Counselor de Residencia - Tiempo Completo

El Pastor de Apoyo para Alcance ayudará a liderar y apoyar el impacto comunitario y los esfuerzos de evangelización de Bethel mediante ministerio relacional y administración estratégica. Esta persona servirá principalmente en capacidad pastoral—conectándose con individuos y familias en la comunidad, y coordinando y comunicándose con el Equipo de Voluntarios de Bethel. Este puesto desempeña un papel clave al mantener y cultivar una cultura de honor entre equipos y ministerios, mientras lidera iniciativas evangelísticas y encarna el corazón de la misión de Bethel. Este rol también incluye funciones administrativas críticas como planificación de eventos, gestión presupuestaria, seguimiento de datos y coordinación interdepartamental. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 32 horas por semana Salario: $20.00 por hora Requisitos Pastorear el impacto espiritual y práctico de la presencia de Bethel en un vecindario designado de Redding, asegurando cuidado pastoral constante y alcance relacional. Reclutar y desarrollar voluntarios con oración—designar líderes de equipo, crear paquetes de capacitación, programar turnos, capacitar a voluntarios para cada actividad de alcance, y ofrecer continuo aliento y acompañamiento en cada esfuerzo de alcance. Liderar la planificación y el ritmo de ministerios recurrentes como reuniones de evangelización y eventos estacionales, asegurando que reflejen el corazón y la misión de Jesús. Administrar eventos estacionales desde la visión hasta la ejecución—elaborando propuestas, gestionando presupuestos, coordinando logística y asegurando un montaje y desmontaje fluido, honorable y ordenado. Fomentar la colaboración entre departamentos representando a Alcance en reuniones del personal y de equipos, garantizando claridad, unidad y alineación con la visión general del ministerio. Brindar comunicación cálida y oportuna a invitados y voluntarios, gestionando consultas, procesos de registro y conexiones en terreno con excelencia y cuidado pastoral. Mantener flujos de trabajo administrativos—preparar certificados de bautismo, correos electrónicos de alcance, documentación de viajes, gastos en Nexonia, pedidos de suministros y rotación de toallas y lavandería. Gestionar herramientas de datos e informes—crear hojas de cálculo, formularios, presupuestos y calendarios compartidos para seguir el progreso y métricas. Esta información es crítica para garantizar que nuestro objetivo esté alineado con la visión de Bethel Church. Cultivar alianzas externas relacionales—asegurar proveedores, patrocinadores y alianzas ministeriales que amplíen el impacto comunitario de Bethel. Coordinar actividades de alcance activadas—integrar iniciativas departamentales y asegurar que recursos, voluntarios y horarios estén alineados. Ser defensor de la cultura de evangelización de Bethel—difundir necesidades comunitarias y reportes de alabanza, inspirar a los congregantes a servir y modelar compasión centrada en Cristo en cada interacción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos para el bienestar Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos) Opción prepagada con beneficio del comedor 125 (ahorro en primas antes de impuestos) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para retiro Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE en la Red de Líderes de Bethel—acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para el personal 20% de descuento en la mayoría de artículos en la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes más apasionados de Jesús en el mundo!

🐾 OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA ACOGIDA DE PERROS – SE NECESITA ACOGIDA PARA BAER Y BAGUETTE 🐾 ¿Quieres marcar una diferencia real? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias definitivas. Actualmente estamos buscando un hogar temporal para BAER y BAGUETTE, dos hermanos inseparables de raza Bulldog Inglés, tan dulces como perezosos. Estos adorables cachorros necesitan un lugar acogedor donde quedarse mientras esperan su hogar permanente. Por favor incluye tu número de teléfono y correo electrónico cuando te contactes, y háznos saber si estás especialmente interesado en Baer y Baguette. ❤️ Conoce a Baer y Baguette: - Machos de 2 años - Bulldogs Ingleses - Hermanos inseparables – deben ser acogidos juntos - Totalmente cariñosos con energía de patata de sofá 🛋️ - Se llevan bien con otros perros - Pueden ser un poco tercos (típico de los Bulldogs, ya sabes) - Ideales para alguien que entienda las peculiaridades del Bulldog y disfrute de un día tranquilo en casa Necesitamos un hogar temporal que: - Pueda proporcionar un entorno tranquilo, paciente y amoroso - Esté dispuesto a continuar con tareas suaves como paseos y rutinas básicas de cuidado (¡no te preocupes – ¡nosotros te ayudaremos!) 🐶 ¿Por qué acoger? - Somos un rescate basado en hogares temporales; no contamos con instalaciones de refugio. Eso significa que solo podemos salvar perros como Baer y Baguette cuando aparecen hogares temporales dispuestos a ayudar. Nosotros proporcionamos: - Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: - Un hogar seguro y amoroso - Tu tiempo y cariño para ayudar a estos hermanos a sentirse seguros y relajados Esto NO es un empleo, pero sí es una oportunidad remunerada para recibir una asignación económica por tu tiempo, esfuerzo y compromiso con el cuidado de Baer y Baguette. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA SER HOGAR TEMPORAL ✅ ✅ - Debes tener 21 años o más - Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de vivienda, familia, etc. - Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados - Debes poder transportar a los perros hacia y desde las citas veterinarias - Debes comprometerte a acoger al menos durante 4 semanas (¡También se necesitan hogares temporales a corto plazo – incluso unos pocos días pueden marcar la diferencia!) Por favor incluye lo siguiente en tu mensaje: ✅ Nombre completo ✅ Número de teléfono ✅ Dirección de correo electrónico ✅ Algo sobre ti y tu experiencia con perros La acogida salva vidas. Les darás a Baer y Baguette la estructura, comodidad y amor que necesitan mientras buscamos su hogar perfecto. 🐾 Si cumples con los requisitos anteriores y deseas ayudar a estos chicos a encontrar su final feliz, ¡contáctanos hoy! Ace of Hearts Dog Rescue 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐶

