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Gerente, Planta de Cogeneración - Bronx Zoo Puesto: Gerente, Planta de Cogeneración Reporta a: Director Adjunto de la Planta de Cogeneración Puestos bajo su cargo: 1 Mantenedor Supervisor y 8 Mantenedores Ubicación: Bronx Zoo Departamento: Bronx Zoo Ámbito de Cogeneración: Basado en el Bronx Zoo Tipo de puesto: Tiempo Completo Acerca de Wildlife Conservation Society (WCS) WCS representa a la vida silvestre y los lugares naturales. Como la organización líder mundial en conservación de vida silvestre, WCS tiene un historial prolongado de lograr resultados innovadores e impactantes a gran escala. Llevamos a cabo programas de campo en más de 60 países y en todo el océano. Nos basamos en una base única: nuestra presencia es global; descubrimos mediante ciencia de primer nivel; protegemos trabajando sobre el terreno con personas locales e indígenas; inspiramos a través de nuestros zoológicos, acuarios y programas educativos de clase mundial; y aprovechamos nuestros recursos mediante asociaciones e influencia política poderosa. Nuestros más de 4.000 miembros diversos y profundamente comprometidos en la Ciudad de Nueva York y en todo el mundo trabajan conjuntamente para alcanzar nuestra misión de conservación. Resumen del Puesto El Bronx Zoo alberga una Planta de Cogeneración de 3,8 MW con motores de gas natural que produce energía a 4.160 V distribuida a los edificios del campus, además de exportar energía a la red de Con Edison. Se circula agua caliente de temperatura media desde la planta hacia 13 calderas de edificios para reducir la quema de gas natural. El Gerente de la Planta de Cogeneración supervisa las operaciones diarias de la planta de cogeneración y la distribución de calor asociada, además de supervisar directamente al personal sindical de tiempo completo de la planta, garantizando de forma segura el funcionamiento eficiente y conforme a normativas de la producción energética. Las responsabilidades también incluyen la adquisición de suministros y materiales, trabajar con contratistas y abordar problemas técnicos para optimizar la producción de energía y el rendimiento de los servicios públicos. Responsabilidades Principales Dirigir y controlar las operaciones diarias, asegurando la producción continua de electricidad, operaciones de motores y calor, manteniendo estándares de calidad y minimizando costos. Contratar, gestionar y desarrollar al personal sindical de la planta, proporcionando orientación clara, construyendo relaciones de confianza, fomentando un entorno de equipo productivo y atendiendo las preocupaciones del personal. Responsable de la orientación y formación del personal. Supervisar el mantenimiento, reparaciones y mantenimiento preventivo del equipo de la planta (calderas de recuperación de calor, bombas, sistemas de refrigeración, generadores, motores, etc.), haciendo cumplir estrictamente los protocolos de seguridad y las normativas ambientales. Monitorear los sistemas de la planta, solucionar problemas técnicos e implementar estrategias para la optimización y mejora continua de la planta, como mejorar la tasa de consumo térmico. Asegurar la correcta distribución de calor a múltiples edificios y los sistemas de transferencia de calor asociados. Realizar reparaciones necesarias en el equipo de la planta y brindar orientación al personal sindical en la reconstrucción, mantenimiento e instalación de equipos, incluyendo pero no limitándose a bombas, tuberías, válvulas, motores, enfriadores secos, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y equipos eléctricos. Crear y gestionar presupuestos de la planta, asignar recursos eficazmente, mantener sistemas y realizar pedidos de suministros y el inventario relacionado. Asegurar que la planta cumpla con todas las normativas y códigos ambientales estatales y federales aplicables, coordinando con organismos reguladores según sea necesario. Contribuir a iniciativas estratégicas, incluyendo proyectos de conservación de energía, planificación de capital y esfuerzos de sostenibilidad. Recopilar y analizar datos para monitorear el rendimiento, identificar áreas para