofrecemos servicios de reporte judicial y transcripción verbatim a una amplia gama de clientes gubernamentales y privados. Estamos buscando contratar un transcriptor legal para realizar trabajos de transcripción confidenciales en Capitol Hill. Debe presentarse personalmente para transcribir archivos de audio pregrabados en una SCIF utilizando computadora, software y equipo proporcionados por la empresa. Ubicación: Este es un puesto presencial en Capitol Hill, Washington DC. El cargo requiere aproximadamente de 20 a 30 horas de trabajo por semana; trabajará aproximadamente de 2 a 5 días por semana durante el horario comercial habitual. Los horarios/días cada semana y la duración del contrato pueden ser flexibles según la disponibilidad del candidato. Se prefiere altamente experiencia en transcripción legal. Es imprescindible cumplir con los plazos, así como contar con excelentes habilidades en idioma inglés. ***REQUISITO OBLIGATORIO: Habilitación activa TS/SCI*** Requisitos Dominio excelente del idioma inglés Gramática, puntuación y ortografía precisas Atención al detalle Capacidad para cumplir con fechas límite Revisión minuciosa de todo el trabajo antes de entregarlo Debe ser ciudadano estadounidense Debe escribir al menos 60 palabras por minuto La certificación AAERT, NRCA o NVRA es un plus Beneficios Compensación Los transcriptores son pagados por página a tarifas muy competitivas. Todos los transcriptores de NRGCO son subcontratistas independientes (1099). Los subcontratistas reciben pago quincenal por todas las facturas entregadas a tiempo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por formar una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.   Además, conforme a la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Escritor Técnico para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC).   Las responsabilidades del Escritor Técnico incluirán: Traducir conocimientos complejos sobre productos obtenidos mediante colaboración con personal técnico y organizar el contenido en documentos fácilmente comprensibles para el grupo destinatario. Crear y publicar documentos técnicos para sistemas de datos y procedimientos de acuerdo con los procesos empresariales. Crear y actualizar documentación del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) para mantener la documentación de acreditación del sistema y la ATO. Crear y mantener documentación técnica de aplicaciones, incluyendo guías técnicas para usuarios y desarrolladores.   Formación requerida: Escuela secundaria o equivalente   Cualificaciones / Certificaciones requeridas: Experiencia en la creación y mantenimiento de documentos como guías de usuario y procesos para aplicaciones y sistemas. Experiencia en la creación y mantenimiento de documentación RMF. Experiencia con MS Visio, MS Word, Excel, PowerPoint, etc. CompTIA Security+ CE   Requisitos de autorización de seguridad: Debe poseer una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa (DoD).   Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleo de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

Resultado de la promoción de empleados en nuestra búsqueda de un gestor de casos penales, cuyas funciones principales son coordinar el flujo de casos penales y los procesos relacionados; garantizar el manejo adecuado de los casos; y asegurar que los casos se completen cumpliendo con los plazos establecidos. Las funciones adicionales incluyen coordinar y programar todos los casos penales a través de las distintas fases del proceso judicial, y distribuir calendarios a las agencias correspondientes; mantener estadísticas penales para la Oficina Administrativa de Tribunales de Pensilvania (AOPC); reunirse regularmente con otros para supervisar y garantizar la precisión y finalización de la programación de casos; y asistir a los jueces en la corte coordinando la presencia de los acusados, fiscales, abogados defensores, alguaciles adjuntos, intérpretes y el fiscal general, según sea necesario en cada caso. Requisitos Los candidatos calificados deben poseer un diploma de escuela secundaria o GED; tener dos años de experiencia laboral en el campo comercial o administrativo, preferiblemente con conocimientos o antecedentes en entornos legales; dominio fluido del inglés; demostrada capacidad para mantener relaciones efectivas con clientes internos y externos; precisión y atención al detalle; fuerte orientación al servicio al cliente; capacidad para planificar, establecer horarios y cumplir plazos; experiencia en mantener información confidencial; y competencia en el uso de computadoras. El trabajo debe realizarse presencialmente en el Palacio de Justicia del Condado de Blair en Hollidaysburg, PA, y el empleador no puede patrocinar visas de trabajo. Beneficios Paquete competitivo de beneficios que comienza el primer día del mes siguiente a 30 días calendario e incluye cobertura médica PPO pagada por el empleador hasta en un 90% con componentes de visión y recetas en tres niveles, plan de pensión, equivalente público del 401(k), seguro de vida temporal, una variedad de beneficios voluntarios que incluyen odontología y Aflac, 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre. Salario inicial por hora de $16.71/hora x semana laboral de 35 horas. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES