Operador de Construcción/Almacén/Máquina

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Un importante bufete de abogados en DC está buscando cubrir múltiples puestos temporales de nivel inicial a largo plazo en su departamento de conflictos. Estos son puestos de nivel inicial. La empresa proporcionará capacitación. Se prefiere título universitario. Las responsabilidades incluyen ayudar a la empresa a identificar y resolver posibles conflictos de interés relacionados con nuevos negocios y con la incorporación de profesionales con licencia y sin licencia. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades analíticas, de investigación y manejo avanzado de computadoras. También se requieren excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Los candidatos deben estar dispuestos a comprometerse durante un año. La tarifa por hora es de $32.00 por hora y 1.5 por horas extras. La jornada laboral es de 40 horas por semana con posibilidad de horas extras si se aprueban. DEBE poder trabajar PRESENCIALMENTE en el bufete de abogados en DC cinco días por semana durante el período de capacitación de 1 a 2 meses. El horario de trabajo será de 4 días presenciales y 1 día remoto después de completar satisfactoriamente la capacitación. La fecha de inicio prevista es del 14 al 20 de octubre de 2025. Envíe su currículum para ser considerado.

¡Restaurante nuevo, hermoso y dirigido por un chef famoso busca un gerente estrella para el frente del local que sea un verdadero profesional de la hospitalidad con miras al crecimiento y el éxito! Funciones y responsabilidades esenciales Dirigir la prestación de experiencias culinarias y de bebidas excepcionales para los clientes Fomentar un ambiente positivo y colaborativo, manteniendo el entusiasmo y celebrando los logros Brindar liderazgo práctico, desarrollo y motivación para garantizar un servicio de alta calidad Identificar áreas de mejora en la satisfacción del cliente y apoyar planes de acción correctiva Supervisar las operaciones diarias, incluyendo programación, inventario y desempeño financiero Cumplir y/o superar las obligaciones financieras y la rentabilidad mediante la supervisión y participación activa en ventas, productividad laboral, control de costos y compras eficaces, anticipándose a problemas de ingresos/gastos y gestionando oportunamente los gastos discrecionales Desarrollar relaciones sólidas con proveedores y fomentar el compromiso comunitario Monitorear el cumplimiento de las normas de salud y seguridad y las políticas de la empresa Apoyar iniciativas de diversidad e inclusión, promoviendo un entorno respetuoso, seguro y libre de acoso Experiencia y calificaciones requeridas Mínimo 2-3 años de experiencia gestionando una operación premium de alimentos y bebidas Experiencia en aperturas de restaurantes, contratación, capacitación y mantenimiento de la excelencia operativa Conocimientos de finanzas, recursos humanos, adquisiciones y operaciones Habilidades demostradas en resolución de conflictos y recuperación del servicio Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, experiencia en liderazgo y habilidades interpersonales Conocimiento de procedimientos de saneamiento, así como del mantenimiento estándar de equipos de alimentos y bebidas. (Posee el certificado DOH requerido en protección alimentaria.) Excelente presentación profesional Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tratamos a todos los solicitantes de empleo de manera equitativa basándonos en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin importar raza, sexo, color, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición militar o de veterano, origen nacional, discapacidad, religión, actividad política ni ninguna otra característica protegida por la ley. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del puesto puede no incluir todas las tareas asignadas, responsabilidades o aspectos del trabajo descrito y puede modificarse en cualquier momento a discreción exclusiva del empleador.

E-MILE: El Viaje Eléctrico Ubicado en el centro de WASHINGTON, DC está realizando un evento de contratación! Recepcionista, Mostrador, Conserje, Gerente de Tienda, Gerente Solo tiempo parcial. El pago por hora es de $17.57 ¡¡¡Pago semanal!!! ¡Los siguientes turnos están disponibles pero se llenarán rápidamente! De 10 a.m. a 5 p.m., sábados y domingos. Se le puede ofrecer todo el día o parte del día. **Tenga en cuenta que estas horas pueden extenderse hasta las 7 p.m. u 8 p.m. en primavera y verano** Buscamos candidatos amigables con los clientes, independientes, confiables y dignos de confianza, con excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y organización. Se prefieren candidatos bilingües pero no es obligatorio (español, portugués, mandarín, holandés, francés) PRINCIPAL RESPONSABILIDAD: -Asegurarse de que todos los clientes tengan una experiencia positiva antes, durante y después del servicio, al ingresar a la tienda FUNCIONES: -Completar el tablero de tareas diarias: revisar citas, registrar entrada/salida de clientes para todos los servicios, sin vender por su cuenta -Comunicarse con todos los socios sobre el estado de la tienda -Asegurarse de que la tienda esté presentable: barrida, camino despejado hacia la puerta, nada que obstruya la visibilidad de los productos -Asegurarse de que todos los vehículos estén listos para usar: cargados, limpios y completamente operativos -Asegurarse de que el mostrador frontal esté libre de pertenencias personales frente a los clientes Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo -Teléfono inteligente -Autorización para una verificación de antecedentes -Capacidad legal para trabajar en EE. UU. ya sea por ciudadanía o tarjeta verde -Mayor de 21 años Nuestra empresa está comprometida con un entorno laboral diverso e inclusivo. Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad ni ningún otro estatus legalmente protegido. Si está interesado, envíenos por CORREO ELECTRÓNICO lo siguiente -Horarios preferidos de disponibilidad en los que pueda trabajar -Historial laboral/currículum si tiene uno -Si puede o no trabajar de forma independiente A todos los candidatos se les pedirá unirse a Zoom para una entrevista por video Y