Técnico de cabina fotográfica/Anfitrión de eventos $25/hora (Los Ángeles)

Reconocido como uno de los principales festivales de cine de Los Ángeles, el Festival Americano de Cine Francés (TAFFF) es una celebración anual con lo mejor del cine francés en la Directors Guild of America, que este año tendrá lugar del 28 de octubre al 3 de noviembre de 2025. El festival ha crecido con éxito durante los últimos 20 años y se crea este puesto de coordinador para gestionar un alto nivel de multitarea en todas las funciones administrativas principales y tareas puntuales antes y durante el festival, en estrecha colaboración con el gerente del festival, el director adjunto y el director. Es fundamental comprender y tener empatía con la cultura francesa. Los candidatos interesados pueden contactar a Anouchka van Riel, Directora Adjunta, para discutir sobre el puesto. El puesto es a tiempo parcial del 20 al 23 de octubre y a tiempo completo del 24 de octubre al 4 de noviembre. El Coordinador del Festival trabajará desde casa antes del evento y a tiempo completo en la DGA del 24 de octubre al 4 de noviembre. Remuneración: $2.500 fijos PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar diversas solicitudes puntuales una semana antes y durante el festival, con especial atención a socios en especie, voluntarios, equipo de TAFFF e invitados del sector. HABILIDADES REQUERIDAS • Interés por el cine; • Ser autodidacta, proactivo y motivado, con una sólida ética laboral, alto nivel de motivación, sentido de urgencia cuando sea necesario, capacidad para trabajar sin supervisión directa y cumplir consistentemente con los plazos • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para representar a TAFFF de forma positiva y profesional ante diversos patrocinadores y socios; • Capacidad y disposición para trabajar con horarios flexibles • Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Docs es necesario • Experiencia en marketing es un plus, aunque no obligatoria ACERCA DE NOSOTROS El Festival Americano de Cine Francés (TAFFF), el festival de cine francés más grande del mundo, fue fundado en 1997 por el Fondo Cultural Francoamericano, un esfuerzo colaborativo único de la Directors Guild of America, la Asociación de la Industria Cinematográfica, el Sindicato de Escritores de América Occidental y la Sociedad Francesa de Autores, Compositores y Editores de Música (SACEM). TAFFF se compromete a promover nuevas películas francesas en Estados Unidos y a mostrar la diversidad del cine francés y programas de televisión franceses. En 29 años, se han presentado más de 1000 películas. TAFFF ha evolucionado continuamente hasta convertirse en una exhibición de 7 días con más de 70 películas, con una capacidad de más de 15.000 espectadores en 2024 y un promedio de 2.500 asistentes por día. El festival se lleva a cabo en la Directors Guild of America. Más información en www.tafff.org

CG Life está buscando un experimentado Director Creativo de Redacción con una profunda pasión por la publicidad y un genuino entusiasmo por el sector de salud y biofarmacéutico. Este puesto es ideal para alguien que se sienta inspirado por la ciencia detrás del trabajo y motivado por el impacto que puede tener en mejorar las vidas. El candidato ideal aportará un portafolio convincente de trabajos inteligentes, creativos y estratégicamente fundamentados en el ámbito biofarmacéutico y de la salud—sin el ego que a veces lo acompaña. El Director Creativo es un líder y colaborador natural, con una capacidad demostrada para gestionar y orientar equipos creativos en el entorno AOR y DAOR biofarmacéutico. Entiende cómo crear estructura, delegar eficazmente y fomentar un entorno donde las personas se sientan empoderadas para hacer su mejor trabajo. Por encima de todo, buscamos a alguien que combine excelencia creativa con humildad, curiosidad y un verdadero amor por el oficio. Principales responsabilidades, entre otras: Liderar el equipo creativo de redacción Inspirar, dirigir y motivar a un equipo de redactores en varias cuentas, supervisando el desarrollo de conceptos, narración de marcas y ejecución dirigida a múltiples audiencias del sector salud, incluyendo médicos, pacientes y otros interesados relevantes. Ser defensor de la evolución del proceso creativo y de las herramientas para aumentar la calidad, eficiencia e impulsar la mejora continua. Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar soluciones creativas de alto impacto basadas en insights, manteniendo la responsabilidad sobre la calidad, coherencia y cohesión estratégica de todas las comunicaciones escritas en proyectos y marcas. Asegurar que todo el contenido escrito esté alineado con la estrategia de marca, afirmaciones del producto, datos clínicos y la voz y cultura del cliente. Actuar como líder creativo senior frente al cliente, presentando trabajos, defendiendo estrategias y construyendo relaciones de confianza con clientes y equipos de marca. Proporcionar formación continua, retroalimentación y apoyo a los equipos creativos, y realizar evaluaciones anuales del desempeño. Asegurarse de que el gestor de recursos esté informado de cualquier problema o preocupación relacionada con la carga de trabajo en las cuentas de clientes que pueda requerir contratar freelancers o reubicar miembros del equipo para aprovechar mejor su tiempo y talento. Esto incluye abogar por el tiempo necesario para realizar trabajos de alta calidad. Trabajar con clientes y equipos internos Demostrar la capacidad de trabajar de forma transversal dentro de la agencia junto con equipos de servicio al cliente, estrategia, estrategia digital, gestión de proyectos, entre otros. Establecer credibilidad con los clientes a todos los niveles mediante el desarrollo del conocimiento del negocio del cliente, tanto de la marca como de las partes interesadas involucradas. Gestionar la comprensión, apreciación y evaluación del contenido escrito por parte del cliente, y liderar reuniones y presentaciones creativas. Defender ideas audaces y transformadoras y vincularlas a una estrategia de marketing omnicanal: pensar conceptualmente e idear campañas de marca holísticas impulsadas por medios digitales. Excepcional capacidad para ayudar a presentar ideas creativas a clientes y miembros del equipo interno, incluyendo experiencia relevante en presentaciones en el sector biofarmacéutico. Ayudar en el desarrollo o revisión de briefs creativos que proporcionen información estratégica e inspiración creativa. Presentar propuestas a clientes seniores de alto perfil comprendiendo sus motivaciones y objetivos. Ser responsable fundamental del producto creativo durante todo el proceso creativo, desde el desarrollo del concepto hasta la ejecución y entrega, asegurando la excelencia creativa. Requisitos Calificaciones y habilidades: 8-10+ años de experiencia laboral relacionada en publicidad en una agencia farmacéutica especializada en salud. 5+ años gestionando y orientando redactores y equipos creativos en agencias. Capacidad para redactar con habilidad en múltiples canales, incluyendo impresos, video y digitales (sitios web, banners online, redes sociales, etc. Se valora positivamente la redacción para anuncios de TV o radio). Fuertes habilidades conceptuales demostradas en su portafolio de trabajos. Capacidad para adentrarse en ciencias y tecnologías complejas y extraer ideas clave e información para transmitirlas a audiencias objetivo cumpliendo los objetivos. Comprensión de los procesos de colaboración en agencias y equipos creativos. Capacidad para presentar y vender una idea a equipos internos y a clientes. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Conocimiento y experiencia en requisitos de redacción farmacéutica: afirmaciones, referencias, investigación y textos que cumplan con los requisitos de la FDA y revisiones médicas/reglamentarias/legal del cliente. Experiencia con Microsoft Office Suite y herramientas Adobe Acrobat. Beneficios Nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las contribuciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa e inmediata en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres puedan convivir con su nuevo integrante Desarrollo profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinarlo a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un sólido programa de asistencia al empleado y mucho más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas competitivas de compensación para asegurarnos de atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $140,000 - $170,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según necesidades organizacionales, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimientos del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life no es común contratar a personas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de diversos factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo seguros médicos, jubilación 401K con una generosa coincidencia de la empresa e inmediata vestimenta, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

Productor de podcast/Asistente de producción/programador con talento en antena también.

