Se necesita peón/auxiliar de albañil - Tiempo parcial, posibilidad de tiempo completo (Concord)

Envíe currículos por correo electrónico a skconner@us-installations.com Coordinador de Proyectos de Construcción/Remodelación/Instalación de Pisos USIG ha sido un proveedor autorizado de pisos para el minorista de mejoras para el hogar más grande del país durante más de treinta años. USIG está buscando un coordinador de proyectos de pisos para nuestra instalación en Summerville. Descripción del trabajo: Este es un puesto basado en oficina que coordina todo el proceso de instalación de pisos desde el principio hasta el final. Debe tener amplios conocimientos sobre pisos y excelentes habilidades de servicio al cliente. Las responsabilidades incluyen: · Comunicación telefónica, por correo electrónico y mensajes de texto con nuestro socio minorista, instaladores y clientes · Programar instalaciones y confirmar citas con los clientes · Monitorear y hacer seguimiento de las instalaciones y llamadas de servicio · Resolver problemas e inconvenientes de los clientes · Comunicarse y guiar a los instaladores en el campo para garantizar un proyecto de calidad Requisitos del trabajo · Habilidades intermedias en computación · Experiencia en la resolución de problemas de clientes · Ser bilingüe (español) es un plus · Debe tener una licencia de conducir válida y poder pasar una verificación de antecedentes · Debe tener transporte confiable · Se requieren 2+ años de experiencia en instalación de pisos o construcción · Adaptarse a una amplia variedad de personas y necesidades para comunicarse eficazmente Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: • Seguro dental • Seguro médico • Tiempo libre pagado • Seguro de visión Horario: • Turno de 8 horas • De lunes a viernes • Disponibilidad los fines de semana Tipos de pago adicional: • Paga por bonificación Experiencia: • Instalación de pisos: 2 años (preferido) • Construcción: 2 años (preferido) • Servicio al cliente: 2 años (preferido) Idioma: • Español (preferido) Lugar de trabajo: Summerville Envíe currículos por correo electrónico a skconner@us-installations.com

GUARDIAS DE SEGURIDAD ARMADOS Llame AHORA para contratación inmediata Vigilant Eye Security está buscando candidatos calificados - Departamento de Reclutamiento, llame o envíe un mensaje de texto para postularse: - Llame para postularse: (818) 747-8361 - Llame para postularse: 1 (800)-961-6084 Vigilant Eye Security busca un Guardia de Seguridad Armado profesional para proteger nuestras instalaciones, activos y personal. Los Guardias de Seguridad Armados de VEPS mantendrán una alta presencia visible y evitarán todas las acciones ilegales o inapropiadas. El objetivo es detectar, disuadir, observar e informar. Requisitos: Tarjeta de guardia válida Permiso válido para armas de fuego expuestas Certificación en armas químicas Transporte confiable Excelentes habilidades de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Debe cumplir y continuar cumpliendo con todos los requisitos estatales, del condado y municipales aplicables para la licencia de Oficiales de Seguridad Diploma de escuela secundaria o GED Debe tener tarjeta de guardia BSIS y permiso para armas de fuego expuestas Debe tener 18 años de edad Tener un medio confiable de comunicación (por ejemplo Debe ser capaz de trabajar al menos un día durante el fin de semana por semana Debe tener derecho legal para trabajar en Estados Unidos Debe poder hablar, leer y escribir en inglés Debe estar dispuesto a participar en el proceso de selección previo al empleo de la empresa, incluyendo análisis de drogas e investigación de antecedentes Conocimiento o capacidad para aprender operaciones y procedimientos de seguridad Capacidad para seguir instrucciones en forma escrita, oral o diagramática Ser un miembro efectivo del equipo y tener modales corteses Capacidad para mantener la compostura profesional al tratar con circunstancias inusuales Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno externo y en la organización Capacidad para redactar correspondencia rutinaria, incluyendo registros e informes Buenas habilidades organizativas Responsabilidades Las responsabilidades principales incluyen mantener un ambiente positivo y una excelente experiencia de servicio al cliente Además, el Oficial de Seguridad ideal observará e informará actividades e incidentes en un sitio asignado al cliente, garantizando la seguridad de la propiedad y el personal del cliente, realizando recorridos periódicos para verificar irregularidades Otras responsabilidades del Oficial de Seguridad incluyen: Realizar patrullajes periódicos para verificar irregularidades e inspeccionar dispositivos de protección y equipos contra incendios Mantener el orden y puede actuar para hacer cumplir reglamentos e instrucciones del sitio relacionadas con el personal, visitantes e instalaciones Controlar el acceso a los sitios o instalaciones del cliente mediante el proceso de admisión Patrullar el sitio asignado a pie o en vehículo; verificar condiciones inseguras, peligros, puertas sin llave, violaciones de seguridad, entradas y salidas bloqueadas, problemas mecánicos y personas no autorizadas Proteger evidencias o la escena de un incidente en caso de accidentes, emergencias o investigaciones de seguridad Responder a incidentes de incendio, emergencia médica, amenaza de bomba, inundación, descarga de agua, emergencia en ascensor, materiales peligrosos, mal tiempo y otros incidentes Preparar registros e informes según sea necesario: Los guardias deben ser capaces de usar aplicaciones de seguridad como TrackTik o Silvertrack, etc. (Requerido) Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: Desde $22.00 por hora - $26.00 Nivel de experiencia: 1 año Horario: Turno de 8 horas Turno diurno Turno vespertino De lunes a viernes Turno nocturno Capacidad para desplazarse/reubicarse a las siguientes áreas: SF Union Square Código postal: 94132 : Desplazamiento confiable o planificación de reubicación antes de comenzar a trabajar (Requerido) Experiencia: Servicio al cliente: 1 año (Preferido) Experiencia como Guardia de Seguridad Armado: 2 años o más (Preferido) Buenas habilidades de comunicación y habilidades de servicio al cliente (Requerido) Los guardias deben ser capaces de usar aplicaciones de seguridad como TrackTik o Silvertrack, etc. (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Se necesita Guardia de Seguridad Armado $27/hora. Turnos de 10 horas en sitio industrial Estamos contratando Guardias de Seguridad Armados para un edificio industrial de alto valor. Tenemos puestos a tiempo parcial y posibles puestos a tiempo completo con turnos de 10 horas. El salario es de $27.00 por hora. REQUISITOS: Debe estar certificado para portar múltiples dispositivos disuasorios en su cinturón de servicio Tarjeta de guardia vigente, permiso de armas y otras certificaciones (por ejemplo: arma de fuego, Taser, porra, spray de pimienta OC) y debe tener certificados válidos para todos ellos Debe tener 21 años o más Transporte confiable Capacidad para estar de pie, caminar y patrullar durante largos períodos Antecedentes limpios y libre de drogas Funciones incluidas: Asegurar las instalaciones y monitorear las actividades Evitar el allanamiento, robo y vandalismo Redactar informes de incidentes Responder a emergencias de manera profesional Lo que ofrecemos: $27/hora (y pago de horas extras) Horario constante Ambiente de trabajo profesional PARA APLICAR: Responda a esta publicación con: Su currículum Copia de su tarjeta de guardia Copias de todas sus certificaciones Estamos entrevistando a candidatos calificados de inmediato. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

