Manipulador de materiales - Tiempo parcial (tipo almacén) (Indianápolis, IN)

Somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a la limpieza de conductos de aire y ventilaciones de secadora, y estamos buscando un técnico motivado que también pueda ofrecer servicios adicionales de limpieza y reparación. 🕗 Horario: • Tiempo completo: 8:00 AM – 6:00 PM (a veces hasta las 8:00 PM) • Los días de trabajo varían según el horario y la ubicación 💪 Descripción del trabajo: • Realizar limpieza de conductos de aire y ventilaciones de secadora • Inspeccionar y ofrecer servicios adicionales (reparaciones, limpieza profunda, sanitización, etc.) • Comunicarse profesionalmente con los clientes • Mantener el vehículo y el equipo limpios y organizados ✅ Requisitos: • Licencia de conducir válida (debe manejar el vehículo de la empresa) • Comunicación básica en inglés • Experiencia preferida en limpieza de conductos de aire o ventilaciones de secadora (capacitación disponible) • Ser confiable, responsable y estar motivado para realizar ventas 🚐 Ofrecemos: • Vehículo de la empresa • Todas las herramientas y equipos de limpieza • Capacitación remunerada • Excelente salario con bonificaciones por ventas adicionales y desempeño 📞 ¡Aplica ahora! Envía tu nombre, número de teléfono y un breve mensaje sobre tu experiencia. Solo candidatos serios — ¡inicio inmediato!

Estamos ampliando nuestra red y buscando proveedores de preservación de propiedades que nos ayuden a mantener las viviendas bajo altos estándares. ⚡ Lo que harás: ✔️ Cambio de cerraduras, invernado, corte de césped y eliminación de escombros ✔️ Tomar fotos claras antes, durante y después de cada tarea ✔️ Proporcionar presupuestos de reparación cuando sea necesario ✔️ Detectar y reportar oportunidades adicionales de trabajo ✔️ Seguir las instrucciones de la orden de trabajo y cumplir con los plazos 🛠️ Qué necesitas: ✔️ Herramientas generales y suministros de limpieza ✔️ Equipo de jardinería ✔️ Camioneta y remolque ✔️ Generador, compresor de aire y manómetro independiente ✔️ Materiales comunes para preservación (cerraduras HUD, lonas, madera, anticongelante para RV, etc.) 🚀 ¿Por qué trabajar con nosotros? ✔️ Trabaja con una empresa reconocida y organizada que valora tu tiempo y esfuerzo ✔️ Pago rápido y confiable cada vez: ¡neto 14! ✔️ Comunicación clara y apoyo continuo ✔️ Oportunidad de crecer junto a un equipo profesional y de confianza

Estamos buscando personal de mano de obra general para nuestros equipos de instalación de cables de fibra óptica. La experiencia es buena pero no es obligatoria. La mejor experiencia que puede ofrecernos es una ética laboral y sentido común. Podemos enseñar todo lo demás. El salario inicial se basa en la experiencia laboral y calificaciones relevantes. DEBE tener una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción. La capacidad de maniobrar con remolque es un plus. DEBE poder pasar el examen de drogas previo a la contratación y la verificación de antecedentes. DEBE ser capaz de levantar frecuentemente 75 libras. DEBE estar dispuesto a viajar para trabajar. Viajamos a sitios de trabajo en todo el sureste de Estados Unidos. Los proyectos actuales se encuentran en el extremo oeste de Carolina del Norte, noreste de Georgia y Carolina del Sur. Se proporciona alojamiento y un pequeño viático cuando se viaja más de 60 millas de ida. El seguro está disponible tras completar el período de prueba de 90 días, y beneficios de vacaciones y jubilación después de un año de servicio. Para ser considerado para una entrevista telefónica preliminar, por favor envíe un correo electrónico con nombre completo, ubicación, información de contacto, mejor momento para llamar, y liste cualquier experiencia laboral relevante.

Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 del HUD, como se indica a continuación: Un trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, ubicado cerca de 16 Restaurant Ct, Asheville, NC, o que participa en el programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos disponibles en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo manual de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 de HUD que se indican a continuación: El trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, que se encuentra en las cercanías de 171 Monticello Rd. Weaverville NC, o que es participante del Programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos que se encuentran en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com