reducir desperdicios e impulsar mejoras de eficiencia. Requisitos de Calificación Experiencia mínima de 5 años trabajando en una planta de energía o en operaciones de sistemas industriales similares. Se prefiere título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica, o campo relacionado. Se requiere diploma de escuela secundaria. Sólida experiencia en instalaciones eléctricas, trabajo con voltaje medio, transformadores, centros de control de motores, variadores de frecuencia, sistemas de manejo de fluidos/bombas, y se valora especialmente experiencia con controles, compresores de aire, equipos y torres de enfriamiento. Capacidad para diagnosticar y dar servicio al equipo auxiliar de la planta, incluyendo bombas, motores, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y otros tipos de equipos eléctricos pequeños. Debe estar disponible para responder a emergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Competencia en el uso de equipos de prueba eléctrica, herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos de taller y en montajes de tuberías utilizando PVC, FRP y tubos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse bien tanto en informes escritos como orales. Dominio de aplicaciones informáticas y software como MS Office (incluyendo Excel), y capacidad para diseñar y manipular hojas de cálculo. Requisitos Físicos Los requisitos físicos incluyen pero no se limitan al uso de teclado, teclado numérico, ratón y teléfono, escritura a mano, sentado, de pie, agacharse, arrodillarse, doblarse, caminar, subir escaleras, conducción mínima y levantar hasta 50 libras. Descargo de Responsabilidad sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo WCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y la organización cumple con todas las leyes y regulaciones laborales que prohíben la discriminación en la contratación y garantiza que los candidatos de todos los orígenes sean considerados de manera justa y consistente durante el proceso de reclutamiento. Estamos dedicados a contratar y mantener una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y buscamos futuros miembros del equipo que compartan este mismo valor. La organización ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos los candidatos calificados. No se discrimina en el empleo por género, raza/etnia, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estatus de ciudadanía, casta, información genética ni ninguna otra categoría protegida por leyes y regulaciones/ni características similares. Es responsabilidad de todos garantizar que no toleramos discriminación ni acoso basado en la pertenencia de una persona a alguna de estas categorías protegidas en áreas como reclutamiento, selección, asignación de trabajo, supervisión, capacitación, promociones, clasificación de puestos, traslados, terminación, compensación, beneficios, oportunidades educativas, actividades recreativas patrocinadas por WCS y facilidades. La organización cumple con el espíritu y la intención de las leyes locales pertinentes y las políticas de empleo de WCS. Nota: La oferta salarial reflejará las experiencias, habilidades y calificaciones individuales del candidato seleccionado, la equidad interna, la ubicación del trabajo y el país donde se desempeñe. Nota: SOLO SERIAS CONSULTAS: POR FAVOR POSTÚLESE CON UNA CARTA DE PRESENTACIÓN Y UN CURRÍCULUM VÍA LA BOLSA DE TRABAJO DE WCS: www.wcs.org.

Una gran comunidad de apartamentos estilo residencial está buscando un técnico de mantenimiento para esta propiedad de 189 unidades ubicada en Kent. Se prefiere experiencia previa en mantenimiento, pero se capacitará a quien tenga la actitud adecuada. Conocimientos en reparación de electrodomésticos son un plus adicional. El salario inicial es de $26 por hora y más según experiencia. El horario es de tiempo completo, de martes a sábado. Se requiere compartir con el supervisor un teléfono celular para emergencias fuera del horario laboral. Somos una empresa en crecimiento y autogestionada. Ofrecemos seguro médico, dental, de la vista y plan 401K. Por favor envíe su currículum o breve historial laboral a recruiting@slewassociates.com.