Una Nueva Tienda Emblemática. Una Oportunidad Laboral para toda la vida. En REEDS Jewelers, creemos que cada hito merece ser celebrado y cada momento honrado con significado. Al acercarnos a nuestro 79º aniversario, nos enorgullece inaugurar nuestro nuevo destino minorista de lujo en Fenton, Cary, NC: un exclusivo pueblo urbano peatonal que combina comercio de lujo, restaurantes de chefs reconocidos, viviendas de alta gama y entretenimiento en uno de los mercados más dinámicos del sureste. Fenton es un desarrollo multifuncional diseñado para elevar la experiencia de compra, reuniendo marcas nacionales, favoritos locales y comodidades modernas a pocos minutos del centro de Raleigh y del Parque del Triángulo de Investigación. Esta ubicación contará con las principales marcas de lujo y ofrece una enorme oportunidad de éxito en ventas dentro de una comunidad próspera y en crecimiento. El área de Raleigh-Durham fue clasificada entre los 10 mejores lugares para vivir por U.S. News & World Report (2024–2025) y es una de las ciudades de más rápido crecimiento en el sureste. Este mercado presenta un potencial sin igual para el crecimiento tanto personal como profesional. Como uno de los mayores joyeros familiares a nivel nacional en el país, REEDS se enorgullece de honrar nuestros valores y legado mientras mantenemos una postura proactiva, modernizada y siempre en crecimiento. Estamos buscando un joyero de taller experimentado para unirse a nuestro equipo en Fenton. Esta es una oportunidad única de formar parte de un entorno minorista de alto nivel y dar vida a tu oficio mediante la creación, restauración y reparación de piezas significativas para nuestros valiosos clientes.   Principales Responsabilidades Reparación y Restauración de Joyas Realizar una amplia variedad de reparaciones, incluyendo ajuste de tallas de anillos, soldadura, reparación de garras, reparación de cadenas y soldadura láser Ejecutar engastes y ajustes de piedras utilizando todas las técnicas principales para diferentes formas y tamaños Llevar a cabo trabajos de renovación y restauración manteniendo la integridad original y la calidad artesanal de cada pieza Crear joyas personalizadas y participar en fabricación manual y diseño original, según la experiencia Servicios de Relojería y Colaboración con Clientes Brindar servicios básicos de relojería, como cambios de batería y ajustes de correa Colaborar con asociados de ventas y clientes para establecer expectativas claras sobre plazos y alcance de las reparaciones Responder preguntas de los clientes con profesionalismo, apoyando una experiencia de lujo desde el inicio hasta el final Organización del Taller y Control de Calidad Revisar y priorizar los paquetes entrantes de reparaciones, verificando la mercancía frente a las descripciones del trabajo Mantener un banco de trabajo limpio, organizado y eficiente Asegurar constantemente altos estándares de artesanía y atención al detalle en cada pieza que se maneje   Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: Integridad – Actuamos ética y honestamente en cada momento e interacción. Excelencia en el Desempeño – Buscamos el éxito incansablemente y aprendemos de cada experiencia. Gestión Responsable – Honramos la confianza depositada en nosotros por nuestros colegas, clientes y comunidades. Profesionalismo – Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante el crecimiento y liderazgo personal. Espíritu Emprendedor – Abrazamos la imaginación, creatividad y acción orientada al futuro. Orientación al Equipo – Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. Pasión – Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente, y hace que sea divertido. Requisitos Calificaciones Se prefiere experiencia de 2+ años como Joyero de Taller en un entorno de joyería fina Competencia en el trabajo con metales preciosos y piedras preciosas, incluidas técnicas avanzadas de reparación Gran atención al detalle y precisión, capaz de identificar imperfecciones y entregar resultados impecables Independiente y confiable, con excelentes habilidades de gestión del tiempo Apasionado por la artesanía y el aprendizaje continuo de nuevas técnicas o estilos Habilidades sólidas de comunicación y confianza al hablar con compañeros de equipo y clientes Certificación de Jewelers of America o credencial profesional similar es un plus Debe tener elegibilidad legal para trabajar en EE. UU. Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Compensación: Muy por encima de las tarifas tradicionales de mercadeo Cuándo: HOY, viernes 12 de septiembre (se requieren entrevistas presenciales) Dónde: Ciudad de Nueva York, Washington DC y Filadelfia Vengo desde Los Ángeles y estoy reclutando modelos masculinos para moda, ropa deportiva y sesiones únicas de estilo de vida. Trabajamos con diseñadores como Polo Ralph Lauren, Brooks Brothers y Vineyard Vines. Esta es una oportunidad de un día para conocernos, tener una entrevista y comenzar rápidamente. A quiénes estamos buscando especialmente: Hombres en forma en sus 40, 50 y 60 años (su edad y experiencia son un activo) También damos la bienvenida a todas las edades, tallas y orígenes Se anima a aplicar a personas de todas las razas, tipos corporales y procedencias Qué implica: Una entrevista de una hora hoy (viernes) — debe estar disponible en persona Una vez seleccionado, comenzaremos a programar sesiones pagadas inmediatamente Por qué postularse: La remuneración está muy por encima de las tarifas tradicionales de mercadeo y modelaje Trabajar con marcas reconocidas Entorno profesional y respetuoso No hay costos para postularse Cómo postularse (importante): Al responder por correo electrónico, incluya lo siguiente: Una foto reciente (preferiblemente rostro y cuerpo completo) Un número de teléfono donde podamos contactarlo hoy Su nombre, ciudad (Nueva York/DC/Filadelfia) y disponibilidad hoy No se considerarán solicitudes sin foto y número de teléfono. Esta es su oportunidad de acceder a emocionantes oportunidades con los principales diseñadores. Si está listo, envíe ahora su foto y número de teléfono.

Channel Factory busca un profesional altamente analítico y orientado a resultados, entusiasmado por el ámbito de la publicidad en video y por trabajar con clientes de la lista Fortune 500. Esta persona tiene pasión por el análisis, la creatividad y los detalles técnicos. Va más allá en sus tareas diarias y se esfuerza constantemente por superar las expectativas de sus clientes y compañeros de equipo. Este perfil prospera en un mercado rápido y en constante cambio que requiere decisiones inteligentes y una atención meticulosa a pequeños cambios que pueden generar grandes impactos. La persona adecuada para este puesto debe ser extremadamente detallista, tener excelentes habilidades comunicativas, ser colaborativa y resolver problemas con rapidez. Responsabilidades: Crear y lanzar sin errores campañas de video en múltiples plataformas, incluyendo pero no limitándose a YouTube, Google Video Partners, Facebook, etc. Realizar una gestión continua de campañas asegurando un rendimiento y entrega óptimos, superando constantemente las expectativas de KPI Solucionar problemas con píxeles/etiquetas, creatividades y proveedores externos para garantizar la correcta ejecución de campañas Trabajar eficazmente junto a compañeros de equipo, proveedores externos y clientes para lanzar y optimizar campañas Actuar como punto de contacto técnico para equipos internos y clientes Comunicar actualizaciones y características nuevas de productos, así como su valor, a los equipos internos Colaborar con Gestión de Cuentas para desarrollar estrategias de venta adicional a clientes utilizando datos y análisis, tendencias del mercado y nuevas funciones/productos Mantenerse actualizado sobre el ecosistema digital en evolución y eventos culturales relevantes que puedan afectar la estrategia de compra en campañas Buscar proactivamente oportunidades para crecer el negocio mediante el análisis detallado de campañas y tendencias del mercado Requisitos Título universitario (BA/BS) Al menos 3 años de experiencia en compra programática de medios; incluyendo experiencia en control de calidad, implementación, ejecución, ritmo de campaña y elaboración de informes 1 año o más de experiencia en compra y ejecución en YouTube, SEM y Facebook/PMDs Se valorará positivamente contar con certificaciones de AdWords, YouTube y/o Facebook Pasión y conocimiento del entorno de video online, incluyendo tendencias del mercado, socios de investigación externos, DMPs y estudios Capacidad para analizar datos y métricas con gran detalle Espíritu emprendedor y disposición para probar nuevas técnicas creativas de compra Capacidad para gestionar y priorizar múltiples campañas en diferentes zonas horarias de EE.UU., plataformas y formatos publicitarios Conocimientos de cálculos en Excel, tablas dinámicas y gráficos Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, presenciales, telefónicas o virtuales Actitud proactiva para detectar problemas y crear soluciones antes de que escalen Persona creativa y orientada a soluciones, además de recursiva Profesional autodirigido que comprende las necesidades del cliente y actúa con sentido de urgencia, enfoque y disciplina Profesional altamente organizado y detallista Persona colaboradora capaz de trabajar en equipo y de forma independiente Por encima de todo, poseer los más altos niveles de profesionalismo, integridad y ética Viajes del 10-15% al año para reuniones presenciales del equipo Beneficios Trabajar en una startup líder dentro de una industria con alta demanda, colaborando con expertos afines cuyo objetivo es transformar las operaciones publicitarias de video Salario competitivo Beneficios médicos completos (médico, visión, dental y seguro de vida) Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos ante todo tus contribuciones Acerca de Channel Factory Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar su publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha atendido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Aprovechando el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, brindando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en cada momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, incluyendo un comité LGBTQ+.