Resumen: Este puesto implica desarrollar planes de tratamiento clínicamente sólidos, supervisar y orientar a los TBR, colaborar con las familias y aplicar terapias basadas en la evidencia. Aspectos destacados: 1. Enfoque intencional en cargas de trabajo reducidas con un enfoque de atención compasiva 2. Apoyo a hasta 8 niños para lograr el éxito sin sufrir agotamiento 3. Crecimiento profesional y trayectorias de liderazgo transparentes y aceleradas Postular ahora LAS SOLICITUDES SE REVISAN A DIARIO. PUEDE ESPERAR UNA RESPUESTA EN LAS PRÓXIMAS 24 HORAS. ¿Por qué ABC? Nuestros pacientes: Un enfoque intencional en cargas de trabajo reducidas con un enfoque de atención compasiva. Nuestra cultura: Los valores fundamentales de ABC son más que simples palabras en una pared. Son la forma en que procuramos vivir cada día. Nuestra comunidad: Nos fundamentamos en nuestro PROPÓSITO y en el impacto que generamos en la vida de los demás. Compensación y estructura de bonos Paquete total de compensación anual entre $80.000 y $117.000. Oportunidad de ganar MÁS según el tamaño del centro, la mentoría de TBR y la supervisión de los practicantes asignados. Su compensación total incluye un salario base competitivo, bonos por desempeño, bonos por mentoría y participación a largo plazo en la empresa. Los BCBA adquieren derecho a la participación a largo plazo tras su promoción al puesto de BCBA Senior. Todos los demás puestos también son elegibles. Estructura de bonos Bonos mensuales por desempeño: Los bonos no tienen tope, lo que significa que será recompensado por su impacto sin tener que esperar meses para calificar. Bono por incorporación: Hasta $10.000 según la fecha de inicio y la ubicación. Bonos por mentoría: Brinde horas de supervisión a un TBR que cursa su maestría en ABA y reciba una remuneración adicional por su orientación, supervisión e impacto. Bonos por certificación: Obtenga una recompensa por cada terapeuta que obtenga su certificación bajo su supervisión. Paquetes de reubicación disponibles: Para facilitar los gastos derivados de su traslado. Plan 401(k) con aporte de la empresa: Potencie su jubilación y fortalezca su futuro financiero. Programación y equilibrio entre la vida laboral y personal Beneficio de trabajo remoto: Hasta 3 días al mes para trabajar desde casa, además de hasta 16 días adicionales al año relacionados con evaluaciones. Horario: De lunes a viernes, en horario diurno. Casi 30 días libres en el primer año: Incluidos festivos, días de permiso remunerado (PTO), días para educación continua (CEU) y días flexibles: sin culpa, solo descanso. Cargas de trabajo manejables: Apoyará a hasta 8 niños, por lo que estará configurado para lograr el éxito sin sufrir agotamiento. Sin cláusulas de no competencia: Creemos que los mejores profesionales no necesitan restricciones Crecimiento profesional y trayectorias de liderazgo transparentes y aceleradas: Liderazgo del centro: BCBA > BCBA Senior > Director Clínico Asistente > Director Clínico > Director Clínico Senior > Director Clínico de Grupo > Director Clínico Regional Capacitación y desarrollo: Únase al Programa de Capacitación en Atención Compasiva del Dr. Greg Hanley sobre prácticas de ABA basadas en la evidencia Investigación e innovación: Colabore con la Dra. Linda LeBlanc en el Instituto de Acción para avanzar en los resultados del tratamiento, la transparencia, la equidad y la calidad clínica Orientación clínica: Nuestros BCBA cuentan con la guía de nuestra Junta Asesora Clínica y del Equipo de Atención Compasiva, integrado por destacados clínicos del sector, como la Dra. Charna Mintz, el Dr. Greg Hanley, la Dra. Linda LeBlanc, la Dra. Patricia Wright, la Dra. Dorothea Lerman, la Dra. Malika Pritchett, la Dra. Mahshid Ghaemmaghami y el Dr. Anthony Cammilleri Educación y apoyo Educación continua: Mínimo 10+ créditos gratuitos de educación continua (CEU) al año dentro de la empresa, fondos adicionales para asistir a otros cursos de capacitación y 2 días pagados de ausencia para participar en eventos de CEU. Beneficios médicos: Opciones líderes en salud médica, dental y visual, cuenta de ahorros flexible y cuenta de ahorros para la salud Apoyo familiar: Hasta $3.000 en asistencia financiera para licencias de maternidad/paternidad, además de opciones de discapacidad temporal que equivalen a 8 semanas de licencia remunerada por paternidad. Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles: Cada año aportamos fondos adicionales para ayudarle a saldar sus préstamos estudiantiles. Beneficios exclusivos: Servicio virtual de salud First Stop para usted y hasta 7 miembros de su hogar, membresía CALM para usted y su familia, pase DoorDash, acceso a MilkStork para enviar leche materna a casa durante sus viajes, cuna inteligente SNOO para nuevos padres, y más. Su función Desarrollar planes de tratamiento clínicamente sólidos y atractivos Supervisar y orientar a los TBR para garantizar una atención consistente y de alta calidad Colaborar con las familias para establecer metas, monitorear el progreso y celebrar los avances Aplicar terapias basadas en la evidencia en un entorno de apoyo centrado en el juego Nuestra comunidad y cultura Instagram: https://instagram.com/actionbehaviorcenters Facebook: https://facebook.com/actionbehaviorcenters ABC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción por raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables, incluida la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania (PHRA). Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. @Copyright 2026 #LI-Onsite Postular ahora
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