Proveedor de Vivienda Compartida

Ubicación: Los Ángeles Salario: 24,04 $ por hora, no exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de discapacidad del desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del departamento El Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos distribuidos geográficamente, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Bajo la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y colaborará con los proveedores de propiedades, los gestores de casos y/o los proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. Responsabilidades del puesto Asistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, si corresponde. Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades distribuidas geográficamente, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso de obtener la información y documentación adecuadas, si corresponde. Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y sobre la importancia de la vivienda de apoyo. Presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. Otras tareas asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia profesional Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales. Disposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad. Poseer licencia de conducir de California vigente, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Acceso a transporte confiable. Conocimientos básicos de informática; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. Se requiere flexibilidad en cuanto a la programación y la priorización de tareas. Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. Se prefiere ser bilingüe en inglés y español. Competencias clave Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde están, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones de vivienda sostenibles mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el statu quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del Condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

STEADFAST HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION constituida como entidad sin fines de lucro en 1989 y que combina expertos en vivienda y servicios de salud mental para ofrecer un programa de vivienda comunitaria para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes. Actualmente estamos reclutando activamente personal para puestos dentro de nuestros hogares grupales. ¿Qué obtienes tú? (Nota: Los beneficios son solo para personal de tiempo completo) - Beneficios gratuitos de seguro médico, dental, de visión y farmacéutico (valorados en más de $10,000/año) - Tiempo libre pagado (PTO) de hasta 40 horas/año - Seis (6) días festivos pagados por año (a doble pago) - Cuenta de jubilación con participación en beneficios - Cobertura de seguro de vida de $15,000 pagado por SHDC - Excelente horario para quienes buscan complementar sus ingresos y combinar esta oportunidad con su trabajo actual a tiempo completo/parcial ¿Qué debes hacer? Presentarte al trabajo. Trabajar de forma independiente en un entorno autodirigido dentro de un hogar grupal para enseñar y ayudar a adultos con enfermedades mentales a aprender habilidades básicas para la vida diaria, como cocinar, presupuestar, higiene, entre otras. Realizar mantenimiento de una vivienda unifamiliar y sus propiedades. Consulte la lista de vacantes a continuación. ¿Qué necesitas para calificar para el puesto? Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida de Hawái y un historial de conducción limpio con no más de 3 infracciones en los últimos 3 años. Vehículo válido con seguro actualizado, revisión técnica y matrícula vigentes. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. ¿Dónde están los trabajos? Tenemos un puesto inmediato de tiempo completo (FT) en OAHU. Consulte la lista a continuación. Hogar grupal semindependiente: Gerente residente: - La tarifa por hora para este puesto es de $16/hora con vivienda gratuita. - FT (vivienda incluida): Hogar grupal Olomana (Kailua) de lunes a viernes (10 a.m.-7 p.m.) - El puesto también está abierto a personas que no vivan en el lugar, si no encontramos a alguien que sí lo haga. Si cree que este trabajo es adecuado para usted, envíe su currículum y el puesto preferido a: WESLEY CHUN en WCHUN@STEADFAST-HAWAII.ORG. Por favor ENVÍE su CURRÍCULUM y EL PUESTO o LUGAR DE TRABAJO que más le interese. Solo se aceptan consultas serias. Las entrevistas se programarán de inmediato. Los turnos se asignan por orden de llegada. Las descripciones de los puestos y la solicitud de empleo se enviarán por correo electrónico únicamente a los solicitantes interesados y serios. ¡Gracias por su interés en nuestra organización!

