Analista de TI IV (Senior) - Apoyo a Activos de Alto Valor (HVA) (15.27)

Rational 360 está contratando a un Asociado de Escucha Social para ayudar a apoyar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia obteniendo información de redes sociales, noticias u otros conjuntos de datos basados en texto, preferiblemente en un contexto de defensa de causas o político. Los candidatos deben estar entusiasmados por trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y somos especialistas en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumidores, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Enfoque Rational: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se diseña utilizando el mejor análisis de datos para respaldar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicación en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para impulsar los objetivos esenciales de su misión. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Rational: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales e impulsa resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Rational: Conectados donde más importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales para la misión y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 1-2 años de experiencia analizando conversaciones en redes sociales y noticias con resultados comprobados, incluyendo pasantías Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales tanto para campañas individuales como para la agencia en general Persona proactiva y curiosa que disfrute analizar datos para ayudar a otros a comprenderlos e informar ideas que impulsen las campañas Conocimiento de algunas o todas las siguientes herramientas: herramientas de escucha/gestión de redes sociales (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Talkwalker, Meltwater, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr), CRMs de recaudación de fondos y defensa de causas (por ejemplo, BSD, EveryAction), Google Analytics, Tableau o plataformas de prueba de mensajes (por ejemplo, Qualtrics) No temer explorar y aprender manualmente sobre datos en Microsoft Excel Formación en comunicación, investigación, estadística o negocios, con experiencia manipulando conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer conclusiones efectivas y precisas Disposición para experimentar y contribuir a un entorno colaborativo y solidario en el que podamos probar cosas nuevas Gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comunicar datos y análisis visualmente, verbalmente y por escrito, adaptándose al público Puntos adicionales si tiene experiencia con lógica de búsqueda booleana, identificación y captura de clips de medios, creación de listas de contactos mediáticos e influencers, o análisis de la estrategia de contenido en redes sociales propiedad de una marca Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia de plan 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con los empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo tienen acceso a seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $56,000 - $58,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante desarrollo profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza capacitaciones semanales de desarrollo profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado específicamente para impartir las sesiones. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational 360 que actuará como mentor durante todo el año para seguir creciendo en su carrera dentro de la empresa. Rational 360 realiza una revisión de seguimiento a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una evaluación a los 6 meses y una revisión anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

RESUMEN DEL TRABAJO: El Técnico de Mantenimiento es responsable de brindar un excelente servicio a los residentes mediante proyectos diarios de mantenimiento asignados por el supervisor directo. También se requiere puntualidad, profesionalismo y sólidas habilidades de servicio al cliente para apoyar las iniciativas de este puesto. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 1. Establecer relaciones de trabajo con supervisores (PM o de mantenimiento), residentes y proveedores. 2. Responder a las solicitudes de mantenimiento, utilizando boletos de trabajo para registrar las llamadas. 3. Mantener la iluminación del edificio, incluyendo luminarias y bombillas. 4. Mantener accesorios básicos de fontanería y resolver problemas de plomería. Esto incluye reemplazar grifos, inodoros, válvulas de inodoro, cabezales de ducha, fluid masters y otras reparaciones menores de plomería según lo requiera la propiedad. 5. Realizar, según sea necesario, reparaciones menores de yeso y pintura en unidades y/o áreas comunes. 6. Mantener y reemplazar puertas, cerraduras, ventanas y pantallas, según sea necesario. 7. Mantener el inventario de suministros, herramientas y equipos, registros de mantenimiento y servicios, y manuales de especificaciones y planos del edificio. 8. Realizar otras tareas asignadas. Servicio al Cliente/Seguridad: 1. Responder a todas las solicitudes de mantenimiento de los residentes de manera oportuna y cortés 2. Cumplir con los protocolos de seguridad al completar boletos de mantenimiento para garantizar la seguridad propia y de los residentes. 3. Comunicar oportunamente al gerente de la propiedad sobre preocupaciones de mantenimiento o boletos de problemas Experiencia mínima/Formación educativa: • Diploma de escuela secundaria o GED • Licencia de conducir válida • Debe tener un vehículo confiable para viajar entre las ubicaciones asignadas • Se prefiere experiencia de dos a cinco años en mantenimiento CUALIFICACIONES DESEADAS ADICIONALES: • Experiencia como ingeniero de mantenimiento general. • Vehículo confiable. • Ser confiable, puntual y tener buenas habilidades de gestión del tiempo. • Autorizado para trabajar legalmente en Estados Unidos. HORARIO: Este es un puesto de tiempo completo. El horario requerirá 40 horas por semana, incluyendo turnos rotativos de guardia. REQUISITOS FÍSICOS: Ocasionalmente requiere levantar 50 libras o menos.

