¡¡¡DESEADO!! CONDUCTOR DE CLASE A PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO!!! (Sacramento)

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? ¡LOS OPERADORES PROPIETARIOS MOTIVADOS DE STAR FREIGHT GANAN MÁS DE $250,000 AL AÑO!! En Star Freight • Principalmente carga de tipo drop and hook • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas de la industria • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tarifas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Sólo postúlense operadores profesionales propietarios! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando no lleva remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para obtener precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajeros – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame hoy a Sherrie al 219-510-5662 entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora del este o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? ¡LOS OPERADORES PROPIETARIOS MOTIVADOS DE STAR FREIGHT GANAN MÁS DE $250,000 AL AÑO!! En Star Freight • Principalmente carga de entrega y recogida • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas del sector • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos • Se paga el 100 % del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tarifas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Sólo deben postular operadores profesionales propietarios! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando no lleva remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para conocer precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajero – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años de edad y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada mediante Logix • Disponible depósito directo Llame hoy a Sherrie al 219-510-5662 entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora EST o solicite en línea en http://www.starfreight.com

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? ¡LOS OPERADORES PROPIETARIOS MOTIVADOS DE STAR FREIGHT GANAN MÁS DE $250,000 AL AÑO! En Star Freight • Principalmente carga de tipo drop and hook • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas del sector • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales – tasas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Solo deben postular operadores profesionales propietarios! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el tractor está vacío - $11 por semana • Daños físicos – Consulte precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajeros – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame a Sherrie al 219-510-5662 hoy entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora del este o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

Highway Express LLC actualmente busca propietarios-operadores experimentados con licencias CDL Clase A para unirse a nuestro equipo en operaciones interestatales. Como propietario-operador, será responsable de transportar diversas cargas como artículos para el hogar, rollos de papel, contenedores y palets. Su función incluirá asegurar la carga con candados y correas, realizar inspecciones regulares del vehículo, planificar rutas, cumplir con los horarios de entrega y mantener documentación precisa del trabajo realizado y las millas recorridas. Esperamos cumplimiento con las normas, reglamentos y políticas de la empresa relacionadas con la conducción de camiones. Responsabilidades: - Transportar artículos para el hogar, rollos de papel, contenedores y diversos palets; asegurar cargas con candados y correas - Realizar inspecciones del vehículo y mantenimiento preventivo - Planificar rutas y cumplir con los horarios de entrega - Documentar periodos de trabajo y descanso, millas recorridas y conservar recibos de combustible y peajes - Cumplir con las normas, reglamentos y políticas de la empresa relacionadas con la conducción de camiones - Maniobrar camiones hacia posiciones de carga o descarga - Recopilar y verificar instrucciones de entrega - Informar defectos, accidentes o infracciones Requisitos: - Experiencia laboral demostrada como conductor de camión - Experiencia práctica con equipos y software electrónicos (GPS, ELD, unidades AVL, CB, etc.) - Capacidad para conducir largas horas y viajar regularmente - Amplio conocimiento de las normas y reglamentos aplicables para la conducción de camiones - Adaptabilidad y previsión para manejar situaciones inesperadas (tráfico, condiciones climáticas, etc.) - Licencia CDL y tarjeta médica válidas Salario y Beneficios: - Ingresos entre $5000 y $9000 por semana para conductores individuales - Ingresos entre $7000 y $13000 por semana para conductores en equipo - Pago: $300,000.00 - $500,000.00 por año - Sin despacho forzado Proceso de Solicitud: Para postularse a este puesto, por favor llame al +1 (659) 219 7080 https://www.highway-express-llc.com/ ¡Esperamos comunicarnos con propietarios-operadores CDL Clase A calificados y dedicados que estén listos para unirse a nuestro equipo en Highway Express LLC!

