Padre de Acogida - Región de Lehigh Valley

RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un profesional calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de ofrecer servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales, entre otros. RESPONSABILIDADES: Realizar servicios de interpretación cara a cara de manera profesional y confidencial. Interpretar con precisión y eficiencia la comunicación hablada entre partes con diferentes necesidades lingüísticas. Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva. Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario. REQUISITOS: Fluidez en lenguaje de señas americano Experiencia comprobada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes con claridad y precisión. Amplio conocimiento sobre matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos. Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad. ¡Si usted es un intérprete capacitado que busca generar un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud! Requisitos - Fluidez en lenguaje de señas americano - Experiencia en interpretación presencial - Fuertes habilidades de comunicación verbal - Conciencia y sensibilidad cultural - Profesionalismo y confidencialidad Beneficios Pago por asignación a una tarifa por hora

Tiempo completo, por hora no exento. El Navegador de Vivienda trabaja estrechamente con clientes y propietarios y administradores de propiedades potenciales para asegurar oportunidades de vivienda permanente para personas y familias sin hogar. Localiza viviendas disponibles para los clientes, brinda gestión de casos para ayudarlos a estabilizarse en sus hogares, realiza actividades de alcance para desarrollar relaciones continuas con propietarios e informarles sobre subsidios, y participa en la admisión coordinada. Estamos buscando un Navegador de Vivienda para el norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. En consulta con el cliente, el Navegador de Vivienda: • Determina las barreras, preferencias, necesidades y objetivos relacionados con la vivienda; • Ayuda a los clientes a completar solicitudes de SSI/SSDI y otros beneficios; • Administra el VI-SPDAT y empareja a los clientes con tipos de vivienda mediante los protocolos del Sistema de Admisión Coordinada; • Establece redes y colabora con recursos habitacionales locales y mantiene presencia en todas las reuniones; • Mantiene relaciones con administradores y propietarios de propiedades existentes y establece nuevas relaciones con aquellos dispuestos a alojar clientes vulnerables y/o de bajos ingresos; • Establece, actualiza, mantiene y comunica una lista de oportunidades de vivienda disponibles al menos dos veces por semana; • Cumple consistentemente con todas las metas de resultados asignadas por la agencia respecto al número de contactos con propiedades en alquiler y número de personas atendidas y trasladadas a vivienda permanente; • Prepara materiales para presentaciones ante agentes inmobiliarios, administradores de propiedades, propietarios o grupos de estos; • Recibe consultas de propietarios potenciales para proporcionar información sobre los servicios de New Beginnings, escuchar sus necesidades y garantizar la presentación de solicitudes de vivienda completadas cuando sea apropiado; • Ayuda a los clientes en su búsqueda de vivienda, llenado de solicitudes de alquiler, interpretación de contratos de arrendamiento, mudanza y comprensión de derechos y responsabilidades como inquilinos; • Realiza inspecciones de vivienda y evalúa el cumplimiento con las regulaciones de la industria y preparación para inspecciones, asegurando que los clientes tengan una transición exitosa a la vivienda; y • Ayuda a los clientes con la gestión mediante la conexión a recursos comunitarios, búsqueda de empleo y preparación para empleabilidad, conexión a servicios médicos, dentales, de salud mental y otras necesidades básicas. Conferencias de Casos: • Garantiza una entrega efectiva de servicios notificando a los clientes sobre todas las oportunidades de vivienda y coordinando planes individuales de vivienda con los clientes y cualquier socio comunitario involucrado; • Media con propietarios, obtiene servicios públicos y realiza arreglos de mudanza cuando corresponda; • Mantiene registros de clientes; • Mantiene documentación precisa de objetivos y resultados de servicios, así como otros servicios de acuerdo con las pautas federales, estatales, pautas del condado y de New Beginnings; • Mantiene sistemas de datos relacionados con clientes, incluyendo notas de caso y entradas en HMIS; • Mantiene un registro de contactos con administradores/propietarios de propiedades para cumplir con las expectativas establecidas. • Prepara informes que incluyen, entre otros: resultados, éxitos, etc.; • Conocimiento de la información actual del mercado inmobiliario, tendencias habitacionales y recursos disponibles; • Conocimiento de técnicas efectivas de contacto empresarial/profesional; y • Otras funciones y proyectos según se asignen. Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Se prefiere fuertemente un mínimo de 3 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o ventas relacionadas; • Título universitario en Administración de Empresas, Estudios Inmobiliarios, Servicios Humanos o combinación comparable de educación y experiencia laboral requerida; • Experiencia en entornos de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento de recursos habitacionales, programas de subsidios y el Continuo de Atención para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia en administración de propiedades o bienes raíces, y/o desarrollo empresarial; • Debe dominar las siguientes aplicaciones informáticas: Microsoft Word y Excel. Conocimiento de HMIS es un plus; • Debe tener transporte propio para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa; y • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá algunas ocasiones en las que se requiera trabajar por la noche o los fines de semana para asistir a eventos comunitarios, reunirse con clientes y propietarios, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. El salario inicial es de $25.00 - $30.00 por hora, con beneficios médicos y dentales, contribución y coincidencia en 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicará con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según definido por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional legítima.

