Técnico Líder del Laboratorio de Cateterismo/EP

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente dentro de un equipo multidisciplinario, supervisar al personal nuevo y adoptar nuevos conocimientos en un entorno clínico innovador. Aspectos destacados: 1. Brindar práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente 2. Valorar un enfoque multidisciplinario del equipo para lograr resultados excepcionales 3. Dar la bienvenida a nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador Solicitar ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Highlands Ranch Hosp, EE. UU.:CO:Highlands Ranch Departamento: Laboratorio de Cateterismo de HRH Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $38,84 - $54,38/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas Puede aplicar una bonificación por reubicación para candidatos calificados Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria o GED, o graduado de un programa que otorgue certificados, licencias o títulos, o de un programa educativo postsecundario en ciencias de la salud, o graduado de un programa acreditado de tecnólogos radiológicos ARRT (R) o de tecnólogos cardíacos. Certificado en radiología vascular intervencionista (VI) o en radiografía cardíaca intervencionista (CI), o especialista registrado en electrofisiología cardíaca (RCES), o especialista registrado en invasión cardiovascular (RCIS). Soporte vital básico (BLS) para proveedores de atención médica y cualquier otra certificación relevante en soporte vital según se determine para este nivel de puesto. Tecnólogo radiológico registrado ARRT en radiografía vascular intervencionista (VI) Registro en electrofisiología cardíaca Registro en especialización en invasión cardiovascular BLS - BLS otorgado por la American Heart Association o por la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días posteriores a la contratación. En UCHealth, mejoramos vidas Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Brinda práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente Valora un enfoque multidisciplinario del equipo para lograr resultados excepcionales Demuestra competencia mediante la supervisión de quienes son nuevos en UCHealth Da la bienvenida a nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador Contribuye a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías en gimnasios con descuento y recursos para el acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Licencia remunerada (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias por ausencia. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primer cheque de pago. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental o mutilación proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto plazo y a largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia por parte del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tarifas son pagados por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras mediante la conexión humana. Pero, de todas las maneras, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basándose únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org) AF123Solicitar ahora