Desarrollador de Software de Nivel Intermedio

Northstrat está buscando un desarrollador de nivel intermedio con experiencia en la implementación de soluciones técnicas utilizando prácticas y tecnologías modernas de desarrollo de software. Sus responsabilidades incluirán implementar soluciones basadas en microservicios para problemas complejos y mentorar a desarrolladores junior. Escribirá código utilizando el desarrollo guiado por pruebas (TDD) que cumpla con los altos estándares de calidad de código de nuestros proyectos. El candidato ideal lidera con el ejemplo y fomenta un entorno colaborativo orientado a soluciones en equipo.   Tecnologías (Nota: un desarrollador con experiencia en una o más de estas tecnologías podría ser un buen candidato. NO se requiere experiencia en todas las tecnologías):   Java, Spring Framework, Spring Boot  Frameworks web – React  Bases de datos - PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis  Amazon Web Services (AWS) - EC2, Lambda, SNS, SQS, CloudFormation  Bus de mensajes – RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka  Herramientas de pruebas automatizadas - Mockito, JUnit, Cypress, Jest, etc.  Herramientas de gestión de control de código fuente - Git, GitLab, Bamboo  Contenerización e implementación – Docker, Helm, Kubernetes  Herramientas de pipeline CI/CD DevSecOps - Jenkins, Git, Gitlab, Bamboo, BitBucket, SonarQube, Fortify  Seguimiento de incidencias y tickets - Jira y Confluence    TypeScript  CSS  Groovy  Puppet  WebAssembly  Imagen nativa  Requisitos Debe tener una autorización de seguridad actual o activa TS/SCI con polígrafo CI   Educación: Título universitario en campo STEM o experiencia relacionada   Experiencia: 5+ años de experiencia relevante.  Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sterling, VA o Aurora, CO   Sólidos conocimientos en Java, incluyendo JEE y servicios web REST.  Experiencia con Oracle, MySQL o Postgres.  Dominio en al menos un lenguaje de programación moderno como Java.  Competencia en desarrollo en Linux, incluyendo línea de comandos  Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones e interfaces de microservicios en Java.  Comprensión de las prácticas ágiles  Certificación actual de Security+ (o similar) o disposición para obtenerla   Cualificaciones Preferidas  Experiencia desarrollando microservicios usando Spring Boot y el Spring Framework  Experiencia trabajando con bus de mensajes escalables y distribuidos como Apache Kafka  Experiencia aplicando mejores prácticas de DevOps y uso de herramientas como Git, Jenkins y Docker  Experiencia desarrollando servicios web RESTful seguros que integren herramientas de gestión de identidad como Keycloak y LDAP  Capacidad para trabajar con sistemas de orquestación de contenedores como Kubernetes, Docker y Helm  Conocimiento de soluciones de almacenamiento en memoria (Redis), así como de almacenes de objetos compatibles con AWS S3  Experiencia aplicando mejores prácticas de DevOps en el desarrollo diario de software  Experiencia con Integración Continua y Pruebas Automatizadas usando herramientas como Jenkins/Hudson, Cypress, JUnit, etc.  Conocimiento de Instrumentación en Java y Monitoreo de Rendimiento.  Comprensión de la virtualización de servidores usando VMWare.  Habilidades en desarrollo web en HTML5, JavaScript, Flash, JSP, GWT o otros frameworks.    Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades individuales y del estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango Salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, pero sin limitarse a, la ubicación geográfica, categorías laborales de contratos federales del gobierno, tasas salariales de contratos, experiencia previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales.   Horario Flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con un plazo del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La cuenta IBA de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que esas necesidades sean tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolso en efectivo o una combinación de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de Participación en Ganancias (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones de Acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales según el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje de Por Vida Nuestra cultura promueve y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de mejorar continuamente sus habilidades y capacidades. Sea Usted Mismo Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser lo mejor de sí mismos. Nuestra convicción es tan fuerte que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. ¡Cuando a usted le gusta estar aquí, a sus amigos y familiares también les gustará! Northstrat es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.