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Puestos de Producción a Tiempo Completo, Primer Turno, BONO INICIAL DE $500 (CINCINNATI)

$14-16/hora

264 W Mitchell Ave, Cincinnati, OH 45232, USA

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¡Postúlese ahora! Bono inicial de $500. Primer turno. Salario competitivo. ¡Propiedad 100% de los empleados! Entrevistas abiertas de 7:00 am a 11:00 am de lunes a jueves Excelentes oportunidades en una empresa manufacturera de rápido crecimiento. La empresa es propiedad 100% de sus empleados. ¡Queremos QUE USTED forme parte de todos nuestros puestos a tiempo completo, incluyendo perforado, ensamblaje y empaque! Empleos permanentes con excelente paquete de beneficios, salario competitivo y programa de bonos adicional. No se requiere experiencia. Le capacitaremos. Postúlese personalmente o envíe su currículum por correo electrónico. Beneficios: seguro médico, programa de propiedad accionaria para empleados, plan 401k, tiempo de vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados y un excelente programa de bonos. Horario: de 7:00 am a 3:30 pm de lunes a viernes Fabricamos productos de lamas de aluminio de todo tipo: rejillas para paredes, protectores para equipos, parasoles y toldos. Estos productos se venden en todo Estados Unidos a contratistas de construcción. Recibimos muchas felicitaciones por nuestra rapidez, puntualidad y por entregar un producto de muy alta calidad. Architectural Louvers es una pequeña empresa privada dirigida por el propietario (Joe Ray). La mayoría de los empleados, una vez contratados, permanecen con nosotros durante años. Tenemos eventos corporativos, fiestas navideñas y reuniones de empresa. La mayoría de los puestos están relacionados con el corte de aluminio, perforado, empaque y ensamblaje. Algunas cualidades y habilidades adicionales deseables que consideramos son: 1. Capacitación en montacargas 2. Habilidades en soldadura 3. Capacitación como operador de maquinaria en manufactura 4. Conocimientos en mantenimiento de máquinas 5. Afición mecánica 6. Trabajo duro 7. Presentarse a trabajar todos los días y a tiempo. Pero estas condiciones no son excluyentes (bueno, excepto la #7). Proporcionaremos capacitación para todos los puestos y habilidades necesarias para que tenga éxito. El programa de bonos se basa en las ganancias de la empresa y se distribuye trimestralmente. Una vez que adquiera derechos, cada empleado recibe una parte igual de un fondo de bonos. Venga y hable con nuestros empleados para saber cuánto ganan por trimestre. No nos gusta publicar esta información en ofertas de empleo. Hemos estado creciendo rápidamente y realmente necesitamos su ayuda. Si tiene preguntas, llámenos al 888-568-8371. O envíe un correo electrónico a la información de contacto proporcionada. Y si desea obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web www.archlouvers.com.

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Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878137-15936
1740 Double Branch Rd, West Columbia, SC 29169, USA
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