E-MILE: El viaje eléctrico ¡Estamos realizando un evento de contratación en el centro de Washington, DC! Recepcionista, recepción, conserje, gerente de tienda, gerente Solo tiempo parcial. Pago por hora: 17,57 USD ¡Pago semanal! Los siguientes turnos están disponibles, ¡pero se cubrirán rápidamente!: de 10:00 a 17:00 horas, jueves y viernes. Es posible que se le ofrezca todo el día o solo una parte del mismo. **Tenga en cuenta que estos horarios podrían extenderse hasta las 19:00 o 20:00 horas durante la primavera y el verano** Buscamos candidatos amigables con los clientes, independientes, confiables y dignos de confianza, con excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y organización. Se prefieren candidatos bilingües, aunque no es obligatorio (español, portugués, mandarín, neerlandés, francés). RESPONSABILIDAD PRINCIPAL: -Asegurar que todos los clientes tengan una experiencia positiva antes, durante y después del servicio, al ingresar a la tienda FUNCIONES: -Completar el tablero de tareas diarias: revisar citas, registrar la entrada/salida de los clientes para todos los servicios; no realizar ventas en nombre propio -Comunicarse con todos los socios sobre el estado de la tienda -Garantizar que la tienda esté presentable: barrida, con un pasillo despejado hasta la puerta y sin obstáculos que impidan la visibilidad de los productos -Verificar que todos los vehículos estén listos para su uso: cargados, limpios y totalmente operativos -Asegurarse de que la recepción no contenga pertenencias personales a la vista de los clientes Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo -Teléfono inteligente -Consentimiento para realizar una verificación de antecedentes -Estado legal para trabajar en Estados Unidos, ya sea por ciudadanía o tarjeta verde -21 años o más Nuestra empresa está comprometida con un entorno laboral diverso e inclusivo. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad u otra condición protegida por la ley. Si está interesado, envíenos por correo electrónico lo siguiente: -Horarios preferidos de disponibilidad para trabajar -Historial laboral/currículum, si lo tiene -Si puede o no trabajar de forma independiente Todos los candidatos serán invitados a participar en una entrevista en video mediante Zoom Y

Gerente de Desarrollo de Negocios Como Gerente de Desarrollo de Negocios en Neal R. Gross & Co, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de transcripción judicial digital dentro de los sectores gubernamental y legal. Al actuar como miembro de nuestro equipo de desarrollo de negocios, cultivará relaciones con partes interesadas clave, centrándose en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados tanto en el área metropolitana de Washington, DC como a nivel nacional. Identificará, calificará y obtendrá nuevas oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos. Este nuevo puesto permitirá que un líder autónomo cree nuevas estrategias, capacidades y presupuestos mientras expandimos nuestro equipo de desarrollo de negocios. Contamos con múltiples vías para crecer en nuevos mercados geográficos o industriales. Ubicación: Este puede ser un puesto híbrido o remoto dependiendo de la ubicación del candidato Responsabilidades Colaborar estrechamente con el CEO para desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios personalizada enfocada en los sectores gubernamental y legal. Mediante la elaboración y ejecución de un plan de desarrollo de negocios, identificar y contactar a posibles clientes en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados, aprovechando un enfoque basado en relaciones. Crear y mantener relaciones duraderas con tomadores de decisiones clave, comprendiendo sus necesidades específicas y posicionando nuestras soluciones de transcripción judicial digital como la opción ideal. Implementar un sistema sólido de seguimiento para garantizar respuestas oportunas y un compromiso continuo con prospectos y clientes existentes. Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, tendencias emergentes y cambios en la industria para orientar la toma de decisiones estratégicas. Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo de negocios, desde el primer contacto hasta la preparación de propuestas y negociaciones, hasta el cierre del contrato. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para asegurar una transición fluida desde el desarrollo de negocios hasta la entrega del servicio. Seguir el proceso de ventas establecido y utilizar consistentemente el CRM para documentar las interacciones con los prospectos, asegurando una gestión eficiente de leads. Establecer y utilizar un presupuesto de desarrollo de negocios en conjunto con el equipo directivo de la empresa. Requisitos Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en una industria de servicios B2B o contratación gubernamental. Trayectoria comprobada de establecer y fomentar relaciones con clientes exitosamente, preferiblemente dentro de los sectores gubernamental o legal. Fuertes habilidades administrativas y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva. Demostrada capacidad para supervisar y gestionar simultáneamente múltiples esfuerzos de propuestas y captura, y proporcionar asesoramiento y orientación de forma oportuna. Actitud autónoma y autosuficiente, combinada con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Alto nivel de perseverancia y dedicación para alcanzar objetivos. Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office. Residencia en Washington, DC para trabajar desde nuestra oficina central. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado, deseable. Trayectoria profesional Este puesto ofrece una trayectoria clara de ascenso dentro del equipo de Desarrollo de Negocios. Un desempeño exitoso en este rol podría conducir a oportunidades de promoción a puestos superiores en desarrollo de negocios. La compensación para este puesto será competitiva y acorde con la experiencia, incluyendo un salario base e incentivos basados en el desempeño vinculados al crecimiento del negocio y la adquisición de clientes. Salario OTE $150-200k, acorde con la experiencia, compuesto por salario base y variable. También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en realizar su mejor trabajo: Compensación competitiva Seguro médico y dental Programación flexible de vacaciones Cultura empresarial de apoyo, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad Horario de trabajo híbrido Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios Expectativas de viaje Reuniones regulares con clientes en el área metropolitana de Washington, DC. Menos del 10% de viajes de negocios fuera del área de DC. Postúlese a este puesto a través de nuestra página de carreras. ¡Esperamos saber de usted! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las principales 100 empresas de gestión de construcción y proyectos (CM/PM) por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas parte del futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Especialista de Soporte de Instalaciones (Autorización de Máximo Secreto) para una oportunidad a largo plazo en Washington, D.C. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia en un puesto de gestión de instalaciones o posición similar. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Calificaciones y habilidades Experiencia mínima de cuatro años brindando apoyo en actividades de gestión de instalaciones. Habilidad para hablar, entender, leer y escribir en inglés con un buen nivel de competencia. Experiencia en montaje y desmontaje de muebles, incluyendo la capacidad de transportar, embalar, desembalar, armar y desarmar piezas y componentes básicos de muebles. Capacidad para levantar/transportar/mover cajas de 40 a 60 libras de un edificio a otro utilizando carretillas manuales. Capacidad para caminar y estar de pie durante largos períodos, incluso varias horas, y subir escaleras. Experiencia en resolver tareas pendientes tras mudanzas, incluyendo eliminación de cajas y basura, limpieza de muebles y reparaciones menores de muebles. Capacidad para preparar salas de conferencias para múltiples usuarios y diferentes configuraciones, incluyendo la instalación de equipos para videoconferencias (VTC). Capacidad para ayudar en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo recolección para bancos de alimentos, distribución de papel para fotocopiadoras y reciclaje. Conducir vehículos proporcionados por la agencia dentro del área metropolitana para ayudar en el transporte de empleados gubernamentales que lo requieran. Capacidad para acompañar visitantes o contratistas, cuando sea necesario, en áreas SECRETAS. Demostrar dominio en el uso de herramientas manuales comunes: martillo, destornillador, taladro, voltímetro, aspiradora, etc. Poseer licencia de conducir vigente y buen historial de conducción para manejar vehículos de la agencia con transmisión automática. Autorización activa de Máximo Secreto. Responsabilidades y deberes Preparar productos terminados para su envío o almacenamiento colocándolos en contenedores de envío, realizando operaciones específicas dependiendo del tipo, tamaño y cantidad de unidades a empacar, el tipo de contenedor utilizado y el método de envío. Realizar diversas reparaciones y servicios menores para mantener vehículos motorizados y eléctricos/carritos. Colocar y mantener calcomanías en vehículos, revisar y reemplazar baterías, rotar, reparar y reemplazar neumáticos, lavar, pulir y limpiar interiores y exteriores de vehículos, drenar, purgar y reemplazar grasas y aceites del motor, transmisión y diferencial, revisar, limpiar, calibrar y reemplazar bujías, limpiar y reemplazar filtros de aceite y aire. Conocimiento de trabajos pequeños de construcción y remodelación, oficios, prácticas, procedimientos, técnicas, herramientas y equipos, materiales, especificaciones, control de calidad, control de costos y seguridad. Dominio en las siguientes tareas: acabados finos de madera, pintura