HMI (Una división de The Management Trust) Título del puesto: Técnico de Construcción Residencial II Ubicación: Sacramento, CA Reporta a: VP de Operaciones Estado: No exento, Tiempo Parcial Salario: $31 - $40/Hora según experiencia PROPÓSITO DEL PUESTO PARA EL EMPLEADO PROPIETARIO: Somos una empresa consolidada de construcción residencial con baja rotación, que busca un Técnico de Construcción multidisciplinario con sólida experiencia en drywall. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en varios oficios, incluyendo estructuras, estuco, pintura, pisos y demolición, siendo deseable conocimientos básicos de sistemas eléctricos y HVAC. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO: 5 años de experiencia en drywall (emparejar texturas) 5 años de experiencia en pintura 5 años de experiencia en molduras (zócalos, marcos de puertas, instalación de puertas) 5 años de experiencia preferida en pisos Capacidad para comunicarse claramente con clientes, personal de oficina y gerentes de proyectos Organizado para mantener y proporcionar registros (fotos, firmas de aceptación y recibos) Honesto, puntual y trabajador Licencia de conducir limpia y camioneta confiable, así como herramientas básicas (la empresa también proporciona herramientas) Nos esforzamos por construir relaciones a largo plazo con nuestros empleados / miembros del equipo y hemos mantenido empleados durante más de 20 años. Actualmente estamos en fase de expansión y esperamos encontrar un candidato interesado en trabajar a largo plazo con nuestro equipo.   CALIFICACIONES: • Diploma de escuela secundaria (o equivalente) REQUISITOS ESPECIALES DEL PUESTO: • Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, seguro del vehículo y historial de conducción conforme con la política de la empresa • Debe tener transporte confiable y herramientas HORARIO: • Lunes a viernes aproximadamente de 8:00 am a 4:30 pm • Este puesto puede requerir ocasionalmente jornadas largas para cumplir con las necesidades del negocio, incluyendo disponibilidad para emergencias PARA POSTULARSE: https://trust.rec.pro.ukg.net/MAN1022MTAI/JobBoard/7508d4a2-b8fd-40ee-9aae-d6f03c2984bf/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=0aa50e3e-7f10-4d33-82cf-be328de3dd9b The Management Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y apoyamos la diversidad. TMT se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento según las necesidades del negocio.

AHORA CONTRATANDO – OFICIALES DE SEGURIDAD NO ARMADOS (Charleston, SC) Sueldo: $17–$20 por hora Tipo de empleo: Tiempo parcial (oportunidad para tiempo completo) ⸻ ACERCA DEL TRABAJO: Estamos buscando Oficiales de Seguridad confiables y profesionales para trabajar en restaurantes y lugares de entretenimiento en Charleston. Su función será proteger personas y propiedades, hacer cumplir las reglas del lugar y mantener a los invitados seguros. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA – proporcionamos capacitación y le ayudamos a obtener su Tarjeta de Seguridad No Armado de SLED. ⸻ QUÉ HARÁS: • Verificar/escanear identificaciones para el ingreso • Hacer cumplir el código de vestimenta y límites de ocupación • Patrullar la propiedad y asegurar las entradas • Prevenir o responder a incidentes • Brindar servicio al cliente profesional ⸻ REQUISITOS: • Debes tener 21 años o más • Debes aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes • Apariencia profesional y buenas habilidades de comunicación ⸻ HORARIO: • Tiempo parcial al inicio (oportunidad para tiempo completo) • Horario flexible • Turnos nocturnos • Turnos vespertinos • Fines de semana según sea necesario ⸻ BENEFICIOS: • Salario inicial de $17–$20/hora • Descuentos para empleados • Horario flexible • Capacitación proporcionada ⸻ LUGAR DE TRABAJO: • Presencial en empresas/lugares/barrios de Charleston, SC y áreas circundantes ⸻ ¡POSTÚLATE AHORA! Postúlate en línea en: https://www.protectedbyomega.com/careers

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.