Mint Landscapes está dedicado a crear paisajes hermosos mientras fomenta un entorno de trabajo positivo que enfatiza la moral de los empleados, el desarrollo y las interacciones significativas con los clientes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una empresa que valora el trabajo de calidad y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Realizar tareas de mantenimiento de paisajes como cortar el césped, podar y mantener canteros Garantizar altos estándares de calidad en el trabajo y satisfacción del cliente Colaborar con los miembros del equipo para completar proyectos de manera eficiente Mantener equipos y herramientas en buenas condiciones de funcionamiento Cumplir con las pautas y protocolos de seguridad Requisitos Identificación estatal o licencia requerida Experiencia en mantenimiento de paisajes es un plus, pero no es obligatoria Habilidades bilingües son útiles, pero no son obligatorias Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Licencia de conducir (preferido) Fuerte ética de trabajo y capacidad para desempeñarse según altos estándares Compensación Salario según experiencia Beneficios Seguro médico Tiempo libre pagado Programa de referidos Horario: Turnos de 8 a 10 horas De lunes a viernes Paga adicional: Bono por firma: mencione el bono por firma durante su entrevista. ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

¡Northwest Center te quiere a TI! ¡Únete a nuestro creciente equipo de 🧹️Conserjes!🔑 Estamos buscando personas dedicadas y confiables para unirse a nuestro equipo de conserjería. Como conserje, serás el guardián de la limpieza, asegurando un espacio seguro y ordenado. Ofrecemos capacitación de primera clase para prepararte para el éxito. Disfruta de un salario competitivo y un entorno laboral de apoyo en un equipo donde realmente marcas la diferencia. ¡Aplica ahora y mantengamos todo limpio y seguro! Somos un grupo inclusivo y solidario que se enorgullece de su trabajo! Ubicación: Seattle Horario: (lunes a viernes de 4:30 PM a 1:00 AM o lunes a viernes de 4:30 PM a 8:30 PM) Salario: $20,76 - $20,76 por hora Compensación adicional: $4,93 H&W por hora + Bono de contratación de $750 ($300 después del primer día y $450 después de 90 días de empleo) ★ Se dará preferencia a los solicitantes que declaren una discapacidad. ★ Haga clic aquí para postularse Beneficios: ◈Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluyendo cobertura auditiva y de dispositivos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ◈17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ◈11 días festivos pagados ◈Licencia parental y licencia compasiva pagada ◈Jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa ◈Oportunidad de convertirse en mentor o mentee a través del programa Mentorship Match de NWC ◈Programa de asistencia al empleado (EAP) a través de Spring Health ◈Programa de bienestar mental que incluye seis sesiones gratuitas de terapia por año ◈Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ◈Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes ◈Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Principales responsabilidades: ◈Realizar tareas rutinarias de limpieza como barrer, trapear, aspirar y quitar el polvo ◈Limpiar y desinfectar baños, salas de descanso y áreas comunes ◈Vaciar recipientes de basura y reemplazar las bolsas ◈Asegurarse de que todos los suministros de limpieza estén bien surtidos ◈Ayudar con tareas menores de mantenimiento según sea necesario ◈Cumplir con los protocolos y pautas de seguridad ◈Otras funciones asignadas Requisitos: ◈No se requiere experiencia previa en conserjería ◈Debe poder levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas según sea necesario ◈Gran atención al detalle ◈Ser confiable y puntual ◈Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo ◈Disposición para aprender y seguir instrucciones ◈Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con claridad Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo, o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, contáctenos. En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión; la celebramos, apoyamos, vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la manera en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a individuos de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo condición de discapacidad y estatus de veterano. #6250

Hola, somos Tommy's Roofing, estamos ubicados en Sacramento y estamos buscando un equipo de contratista secundario para ayudarnos a ingresar al mercado de Seattle. Estamos programando inspecciones gratuitas de techos allí y tenemos alrededor de 6 por día. Esto es lo que estamos buscando: 1) DEBE tener un equipo con experiencia. 2) DEBE tener una persona dedicada a realizar inspecciones a tiempo completo. 3) DEBE tener un equipo para realizar el trabajo. Tenemos nuestro propio software personalizado para la gestión en campo, y les daremos acceso. 1) Les enviamos inspecciones gratuitas de techos. 2) Ustedes realizan los presupuestos y cotizaciones usando nuestra herramienta de software. 3) Su equipo realiza el trabajo. 4) Nosotros recibimos el 35% del valor del trabajo, y ustedes se quedan con el resto para materiales y mano de obra. Solo estamos buscando equipos experimentados que tengan un historial de ventas y que puedan manejar su propia ejecución. NO solicite ni me contacte si no tiene un equipo ni a alguien listo para vender a tiempo completo por usted. Requeriré una videollamada y reunirme con su persona de ventas y equipo antes de comenzar cualquier trabajo. Nosotros proporcionamos todo el software, seguro, soporte al cliente, cobro de pagos y todas las demás tareas administrativas. Ustedes realizan las inspecciones y el trabajo, y nosotros nos encargaremos de todo lo demás.