Rational 360 está contratando a un Estratega Sénior de Escucha Social para ayudar a apoyar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia en obtener información de redes sociales, noticias u otros conjuntos de datos basados en texto, preferiblemente en un contexto de defensa de intereses o político. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno acelerado y ser capaces de gestionar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete con un servicio personal de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Camino Racional: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o empresariales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados y logros. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que aseguran el éxito. La Diferencia Racional: Conectados donde importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y del gobierno, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas cuando y donde más importa, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 3+ años de experiencia analizando conversaciones en noticias y redes sociales con resultados comprobados Gran atención al detalle, con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente Experiencia en herramientas de escucha social (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr o Meltwater) Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales para campañas individuales y para la agencia en general Persona proactiva y curiosa que disfrute profundizar en los datos para ayudar a otros a comprenderlos e informar conclusiones que impulsen las campañas Sólida formación o interés en el desarrollo de consultas booleanas personalizadas No teme explorar y aprender manualmente sobre datos en Microsoft Excel Formación en comunicación, investigación, estadística o negocios, con experiencia en manejar conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer conclusiones efectivas y precisas Capacidad para comunicar datos y análisis visualmente, verbalmente y por escrito, adaptado al público Puntos adicionales si tiene experiencia con lógica de búsqueda booleana, identificación y captura de clips de medios, creación de listas de contactos mediáticos e influencers, o análisis de la estrategia de contenido en redes sociales propiedad de una marca Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia de plan 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con los empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación orientado a la creación de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $67,000-$79,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario de trabajo flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre la Navidad y el Día de Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado para impartir las sesiones. A cada empleado se le asigna un miembro sénior del equipo directivo de Rational que actuará como mentor durante todo el año para seguir creciendo profesionalmente en la empresa. Rational 360 realiza una evaluación de seguimiento a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Buscamos experiencia en la instalación de ventanas nuevas de construcción y de reemplazo en proyectos comerciales Capacidad de doblar metal Capacidad de aplicar masilla Tener herramientas manuales básicas propias para instalar/aplicar masilla Tener licencia de conducir y medio de transporte Hablar inglés Se prefiere bilingüe en español A veces realizamos trabajos con escala salarial donde el pago es más alto en ese trabajo en particular.