interior, colocación de puertas, perforación e instalación de herrajes para puertas, cableado eléctrico y de video, instalación de televisores/proyectores, colocación de ventanas, lectura de planos, utilización de habilidades matemáticas adecuadas. Habilidades matemáticas y analíticas necesarias para estimaciones de materiales. Verificar materiales (o mercancías) contra documentos de recepción, anotar e informar discrepancias y daños evidentes; dirigir los materiales a las ubicaciones de almacenamiento designadas; almacenar, apilar o paletizar materiales según los métodos de almacenamiento establecidos; reorganizar e inventariar materiales almacenados; inspeccionar materiales almacenados e informar deterioro o daños; retirar materiales del almacén y mover y organizar piezas pesadas de muebles de oficina y hogar, equipos y electrodomésticos; mover piezas pesadas de maquinaria y equipos automotrices, médicos, de ingeniería, de detección de seguridad y otros tipos. Esparcir arena y sal sobre caminos y vías heladas; recoger hojas y basura. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben presentar una carta de presentación y un currículum vitae. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico y dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin discriminación por raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Representante de Servicio al Cliente del Centro de Llamadas Se necesitan al menos diecisiete (17) representantes de servicio al cliente del centro de llamadas relacionados con Medicaid para un proyecto a largo plazo en DC. Estos puestos son 100 % presenciales y están ubicados en el centro de la ciudad, cerca de la estación de metro Farragut North. The Midtown Group se ha asociado con una empresa tecnológica líder para apoyar a un departamento gubernamental de DC que ofrece a sus residentes un programa de Medicaid. Nuestro objetivo colectivo es modernizar y optimizar el programa de Medicaid de DC mientras brindamos un excelente soporte al cliente. Nuestra iniciativa se centra en mejorar los resultados, potenciar la experiencia de los proveedores y salvaguardar la integridad del programa. Para este proyecto, nuestro socio proporcionará la tecnología, y nosotros aportaremos personal y experiencia en diversas funciones, incluyendo las operaciones del centro de contacto. Nuestros representantes de servicio al cliente apoyarán a los proveedores médicos de DC que requieren asistencia con facturas y pagos por los servicios que prestan a los beneficiarios de Medicaid de DC. Estos puestos son presenciales y se ubican en el centro de DC. No hay planes de cambiar a un modelo híbrido ni totalmente remoto. Las entrevistas comienzan el jueves 18/12/25, y se prevé que estas contrataciones inicien el 26/01/26 y puedan continuar durante dos o tres años, o incluso más tiempo. Principales tareas laborales Los RCS tienen varias responsabilidades laborales, y algunas de las más importantes son: • Recibir contactos entrantes mediante la plataforma del centro de contacto, responder a preguntas generales de los clientes, brindar asesoramiento utilizando la experiencia en seguros y atención médica disponible en la base de conocimientos y escalar a los miembros del personal correspondientes según sea necesario. • Gestionar y procesar los contactos para superar los objetivos de nivel de servicio. • Procesar solicitudes y documentar los contactos, incluidas las actualizaciones del historial de cuentas con los resultados de la interacción, asegurando una documentación adecuada. Esto es fundamental, ya que este historial de casos es consultado por los RCS y los supervisores para comprender lo ocurrido hasta la fecha y determinar la mejor forma de resolver un problema o avanzar en un caso. • Interactuar con los miembros del equipo, la dirección y los clientes para resolver problemas de servicio al cliente. • Revisar y recomendar modificaciones en los procedimientos y flujos de trabajo, según sea necesario, para garantizar un procesamiento eficiente y efectivo de las transacciones. • Realizar contactos salientes con los clientes en respuesta a indicaciones de estos o a otras necesidades empresariales. • Asistir a reuniones previas al turno dos veces por semana, los lunes y jueves, para recibir información esencial de los supervisores, participar en sesiones interactivas de preguntas y respuestas, etc. • Seguir los guiones del centro de contacto, verificar correctamente a los llamantes, obtener los permisos necesarios para divulgar información o prestar asistencia, y documentar exhaustivamente cada contacto. Medición del desempeño The Midtown Group mide el desempeño de diversas maneras, siendo las principales las siguientes: • Evaluaciones de Garantía de Calidad: Los RCS pueden tener sus llamadas monitoreadas y evaluadas en cualquier momento durante su turno. Tanto nosotros como nuestro socio monitoreamos y evaluamos regularmente a nuestros RCS. Se espera que los RCS mantengan o superen una tasa de aprobación