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Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área de enfermería asignada, incluida la coordinación de asignaciones, la provisión de capacitación y la evaluación de la calidad de los servicios. Aspectos destacados: 1. Supervisa y coordina las asignaciones y niveles diarios de personal 2. Brinda orientación, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal 3. Evalúa la calidad de los servicios y facilita programas de desarrollo del personal Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Outpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Clínica de Hematología Carga horaria: Tiempo completo, 1,0, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $40,86 - $63,33 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del candidato Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada. Responsabilidades: Determina, coordina y supervisa las asignaciones y niveles diarios de personal. Brinda orientación, inducción, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal. Realiza o apoya las evaluaciones de desempeño y las acciones disciplinarias. Evalúa la calidad de los servicios prestados y facilita programas de desarrollo del personal. Asegura el cumplimiento del personal con las políticas, procedimientos y protocolos departamentales y organizacionales. Desempeña responsabilidades de personal según sea necesario para cumplir con los niveles de servicio requeridos. Lidera la gestión y resolución de problemas y quejas complejos. Dentro del alcance de este puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Título universitario en Enfermería. Licencia estatal como Enfermero/a Registrada (RN). Quimioterapia e Inmunoterapia 3 años de experiencia en enfermería. Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Mejoramos vidas. De forma significativa mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De forma personal y pequeña mediante la conexión humana. Pero, en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth invierte en su fuerza laboral. UCHealth ofrece un bono de incentivo de tres años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad en UCHealth. El bono se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre tras completar tres años de empleo. UCHealth ofrece a sus empleados un paquete integral y competitivo de recompensas totales (la elegibilidad para beneficios depende del estado de carga horaria): Cobertura médica, dental y visual, incluida la cobertura para familiares elegibles Plan 403(b) con contribuciones de coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado: tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica remunerada (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias sin goce de sueldo; comience su empleo en UCHealth con PTO ya disponible en su cuenta Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento pagados por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Discapacidad a corto y largo plazo pagadas por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Beneficios para el bienestar Amplia gama de beneficios voluntarios, tales como cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de menores, cuentas de ahorro para la salud (disponibles únicamente con el plan médico HD/HSA), protección contra robo de identidad, seguros para mascotas y programas de descuentos para empleados Beneficios educativos para empleados, incluida la posibilidad de ser elegible para que UCHealth cubra el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas para grados académicos específicos. Otros programas pueden calificar para recibir hasta $5.250 pagados por adelantado por UCHealth o en forma de reembolso de matrícula cada año calendario Reembolso de préstamos: UCHealth es un empleador calificado para el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos (PSLF, por sus siglas en inglés). UCHealth brinda a sus empleados asistencia gratuita para navegar el programa PSLF y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación a través de Savi. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas en requisitos válidos. Ningún candidato será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún candidato calificado con discapacidad, tal como se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades, y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. AF123 Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora
