Asociado de Programa - Promotor de CalFresh, Oeste de LA, Metro, Sur de LA

TÍTULO DEL PUESTO:      Asociado del Programa – Promotor de CalFresh, Este de Los Ángeles, Lincoln Heights DEPARTAMENTO:          Iniciativas Comunitarias RESPONSABLE A:          Director de Programas de Nutrición y Seguridad Alimentaria UBICACIÓN:             Los Ángeles, Centro de la Ciudad CLASIFICACIÓN:      No exento, Tiempo completo TARIFA POR HORA:      $20.00 INFORMACIÓN RELEVANTE: Este puesto atenderá al Este de Los Ángeles y a Lincoln Heights Turno de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Este puesto debe cubrirse lo antes posible Responsabilidades e iniciativas Implementar tareas diarias del programa, incluyendo inscribir personas en programas de asistencia alimentaria (como CalFresh y/o P-EBT), realizar talleres comunitarios sobre recursos alimentarios locales, comunicarse y mantener asociaciones con miembros y socios comunitarios, y otras funciones asignadas. Supervisar y gestionar casos de personas inscritas en programas de asistencia alimentaria. Mantenerse actualizado sobre los programas de salud y redes de seguridad de la Ciudad y el Condado de Los Ángeles, como CalFresh, SNAP-Ed, Medi-Cal y otros, y cómo pueden apoyar a los miembros de la comunidad y a los programas de NHF. Representar a NHF en reuniones comunitarias y construir relaciones con miembros de la comunidad para aumentar la participación en los programas de NHF. Coordinar y/o ayudar con eventos comunitarios que promuevan programas, servicios y a NHF en general. Mantener registros de entregables del programa, como listas de asistencia y alcance de eventos, e ingresar datos en paneles de evaluación. Brindar apoyo a otros miembros del equipo, incluyendo pero no limitado a preparar materiales para talleres y clases, revisar planes de lecciones y currículos del programa, ayudar con la planificación del programa, etc. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Al menos 3 años de experiencia realizando actividades de alcance y educación comunitaria como Trabajador de Salud Comunitario certificado o capacitado o Promotora. Conocimiento de los recursos comunitarios, incluyendo beneficios públicos, organizaciones sin fines de lucro y negocios locales. Experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas. Capacidad para hablar en público y liderar actividades grupales. Buen integrante de equipo capaz de trabajar eficaz y eficientemente con otros hacia metas comunes. Fluido en inglés y español, u otro idioma comúnmente utilizado en el Condado de Los Ángeles. Transporte confiable. Este puesto requerirá visitar múltiples sitios diferentes durante la semana y necesitará transporte. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en las comunidades que servimos, y Educación, con énfasis en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

El centro de cuidado diurno Windward Seniors ha tenido el honor de servir a la comunidad de Windward durante más de 50 años. Somos una organización local sin fines de lucro que valora la familia, la conexión y el envejecimiento saludable. Estamos buscando un miembro trabajador del equipo para brindar atención de calidad y compasiva, y promover un entorno divertido y seguro para nuestros adultos mayores. Animamos a quienes buscan incorporarse a profesiones de ayuda a postularse. Centro de cuidado diurno para adultos autorizado Responsabilidades: Brindar asistencia con las Actividades de la Vida Diaria Monitorear cambios en la salud o conductuales Ayudar en una amplia gama de actividades recreativas Limpieza ligera, mantener un entorno seguro y limpio Asistir en el servicio de alimentos Habilidades: Experiencia preferida y/o conocimientos en atención a pacientes con Alzheimer o demencia Conocimientos y capacidad para ayudar con las Actividades de la Vida Diaria Habilidades interpersonales, incluyendo empatía, paciencia y habilidades de escucha Capacidad para obtener capacitación en RCP y primeros auxilios Practicar buena higiene y precauciones de salud Comprensión sobre cómo manejar situaciones de emergencia Capacidad para realizarse un examen físico y prueba de tuberculosis Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario: De lunes a viernes, jornada diurna de 12 pm a 5 pm; domingos y días festivos principales libres *Una vez contratado, deberá realizarse la toma de huellas dactilares y aprobar las verificaciones de antecedentes Salario: Desde $17/hora, oportunidades de aumentos Horas esperadas: 25-40 horas/semana Beneficios: Seguro médico Días festivos pagados Tiempo libre remunerado IRA Simple Si este parece ser el trabajo ideal para usted, envíe su currículum. ¡Gracias por leer hasta aquí!

Descripción de la empresa: En Wider Circle, conectamos vecinos para mejorar la salud. El innovador programa Connect For Life(R) de Wider Circle une a las comunidades y a la atención médica, presencialmente y en línea, mediante actividades de salud, bienestar y sociales que mejoran la salud mental y física. Creamos redes de círculos comunitarios empleando especialistas locales y culturalmente competentes cuyo enfoque práctico se basa en una sofisticada plataforma analítica. Estamos en una misión para hacer del mundo un lugar mejor para adultos mayores y comunidades desfavorecidas. Descripción del puesto: Wider Circle busca un Líder de Participación de Miembros apasionado y dedicado que desempeñe un papel fundamental en nuestro innovador programa, que conecta a vecinos para lograr mejores resultados de salud. El candidato seleccionado irradiará confianza y empatía, establecerá confianza con nuestros miembros y sabrá alternar hábilmente entre interacciones individuales y grupales. Utilizará incansablemente cualquier medio necesario para conectar e interactuar con los miembros, incluyendo eventos grupales presenciales o virtuales, visitas a domicilio y contacto telefónico. Como Líder de Participación de Miembros, será visto como mentor para otros en la organización, brindando apoyo y liderazgo a grupos de pares según sea necesario. Únase a nosotros en nuestra lucha contra la inequidad en la atención médica. Responsabilidades Crear relaciones con individuos y comunidades para promover la salud y el bienestar. Realizar actividades de alcance y educación comunitaria sobre servicios de atención médica, prevención de enfermedades y estilos de vida saludables. Abogar por las necesidades de los miembros y las comunidades dentro de los sistemas de salud y servicios sociales. Establecer alianzas con organizaciones comunitarias para ampliar la gama de servicios de apoyo disponibles para nuestros miembros. Proporcionar educación sanitaria culturalmente adecuada sobre temas como nutrición, manejo de enfermedades crónicas, salud mental y atención preventiva. Apoyar a las personas en la comprensión y navegación del sistema de atención médica. Organizar talleres y sesiones informativas sobre temas de atención médica. Ayudar a las personas a acceder a atención médica, programas de seguro y servicios sociales. Ayudar a los miembros a cerrar brechas de atención programando citas y recordatorios, ayudando con trámites y comprendiendo sus planes de tratamiento. Identificar barreras para el acceso a la atención médica (SDOH) y proporcionar recursos. Conectar a las personas con servicios sociales, tales como vivienda, asistencia alimentaria y apoyo laboral. Documentar las interacciones en los sistemas digitales de Wider Circle de manera oportuna. Apoyar al Gerente de Área ayudando a los Especialistas en su función, lo cual puede incluir capacitación, acompañamiento o brindar apoyo a asociados que lo necesiten. Capacidad para apoyar a los miembros y cumplir con los estándares requeridos con poca supervisión. Cuando sea necesario, realizar visitas a domicilio para reunirse con miembros a quienes no se pueda contactar, revisar sus necesidades, discutir su acceso a la atención médica y/o cerrar brechas de atención. Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 30 millas de distancia de su hogar. Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros. Permanecer de pie y hablar en público cómodamente, proyectando la voz en espacios interiores y exteriores. Sentarse, estar de pie y caminar regularmente durante eventos para interactuar eficazmente con los miembros. Ser capaz de sentarse durante períodos prolongados mientras realiza contacto con miembros por teléfono. Ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con miembros en persona o por teléfono y responder a sus preguntas. Usar una computadora para ver, ingresar y actualizar información en diferentes sistemas. Comunicarse eficazmente con los miembros en persona o virtualmente. Requisitos Gran pasión por ayudar y servir a los demás. Personalidad extrovertida y actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar con otros en persona o por teléfono o videoconferencia. Interés genuino en trabajar con poblaciones de Medicare/DSNP/Medicaid y compromiso con la creación de relaciones sólidas y de apoyo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con miembros de diversas comunidades. Enfoque proactivo en el alcance, con capacidad para liderar iniciativas de participación comunitaria. Adaptabilidad a un entorno de trabajo dinámico y disposición para aprender y crecer en el puesto. Experiencia trabajando en un entorno remoto y excelencia al trabajar de forma autónoma. Disponibilidad flexible (fuera del horario comercial) y transporte confiable cuando sea necesario. 3-5 años de experiencia relevante. Requisitos preferidos 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, facilitación u otras experiencias de voluntariado. Experiencia en el sector de la salud. Experiencia en gestión de cuidados. Experiencia liderando y apoyando a compañeros según sea necesario. Título de asociado o licenciatura. Beneficios Compensación  Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonificaciones basadas en el rendimiento Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y AD&D Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad política o afiliación, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o género, o cualquier otra base protegida por la ley.