Título: Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. - 4 p.m.) (el turno no se puede cambiar) Nivel: Coordinador Departamento: Albergue Familiar Fair Ridge Supervisado por: Director Adjunto de Operaciones Salario: $20/hora Ubicación: Fairfax, VA Estatus FLSA: No exento ¡Estamos organizando ferias de empleo abiertas el 19 y 22 de marzo en nuestra oficina principal en Fairfax, VA! Consulta a continuación para obtener más detalles. Por favor, trae una copia de tu currículum más reciente. Miércoles 19 de marzo de 2025 de 4 p.m. a 7 p.m. Sábado 22 de marzo de 2025 de 9 a.m. a 12 p.m. Ubicación: 10301 Democracy Lane, Suite 200, Fairfax, VA 22030 Sobre nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. Realizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Realizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. Organizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. Realizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para familias de "una noche solamente" que busquen refugio fuera del horario laboral. Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Utilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Utilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. Requisitos Obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseables: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. 1 año de experiencia en servicio al cliente. Experiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. Experiencia trabajando en un entorno residencial. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. Dos eventos anuales de formación de equipos. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Arc of Kona busca personas dedicadas y compasivas que estén apasionadas por marcar la diferencia para unirse a nuestro equipo. Se prefiere experiencia, aunque se ofrecen oportunidades de capacitación para solicitantes con poca experiencia. Actualmente estamos contratando para los siguientes puestos en las zonas de Kona Norte y Sur, Pahala, Kohala, Honokaa y Hilo. Trabajadores de Apoyo Directo. Varios horarios/turnos disponibles. Trabaja uno a uno con personas con discapacidades, brindando servicios y apoyos en el hogar del individuo y/o en la comunidad. Ayuda a los participantes a llevar vidas autodirigidas, asiste en actividades diarias y fomenta la exploración e inclusión en la comunidad. Si está apasionado por marcar una diferencia en la vida de personas con discapacidades, le animamos a postularse. $16-$18/hora. Beneficios: Horarios de trabajo flexibles, reembolso por kilometraje, reembolso por teléfono celular (para ciertos puestos), capacitación en RCP y primeros auxilios, seguro médico y seguro de vida si trabaja 20+ horas/semana. Arc of Kona es un lugar de trabajo libre de drogas. Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a: admin@arcofkona.org o por fax al 323-9444. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite: www.arcofkona.org. Por favor, incluya nombre, número de contacto y currículum al postularse. DECLARACIÓN DE MISIÓN La Arc of Kona brinda servicios a personas con discapacidades que fomentan el crecimiento personal y la calidad de vida mediante el empoderamiento y la elección.

