Asistente de oficina, entrada de datos, contabilidad básica, recados (Cottage Grove/Creswell)

Estamos buscando un Gerente de Parque amable y orientado al servicio al cliente para supervisar nuestra creciente comunidad de casas pequeñas y RV en Desert Hot Springs. Este puesto de liderazgo es esencial para crear un ambiente acogedor para residentes y huéspedes, garantizando al mismo tiempo el funcionamiento diario fluido de la comunidad. Se requieren habilidades sólidas en ventas y marketing. Se prefiere vivienda en el lugar. Responsabilidades (incluidas pero no limitadas a): Relaciones con la comunidad y huéspedes Brindar un servicio al cliente excepcional a residentes y huéspedes de RV. Dar la bienvenida y ayudar con mudanzas, registros y salidas. Responder rápidamente y de forma profesional a consultas, inquietudes y solicitudes. Gestión de reservas y ventas Gestionar las ventas de casas pequeñas y las reservas de espacios para RV. Manejar reservas, cancelaciones y modificaciones. Mantener un sistema de reservas y arrendamientos preciso y eficiente. Mantenimiento de instalaciones y terrenos Supervisar la limpieza y el mantenimiento de casas, espacios para RV, comodidades y áreas comunes. Programar y coordinar mantenimientos rutinarios y de emergencia. Garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, salud y saneamiento. Gestión de personal Contratar, capacitar y supervisar al personal según sea necesario. Realizar evaluaciones y abordar problemas del personal según sea necesario. Supervisión financiera Gestionar presupuestos, realizar un seguimiento de ingresos/gastos y supervisar los informes financieros. Implementar medidas de ahorro de costos para mejorar la rentabilidad. Cumplimiento Asegurar que las operaciones cumplan con las regulaciones de zonificación, salud y seguridad. Mantenerse actualizado con los requisitos locales y estatales. Marketing y crecimiento de la comunidad Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para atraer nuevos residentes y huéspedes de RV. Utilizar plataformas en línea y redes sociales para promocionar. Establecer contactos con empresas locales y socios turísticos. Preparación ante emergencias Implementar y gestionar procedimientos de emergencia. Responder eficazmente a accidentes, fenómenos meteorológicos y situaciones urgentes. Cualificaciones (preferidas) Experiencia previa en hostelería, gestión de propiedades o gestión de comunidades de RV/casas pequeñas. Habilidades sólidas de interacción interpersonal, comunicación y resolución de conflictos. Experiencia con sistemas de reservas/arrendamiento y contabilidad básica. Organizado, detallista y capaz de realizar múltiples tareas. Dominio de computadoras para reservas, informes y comunicación. Atributos personales Asequible, profesional y enfocado en la comunidad. Buenas habilidades para resolver problemas con actitud positiva. Compromiso con la limpieza y la seguridad. Cualidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. **NO aceptamos reclutadores ni contratistas externos** POR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO; una vez enviado, ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO PARA INFORMARME, asegurándose de proporcionar su nombre completo y un número de contacto adecuado para poder llamarle.

Se necesita personal de almacén – Agente de carga (Medley, FL) Experiencia en montacargas es un plus Somos una empresa consolidada de agenciamiento de carga con sede en Medley, FL, con más de una década de experiencia en la industria. Actualmente estamos buscando personal confiable y trabajador para el almacén que se una a nuestro equipo en crecimiento. Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 4:30 PM Responsabilidades: • Ayudar en la carga y descarga de envíos • Organizar, preparar y verificar carga • Mantener el almacén limpio y seguro • Operación de montacargas (si está certificado – es un plus) Requisitos: • Debe poder levantar hasta 50 libras • Puntual, confiable y orientado al trabajo en equipo • Experiencia en montacargas preferida, pero no obligatoria Lo que ofrecemos: • Puesto de tiempo completo • La tarifa de pago depende de la experiencia • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Únase a un equipo que ha sido confiable en la industria durante más de 10 años. Por favor envíe su currículum al correo proporcionado. Envíe MENSAJE DE TEXTO SOLO si está interesado en el puesto. ¡NO SE RESPONDERÁN LLAMADAS! EL PUESTO DEBE SER CUBIERTO DE INMEDIATO.

Estamos buscando un Oficial de oficina Requisitos del trabajo Bilingüe (inglés y español) Conocimientos informáticos (Microsoft Word, Excel, Outlook, Gmail, etc.) Excelentes habilidades de comunicación (responder llamadas telefónicas y hablar con clientes) Habilidades administrativas (pedir materiales, solicitar presupuestos, facturación, archivo, etc.) Habilidades para trabajar en equipo Salario inicial de $16.00 por hora Tiempo completo de lunes a viernes en la oficina, sin opción de trabajar desde casa. Sin tiempo parcial 8 am a 5 pm Seguro médico después de 3 meses Vacaciones pagadas Pago semanal Por favor envíe su currículum por correo electrónico a coordinator@ohmselec.net

¿Eres un profesional organizado y detallista al que le gusta trabajar en un entorno acelerado? ¿Te gusta apoyar a un equipo y ser una voz tranquila y útil para los residentes? Únete a GRS Community Management, una de las empresas de administración más grandes de Florida. GRS busca un excelente asistente administrativo para unirse a nuestro creciente equipo en la oficina corporativa de Lake Worth, FL. El candidato calificado tendría la responsabilidad general de brindar apoyo administrativo para múltiples comunidades. Tarifa salarial $20 según experiencia Lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:00 p.m., 1 hora de almuerzo ¿Por qué unirse a nosotros? Ayúdanos a construir comunidades más fuertes. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento dentro de la organización y la posibilidad de marcar la diferencia en las comunidades que gestionamos. Las responsabilidades principales incluyen: Procesar órdenes de trabajo, cartas de violación y aprobaciones del ACC Colaborar con los gerentes de asociaciones para garantizar que todos los registros comunitarios estén precisos y actualizados en nuestro sistema Responder a problemas y quejas de los residentes con profesionalismo y actitud positiva Ser capaz de escanear y convertir documentos al formato PDF Preparar y organizar paquetes mensuales para reuniones de la junta directiva, avisos de reuniones anuales y documentos para reuniones presupuestarias Gestionar múltiples prioridades y plazos con gran atención al detalle Mantener un alto nivel de comunicación y profesionalismo con contactos internos y externos ​ Lo que busca GRS: Excelente comunicación verbal y escrita Habilidades interpersonales sólidas: paciente, diplomático y accesible. Pasión por el servicio al cliente Altamente organizado y capaz de gestionar múltiples tareas con eficiencia. Conocimientos avanzados en tecnología Dominio de Microsoft Office (Word, 365); puede requerirse experiencia básica en Excel Capacidad para aprender nuevos sistemas de software Experiencia previa en soporte de gestión de propiedades es un plus Capacidad para priorizar tareas diarias Técnicas de resolución de conflictos y desescalamiento Los empleados de GRS disfrutan de muchos beneficios: Compensación generosa Beneficios opcionales de bienestar: médicos, dentales, visión, vida, discapacidad, cuenta de ahorro de salud Plan de jubilación 401K Tiempo libre remunerado generoso (feriados, PTO) Bono por recomendación de empleado Somos un lugar de trabajo libre de drogas y requerimos que todos los solicitantes que reciban una oferta pasen una prueba de drogas preempleo y verificaciones de antecedentes personales. Esta publicación es un resumen y no pretende ser una descripción completa e inclusiva de las funciones, calificaciones y responsabilidades del cargo. GRS tiene derecho a modificar el contenido de esta publicación en cualquier momento. Agradecemos a todos los que apliquen, pero solo se contactará a aquellos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto. GRS lleva a cabo todas las actividades relacionadas con el empleo sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Hide

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