Científico de Datos - Analítica de la Fuerza Laboral

Descripción

Resumen: MANTECH busca un científico de datos/analista de fuerza laboral motivado para apoyar la oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) mediante la prestación de capacidades integrales de supervisión y cumplimiento, y aprovechando la ciencia de datos para proteger los derechos de privacidad. Aspectos destacados: 1. Aplicar una profunda experiencia en el tema para desarrollar políticas y planes estratégicos. 2. Utilizar la ciencia de datos para proteger los derechos de privacidad y las libertades civiles. 3. Comunicar hallazgos complejos a audiencias técnicas y no técnicas. Solicitar ahora MANTECH busca un científico de datos/analista de fuerza laboral motivado, orientado a la carrera y al cliente, para unirse a nuestro equipo en Springfield, VA.   El científico de datos/analista de fuerza laboral apoyará a la oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) brindando capacidades integrales de supervisión y cumplimiento. Aplicará una profunda experiencia en el tema para desarrollar políticas, planes estratégicos de implementación y capacitación personalizada, mientras aprovecha la ciencia de datos para proteger los derechos de privacidad y las libertades civiles.   Las responsabilidades incluyen, entre otras: Realizar actividades primarias y secundarias de recolección y análisis de datos, incluida la interpretación de los resultados analíticos y el desarrollo de recomendaciones validadas para altos directivos. Utilizar y desarrollar consultas a partir de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y herramientas de inteligencia empresarial, como Python, R, SQL y Tableau. Colaborar con el personal de la EEO para proporcionar análisis demográficos de la fuerza laboral destinados a la supervisión organizacional y a la presentación de informes federales. Identificar y reportar factores desencadenantes y obstáculos para la igualdad de oportunidades en el empleo mediante el análisis de métricas de la fuerza laboral y de la opinión de los empleados. Presentar visual y textualmente los resultados analíticos para comunicar hallazgos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas en todos los niveles de la organización. Cumplir con los requisitos anuales, trimestrales y puntuales de informes internos y externos preparando exposiciones y materiales estratégicos para el personal. Participar en grupos de trabajo y reuniones internos y externos relacionados con temas de datos demográficos de la fuerza laboral y gestión de proyectos.   Requisitos mínimos: Título universitario o superior en Investigación de Operaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos o campo cuantitativo afín. Más de 7 años de experiencia progresivamente responsable en ciencias sociales o en campos relacionados con la analítica de la fuerza laboral. Experiencia en la realización de análisis cualitativos y cuantitativos de datos utilizando estadísticas descriptivas e inferenciales, como ANOVA, pruebas t y modelado de regresión. Experiencia y capacidad demostrada para extraer y sintetizar información compleja con el fin de preparar exposiciones, lecturas previas y presentaciones, prestando especial atención a los detalles. Experiencia y competencia en herramientas de ciencia de datos y visualización, principalmente Tableau, así como Python, R o SQL. Experiencia en el uso de datos de capital humano relacionados con promociones, tasas de rotación y rotación interna dentro de un contexto EEO.   Cualificaciones preferidas: Experto en materia de investigación cuantitativa y cualitativa sobre capital humano, con título avanzado en un campo cuantitativo. Competencia avanzada en programación, especialmente en SQL para la administración de bases de datos. Persona iniciativa con experiencia interactuando con directores de alto nivel y liderazgo ejecutivo para impulsar el cambio organizacional.   Requisitos de autorización de seguridad: Una autorización TS/SCI vigente con la capacidad de obtener y mantener un polígrafo.   Requisitos físicos: Debe poder permanecer en posición estacionaria el 50 % del tiempo. Opera constantemente una computadora y otras máquinas de productividad de oficina, como fotocopiadoras, escáneres e impresoras. Comunica frecuentemente con compañeros de trabajo, gerencia y clientes, lo que puede implicar la realización de presentaciones. Debe ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones. Solicitar ahora