Analista de Sistemas Terrestres - Junior - TS/SCI - Quantico, VA

***Actualmente estamos aceptando currículos para esta futura oportunidad. Esta es una posición que mantenemos abierta para posibles puestos de nuestros clientes que se abren constantemente y están ubicados a nivel mundial y en todo Estados Unidos.*** Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con emocionantes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista Junior de Sistemas Terrestres realizará las siguientes funciones: Realizar producción analítica de todas las fuentes sobre sistemas terrestres militares extranjeros, incluyendo, entre otros, plataformas, sensores, transporte motorizado, blindaje, antitanques, artillería, armas de fuego, explosivos, logística y mantenimiento, preparación operativa y misiones. Analizar y evaluar tecnologías actuales y futuras de misiles extranjeros, incluyendo, entre otras, capacidades de sistemas de misiles, vulnerabilidades, sistemas avanzados de armas, análisis de datos técnicos y tácticas, técnicas y procedimientos. Analizar sistemas de armas de precisión extranjeras y plataformas de armas de fuego indirecto para anticipar futuras tecnologías, identificar nuevas aplicaciones de tecnologías maduras y evaluar el impacto de transferencias tecnológicas. Colaborar con ingenieros, científicos y/o modeladores sobre procesos, capacidades y tecnologías de doble uso de armas extranjeras. Analizar y evaluar sistemas actuales y futuros de armas letales y no letales extranjeras, incluyendo, entre otros, capacidades del sistema, vulnerabilidades, producción, existencias, despliegue, proliferación y su impacto en las fuerzas estadounidenses y de la coalición a nivel mundial. Proporcionar análisis específicos del portafolio, experiencia y producción de inteligencia según se describe a continuación. Realizar Grupos Directivos de Amenazas con participantes del Desarrollo y la Integración del Cuerpo de Marines de EE.UU. para identificar factores clave y riesgos significativos para posibles soluciones materiales que puedan influir en costos durante el ciclo de vida, rendimiento, cronograma y otras decisiones de adquisición. Producir y entregar Informes Validados de Amenazas durante el Ciclo de Vida (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para apoyar los programas de adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), asistiendo al Sistema de Adquisición de Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI Experiencia deseada: Al menos 3 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral, con al menos parte de esa experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Alternativamente, se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en la categoría laboral específica, sumando un total de 7 años, en lugar del título de licenciatura. Demostrar conocimientos prácticos de los conceptos involucrados en las funciones específicas descritas en la descripción de la categoría laboral. Conocer y demostrar capacidad para aplicar las directrices y procedimientos de clasificación de la Comunidad de Inteligencia (IC) y del Departamento de Defensa (DoD). Demostrar la capacidad de trabajar de forma semiindependiente bajo supervisión y dirección. Demostrar la capacidad de aplicar lógica al evaluar y sintetizar múltiples fuentes de información. Mostrar comprensión de la interpretación del análisis, incluido su significado, relevancia e implicaciones. Demostrar la capacidad de defender juicios analíticos mediante conclusiones sólidas y lógicas, y adaptar dichos juicios cuando surjan nueva información, condiciones cambiantes o acontecimientos inesperados. Demostrar la capacidad de producir informes, documentos, evaluaciones, estudios y materiales informativos analíticos oportunos, lógicos y concisos en diversos formatos, incluidas herramientas de Microsoft Office (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint), matrices electrónicas/copias digitales y/o formatos habilitados para web. Demostrar la capacidad de comunicar claramente temas complejos de manera concisa y organizada, tanto verbal como no verbalmente, con sólidas habilidades gramaticales. Demostrar dominio de las herramientas de Microsoft Office. Demostrar la capacidad de desarrollar investigaciones estructuradas, incluyendo, entre otras, obtener, evaluar, organizar y mantener información dentro de protocolos de seguridad y manejo de datos. Demostrar la capacidad de reconocer matices y resolver contradicciones e inconsistencias en la información. Demostrar conocimientos prácticos de metodologías analíticas complejas, tales como técnicas analíticas estructuradas u otros enfoques alternativos, para examinar sesgos, supuestos y teorías, reduciendo la incertidumbre, fortaleciendo argumentos analíticos y mitigando sorpresas. Las técnicas analíticas estructuradas incluyen, entre otras, Análisis de Hipótesis Competidoras, Abogado del Diablo, Análisis de Alto Impacto / Bajo Impacto, Análisis de Equipo Rojo y Análisis de Futuros Alternativos. Demostrar comprensión de las capacidades y limitaciones de la recolección de inteligencia, incluyendo, entre otras, sensores/plataformas técnicas y fuentes de inteligencia humana relevantes para la categoría laboral. Demostrar comprensión sobre la evaluación de informes de inteligencia recopilados, colaboración con gestores de recolección y desarrollo de requisitos de recolección. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.