El Servicio Intensivo en la Comunidad (IIC) es una intervención clínica analítica, enfocada, orientada a objetivos y basada en necesidades que aborda los desafíos emocionales y conductuales de jóvenes con necesidades moderadas a altas. Puede proporcionarse en el hogar del joven o en un lugar comunitario adecuado por un profesional clínico licenciado en salud conductual y tiene como objetivo estabilizar y apoyar al joven y a la familia con el fin de evitar intervenciones más intensivas y apoyar al joven y a la familia en colaboración con el Equipo de Niño y Familia (CFT) o el sistema de apoyo identificado. Título del puesto: Proveedor IIC a nivel de licenciatura Tipo de puesto: Por día Apto para beneficios: No Ubicación: En la comunidad; Condado de Ocean Departamento: Servicios Intensivos para Niños y Familias en la Comunidad Responsabilidades: Proporcionar servicios intensivos en la comunidad a los usuarios Proveedores a nivel de licenciatura (Asistente Conductual IIC): Proporcionar servicios psicoeducativos de apoyo y entrenamiento en habilidades conductuales Crear planes de modificación conductual mediante colaboración con niños y familias Proveedores a nivel de maestría y licenciados LAC/LSW/LPC/LCSW (Terapeutas IIC) Proporcionar intervenciones clínicas enfocadas en metas y basadas en necesidades para niños y familias que enfrentan desafíos emocionales y conductuales Requisitos Título de Licenciatura en un campo de servicios humanos Título de Maestría y LAC/LSW o LPC/LCSW preferido Un año de experiencia en el campo de la salud mental Permiso de conducir con menos de seis puntos Beneficios Oportunidades para educación continua Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

Community Options Integrated Services, Inc. ABRA SU HOGAR - ABRA SU CORAZÓN. CONVIÉRTASE EN FAMILIA ANFITRIONA PARA ADULTOS CON DISCAPACIDADES INTELECTUALES Y DEL DESARROLLO. Community Options Integrated Services, Inc., la primera agencia de hogares familiares para adultos en California. Estamos buscando personas dedicadas interesadas en convertirse en proveedores de hogar familiar. Todas las personas que atendemos tienen 18 años o más. Nos enorgullece ser una agencia que empareja a nuestros clientes con la calidad óptima de hogar, vida, cuidado y apoyo. COIS proporciona orientación, capacitación previa a la certificación, apoyo del equipo y reembolso financiero libre de impuestos a los candidatos que se certifiquen y firmen contrato con nuestra agencia. Buscamos asociarnos con candidatos proveedores que sean pacientes, comprensivos, cariñosos y tengan altos estándares de excelencia en cuanto al cuidado y apoyo para personas con necesidades especiales. No se requiere licencia estatal. ¿Está interesado en: Brindar apoyo y servicios a personas con discapacidades intelectuales/del desarrollo (necesidades especiales)? Abrir su hogar y su corazón a una persona con diferencias intelectuales? Tener la oportunidad de incluir a una persona con discapacidad en su vida familiar y comunitaria? Enseñar nuevas habilidades a las personas? Ayudar a las personas a cumplir sus sueños, metas y aspiraciones? Asegurar que las personas con necesidades especiales reciban un cuidado y apoyo de calidad que marque la diferencia? Los candidatos ideales tendrán: Un hogar/apartamento seguro, estable y cariñoso (alquilado/leasing/propio). Al menos un dormitorio disponible. Compasión sincera al apoyar a personas con algunas necesidades especiales. Nivel de habilidad y capacidad para brindar desde el hogar apoyo y servicios de calidad día a día. Experiencia en cuidado y apoyos directos. Debe poder obtener autorización de DOJ/DMV. Si es seleccionado, puede recibir un generoso reembolso mensual no imponible. El monto del subsidio depende de las necesidades y el apoyo requerido por el cliente atendido. COIS es una agencia de hogares familiares única, ya que brindamos a nuestros clientes y proveedores de hogares familiares cuidados de respiro (personal de apoyo sustituto) para cada cliente, lo cual no se deduce del subsidio. El proceso de cada cliente es centrado en la persona, para garantizar una coincidencia familiar óptima y enriquecedora. Tipo de empleo: Contrato Salario/Pago: Reciba un generoso reembolso no imponible: desde $2700 hasta más de $7500 por mes, según las necesidades y el apoyo del cliente atendido Las áreas que servimos son San Fernando, Santa Clarita y Valles de Antelope; Burbank, Eagle Rock, Glendale, Hollywood, La Cañada-Flintridge, La Crescenta; y los condados de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo. Si esto es algo que le apasiona, envíe su currículum y nos pondremos en contacto con usted para programar una cita según su horario. Más información sobre nosotros: www.communityoptions.com

