Se busca personal de mostrador (Harlem / Morningside)

Descripción del Trabajo Nobu, el restaurante japonés de clase mundial propiedad de Nobu Matsuhisa, Robert DeNiro y Meir Teper, busca un Administrador de RRHH/Oficina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal desempeñará un papel crucial en garantizar el funcionamiento fluido de nuestro restaurante gestionando tareas administrativas, de nómina, contables, de recursos humanos y apoyando diversas funciones de oficina. Este puesto requiere excelentes habilidades comunicativas, dominio de software de oficina y la capacidad de manejar múltiples tareas eficazmente en un entorno dinámico. *DEBE tener experiencia previa en contabilidad para este puesto. Responsabilidades: Contabilidad: Contar y verificar diariamente el depósito total en efectivo. Archivar y mantener carpetas de empleados (I9s, documentos de incorporación, etc.) Supervisar todas las tareas gubernamentales relacionadas con empleados Impuestos y otras retenciones – Nómina Primer punto de contacto para todos los asuntos de relaciones con empleados, maneja investigaciones Apoyar la administración de beneficios (inscripción de seguros, 401k, facturas/cobros, etc.) Mantener perfiles de empleados en Paycom (formularios, documentos, terminaciones, etc.) Gestionar la orientación y la incorporación de nuevos empleados Controlar PTO y asistencia Verificación de empleo Apoyar reclamaciones y comunicación de compensación laboral Calcular el estado de empleo mediante los beneficios de Paycom para determinar elegibilidad. Apoyar esfuerzos de reclutamiento Ayudar a los empleados con discrepancias en sus registros de tiempo. Asistir a empleados con consultas sobre políticas de la empresa Archivar facturas y recibos Inscripción abierta (anualmente) Procesar informes de FMLA y Compensación Laboral. Elaborar informes relacionados con empleados para el departamento corporativo de RRHH. Asistir a empleados con DC PFL. Gestión de oficina Mantener todos los pedidos de suministros para la oficina Coordinar con TI/Corporativo para todas las necesidades técnicas Programar entrevistas y reuniones para la gerencia (toma de notas) Registrar diariamente efectivo y propinas en R365 y hoja de propinas. Preparar bolsas de depósito para Loomis. Verificar todo el efectivo disponible trimestralmente y reportar al departamento contable corporativo. Archivar y mantener el cuaderno de hojas de propinas FOH. Otras tareas asignadas por el gerente Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar manejando las responsabilidades mencionadas anteriormente Experiencia con Paycom es un plus, pero DEBE tener experiencia en sistemas de RRHH/Nómina Se prefiere experiencia en la industria de restaurantes Dominio en gestión del tiempo para priorizar eficazmente tareas durante el día. Beneficios: Semana laboral de 30-40 horas Seguro médico, dental y de visión disponibles Seguro de vida disponible Programas AFLAC patrocinados por empleados Descuento en comidas para empleados disponible 401k PTO Nobu es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

💻 Estamos Contratando: Soporte de Chat Remoto – Gana Hasta $2,800/Semana ¿Buscas un trabajo flexible y sin estrés que puedas hacer desde casa? Únete a nuestro equipo como Asistente de Soporte de Chat Remoto y ayuda a los clientes mediante chat en vivo. Sin llamadas telefónicas, sin ventas, solo conversaciones simples basadas en texto. Si eres rápido tecleando y tienes buenas habilidades de comunicación, ¡este es el puesto perfecto para ti! No se necesita experiencia previa. ✅ Pago Semanal – Gana hasta $2,800 por semana ✅ Sin Ventas ni Trabajo Telefónico – Solo soporte por texto ✅ Vacantes Inmediatas – Capacitación rápida en línea 👉 POSTÚLATE AQUÍ PARA COMENZAR 🔹 En qué consiste el puesto: • Responder preguntas de clientes mediante chat en vivo • Ofrecer soporte básico y solución de problemas • Registrar y actualizar las interacciones con clientes • Seguir directrices de chat fáciles de entender 🔹 Qué necesitas: • Una computadora o portátil con acceso a internet • Buenas habilidades de mecanografía y comunicación escrita clara • Capacidad para trabajar de forma independiente y mantenerse enfocado • ¿Sin experiencia? No hay problema, proporcionamos capacitación completa 🔹 Por qué te encantará este trabajo: • Horarios flexibles – trabaja tiempo parcial o completo • Pago semanal – hasta $2,800 por semana • Totalmente remoto – trabaja en pijama si lo deseas • Ideal para estudiantes, padres amas de casa o cualquier persona que necesite ingresos extra 🚀 Las vacantes son limitadas y se están ocupando rápidamente. ¡Comienza tu carrera en trabajo remoto hoy! 📩 HAZ CLIC AQUÍ PARA POSTULARTES AHORA

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Técnicos de Alineación Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la Familia Mavis Tires. Estamos buscando técnicos de alineación automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices, reparaciones y venta de neumáticos en el área de Bethesda, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos de última generación para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de cáster, cámbur, convergencia y empuje, nuestros técnicos de alineación reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y garantizan que los vehículos atendidos viajen rectos y estables. Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, reparaciones de pinchazos, y llevan a cabo cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para cumplir con las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean una licencia estatal de inspección. Dado que este es un puesto activo, los técnicos de alineación deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse bajo objetos, gatear, trepar, jalar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875065-15936

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Actualmente estamos buscando 1–2 carpinteros experimentados para un proyecto de instalación de puertas. Detalles: Fecha de inicio: Lunes, 6 de octubre de 2025 – 7:00 p.m. Horas: 8–10 horas por noche, 5 noches por semana Duración: Aproximadamente 6 meses (+/-) Trabajo: Instalación de puertas—proyecto constante y continuo Requisitos: Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poder acceder al lugar de trabajo y aprobar las verificaciones de antecedentes de seguridad (se requieren huellas dactilares y credenciales) Confirmación de empleo mediante E-Verify para todos los solicitantes Proporcione copias de la licencia de conducir y prueba de ciudadanía (pasaporte o certificado de nacimiento) Compensación: Competitiva, según experiencia. Si cumple con estos requisitos y está disponible para comenzar el 6 de octubre, responda con su nombre, información de contacto y un breve resumen de su experiencia en carpintería. Por favor envíe su currículum lo antes posible.

Al menos 3 años de experiencia trabajando con colorista y extensiones de cabello, capaz de hablar inglés no necesariamente con fluidez.