Rational 360 está contratando un Director de Escucha Social para ayudar a liderar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia en obtener información valiosa de conjuntos de datos en un contexto de defensa de intereses o político. Los candidatos deben estar entusiasmados por trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de gestionar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Camino Racional: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de comunicaciones estratégicas y digitales de servicio completo, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para entregar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que aseguran el éxito. La Diferencia Racional: Conectados donde más importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y del gobierno, y nuestras redes se extienden profundamente hasta los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 5 o más años de experiencia analizando conversaciones en línea y escucha social con resultados comprobados Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales para campañas individuales y para la agencia en su conjunto Persona curiosa e iniciativa propia que disfrute analizar datos para ayudar a otros a comprender los datos de redes sociales y conversaciones digitales e informar conclusiones que impulsen las campañas Gran motivación para construir y gestionar un equipo en un campo en rápida evolución Experiencia en herramientas de escucha social (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr o Meltwater), Conocimiento de todas o algunas de las siguientes herramientas: Google Analytics, Tableau, CRM de defensa de intereses y/o plataformas de prueba de mensajes (por ejemplo, Qualtrics) Sólida formación o interés en desarrollar consultas booleanas personalizadas Dominio experto de Microsoft Excel Formación estadística o comercial, con experiencia en manejar conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer datos precisos y efectivos Disposición para experimentar y contribuir a un entorno de apoyo y colaborativo en el que podamos probar cosas nuevas Gran atención al detalle con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comunicar datos y análisis de forma visual, verbal y escrita, adaptados al público Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonos anuales y coincidencia en planes 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo tienen acceso a seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $82,500 - $98,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, incluyendo el cierre de oficinas entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden realizar hasta dos (2) semanas adicionales de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado específicamente para impartir las sesiones. Cada empleado se asocia con un miembro senior del equipo de gestión de Rational 360, quien actuará como mentor durante todo el año para apoyar su crecimiento profesional en la empresa. Rational 360 realiza una evaluación a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Ubicación: Remota Compensación: $28.50/hora Tipo de empleo: Tiempo completo Empresa: USA Law Center Acerca del puesto: USA Law Center, que representa a una red de 10 bufetes de abogados enfocados en consumidores, busca un Paralegal experimentado con sólida experiencia en validación de deudas y eliminación de deudas por tarjeta de crédito. Nuestra misión es apoyar a clientes que están al día con sus pagos de tarjetas de crédito pero que se sienten abrumados por sus obligaciones financieras mensuales. Esta es una oportunidad remota para unirse a un equipo legal dedicado comprometido con la defensa de los derechos del consumidor y ofrecer soluciones estratégicas para reducir o eliminar deudas por tarjeta de crédito. Principales responsabilidades: Colaborar con abogados para desarrollar estrategias de resolución de deudas específicas para cada cliente. Realizar investigaciones legales y preparación de casos relacionados con estatutos federales y estatales de protección al consumidor. Mantener registros detallados y confidenciales de las comunicaciones con clientes y el progreso de los casos. Apoyar actividades judiciales y pre-judiciales, incluyendo la preparación y revisión de documentos. Conocimientos y experiencia requeridos: Los candidatos deben tener experiencia y conocimiento práctico de las siguientes leyes y actas regulatorias: Ley de Veracidad en el Crédito (Truth in Lending Act - TILA) Ley de Prácticas Justas de Informe de Crédito (Fair Credit Reporting Act - FCRA) Ley de Prácticas Justas de Cobro de Deudas (Fair Debt Collection Practices Act - FDCPA) Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito (Equal Credit Opportunity Act - ECOA) Ley Credit CARD Ley de Transferencias Electrónicas de Fondos (Electronic Funds Transfer Act - EFTA) Ley Gramm-Leach-Bliley (Gramm-Leach-Bliley Act - GLBA) Ley de Facturación Justa de Crédito (Fair Credit Billing Act - FCBA) Ley de Alivio Civil para Miembros de las Fuerzas Armadas (Servicemembers Civil Relief Act - SCRA) Ley Dodd-Frank Titulización Ley de Confidencialidad Bancaria (Bank Secrecy Act - BSA) Ley de Protección al Consumidor de 2010 (Consumer Protection Act of 2010) Requisitos: Experiencia previa como paralegal en validación de deudas o derecho de protección al consumidor. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Gran atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar con plataformas impulsadas por inteligencia artificial y tecnología legal. Amplio conocimiento de sistemas CRM y capacidad para mantener flujos de trabajo digitales de casos. Orientación tecnológica y capacidad para aprender nuevas herramientas y sistemas con rapidez y confianza. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Cómo postularse: Por favor envíe: Su currículum vitae Un ejemplo de su trabajo legal anterior (la información del cliente debe estar ocultada) Nota: Este puesto está disponible únicamente para solicitantes calificados. Reclutadores: no contactar respecto a esta oferta de empleo. Genere un impacto real ayudando a personas a liberarse del estrés financiero abrumador. Únase a un equipo que valora la precisión legal, la defensa del consumidor y la excelencia profesional.