El Pastor de Apoyo para Alcance ayudará a liderar y apoyar el impacto comunitario y los esfuerzos de evangelización de Bethel mediante ministerio relacional y administración estratégica. Esta persona servirá principalmente en capacidad pastoral—conectándose con individuos y familias en la comunidad, y coordinando y comunicándose con el Equipo de Voluntarios de Bethel. Este puesto desempeña un papel clave al mantener y cultivar una cultura de honor entre equipos y ministerios, mientras lidera iniciativas evangelísticas y encarna el corazón de la misión de Bethel. Este rol también incluye funciones administrativas críticas como planificación de eventos, gestión presupuestaria, seguimiento de datos y coordinación interdepartamental. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 32 horas por semana Salario: $20.00 por hora Requisitos Pastorear el impacto espiritual y práctico de la presencia de Bethel en un vecindario designado de Redding, asegurando cuidado pastoral constante y alcance relacional. Reclutar y desarrollar voluntarios con oración—designar líderes de equipo, crear paquetes de capacitación, programar turnos, capacitar a voluntarios para cada actividad de alcance, y ofrecer continuo aliento y acompañamiento en cada esfuerzo de alcance. Liderar la planificación y el ritmo de ministerios recurrentes como reuniones de evangelización y eventos estacionales, asegurando que reflejen el corazón y la misión de Jesús. Administrar eventos estacionales desde la visión hasta la ejecución—elaborando propuestas, gestionando presupuestos, coordinando logística y asegurando un montaje y desmontaje fluido, honorable y ordenado. Fomentar la colaboración entre departamentos representando a Alcance en reuniones del personal y de equipos, garantizando claridad, unidad y alineación con la visión general del ministerio. Brindar comunicación cálida y oportuna a invitados y voluntarios, gestionando consultas, procesos de registro y conexiones en terreno con excelencia y cuidado pastoral. Mantener flujos de trabajo administrativos—preparar certificados de bautismo, correos electrónicos de alcance, documentación de viajes, gastos en Nexonia, pedidos de suministros y rotación de toallas y lavandería. Gestionar herramientas de datos e informes—crear hojas de cálculo, formularios, presupuestos y calendarios compartidos para seguir el progreso y métricas. Esta información es crítica para garantizar que nuestro objetivo esté alineado con la visión de Bethel Church. Cultivar alianzas externas relacionales—asegurar proveedores, patrocinadores y alianzas ministeriales que amplíen el impacto comunitario de Bethel. Coordinar actividades de alcance activadas—integrar iniciativas departamentales y asegurar que recursos, voluntarios y horarios estén alineados. Ser defensor de la cultura de evangelización de Bethel—difundir necesidades comunitarias y reportes de alabanza, inspirar a los congregantes a servir y modelar compasión centrada en Cristo en cada interacción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos para el bienestar Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos) Opción prepagada con beneficio del comedor 125 (ahorro en primas antes de impuestos) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para retiro Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE en la Red de Líderes de Bethel—acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para el personal 20% de descuento en la mayoría de artículos en la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes más apasionados de Jesús en el mundo!

¡Family Care Network tiene una oportunidad única para que ayude a transformar la vida de jóvenes locales de crianza temporal! Como familia anfitriona, trabajará con un equipo para proporcionar a un joven, que busca la autosuficiencia e independencia, un hogar estable mientras sirve como modelo positivo. Beneficios: • Compensación competitiva por alquiler • Experiencia valiosa trabajando con jóvenes/adultos jóvenes de 16 a 18 años* • Condados de San Luis Obispo y Santa Bárbara (Orcutt/Santa María) • Puede mantener un empleo a tiempo completo o parcial o continuar con estudios universitarios mientras desempeña este rol Elegibilidad: • Ser mayor de 21 años • Tener una habitación disponible • Ser de buen carácter y reputación, profesional y comunicarse eficazmente • Trabajar bien en un entorno de equipo • Poseer compasión, paciencia y disposición para aprender • Cumplir con todos los requisitos estatales de antecedentes penales y exámenes médicos • Tener un historial aceptable en el DMV Funciones básicas: • Proporcionar un modelo saludable y estable para jóvenes/adultos jóvenes • Mantener un entorno de vida seguro y saludable • Comunicarse regularmente con el personal Haga clic en "Responder" para contactarnos y obtener más información o postularse.