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)impulsando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de materiales del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos especializados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales y reutilizarlos. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40 al 90 % sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad a través de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y comprometidas con la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Para postularse en persona, visítenos en 200 Keawe Street de martes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Para obtener más información sobre Re-use Hawaii y nuestra misión, visite www.reusehawaii.org Resumen del puesto: Los miembros del equipo de desmontaje trabajan en equipo para desarmar edificios con el fin de preservar los materiales para su reutilización. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. El lugar de trabajo varía en toda Oahu. Compensación: ● El salario inicial es de $18 por hora ● Seguro médico y de medicamentos (HMAA) ● Seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS / HMAA) ● Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad ● Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados ● Plan de jubilación (Vanguard 403B) ● Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Cualificaciones, características y habilidades requeridas: ● Alguna experiencia y formación en construcción. ● Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas. ● Capacidad para trabajar en cualquier condición y ambiente exterior. ● Atención al detalle y a la seguridad. ● Excelentes habilidades de comunicación. ● Experiencia o habilidades de liderazgo útiles para el ascenso. ● Compromiso sólido con la misión medioambiental de Re-use Hawaiʻi. ● Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo. ● Capacidad para mantener los estándares éticos de la organización. ● Disfrutar el trabajo físico exigente. ● Ser autónomo, confiable y entusiasta. ● Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas con punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario. Requisitos físicos: ● El puesto requiere levantar hasta 60 libras o más durante la jornada laboral. ● Las personas deben tener la capacidad de realizar trabajos físicos intensos y repetitivos, así como movimientos continuos, incluyendo palanqueo, agarre, trabajo en altura, escalada, agacharse, arrodillarse, gatear y otras tareas similares durante una jornada de 8 horas. Responsabilidades del puesto: ● Desmontar estructuras de edificios manualmente, incluyendo: realizar salvamento superficial y estructural, manejar materiales reciclables y residuos, preparar y cargar materiales recuperados para su transporte. ● Llegar a tiempo y listo para trabajar. ● Cuidar las herramientas y equipos de la organización. ● Participar en reuniones diarias de seguridad. ● Seguir las instrucciones del supervisor. ● Ayudar a mantener sitios de trabajo seguros, limpios y ordenados mediante la coordinación y cooperación con compañeros de trabajo. Requisitos generales: ● Transporte confiable para desplazarse a los lugares de trabajo. ● Licencia de conducir válida. ● Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. ● 3 referencias profesionales confiables (sin amigos ni familiares).

¿Eres compasivo y solidario? ¿Buscas una carrera gratificante en Salud Mental y Servicios Humanos? Aplica hoy para unirte a un equipo increíble, dedicado a defender la salud y el bienestar de individuos, familias y comunidades. MHA Columbia Greene está buscando cubrir múltiples vacantes de Especialistas en Apoyo Comunitario. Se trata de 2 puestos a tiempo completo, con un promedio de 40 horas semanales, incluyendo algunos evenings y fines de semana, con un salario de $19.50 por hora. Tras completar con éxito la capacitación para obtener la certificación provisional PSR (Rehabilitación Psicosocial), el salario aumentará a $21.00 por hora. El lugar principal de trabajo está en el condado de Columbia, Nueva York. **Este puesto ofrece cierta flexibilidad para trabajar de forma remota, según las necesidades del programa y con la aprobación del supervisor.** Este puesto apoya los servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad), que son apoyos móviles de salud conductual centrados en la persona y orientados a la recuperación, destinados a desarrollar habilidades y autoeficacia que promuevan y faciliten la participación comunitaria y la independencia. Los Especialistas en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE) trabajan con personas que tienen condiciones de salud mental o uso de sustancias, ofreciendo servicios brindados por pares que promueven la recuperación y la autodefensa, centrándose en ayudar a las personas a desarrollar habilidades y capacidades, acceder a recursos y crear redes que apoyen sus objetivos de recuperación, vivir de forma independiente y participar en la vida comunitaria. Como Especialista en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE), proporcionarás apoyo centrado en la persona y orientado a la recuperación a individuos con problemas de salud conductual, ayudándolos a desarrollar habilidades, acceder a recursos y alcanzar sus metas en la comunidad. Servicios que pueden ofrecerse: Rehabilitación Psicosocial (PSR): para ofrecer este servicio necesitas tener un diploma de escuela secundaria o equivalente y 1-3 años de experiencia relevante, o bien poseer un título universitario (licenciatura). Ayuda a las personas a mejorar sus capacidades funcionales al máximo posible en los entornos donde viven, trabajan, aprenden y socializan. Orientación en