Postúlese hoy en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=38477&clientkey=0F153353F8BDF364B0208F6114D606C3 HD Fowler Company busca un Trabajador de almacén de tiempo completo para unirse al equipo en nuestra sucursal de Woodinville, Washington. Será responsable de tareas especializadas de almacén y control de inventario, tanto en interiores como exteriores, incluyendo cargar y descargar camiones, preparar pedidos y realizar envíos. Esta es su oportunidad de formar parte de una empresa familiar consolidada y prosperar en un entorno donde será reconocido y recompensado. Sus responsabilidades: Cargar, descargar, clasificar, seleccionar, surtir, organizar y transportar con precisión y seguridad los productos y materiales del almacén. Completar completamente toda la documentación correspondiente, identificando posibles problemas y resolviéndolos oportunamente. Interactuar positivamente con una diversa gama de clientes y compañeros de trabajo. Desempeñarse eficientemente en un entorno laboral dinámico, exigente y gratificante. Capacidad para levantar y transportar regularmente hasta 75 libras en un entorno físico. Qué buscamos: Experiencia en actividades de almacén, tales como carga, descarga, clasificación, selección, surtido, organización y transporte de mercancías. Demostrada capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo; iniciativa comprobada y habilidad para resolver problemas. Pasión por brindar un servicio al cliente rápido y cortés. Curiosidad natural con fuertes ganas de aprender sobre productos y aplicaciones de materiales mediante la capacitación proporcionada. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado mientras recibe y surte pedidos de suministros, materiales y productos a instaladores y subcontratistas. Capacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario (generalmente limitado a la temporada alta). Podría manejar un camión para recoger existencias entrantes o entregar materiales a lugares designados, o manejar una montacargas u otra maquinaria. Esto NO requiere licencia de conductor de vehículos comerciales (CDL). Este es un puesto sensible a la seguridad. Qué ofrecemos: Salario según experiencia: $23.31 - $27.04 por hora Horario principal de lunes a viernes entre las 7 a.m. y 5 p.m. 8 días festivos pagados Beneficios competitivos de salud médica, dental y visión Programas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes Seguro colectivo de vida y seguro AD&D por $100,000 – ¡Las primas son pagadas por la empresa! Generoso acumulado de tiempo libre pagado desde 120 horas por año (¡más 10 horas a los 90 días!) Bonificaciones discrecionales generosas y participación en las ganancias para jubilación Plan 401(k) tradicional y Roth con coincidencia de la empresa de hasta el 5% Reembolso de membresía de gimnasio hasta $50 por mes Reembolso de botas de seguridad y pantalones de trabajo hasta $550 por año (según el puesto) Acceso a una amplia variedad de programas de capacitación y desarrollo de habilidades Entorno laboral seguro y estimulante Quiénes somos: HD Fowler Company lleva más de 100 años en el negocio y es el mejor distribuidor único de soluciones para agua potable y aguas residuales en el Noroeste. Nuestra cultura empresarial valora y fomenta su iniciativa, un servicio al cliente excepcional y su disposición para aprender y contribuir al bienestar general de la empresa. En HD Fowler, nos encanta desarrollar y promover desde dentro nuestro recurso más valioso: nuestra gente. HD Fowler Company se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), comprometido a proporcionar un entorno diverso e inclusivo, libre de discriminación y acoso. Respetamos y valoramos los orígenes, talentos y perspectivas únicas de todos los empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica protegida. Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol; todas las ofertas de empleo están sujetas a los resultados de pruebas de detección de drogas, incluyendo marihuana. Sitio web de la empresa http://www.hdfowler.com/ Por favor, no contacten agencias de reclutamiento.