Pasante de pronóstico y análisis

Rational 360 está contratando a un Asociado de Escucha Social para ayudar a apoyar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia obteniendo información de redes sociales, noticias u otros conjuntos de datos basados en texto, preferiblemente en un contexto de defensa de causas o político. Los candidatos deben estar entusiasmados por trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y somos especialistas en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumidores, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Enfoque Rational: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se diseña utilizando el mejor análisis de datos para respaldar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicación en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para impulsar los objetivos esenciales de su misión. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Rational: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales e impulsa resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Rational: Conectados donde más importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales para la misión y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 1-2 años de experiencia analizando conversaciones en redes sociales y noticias con resultados comprobados, incluyendo pasantías Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales tanto para campañas individuales como para la agencia en general Persona proactiva y curiosa que disfrute analizar datos para ayudar a otros a comprenderlos e informar ideas que impulsen las campañas Conocimiento de algunas o todas las siguientes herramientas: herramientas de escucha/gestión de redes sociales (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Talkwalker, Meltwater, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr), CRMs de recaudación de fondos y defensa de causas (por ejemplo, BSD, EveryAction), Google Analytics, Tableau o plataformas de prueba de mensajes (por ejemplo, Qualtrics) No temer explorar y aprender manualmente sobre datos en Microsoft Excel Formación en comunicación, investigación, estadística o negocios, con experiencia manipulando conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer conclusiones efectivas y precisas Disposición para experimentar y contribuir a un entorno colaborativo y solidario en el que podamos probar cosas nuevas Gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comunicar datos y análisis visualmente, verbalmente y por escrito, adaptándose al público Puntos adicionales si tiene experiencia con lógica de búsqueda booleana, identificación y captura de clips de medios, creación de listas de contactos mediáticos e influencers, o análisis de la estrategia de contenido en redes sociales propiedad de una marca Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia de plan 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con los empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo tienen acceso a seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $56,000 - $58,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante desarrollo profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza capacitaciones semanales de desarrollo profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado específicamente para impartir las sesiones. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational 360 que actuará como mentor durante todo el año para seguir creciendo en su carrera dentro de la empresa. Rational 360 realiza una revisión de seguimiento a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una evaluación a los 6 meses y una revisión anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Rational 360 está contratando a un Estratega Sénior de Escucha Social para ayudar a apoyar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia en obtener información de redes sociales, noticias u otros conjuntos de datos basados en texto, preferiblemente en un contexto de defensa de intereses o político. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno acelerado y ser capaces de gestionar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete con un servicio personal de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Camino Racional: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o empresariales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados y logros. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que aseguran el éxito. La Diferencia Racional: Conectados donde importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y del gobierno, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas cuando y donde más importa, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 3+ años de experiencia analizando conversaciones en noticias y redes sociales con resultados comprobados Gran atención al detalle, con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente Experiencia en herramientas de escucha social (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr o Meltwater) Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales para campañas individuales y para la agencia en general Persona proactiva y curiosa que disfrute profundizar en los datos para ayudar a otros a comprenderlos e informar conclusiones que impulsen las campañas Sólida formación o interés en el desarrollo de consultas booleanas personalizadas No teme explorar y aprender manualmente sobre datos en Microsoft Excel Formación en comunicación, investigación, estadística o negocios, con experiencia en manejar conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer conclusiones efectivas y precisas Capacidad para comunicar datos y análisis visualmente, verbalmente y por escrito, adaptado al público Puntos adicionales si tiene experiencia con lógica de búsqueda booleana, identificación y captura de clips de medios, creación de listas de contactos mediáticos e influencers, o análisis de la estrategia de contenido en redes sociales propiedad de una marca Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia de plan 401K para empleados a tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con los empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación orientado a la creación de riqueza a largo plazo. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $67,000-$79,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario de trabajo flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre la Navidad y el Día de Año Nuevo. Se espera que los empleados a tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado para impartir las sesiones. A cada empleado se le asigna un miembro sénior del equipo directivo de Rational que actuará como mentor durante todo el año para seguir creciendo profesionalmente en la empresa. Rational 360 realiza una evaluación de seguimiento a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Rational 360 está contratando un Director de Escucha Social para ayudar a liderar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia en obtener información valiosa de conjuntos de datos en un contexto de defensa de intereses o político. Los candidatos deben estar entusiasmados por trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de gestionar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Camino Racional: Todos Unidos como Socios Rational 360 es una agencia líder de comunicaciones estratégicas y digitales de servicio completo, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para entregar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que aseguran el éxito. La Diferencia Racional: Conectados donde más importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y del gobierno, y nuestras redes se extienden profundamente hasta los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 5 o más años de experiencia analizando conversaciones en línea y escucha social con resultados comprobados Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales para campañas individuales y para la agencia en su conjunto Persona curiosa e iniciativa propia que disfrute analizar datos para ayudar a otros a comprender los datos de redes sociales y conversaciones digitales e informar conclusiones que impulsen las campañas Gran motivación para construir y gestionar un equipo en un campo en rápida evolución Experiencia en herramientas de escucha social (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr o Meltwater), Conocimiento de todas o algunas de las siguientes herramientas: Google Analytics, Tableau, CRM de defensa de intereses y/o plataformas de prueba de mensajes (por ejemplo, Qualtrics) Sólida formación o interés en desarrollar consultas booleanas personalizadas Dominio experto de Microsoft Excel Formación estadística o comercial, con experiencia en manejar conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer datos precisos y efectivos Disposición para experimentar y contribuir a un entorno de apoyo y colaborativo en el que podamos probar cosas nuevas Gran atención al detalle con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comunicar datos y análisis de forma visual, verbal y escrita, adaptados al público Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonos anuales y coincidencia en planes 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo tienen acceso a seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $82,500 - $98,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, incluyendo el cierre de oficinas entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden realizar hasta dos (2) semanas adicionales de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado específicamente para impartir las sesiones. Cada empleado se asocia con un miembro senior del equipo de gestión de Rational 360, quien actuará como mentor durante todo el año para apoyar su crecimiento profesional en la empresa. Rational 360 realiza una evaluación a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Analista de TI IV (Senior) - Apoyo al Programa FISMA (15.27) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de TI IV (Senior) - Apoyo al Programa FISMA para trabajar con nuestro cliente federal. El Analista de TI IV proporcionará apoyo integral al Director de Cumplimiento FISMA y HVA del DOT, ayudando en la evaluación, implementación y mejora del programa FISMA del USDOT de acuerdo con los mandatos federales y los requisitos de ciberseguridad. Esta posición está condicionada a la adjudicación del contrato. Principales Funciones del Puesto Apoyar la evaluación de sistemas y programas de seguridad de la información de acuerdo con OMB M-23-03, M-19-03, Órdenes Ejecutivas y la orientación sobre Seguridad de la Información Federal Asistir en la implementación de objetivos para mejorar el cumplimiento de FISMA mediante la alineación con el Marco de Ciberseguridad (CSF) del NIST Apoyar el desarrollo y modificación de planes del programa para mejorar el cumplimiento de FISMA Realizar evaluaciones exhaustivas de las prácticas, sistemas y controles actuales de ciberseguridad del DOT Desarrollar perfiles actuales de ciberseguridad que representen la postura actual de ciberseguridad Crear perfiles objetivo que describan los resultados deseados de ciberseguridad alineados con el CSF del NIST Analizar las brechas entre los perfiles actuales y objetivo de ciberseguridad Desarrollar planes detallados de acción correctiva (CAP) para abordar las brechas identificadas Ejecutar las acciones e iniciativas identificadas en los planes de acción correctiva Realizar revisiones mensuales de desempeño en los sistemas de la Administración Operativa (OA) Implementar marcos sólidos de monitoreo y medición para la evaluación continua de la ciberseguridad Proporcionar retroalimentación para garantizar que el Marco de Gestión de Riesgos (RMF) se gestione adecuadamente Apoyar la mejora de paneles de control para visualizar métricas de seguridad Facilitar discusiones anuales con partes interesadas clave del sistema para revisar los portafolios de sistemas Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano de los Estados Unidos Mínimo 5 años de experiencia trabajando con controles de seguridad del NIST y garantía de información 4+ años de experiencia trabajando y apoyando HVAs como parte del proceso del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) del NIST Experiencia en el desarrollo de documentación de programas de ciberseguridad a nivel federal y agencial Experiencia trabajando con requisitos y evaluaciones de cumplimiento de ciberseguridad federal Certificación Security+ o certificación equivalente en ciberseguridad Comprensión de la Ley de Modernización de la Seguridad de la Información Federal 2014 (FISMA) Comprensión del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) del NIST Comprensión del Marco de Ciberseguridad (CSF) del NIST Conocimiento de las disciplinas y metodologías de garantía de información, ciberseguridad y políticas de privacidad Comprensión de la gestión de informes CSAM y controles Comprensión exhaustiva de los principios de análisis de sistemas, análisis de negocios e inteligencia empresarial Capacidad para diseñar, gestionar e implementar sistemas de datos, informes y paneles dinámicos Conocimiento de software especializado de inteligencia empresarial, lenguaje de consulta SQL, Microsoft SharePoint y aplicaciones de bases de datos (preferiblemente Tableau, BI 360 y Power BI, Hyperion, SQL Reporting Services) Dominio de las herramientas de Microsoft: Word, Excel, Project, PowerPoint y Visio Capacidad para presentar hallazgos analíticos, extraer datos de múltiples fuentes y realizar análisis de causa raíz Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Lugar de Trabajo Lugar principal de trabajo: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 (presencial). El teletrabajo situacional puede ser aprobado previamente y por escrito por el COR Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con aportaciones del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $70,000-175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña desfavorecida (SDB) propiedad de minorías que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderar proyectos exitosos en agencias federales importantes. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno de trabajo donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a proporcionar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Analista Comercial III – Teletrabajo – EE. UU. ¡Estamos contratando en Alliance Enterprises para un Analista Comercial III con experiencia que se una a nuestro equipo de Servicios Profesionales en EE. UU.! Tipo de empleo: Tiempo completo, exento de salario Nivel de experiencia: Avanzado Industria: Software, Tecnología de la Información y Servicios Este puesto trabaja bajo supervisión general para brindar soluciones a los usuarios finales (clientes) mediante el diagnóstico de consultas y guiando a los clientes a través de soluciones paso a paso. Este soporte se proporciona comunicando claramente soluciones técnicas de manera clara, amigable y profesional. Este puesto ofrecerá demostraciones del software sobre funcionalidades y nuevas características para clientes actuales y potenciales, y ayudará a configurar entornos del sistema. Alliance Enterprises desarrolla soluciones de software que marcan una diferencia significativa en la vida de los consejeros vocacionales y las personas a las que atienden. Desde 1981, Alliance ha liderado el camino en la entrega de tecnología innovadora centrada en las personas, respaldada por un servicio al cliente excepcional, soporte técnico y los más altos estándares de seguridad y cumplimiento de datos. Estamos comprometidos con un futuro accesible y con empoderar a las personas con las herramientas que necesitan para tener éxito. Aquí tiene una breve visión de nuestra empresa: Alliance Enterprises fue adquirida por Valsoft y ahora opera bajo la cartera de Aspire Software. Aspire Software, la rama operativa de Valsoft Corp, opera y gestiona la cartera global de empresas de software de propiedad total de Valsoft, proporcionando soluciones críticas para la misión en múltiples sectores. Al implementar las mejores prácticas de la industria, Aspire ofrece un proceso de integración oportuno, y el modelo descentralizado ha permitido convertirse en un centro para generar un crecimiento rápido mediante la reinversión en su cartera. Los candidatos seleccionados podrán ubicarse en cualquier parte de EE. UU., ¡trabajando bajo un modelo de teletrabajo! Cómo será su día: ·       Coordina el ciclo de vida de las solicitudes de servicio mediante respuestas a solicitudes relacionadas con clientes, coordinación de requisitos comerciales, revisión de especificaciones técnicas y otros documentos relacionados, y supervisa la integración del sistema y las pruebas de aceptación del usuario antes de la implementación. ·       Coordina el análisis de políticas y procedimientos del programa para determinar su efecto sobre los sistemas automatizados y las áreas funcionales del sistema. ·       Coordina y/o analiza los requisitos, procedimientos y problemas del usuario para automatizar o mejorar los sistemas existentes; y coordina y/o analiza las capacidades del sistema informático, el flujo de trabajo y las limitaciones de programación. ·       Coordina con proveedores y contratistas externos para completar proyectos y solicitudes de servicio; y define, asigna y evalúa su trabajo. Identifica oportunidades para mejorar los procesos empresariales mediante la automatización y colabora en la elaboración de propuestas para desarrollar nuevos sistemas. ·       Identifica posibles riesgos y dificultades del proyecto, y diseña estrategias para mitigarlos o evitarlos. ·       Revisa entregables complejos del proyecto, como cartas de proyecto, documentación de diseño, planes de prueba y planes de evaluación de riesgos, y proporciona comentarios y sugerencias a los responsables de los documentos. ·       Asesora en el análisis de una aplicación, soluciona problemas del sistema e implementa soluciones. ·       Proporciona consultoría compleja de aseguramiento de calidad, o supervisión, de proyectos, tareas o iniciativas especiales. ·       Desarrolla planes de capacitación y realiza sesiones formales de entrenamiento sobre el módulo del sistema asignado. ·       Desarrolla el diseño y/o revisión de casos de prueba; procesa solicitudes de cambio; y gestiona el alcance, aceptación, instalación y despliegue de un proyecto. ·       Realiza tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Sobre usted: Título universitario de 4 años 4-5 años de experiencia en análisis de negocios Conocimientos sobre el ciclo de vida del desarrollo de software y conceptos del ciclo de vida del desarrollo de sistemas; sobre principios de negocio y gestión relacionados con la planificación estratégica, asignación de recursos, técnicas de liderazgo, métodos de producción y coordinación de personas y recursos; y sobre principios y prácticas de gestión de proyectos. Habilidad en metodologías de análisis de negocios; en analizar y evaluar aplicaciones, políticas e incidencias complejas de tecnología de la información; y en desarrollar soluciones creativas y viables a problemas complejos. Capacidad para analizar e interpretar información técnica, incluyendo regulaciones, políticas y documentación/especificaciones de sistemas de automatización; para comunicarse por escrito; para traducir necesidades del usuario/negocio a un estilo técnico; para comunicar instrucciones técnicas a los usuarios del sistema; para analizar, evaluar e integrar reglas de negocio en los requisitos del sistema; para tomar decisiones con criterio sólido; para comunicarse eficazmente; y para supervisar el trabajo de otras personas. Fluidez en inglés, escrito y hablado, es imprescindible Autorización legal para trabajar en EE. UU. Para obtener más información sobre Alliance Enterprises, puede visitar nuestro sitio web en www.allianceenterprises.com Agradecemos a todos los solicitantes su interés; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.