🚛 BUSCAMOS OPERADORES PROPIETARIOS – OTR SECOS VAN | Willowbrook, IL 🚛 Bruto: $5,000 – $9,000+ / semana | Llevar a casa: $2,500 – $4,000+ / semana SIN FIDEICOMISO | AMIGABLE CON SAP | PAGO SEMANAL | 💵 GANANCIAS Y ESTRUCTURA DE PAGO Bruto: $5,000 – $9,000+ por semana Su bruto depende de: Cuánto tiempo esté en la carretera Cuántas millas recorra Desempeño puntual Condiciones del mercado semanales (que varían semana a semana) Llevar a casa: $2,500 – $4,000+ por semana (después de deducciones) Su neto real depende de su ética de trabajo y del plan de deducciones que elija. 📦 ELIJA SU PLAN DE DEDUCCIONES 🔹 Opción 1 12% a la empresa Seguro de carga: $350/semana Alquiler de remolque: $230–$290/semana (según año del remolque y disponibilidad) ELD: $45/mes PrePass: $50/mes (opcional) Soporte técnico ELD: $60/semana Seguro ocupacional: $175/mes (opcional – obligatorio, pero puede obtenerlo en otro lugar) 🛠️ El remolque es un alquiler – el mantenimiento es responsabilidad del operador propietario mientras está en uso. 🔹 Opción 2 22% a la empresa (incluye seguro de carga y alquiler de remolque) ELD: $45/mes PrePass: $50/mes (opcional) Soporte técnico ELD: $60/semana (opcional) Seguro ocupacional: $175/mes (opcional – obligatorio, pero no necesariamente a través de nosotros) 🛠️ El mantenimiento del remolque es responsabilidad del operador propietario arrendatario. ✅ REQUISITOS DEL EQUIPO El camión debe ser modelo 2011 o más reciente Si usa su propio remolque, debe ser modelo 2017 o más reciente Muchos corredores requieren remolques más nuevos. Usar un remolque antiguo puede limitar sus opciones de carga disponibles. 📦 ORIENTACIÓN – CHICAGO O PARCIALMENTE REMOTA Si no está cerca de Chicago, la orientación puede ser parcialmente remota. Le enviaremos por FedEx un paquete de bienvenida (el envío se deducirá de su primer cheque), que incluye: Tarjeta de combustible Adhesivos (para colocar en las puertas del camión) Dispositivo ELD Después de eso: Se le conectará al ELD y a su despachador Se organizará la primera carga: Si no tiene un remolque, le ayudaremos a encontrar un Power Only o un remolque Load Out para evitar viajes en vacío hasta Chicago Según disponibilidad y coordinación del despachador 🚛 Al llegar a Chicago: Su camión y remolque (si aplica) pasarán una inspección anual Nuestros remolques de alquiler también pasan por inspección La inspección es pagada por la empresa Las reparaciones (si son necesarias) son pagadas por el operador propietario 📍 En oficina: Se completa la documentación final Los acuerdos se confirman con la propiedad Después de aprobar la inspección, estará listo para comenzar 📝 REGISTRO (SI ES NECESARIO A TRAVÉS DE NOSOTROS) Ofrecemos asistencia con el registro: Placas: $2,000 Impuesto 2290: $550 Planes de pago disponibles – organizados con la propiedad de la empresa 🛑 Si trae su propio remolque o uno alquilado a terceros, también debe pasar la inspección anual durante la orientación. 💬 ESTRUCTURA DE PAGO 📄 Estados cada jueves 💵 Depósito directo cada viernes 🚫 SIN Fideicomiso ❌ Sin adelantos en efectivo 📄 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA CONDUCTOR: CDL Clase A Se requiere experiencia mínima de 2 años Tarjeta médica CAMIÓN: Título Inspección anual Si se registra a través de nosotros, puede requerirse documentación adicional – le notificaremos si es necesario REMOLQUE: Título Inspección anual Registro Debe ser modelo 2017 o más reciente 👥 ¿POR QUÉ CONDUCIR CON IRON FLEET? Pago semanal – Cada viernes Descuentos en combustible – Ahorre $0.20/galón Soporte técnico ELD 24/7 Compatible con SAP Opción de orientación remota Inicio rápido – Comience en la carretera rápidamente Sin tarifas ocultas 🚀 ¿LISTO PARA CONDUCIR? 👉 Postúlese ahora: https://intelliapp.driverapponline.com/c/ironfleettransport 📞 ¿Preguntas? Llame a Mila: 🚀 Iron Fleet Transport 📱 (331) 343-3227 o (708) 573-8026

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45-50 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $26.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $93,500 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y asegurar una resolución adecuada • Garantizar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, además de entrevistar candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según sea apropiado • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según lo indicado por las normas de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a vender o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos oportunos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las pautas de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, respetando al mismo tiempo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencien el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda suelen recibir formación en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.