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Carpinteros experimentados de estructura a acabado ($25-45/hora según experiencia) (Portland)

$25-45/hora

2000 SE 10th Ave, Portland, OR 97214, USA

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Descripción

¡Hammer & Hand busca carpinteros de estructura a acabado experimentados y de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Portland! Carpintero de estructura a acabado CALIFICACIONES • Aproximadamente 5 años de experiencia en carpintería personalizada, incluyendo estructuras, envolventes y colocación de molduras • Experiencia en proyectos de remodelación y construcción nueva • Conocimiento de materiales, métodos y herramientas involucradas en la construcción de edificios y otras estructuras • Debe ser capaz de mantener registros precisos y realizar el control de tiempo, incluyendo presentaciones electrónicas • Debe tener transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener una selección completa de herramientas para realizar el trabajo • Alto nivel de precisión y orgullo en su oficio • Capacidad para levantar 50 libras SOLICITE AQUÍ: https://hammerandhand.com/careers/ Por favor, no llamar por teléfono. ¡Gracias por su interés! Para postularse, envíe una solicitud a través del enlace anterior y nos comunicaremos con usted si decidimos avanzar. -- Acerca de Hammer & Hand Fundada en 1995, Hammer & Hand es una contratista general que celebra 30 años de asociación con clientes y arquitectos en el noroeste del Pacífico. Nuestra reputación se basa en décadas de dedicación de personas que sienten tanta pasión por sus trabajos como por sus vidas fuera del trabajo. Con sede en Portland y Seattle, nuestra empresa atiende a sus clientes empoderando a sus empleados, aprovechando la ciencia de la construcción del siglo XXI y promoviendo la tradición de la artesanía. Desde remodelaciones clásicas hasta construcciones comerciales innovadoras en diseño y edificios pasivos de alto rendimiento, los proyectos de Hammer & Hand se elaboran con cuidado y están construidos para durar. Trabajamos arduamente para fomentar un ambiente que apoye nuestro activo más valioso: nuestras personas. Por ello, estamos orgullosos de anunciar que estamos en camino hacia la propiedad total por parte de los empleados. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, así como una amplia gama de beneficios, que incluyen: • Salarios competitivos en la industria • Beneficios médicos y dentales pagados al 100% por el empleador • Plan optativo de visión • Programa de reembolso de atención médica alternativa para quiropráctica, masajes y acupuntura • Plan de ahorro para jubilación 401k • Plan de propiedad accionaria para empleados • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Seguro de discapacidad a largo plazo • Participación en ganancias • Programa de asistencia para empleados Siempre estamos buscando los mejores talentos para unirnos a nuestro equipo y somos conscientes de que un excelente candidato puede provenir de un entorno menos tradicional. Estudios han demostrado que las mujeres, personas LGBTQIA+ y personas de color tienen menos probabilidades de postularse a un puesto cuando creen que podrían no cumplir con todas las calificaciones descritas. Los animamos firmemente a postularse incluso si no están seguros de cumplir con todos nuestros requisitos. Si tiene dudas, puede contactarnos a través de nuestro sitio web para preguntas sobre cómo se determinaría esto. Ocasionalmente tenemos vacantes para quienes desean perfeccionar su oficio y desarrollar sus habilidades. Estos son puestos remunerados. No dude en postularse si cree que tiene la aptitud para tener éxito con nosotros. Más información sobre nuestra filosofía de empleo aquí: https://hammerandhand.com/careers/ Hammer & Hand se compromete a la igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental/física, orientación sexual, identidad de género/condición transgénero, condición militar/veterana, información genética, ni ninguna otra condición o característica protegida por la ley aplicable.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

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2000 SE 10th Ave, Portland, OR 97214, USA
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Tostador Líder de Producción (NE Washington, DC)
Tostador Líder de Producción Principal -Liderar un equipo de tostadores de producción -Cubrir aproximadamente del 40% al 80% del tostado de producción cada semana (dependiendo del volumen) -Orientar y dar retroalimentación sobre la operación del Loring S15 y el flujo de trabajo de tostado -Seguimiento del cumplimiento de tostados durante los ciclos de producción de lunes a jueves, revisar errores en hojas de cálculo, cruzar referencias entre Cropster y la hoja de Cálculos de Tostado durante el día de tostado -Elaborar el horario semanal para los tostadores de producción, resolver conflictos de programación -Mantener documentos de formación y referencias de flujo de trabajo disponibles y actualizados en el escritorio del tostador -Asegurarse de que todos los tostadores completen la capacitación/evaluación de seguridad y cumplan con los requisitos de seguridad en cada turno -Mantener todas las referencias de tostado actualizadas según las indicaciones del Director de Café -Mantener el 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Operaciones cualquier problema relacionado con mantenimiento / compresor de aire rojo Secundario -Participar en 1-3 sesiones semanales de catación de control de calidad con el Director de Café y otros miembros del equipo (normalmente martes y viernes) -Liderar una catación semanal abierta a los miembros del equipo cada semana -Catar de forma independiente, realizar triangulaciones si/ cuando las tareas principales estén completadas o el volumen de tostado sea bajo -Compartir notas con el Director de Café tras cada catación -Preparar regularmente cafés del menú y compartir notas y recetas -Cubrir el control de calidad de producción con el Gerente de Operaciones cuando el Director de Café no esté presente -Ayudar con las Cataciones del Primer Viernes junto con el Director de Café y el Gerente de Operaciones -Colaborar en el desarrollo de nuevos cafés realizando tandas de prueba cuando sea necesario y proporcionando notas de catación Requisitos -Disposición para ayudar y liderar tareas físicas, incluyendo descargar nuevos palés de café verde y reorganizar/consolidar palés existentes -Orientado al equipo, autoconsciente, entendimiento de cómo equilibrar de manera justa y eficiente la división de trabajo entre un equipo pequeño -Disponibilidad para gestionar y resolver conflictos de horarios o cubrir ocasionalmente tostados adicionales cuando otros tostadores de producción no estén disponibles -2+ años de experiencia en tostado, experiencia con Loring preferida pero no esencial -2+ años de experiencia gestionando o liderando un equipo -Disposición para aprovechar productivamente el tiempo libre durante ciclos ligeros -Capacidad para regular razonablemente la carga de trabajo (es decir, sin excederse habitualmente ni limitarse rutinariamente a lo mínimo requerido) y comunicar cualquier problema o inquietud al Gerente de Operaciones -Interés por el café y motivación para producir un producto de calidad -Dominio de Google Sheets, Cropster, etc. -Con atención al detalle y exhaustivo -Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras -Capacidad para levantar hasta 70 libras con ayuda Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, identidad de género o cualquier otro factor discriminatorio. Compensación y Beneficios -Tarifa por hora competitiva, desde $26/hora -Seguro médico grupal de la empresa -Dos semanas de tiempo libre pagado (PTO) -Café gratuito cada semana -Oportunidades de Desarrollo Profesional Por favor contacte con su currículum y además incluya lo siguiente- (IMPORTANTE) 1. Por favor cuéntenos por qué cree que sería un buen candidato para este puesto y en particular para nuestra empresa. 2. Cuéntenos una experiencia significativa que haya tenido mientras hacía, servía o bebía café.
2400 T St NE, Washington, DC 20002, USA
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