en Garantía de Calidad del 90 % o superior. Una llamada se considera reprobada si un RCS omite o ejecuta incorrectamente algún elemento crítico de la función. Estos elementos se cubren ampliamente durante la capacitación y se refuerzan en las reuniones previas al turno y en sesiones individuales de coaching. • Las métricas de manejo de llamadas constituyen una buena medida del desempeño, y los tres ámbitos prioritarios son: • Porcentaje de su turno en el que está bien realizando una llamada o disponible para atender una llamada. • Duración de la llamada. Estamos aquí para brindar asistencia eficiente y profesional; por tanto, se desaprueba sistemáticamente un historial consistente de llamadas extraordinariamente largas o notablemente cortas. • Porcentaje de llamadas que transfiere. Esto suele indicar que un RCS no puede o no desea ayudar a los llamantes. • Asistencia Requisitos mínimos • Diploma de escuela secundaria o equivalente, título universitario de dos años posterior a la escuela secundaria o título universitario de grado. • Normalmente, cuatro o más años de experiencia presencial o en persona en centros de contacto multicanal en un campo similar o relacionado. • Competencia en software básico de mesa de ayuda, software informático y aplicaciones de Microsoft Office. • Habilidades para resolver problemas y llevar las consultas a una resolución efectiva. • Habilidades de servicio al cliente, con énfasis en la comunicación escrita y oral, para responder a las consultas de manera profesional y eficiente. • Se prefiere fuertemente la experiencia en Medicaid y seguros de salud. Otras habilidades importantes La capacidad de brindar un servicio al cliente excepcional es importante para The Midtown Group y nuestro cliente. Si usted posee el «gen del servicio» —si ayudar a los demás forma parte de su ADN—, ¡nos encantaría contar con su incorporación! Nuestros representantes de servicio al cliente más eficaces y exitosos demuestran las siguientes habilidades: • Actúan con profesionalismo, empatía, paciencia, cortesía e integridad. • Comunican de forma efectiva, clara y profesional. • Escuchan atentamente para comprender la situación del llamante, determinar sus necesidades, leer y entender el historial de casos y proponer el curso de acción adecuado. • Recopilan y gestionan eficazmente datos sensibles e información personal, según sea necesario. • Manejan adecuadamente los conflictos, así como situaciones complejas y emocionales. • Son flexibles y capaces de trabajar de forma independiente. Horario, duración del proyecto, etc. El horario de operación del centro de contacto es de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (hora del Este). No obstante, los turnos se programarán entre las 7:45 a. m. y las 5:15 p. m. (hora del Este), para permitir las sesiones previas al turno y los contactos de última hora o cierre de actividades. El centro de contacto permanece cerrado los días festivos federales. Los candidatos deben poder trabajar 40 horas por semana. El período base de este contrato es de un año, hasta noviembre de 2026, con dos períodos opcionales anuales adicionales. Este contrato podría extenderse por casi tres años, hasta noviembre de 2028

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de CM/PM por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Estimador Principal de Costos para una oportunidad a largo plazo en Washington, D.C. El candidato debe tener 7+ años de experiencia especializado en una amplia gama de proyectos, incluyendo, entre otros, oficinas, escuelas K-12, universidades, aeropuertos, puertos fronterizos, tribunales, laboratorios, remodelaciones comerciales, hoteles, hospitales e instalaciones mixtas. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Calificaciones y Habilidades Capacidad para realizar estimaciones en diversos formatos (UNIFORMAT) y divisiones (CSI). Conocimiento sobre cómo utilizar diferentes bases de datos de costos, como RS Means. Se prefiere certificación ASPE o AACEI. Debe aprobar una verificación de antecedentes HSPD-12. Debe poder trabajar en el sitio del cliente en el área metropolitana de DC. Programas informáticos: Se requiere toma de mediciones en pantalla (OST) Se requiere Microsoft Office (Excel, Word y Outlook) Se prefiere MII (MCACES) Se prefiere SUCCESS Estimator Se prefiere GSA Cost Estimating Workbook Responsabilidades y Funciones Realizar estimaciones de órdenes de cambio. Preparar estudios de investigación de mercado para la estimación de costos. Desarrollar una base de alcance para licitaciones y fines de estimación. Preparar y proporcionar servicios de estimación que incluyan estimaciones conceptuales, esquemáticas, de desarrollo del diseño y de nivel de construcción. Preparar estimaciones aproximadas iniciales (ROMs) para proyectos de construcción, estudios AE o trabajos de mantenimiento durante la fase de planificación. Supervisar y comparar resultados planeados versus reales en tiempo y costo, y hacer recomendaciones para corregir desviaciones positivas o negativas. Preparar mediciones precisas de cantidades y precios de materiales. Elaborar RFIs y aclaraciones para garantizar una cobertura adecuada por parte de los subcontratistas. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de CM/PM por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Gerente Senior de Proyectos para una oportunidad a largo plazo en el área de Washington, DC. El candidato tendrá responsabilidades que incluyen, entre otras, la gestión de construcción, aseguramiento de calidad, controles de proyecto, diseño/construcción, arquitectura e ingeniería, gestión de espacios, administración de instalaciones, bienes raíces y arrendamientos de proyectos complejos de construcción. Este puesto requiere más de 10 años de experiencia en gestión de construcción en proyectos de nueva construcción, sistemas mecánicos, renovaciones, mejoras o ajustes internos nuevos. Este rol es ideal para alguien con experiencia en la industria A/E/C que tenga la ambición de convertirse en un futuro líder dentro de Procon Consulting. Esta posición se centrará en la gestión y desarrollo de proyectos enfocados en liderar y gestionar equipos y múltiples proyectos. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se detalla a continuación. Requisitos Calificaciones y Habilidades Título universitario en Construcción, Arquitectura, Ingeniería, Planificación o campo relacionado Más de 10 años de experiencia responsable como representante del propietario, facilitador de proyectos, gerente de construcción o experiencia en contratación de diseño y construcción. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, y capacidad para facilitar reuniones de manera efectiva. Experiencia trabajando en entornos dinámicos con actividad de visitantes o en instalaciones. Este puesto requiere 10 años de experiencia en gestión de construcción en proyectos de construcción, sistemas mecánicos, renovaciones interiores, mejoras o ajustes internos nuevos. Conocimiento de eBuilder es deseable. Se prefiere a candidatos con experiencia en renovaciones con ocupación activa. Responsabilidades y Funciones Inspeccionar y supervisar procesos, procedimientos y sistemas en el sitio para garantizar el cumplimiento con los planos de construcción, requisitos de seguridad y normativas vigentes. Liderar funciones de gestión de construcción y representación del propietario en múltiples proyectos. Realizar funciones de gestión de construcción en el sitio durante las fases de movilización, preparación del terreno, construcción, acondicionamiento, puesta en marcha y ocupación. Brindar apoyo en la planificación del proyecto, adquisiciones, diseño, dirección de gestión, finalización del proyecto, satisfacción del cliente y resultados financieros de los proyectos de construcción asignados. Interactuar con los clientes para definir los requisitos del proyecto. Revisar el cronograma y alinear el plan de trabajo y fechas límite con los requisitos. Liderar y gestionar el proceso de aseguramiento de calidad en la construcción. Coordinar y supervisar la finalización de actividades en todas las fases del ciclo de vida del proyecto. Supervisar y monitorear los esfuerzos de diseño o construcción del proyecto, incluyendo, entre otros, gestión de riesgos, cumplimiento de seguridad y salud, etc. Realizar revisiones exhaustivas de presentaciones de construcción y documentos contractuales. Realizar funciones de administración de proyectos y administración contractual, incluyendo gestión documental. Generar entregables profesionales bien organizados, incluyendo informes diarios de campo. Asistir al propietario en la planificación de adquisiciones, revisiones técnicas, ejecución y administración. Recopilar requisitos, preparar declaraciones de trabajo (SOW) y realizar investigaciones de mercado según corresponda. Brindar apoyo técnico diariamente a todos los clientes, gestionar documentos electrónicos, actuar como enlace para partes interesadas y grupos de clientes, proporcionar conocimientos especializados, supervisar cuestiones relacionadas con la seguridad y mantener una relación coordinada con la agencia gubernamental, sus clientes y socios externos, incluidos arquitectos-ingenieros, contratistas de construcción y otros contratistas que apoyan al gobierno. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual u otro factor protegido.

Importante: los beneficiarios de SSDI y SSI deben presentar su solicitud. Conductor, matrona de autobús, supervisor de autobús, asistente de autobús escolar, trabajador de almacén, manitas, mantenimiento, portero, cocinero, servicio al cliente, portero, limpiador... Importante: los beneficiarios de SSDI y SSI deben presentar su solicitud. Por favor, envíe un mensaje de texto o llame al Sr. Ed Reese al (703) 646-0424. Envíe su currículum por correo electrónico a jobs@provetusa.com Empleos en el área metropolitana de Washington DC... Importante: los beneficiarios de SSDI, SSI y VETS deben presentar su solicitud.