Analista de TI IV (Senior) - Apoyo a Activos de Alto Valor (HVA) (15.27)  OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisición/Compra y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente OCT tiene una vacante para un Analista de TI IV (Senior) que trabaje con nuestro cliente federal.  El Analista de TI IV proporcionará apoyo dedicado a la Oficina de Gestión de Programas (PMO) de Activos de Alto Valor (HVA) del Departamento de Transporte (DOT), asegurando el cumplimiento de las políticas federales y de la agencia sobre HVA, incluyendo los requisitos establecidos en FISMA, DHS BOD18-02, OMB M-19-02, OMB M-19-03, OMB M-23-02 y NSM-10. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Funciones Principales Apoyar el desarrollo, mejora, implementación y mantenimiento del Programa HVA de DOT Revisar y actualizar anualmente o según indicaciones la documentación de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de HVA Mantener la Lista de HVA, el Organigrama de la PMO de HVA, los SOP de HVA y los Informes de Revisión de HVA Analizar y diseñar documentación de apoyo y SOP para procesos específicos de HVA según lo definido por las Directivas de DHS (BOD) y los documentos NIST SP Evaluar, analizar, mantener y recomendar cambios al Organigrama de HVA Supervisar planes de remediación para abordar hallazgos críticos y altos identificados en las Evaluaciones de HVA Coordinar con los Equipos de Evaluación de HVA, CISA y partes interesadas del Departamento para garantizar la finalización de las Evaluaciones de HVA Preparar documentación para la presentación de métricas relacionadas con HVA en las solicitudes trimestrales de datos de FISMA y la solicitud anual de datos BOD 18-02 Apoyar las funciones de cumplimiento de la PMO de HVA mediante el desarrollo y mantenimiento de documentación Participar en reuniones semanales utilizando Microsoft Teams para proporcionar actualizaciones de progreso e identificar riesgos Colaborar con DHS y CISA para garantizar un enfoque proactivo en la gestión de los requisitos de HVA Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano de los Estados Unidos Mínimo 5 años de experiencia trabajando con controles de seguridad NIST y garantía de información Mínimo 2 años de experiencia apoyando directamente al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la Agencia de Ciberseguridad e Infraestructura (CISA) y la PMO de HVA Más de 4 años de experiencia trabajando y apoyando a Activos de Alto Valor (HVA) como parte del proceso del Marco de Gestión de Riesgos de NIST (RMF) Experiencia en el desarrollo de documentación de programas HVA a nivel federal y de agencia, incluyendo guías y comunicaciones de divulgación Certificación Security+ o certificación equivalente en ciberseguridad Conocimiento de las disciplinas y metodologías de garantía de información, ciberseguridad y políticas de privacidad Conocimiento de la Ley de Modernización de la Seguridad de la Información Federal 2014 (FISMA) Comprensión del Marco de Gestión de Riesgos de NIST (RMF) Comprensión del Marco de Ciberseguridad de NIST (CSF) Comprensión de los Activos de Alto Valor y sus requisitos de Evaluación, Evaluación y Estandarización Conocimiento de los informes CSAM y gestión de controles (Comunes, Híbridos y Específicos del Sistema) Dominio de herramientas de Microsoft: Word, Excel, Project, PowerPoint y Visio Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito Capacidad para trabajar con clientes para evaluar necesidades, brindar asistencia, resolver problemas y satisfacer expectativas Lugar de Trabajo Lugar principal de trabajo: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 (presencial). El teletrabajo situacional puede ser aprobado previamente y por escrito por el Representante del Contratista (COR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguros médico, dental y de visión Plan de ahorro para la jubilación 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango salarial: $70,000 - $175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña desfavorecida (SDB) propiedad de minorías que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Nos dedicamos a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.