Ubicación: Los Ángeles Salario: 25,48 $ por hora. Este es un puesto temporal disponible hasta el 16 de agosto, con posibles extensiones. INCLUYA UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CON SU SOLICITUD. Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a personas que están saliendo de la situación de sinhogarismo o que corren riesgo de caer en ella o de ser institucionalizadas. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia de atención asistida. Además, implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, con acompañamiento individualizado y gestión clínica de casos, mediante colaboraciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un trabajo importante. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del programa El Departamento de Gestión de Casos de Brilliant Corners incluye programas de Vivienda Permanente de Apoyo y Reubicación Rápida en Vivienda, y cuenta con el apoyo de Housing for Health (HFH) del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS). El programa de Vivienda Permanente de Apoyo fue diseñado para atender a personas sin hogar que padecen una enfermedad crónica o una discapacidad física, y/o que utilizan intensivamente los servicios del DHS. El objetivo es ayudar a estas personas a salir del sinhogarismo e ingresar en viviendas permanentes, con el fin de lograr estabilidad en todas las áreas de sus vidas. Resumen del puesto El/a Gestor/a de Casos de Vivienda Permanente de Apoyo proporcionará servicios intensivos de gestión de casos a una carga de trabajo de hasta 20 personas sin hogar que sean elegibles para la vivienda permanente de apoyo a través de Housing for Health. El/a Gestor/a de Casos ayudará a los clientes a lograr y mantener la estabilidad en su salud, salud mental y vivienda. Este/a profesional desempeña un papel fundamental para que los clientes prosperen en sus nuevos hogares mediante un enfoque centrado en el cliente y de "lo que sea necesario" para ofrecer servicios. Responsabilidades del puesto Aceptar, evaluar y procesar referencias del DHS y otros socios de HFH. Realizar labores de alcance y vinculación en la comunidad para localizar a las personas referidas una vez que el DHS haya realizado la derivación. Realizar evaluaciones y reevaluaciones, incluyendo una evaluación psicosocial completa, para determinar la elegibilidad de los clientes en el programa y evaluar sus necesidades y fortalezas. Desarrollar e implementar planes individualizados de servicios de gestión de casos que garanticen la estabilidad en la vivienda e identifiquen metas a corto y largo plazo. Brindar apoyo durante todo el proceso de obtención de vivienda, incluyendo, entre otros, alojamiento temporal, identificación de unidades, presentación de solicitudes, firma de contratos de arrendamiento y retención continua en la vivienda. Educar a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, así como ofrecer asesoramiento y defensa para prevenir desahucios. Facilitar el acceso a recursos comunitarios, beneficios y servicios, que pueden incluir atención física y mental, tratamiento para el consumo de sustancias, programas educativos y vocacionales, servicios de empleo, seguro médico, beneficios por discapacidad y otras fuentes de asistencia financiera. Reunirse frecuente y regularmente con los clientes en sus hogares, en la comunidad o en la oficina, y acompañarlos a citas cuando sea necesario. Proporcionar intervención en crisis y asegurar que los clientes tengan acceso a la línea telefónica de crisis de gestión de casos disponible las 24 horas. Ofrecer educación y apoyo en habilidades para la vida, incluyendo presupuesto, mantenimiento del apartamento, manejo del estrés, resolución de conflictos, etc. Brindar ayuda con el transporte, incluyendo el uso de vehículo personal. Participar en conferencias de casos para revisar el progreso de los clientes y abordar cualquier dificultad. Colaborar y comunicarse regularmente con los socios de HFH. Crear y mantener alianzas con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios, entidades públicas y propietarios para garantizar que los clientes tengan acceso a servicios integrales. Mantener archivos y documentación actualizados y precisos de los clientes. Participar en reuniones de personal y otros eventos de la agencia según se solicite. Requisitos Experiencia profesional 1 año de experiencia trabajando con población sin hogar y un título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o campo relacionado, O al menos 2 años de experiencia proporcionando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos. Experiencia trabajando con personas que tienen una enfermedad mental, una afección crónica de salud y/o trastorno por consumo de sustancias, O Experiencia trabajando con personas afectadas por el sistema de justicia penal (preferible). Conocimientos, habilidades y capacidades Fuertes habilidades interpersonales y de vinculación con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Flexibilidad en la planificación y priorización de tareas Disposición para viajar y pasar mucho tiempo en el campo Capacidad para transportar clientes en su vehículo Conocimientos básicos de informática (se requieren MS Word y Excel) Familiaridad con intervenciones basadas en evidencia, incluyendo Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma y Entrevista Motivacional Capacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones Buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Se requiere poseer una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado Bilingüe en inglés/español (preferible, no obligatorio) Competencias clave Savoir interpersonal: Construye relaciones de confianza, se relaciona hábilmente con los demás y colabora eficazmente para impulsar el éxito. Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando los problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes. Manejo de paradojas: Ajusta con flexibilidad los enfoques para satisfacer necesidades complejas; equilibra demandas contradictorias con adaptabilidad y empatía, manteniendo al mismo tiempo límites claros. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: estamos comprometidos a atender a las personas en su situación actual, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la colaboración, la asociación y la conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: el cambio sistémico requiere una determinación incansable, pensamiento creativo y cuestionar el status quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de desplazamiento Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el Condado de Los Ángeles y sus alrededores. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluyendo eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o tirar de pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el titular estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 25,48 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

ARC OF KONA busca personas dedicadas y compasivas que estén apasionadas por marcar la diferencia para unirse a nuestro equipo del programa de salud diurna para adultos. Un Profesional de Apoyo Directo en Salud Diurna para Adultos (ADH DSP) trabaja con personas con discapacidades intelectuales/del desarrollo, brindando servicios y apoyos en un entorno grupal tanto en la agencia como en la comunidad. El ADH DSP apoya y ayuda a los participantes a llevar vidas autodirigidas, a aprender actividades de la vida diaria y fomenta y proporciona oportunidades para aumentar las opciones, el aprendizaje comunitario, la exploración y la inclusión. Si usted está apasionado por marcar la diferencia en la vida de las personas con discapacidades, lo animamos a postularse. Puesto de tiempo completo, de lunes a viernes, $16-$18 por hora. Arc of Kona es un lugar de trabajo libre de drogas. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite: www.arcofkona.org. Por favor, incluya su nombre, número de contacto y currículum al postularse. DECLARACIÓN DE MISIÓN El Arc of Kona ofrece servicios a personas con discapacidades que fomentan el crecimiento personal y la calidad de vida mediante el empoderamiento y la elección.