rehabilitación, desarrollo de habilidades e intervenciones psicoeducativas. Principales responsabilidades: Apoyo centrado en la persona: trabajar de forma colaborativa con las personas para identificar sus fortalezas, metas y necesidades, y desarrollar planes individualizados que apoyen su proceso de recuperación. Desarrollo de habilidades: ayudar a las personas a desarrollar habilidades sociales, interpersonales y para la vida diaria, para mejorar su capacidad de vivir de forma independiente y participar en la comunidad. Defensa y empoderamiento: defender los derechos y necesidades de las personas, promoviendo la autodefensa y el empoderamiento para ayudarlas a navegar el sistema y alcanzar sus metas. Navegación de recursos: ayudar a las personas a acceder y utilizar recursos comunitarios, incluyendo vivienda, empleo, educación y servicios de salud. Apoyo en crisis: brindar apoyo en momentos de crisis, ayudando a las personas a acceder a los recursos adecuados y desarrollar estrategias de afrontamiento. Documentación: mantener registros precisos y oportunos de los servicios prestados, el progreso alcanzado y cualquier dificultad encontrada. Colaboración: trabajar de forma colaborativa con otros miembros del equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y familiares, para garantizar un enfoque coordinado de la atención. Modelo a seguir: servir como ejemplo de recuperación, demostrando habilidades positivas de afrontamiento, prácticas de autocuidado y un compromiso con el crecimiento personal. Participación comunitaria: participar en actividades y eventos comunitarios para promover la recuperación y reducir el estigma, y reunirse con clientes en sus hogares o comunidades para brindar apoyo. Capacitación y educación: proporcionar educación y formación a personas y familias sobre temas relacionados con la salud mental, el uso de sustancias y la recuperación. Supervisión: participar en supervisión regular para garantizar la calidad del servicio y el desarrollo profesional. El candidato ideal tendrá la Certificación de Especialista en Apoyo entre Pares y será actual o ex receptor de servicios de salud mental, cómodo utilizando su experiencia personal para brindar apoyo y defensa. La Certificación Provisional (50 horas) permite a las personas brindar apoyo entre pares mientras completan las horas restantes para obtener la certificación estándar. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente y entre 1 y 3 años de experiencia relevante. Se requiere que las personas obtengan la Certificación Provisional PSR en un plazo de 3 a 6 meses. Durante los primeros 60 días, se deberá completar todas las capacitaciones de Conocimientos Esenciales, así como la capacitación sobre Aplicación de Principios de CORE. También se asignarán otros cursos de formación. Ser una persona proactiva que trabaje de forma independiente en la comunidad y mantenga relaciones profesionales con el personal, proveedores y receptores de servicios. Ser confiable y tener excelentes habilidades verbales, escritas, de comunicación, electrónicas e interpersonales. Debe tener dominio de las habilidades informáticas y la capacidad de aprender software adicional y programas de entrada de datos. Es imprescindible contar con habilidades efectivas y eficientes de documentación. Demostrar compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión mediante el desarrollo continuo, modelar comportamientos inclusivos y gestionar proactivamente los sesgos. Capacidad para trabajar con una población diversa de entornos urbanos, suburbanos y rurales, y con miembros de la comunidad de diferentes orígenes socioeconómicos. Debe poder trabajar regularmente fuera de la oficina y en el campo para interactuar con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento del condado de Greene y experiencia en atención administrada son un plus. Se anima a los candidatos de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Todas las ofertas están sujetas a la capacidad del candidato de obtener una autorización del Registro Central Estatal y de Huellas Dactilares, y debe poseer una licencia de conducir válida de Nueva York y un historial de conducción limpio (MVR). Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos en nuestras prácticas laborales por el sexo, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, credo, discapacidad, condición de veterano, estado civil, condición familiar, condición militar, condición de víctima de violencia doméstica, orientación sexual o identidad/expresión de género (incluyendo la condición de persona transgénero), características genéticas predispuestas/información genética o condición de portador, ascendencia, identificación con grupo étnico, origen étnico, rasgos históricamente asociados con la raza, decisiones sobre salud reproductiva, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. En la Asociación de Salud Mental, creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva es la mejor fuerza laboral. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de vida, pensión (aporte del empleador), planes voluntarios de visión, seguro de vida, AFLAC, telemedicina (Concierge Médico), planes voluntarios 401K, programa de asistencia al empleado (EAP), generoso tiempo por enfermedad, vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados, reembolso de matrícula y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de formar parte de una organización dinámica, diversa y solidaria de salud conductual cuya misión es "brindar educación y defensa, y mejorar el bienestar de individuos, familias y comunidades".

