Trabajo desde casa al 100% / trabajo remoto / nunca necesita venir físicamente Mamás que trabajan desde casa, jubilados, personas con discapacidad son bienvenidos a postularse No se requiere título universitario ni estudios superiores, debe haber terminado la escuela secundaria El español no es obligatorio pero es preferido No se requiere experiencia --Compensación mensual de $2500-- Beneficios anuales: Bonificación de $200 por cumpleaños, bonificación de $200 por Navidad 3 días de vacaciones utilizando nuestros alojamientos en AirBNB en California, Utah o Arizona (usted y su familia pueden quedarse gratis en nuestras propiedades AirBNB junto con $200 para gastos de gasolina) Usted gestionará las entradas y salidas en AirBNB de aproximadamente 15 unidades. Un promedio de 7 entradas/salidas diarias. La hora de salida es a las 11:00 am y la hora de entrada es a las 4:00 pm. Responderá preguntas de los huéspedes y ajustará los precios de todas las unidades. No hay horarios fijos ya que algunos huéspedes podrían salir temprano o entrar más tarde. Ocasionalmente, una vez por semana, tendrá que contestar una llamada telefónica de los huéspedes si tienen problemas para ingresar o si algo está mal en la unidad, como un inodoro tapado. También ayudará a contactar a nuestros contratistas y técnicos cuando haya daños en las unidades que necesiten reparación. Además, enviará mensajes a nuestros 3 limpiadores sobre los horarios de limpieza. Las funciones también incluyen registrar gastos de suministros, reparaciones y otros. Requisitos: - Debe ser residente legal en EE.UU. y poder recibir un formulario 1099-NEC - Debe tener experiencia en servicios de hospitalidad - No tener antecedentes penales Por favor responda con las respuestas a estas preguntas: 1. ¿Ha estado alguna vez en un alojamiento de AirBNB y conoce cómo funciona AirBNB? 2. ¿Qué experiencia laboral previa tiene? Cuéntenos un poco sobre al menos los últimos 2-3 lugares donde ha trabajado. 3. Este es un puesto bajo demanda y requerirá que esté disponible para responder a los huéspedes cuando necesiten ayuda. ¿Tiene alguna obligación que pueda dificultar su disponibilidad para responder a los huéspedes fuera de los horarios normales de entrada y salida a las 11:00 am y 4:00 pm? Por ejemplo, llevar a sus hijos al cuidado diurno, etc. 4. ¿Hablo español? 5. ¿Qué experiencia tiene en servicios de secretariado? 6. ¿Algo más que le gustaría contarnos?