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Resumen: Aramco busca un Asesor de Contratos para apoyar las actividades contractuales en las organizaciones corporativas y afiliadas de contratación, garantizando el cumplimiento normativo y la alineación estratégica. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto técnico y asesor de los proponentes de contratos 2. Dirigir la gestión del ciclo de vida completo de los contratos 3. Participar en equipos de negociación con socios estratégicos Solicitar ahora Aramco impulsa la economía mundial. Aramco ocupa una posición especial en la industria energética global. Somos uno de los mayores productores mundiales de energía de hidrocarburos y productos químicos, con una intensidad de carbono aguas arriba entre las más bajas de cualquier gran productor. Gracias a nuestras importantes inversiones en tecnología e infraestructura, nos esforzamos por maximizar el valor de la energía que producimos para el mundo, junto con un compromiso de potenciar el valor de Aramco para la sociedad. Con sede en el Reino de Arabia Saudita y oficinas en todo el mundo, combinamos disciplina de mercado con una visión del futuro que abarca generaciones, nacida de nuestra experiencia de nueve décadas como administradores responsables de los vastos recursos de hidrocarburos del Reino. Esta responsabilidad nos ha impulsado a generar importantes beneficios sociales y económicos no solo para el Reino, sino también para una gran cantidad de comunidades, economías y países que dependen de la energía vital y fiable que suministramos. Somos una de las empresas más rentables del mundo, así como una de las cinco primeras empresas globales por capitalización bursátil. Descripción general Buscamos un Asesor de Contratos para que se incorpore a nuestra División de Apoyo Empresarial de Supervisión y Coordinación Tecnológica (TOCBSD, por sus siglas en inglés). La TOCBSD es responsable de proporcionar servicios compartidos centralizados y de alta calidad a los sectores de Tecnología e Innovación de Aramco, garantizando la excelencia operativa y la alineación con los objetivos estratégicos. Su función principal consiste en apoyar las actividades contractuales en las organizaciones corporativas y afiliadas de contratación. Esta función incluye la revisión y elaboración de alcances de trabajo, la preparación y administración de acuerdos contractuales con socios estratégicos —entre ellos líderes industriales, instituciones académicas y proveedores de servicios—, así como la garantía del cumplimiento de los estándares internos y los marcos regulatorios. Principales responsabilidades Como candidato seleccionado, deberá desempeñar las siguientes funciones: Actuar como experto técnico y asesor de los proponentes de contratos, asegurando la selección adecuada de estrategias contractuales y decisiones sobre la formación de contratos alineadas con los objetivos empresariales. Brindar liderazgo en la gestión del ciclo de vida completo de los contratos, incluidas la adquisición, la negociación, la administración y la finalización. Revisar, evaluar y apoyar las revisiones de los alcances de trabajo para garantizar su claridad, viabilidad y alineación con los objetivos del proyecto. Contribuir al desarrollo y revisión de estrategias y planes contractuales para apoyar la ejecución del proyecto y el cumplimiento normativo. Facilitar iniciativas de participación en el mercado, incluido el diseño y la implementación de encuestas de mercado para identificar proveedores calificados y competitivos. Preparar y revisar estimaciones internas de costos y documentación presupuestaria para respaldar la toma de decisiones en materia de adquisiciones. Redactar, revisar y modificar los términos y condiciones legales de los contratos para garantizar el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y la alineación con los estándares corporativos. Participar en equipos de negociación para interactuar con terceros, incluidos socios estratégicos, proveedores y prestadores de servicios. Preparar y presentar recomendaciones sobre la adjudicación de contratos a la alta dirección, respaldadas por evaluaciones exhaustivas y análisis de riesgos. Desarrollar y proponer recomendaciones para mejorar las políticas, procedimientos y mejores prácticas contractuales, basándose en lecciones aprendidas y tendencias del sector. Fomentar una cultura de mejora continua y desarrollo de capacidades mediante la tutoría, el acompañamiento y la transferencia de conocimientos a los miembros junior del equipo. Requisitos mínimos Debe poseer un título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Derecho, Administración de Empresas o una disciplina afín. Se prefieren títulos avanzados, como un MBA o una Maestría en Derecho (LL.M.). Debe tener un mínimo de 12 años de experiencia progresiva en contratación corporativa, adquisiciones o derecho contractual, preferiblemente en un entorno tecnológico, de I+D o impulsado por la innovación. Es obligatoria la certificación profesional en adquisiciones o gestión de la cadena de suministro (por ejemplo, MCIPS, FCIPS). Debe demostrar capacidad para influir y colaborar eficazmente con ejecutivos senior, equipos multifuncionales y partes interesadas externas. También es indispensable un fuerte sentido de responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados, con un historial comprobado de entrega de iniciativas contractuales complejas dentro del plazo y el alcance establecidos. Además, debe poseer habilidades analíticas, comunicativas y negociadoras excepcionales, con un alto nivel de atención al detalle y compromiso con la excelencia. Ubicación laboral y horario de trabajo Ubicación laboral: En Arabia Saudita – Se especificará en la oferta de empleo Horario de trabajo: Jornada completa – Se especificará en la oferta de empleo Duración de la publicación del puesto Fecha de inicio de la publicación del puesto: 3/25/2026 Fecha de finalización de la publicación del puesto: 12/31/2026 Entorno laboral Nuestros empleados de alto rendimiento se sienten atraídos por las oportunidades profesionales, técnicas e industriales desafiantes y gratificantes que ofrecemos, y reciben una remuneración acorde. En Aramco, nuestros empleados trabajan en proyectos verdaderamente de escala mundial, respaldados por inversiones en capital y tecnología sin parangón. Y dado que, como empresa energética global, enfrentamos algunos de los mayores desafíos técnicos, logísticos y medioambientales del mundo, invertimos fuertemente en el desarrollo del talento. Contamos con una historia orgullosa de educación y capacitación de nuestra fuerza laboral durante muchas décadas. A todos los niveles, se anima a los empleados a mejorar sus conocimientos y competencias específicas del sector mediante nuestros programas de desarrollo de la fuerza laboral —uno de los más grandes del mundo. Solicitar ahora