Trabaje en el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo ¡Capacitación COMPLETA y REMUNERADA! ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que busca una oportunidad gratificante para apoyar a adultos con autismo u otras discapacidades del desarrollo? ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo de Servicios de Vida Asistida! Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, tendrá más que un empleo: tendrá la oportunidad de impactar directamente la vida de alguien de manera positiva. Trabajará con personas en sus hogares y en las comunidades circundantes. Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, contratará, capacitará y supervisará empleados que enseñan y ayudan a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de forma independiente en sus hogares. Supervisará los Servicios de Vida Asistida que se brindan en el hogar del individuo y en diversos entornos comunitarios en el condado de Ventura. ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que las personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propios hogares dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones significativas en la comunidad Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos adaptativos y útiles Participar en reuniones del equipo del cliente según lo solicite la gerencia Facilitar y/o realizar revisiones de calidad para asegurar que la persona reciba el apoyo que necesita Ayudar en la coordinación y programación de horarios de apoyo para los clientes Estar disponible para guardias de emergencia fuera del horario laboral Dedicar no más del 20% del tiempo laboral a las siguientes tareas: Ayudar a la gerencia en el desarrollo del Plan de Apoyo Individual del cliente, y asistir a reuniones relacionadas con dicho plan. Colaborar en la instalación del nuevo cliente en su apartamento y en la organización de los servicios a brindar Cubrir turnos cuando un Compañero esté ausente, según lo indique la gerencia Brindar capacitación práctica a Compañeros que trabajen con nuevos clientes Participar en la recopilación de datos del cliente y redactar informes según lo indique la gerencia ¡Divertirse! Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Calificaciones para el Compañero Sénior de Apoyo Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y dos años de formación y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título asociado (A.A.) en psicología o un campo relacionado. Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Mínimo: 2 años de experiencia en campo y/o en entornos residenciales Disponibilidad requerida: toda la semana, prioridad martes a sábado Se requiere disponibilidad para guardias de emergencia Requisito: Certificación DSP 1 y 2 Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Capacidad para apoyar a los clientes en sus rutinas diarias, incluyendo, pero no limitado a, nutrición, autocuidado, vida social, recreación, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Contar con certificación en RCP/Primeros Auxilios y ProAct dentro de las primeras dos semanas de empleo Capacidad para sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse y levantar hasta 25 libras Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI Poseer una licencia de conducir válida de California y presentar un historial de conducción actualizado emitido por el DMV Presentar comprobante de seguro vigente para automóvil Presentar diploma de escuela secundaria y/u otros certificados calificadores Beneficios Lo que ofrecemos: Empleado no exento; $21.00 - $24.00/hora Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre por vacaciones y pago en días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles

Rewarding Environments for Adult Living, Inc. (REAL, Inc.) es una organización multifacética que brinda servicios y apoyos a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en entornos comunitarios. REAL, Inc. busca un Director Ejecutivo (CEO) a tiempo completo para supervisar todos los programas y políticas de REAL. El CEO es responsable ante la junta directiva de REAL y es el supervisor inmediato del Coordinador de Calidad y Cumplimiento, del Director de Servicios Comunitarios y del Director de Recursos Humanos. Las funciones incluirán, entre otras: - Demostrar habilidades para elaborar un plan estratégico detallado con enfoque en el crecimiento y éxito de la agencia. - Supervisar y dirigir eficazmente todos los servicios financiados por Medicaid y OPWDD, asegurando el cumplimiento contractual con OPWDD, Medicaid y el estado de Nueva York. - Asegurar que exista un plan para monitorear las admisiones, altas y finalización de servicios, maximizando la participación y garantizando que los programas siempre estén llenos al máximo de su capacidad. - Desempeñar un papel proactivo en mantener una relación positiva con todas las agencias financiadoras y en identificar tendencias y cambios en políticas y orientaciones. - Brindar liderazgo e involucrarse directamente en el desarrollo de nuevos programas y solicitudes de propuestas. - Gestionar eficaz y eficientemente los recursos de personal y los ingresos de los programas en beneficio de la organización. - Participar en las reuniones programadas de la junta directiva. Asegurar que se distribuyan las actas de las reuniones a los miembros y que estén disponibles cuando se soliciten. - Asegurar que los registros y estadísticas de los programas se mantengan conforme a los requisitos federales, estatales y de financiamiento de OPWDD, y completar todos los informes de manera oportuna. - Desarrollar y supervisar el presupuesto de cada programa de servicio. Requisitos: - Título de maestría en el campo de Servicios Humanos. - 10 años de experiencia en supervisión. - Conocimientos amplios de las regulaciones de OPWDD, así como de los requisitos reglamentarios federales y estatales. - Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para comunicar eficazmente conceptos e ideas complejas. - Fuertes habilidades interpersonales. - Poseer buenas habilidades para resolver problemas, juicio profesional y gran capacidad para analizar hechos y formular e implementar soluciones viables. - Gran atención al detalle. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Dominio de herramientas informáticas. Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.

Título del puesto: Consejero Residencial (ID de trabajo: 007-00092) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas/semanales; se requiere trabajo entre semana, fines de semana y noches Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Bayville, NJ Departamento: Anchor House Salario: $19.00 con un diferencial de $1.50 por turno nocturno Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los residentes en hogares grupales, incluyendo: Proporcionar transporte y actividades recreativas, orientar en habilidades para la vida diaria para aumentar la independencia Brindar servicios de gestión de casos Requisitos: Título universitario de una institución acreditada en una disciplina relacionada con la salud mental O Diploma de escuela secundaria o equivalente, más cuatro años de experiencia laboral o personal relacionada. Licencia de conducir válida con menos de 6 puntos. Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

El Professional Staff Congress, AFT Local 2334, es un sindicato progresista, impulsado por sus miembros y activista, que representa a 30.000 profesores y empleados de la Universidad Pública de la Ciudad de Nueva York (CUNY). Ofrece un entorno colaborador y solidario para fomentar cambios progresistas en el contexto de la mayor universidad pública urbana del país; el PSC se opone al modelo de financiación de austeridad para CUNY, una universidad que atiende principalmente a comunidades de bajos ingresos y comunidades de color. El PSC busca un Director Ejecutivo apasionado, decidido, ético, experimentado y progresista, que esté dispuesto a trabajar en colaboración con la dirección sindical electa y liderar un equipo comprometido mientras atienden a los miembros del sindicato y promueven las necesidades de los miembros y de los estudiantes de CUNY. El Director Ejecutivo trabaja estrechamente con los funcionarios del PSC para ejecutar los programas y decisiones del sindicato y dirige las operaciones diarias de la organización. CÓMO POSTULARSE La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Postúlese lo antes posible para ser considerado en la primera revisión. Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 31 de octubre de 2025. Envíe su currículum vitae y carta de presentación explicando su interés en trabajar con el PSC y cómo su experiencia y cualificaciones lo han preparado para el cargo de Director Ejecutivo a: Kim Cook Union Search Associate kim.cook1956@gmail.com PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (no es una lista completa de funciones) Trabajar diariamente en estrecha colaboración con los principales funcionarios y brindar asesoramiento y orientación a la dirección del PSC en todos los niveles. Gestionar las operaciones de la oficina y las actividades del PSC. Ejecutar las decisiones y planes de la dirección del PSC. Gestionar todos los aspectos de la supervisión del personal del PSC: contratación, formación, delegación; rendición de cuentas y mentoría; y negociar contratos colectivos del personal. Coordinar las campañas del PSC sobre contratos, temas específicos, políticas y legislación. Participar en las negociaciones contractuales y garantizar la implementación oportuna y correcta de los acuerdos colectivos del PSC. Supervisar la investigación, la comunicación y la negociación colectiva del PSC. Trabajar con el tesorero y el director financiero para elaborar y supervisar presupuestos y mantener la responsabilidad sobre los asuntos financieros diarios del PSC. Gestionar los contratos con propietarios e proveedores de servicios. Representar al PSC en reuniones con CUNY e Investigación