Acerca de la empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de las personas con discapacidad IDD en sus respectivas comunidades durante toda su vida. Puesto: Buscamos personas compasivas y confiables para nuestros puestos de Profesional de Apoyo Directo (DSP). Usted brindará cuidado a nuestros residentes/participantes (adultos con discapacidad IDD) en nuestros hogares y centros de Salud Diurna para Adultos (ADH), bajo la supervisión de los gerentes de cada hogar o centro. Salario: $18,86 - $19,39 por hora Vacantes: Kaimuki (Residencial) Sábado y domingo de 7 a.m. a 7 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 8 a.m. a 8 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 10 a.m. a 10 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 7 p.m. a 7 a.m. (Tiempo parcial, 24 horas) *Nocturno – sin dormir Lusitana (Residencial) Viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m., sábado y domingo de 6 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 38 horas) Sábado y domingo de 2:30 p.m. a 10:30 p.m., lunes y martes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo parcial, 32 horas) Ewa (Residencial) Domingo de 7 p.m. a 7 a.m., martes a viernes de 12 a.m. a 7 a.m. (Tiempo completo, 40 horas) Sábado y domingo de 9 a.m. a 9 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 11 a.m. a 11 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Viernes y sábado de 11 p.m. a 9 a.m. (Tiempo parcial, 20 horas) *Nocturno – sin dormir Kamehame (Residencial) Lunes a viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo completo, 40 horas) Waipahu (Residencial) Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (Ocasional, 16 horas) *Nocturno – sin dormir Pearl City (Centro de Salud Diurna para Adultos) Lunes a viernes (Tiempo completo, inicio típico entre 6:00 a.m. y 6:30 a.m.) Requisitos: • Licencia de conducir válida (y historial limpio de conducción) • Teléfono inteligente • Tener al menos 18 años de edad • Capacidad para conducir un furgón de forma segura • Capacidad para hablar, leer, escribir y entender bien el inglés, y seguir instrucciones • Buenas habilidades interpersonales, actitud positiva, paciencia y disposición para ayudar • Capacidad para operar dispositivos de asistencia, incluyendo grúas Hoyer, sillas de ruedas, andadores y cinturones de traslación • Capacidad para levantar, empujar y jalar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa a la contratación • Examen físico • Prueba de tuberculosis (PPD inicial en dos pasos, anual en un solo paso) • Certificación en RCP y Primeros Auxilios/DEA • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida e historial limpio de conducción (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener vigentes todas las autorizaciones laborales • Debe completar todas las capacitaciones requeridas (pagadas) ***La prueba de drogas, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales, examen físico y certificación en primeros auxilios/RCP/DEA son pagados por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: • Apoyar a los participantes en realizar actividades de la vida diaria como preparación de comidas, alimentación, aseo personal, uso del baño y vestimenta. • Utilizar dispositivos de asistencia (por ejemplo, sillas de ruedas, andadores, etc.) o ayudar a caminar según las necesidades individuales. • Acompañar a los participantes durante actividades comunitarias. • Apoyar a los participantes en programas de tratamiento según lo indicado en sus planes de servicio, bajo la dirección del supervisor a cargo. • Ayudar a los participantes con sus medicamentos según sea necesario; informar al supervisor a cargo cuando se deban reordenar medicamentos. • Ayudar a mantener las propiedades, terrenos y áreas circundantes de The Arc en Hawái en condiciones limpias, ordenadas e higiénicas realizando tareas de limpieza como barrer, trapear, lavar y fregar regularmente. • Implementar y recopilar datos sobre programas específicos para participantes y mantener registros de los participantes, incluyendo notas de progreso y cuadernos de comunicación. • Interactuar con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas o programas relacionados para beneficiar a los participantes clientes. • Conducir furgones de la empresa para transportar a los participantes. Calificaciones preferidas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Mínimo 6 meses de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo o experiencia relacionada Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • PTO generoso que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (solo para Tiempo Completo) • Cobertura de salud (médica, farmacéutica, visual, dental) (solo para Tiempo Completo y Tiempo Parcial) • Aflac • Seguro de vida (si adquiere nuestra cobertura de salud) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno de trabajo libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.